アクセンチュア株式会社の働きやすさ【口コミと評判】

アクセンチュア株式会社の働きやすさ【口コミと評判】

11/19現在 アクセンチュア株式会社の口コミ 10件

アクセンチュア株式会社で働いている、または過去に働いていた人の口コミをまとめています。働きやすさを調べる際の参考にしてください。

アクセンチュア株式会社の口コミ評価

アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社の評価点
2.6
[業界平均2.5]

企業の働きやすさランキング22位

アクセンチュア株式会社のレーダーチャート
  • 年収の高さ 4.2
  • 評価制度 3.5
  • やりがい 3.9
  • 会社の将来性 3.4
  • ワークライフバランス 3.0
口コミ比較

口コミ評価の良い点

常に成長できる環境

業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。

大ジョッキ|30代後半|男性|コンサル|2023.05

同世代より給料はかなり良い

さすが外資というべきか、同世代のなかでは給料がずば抜けて多いです。昇給幅も大きく、成果を出して評価をもらえれば年10%以上の昇給も可能です。残業代は、スタッフレベルならきっちり支払ってくれます。また、年俸制=ボーナスなしという認識はあるかと思いますが、12月には寸志がもらえます。金額は評価によって変わりますが、マネージャー未満では5~6%ほどが目安です。

Qoo|20代後半|男性|コンサル|2023.05

家賃補助がありがたい

家賃補助で毎月3万円支給されるので、考えていた物件よりもう1ランク上に住めてます。リモートが始まった時には、椅子やディスプレイなど希望したものを貰えるサポートもありました。あと出張の際には結構良いホテルに泊まれるみたいです。出張手当も出るので、出張がある案件にアサインして欲しいと言っている先輩もいます。

トライデント|20代後半|男性|コンサル|2023.05

口コミ評価の悪い点

UpOrOutの文化

コンサルなので、UpOrOutの文化は多少なりともあります。成果を挙げられない人に対しては冷たい傾向があります。基本、実力主義ですからね。常に成果を挙げないといけません。ただ、上司によって昇進のスピードが異なるようにも感じます。メンバーに対してのプロモーションにあまり関心が無いのでは?と思ってしまう人も数名見かけます。あと、中途で採用された上司のプロジェクトに入った時もあまり評価をしてもらえませんでした。

トライデント|20代後半|男性|コンサル|2023.05

自由に休めない

クライアントに対してのビジネスモデルなので、自由に休みが取りづらいです。特にアサインされたプロジェクトが炎上している時は、定時上がりや有給が難しいです。自分は新人なのでまだいいですが、マネージャー以上になると更に多忙になるのであんまり昇進したくないと言っている同期もいます。ただ、コンサル企業である以上、改善が難しい問題なのもわかっているし、ライフワークバランスを求めてコンサルに入る人もいないと思いますけどね。

温泉気分|20代前半|男性|コンサル|2023.05

社員が多すぎる

アクセンチュアは社員が多すぎます。日本だけで2万人弱いますが、全員がプロフェッショナルとは言い難いです。近年の大量採用においても、人材の質が落ちてきているように感じます。社員の育成よりとりあえず人材をかき集めているだけなのでは?DX事業が落ち着いてしまったら、この会社はどうなるのか不安です。

家族ドラマ|30代前半|男性|コンサル|2023.05

アクセンチュア株式会社の口コミ(評判)

アクセンチュア株式会社の評価点
2.6

口コミ件数10 レビュー書く
  • 星5つ
    10%
  • 星4つ
    60%
  • 星3つ
    30%
  • 星2つ
    0%
  • 星1つ
    0%
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大ジョッキさん|30代後半|男性|コンサル|2023.05

大ジョッキさんの評価点3
良い点
常に成長できる環境
業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。
悪い点
社員の質の低下
昨今の大量採用により、社員の質の低下を感じる。特にマネジメント層が少ない。社員の質が下がっているので、クライアントに対してのアウトプットの質も低下しているのは問題だ。現に炎上案件が増加傾向にある。クライアントに内情を知られたら、同業他社に勝てなくなってしまう。大量採用をして、案件も大量確保する戦略はやめてもっと現場を見て欲しい。
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笑顔な顔アイコン

虎さん|30代後半|男性|コンサル|2023.05

虎さんの評価点5
良い点
優秀な人が多い
上に行けば行くほど優秀な人が多いです。アクセンチュアに入って良かった、と思えるような天才もいます。そのような人と一緒に働けるので自分も成長できるチャンスがいくつも転がっています。会社も規模の拡大とデジタルを強みに案件と人材の確保が出来るのが強いと思います。また、買収でコンサルやIT業界以外の強みも広げているので企業の成長にも期待です。
悪い点
なし
特にありません、満足して働いています。
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アクセンチュア株式会社の口コミ提供者

年代
20歳未満 20代前半 20代後半 30代前半 30代後半 40代前半 40代後半 50代以降
性別
男性 女性 無回答
職業
会社役員・経営者 事務・財務・会計・経理 秘書・受付 スポーツ関連 広告・マスコミ 接客・小売・流通・外食・食品 アミューズメント・エンターテイメント・ゲーム関連 美容・エステ・リラクゼーション 旅行・ホテル・航空・ブライダル・葬祭 メディア職 クリエイティブ・デザイン・映像・音響 芸能・イベント・コンパニオン ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) 警備・交通・建築・土木技術職 医療・福祉・介護 その他 教育・公務員 学生 自営業・フリーランス 士業・コンサルティング 金融・商社 不動産・保険・サービス コールセンター マーケティング・企画 製造業 専業主婦(夫) 営業

アクセンチュア株式会社の口コミ投稿

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職業
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年収の高さ
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評価制度
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やりがい
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会社の将来性
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ワークライフバランス
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