株式会社みずほ銀行の働きやすさ【口コミと評判】
株式会社みずほ銀行で働いている、または過去に働いていた人の口コミをまとめています。働きやすさを調べる際の参考にしてください。
株式会社みずほ銀行の口コミ評価
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2.2[業界平均2.5]
- 年収の高さ 3.7
- 評価制度 3.2
- やりがい 3.2
- 会社の将来性 3.2
- ワークライフバランス 3.5
口コミ評価の良い点
- 大きく昇給する年がある
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新卒の年収は他社と同等レベルですが、4年目大きな昇給があり8万円ほど増えます。また、6年目にも大きな昇給があり更に月給が10万は上がり、650~800万ほどの年収になります。昇格は、大きな問題を起こさなければ課長代理ぐらいまでは誰でもなれると思います。課長職以上から1000万を超えるようですが、責任の重さから代理ポジが一番心地よいという行員が多いです。
ソイソース|20代後半|女性|金融|2023.05
- 大きな案件に関われる
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メガバンクなので所属によってはかなりやりがいを持って働ける。とくに本部に異動できれば担当する案件の規模は大きくなる。扱う金額が大きい重要な案件にも携わる機会があり、社会の役に立っている、とやりがいを感じられる。
また、さまざまな業界のクライアントと関わるため学ぶことが多いのも魅力。社会人として成長を実感できる。伊賀の大名|40代前半|男性|営業|2023.05
- 育休産休が浸透している
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育休産休に対する理解が高いので、文句を言う人はいないレベルです。育休産休から復職されている人は大勢います。時短勤務も利用者が多く、部署にもよりますが男性でも育児を理由に早帰りできます。また、子供の急な病気による看病も有休として利用できるので、子育てにおいては最適な環境だと思います。
向日葵薬草|20代後半|女性|金融|2023.05
口コミ評価の悪い点
- 新人時代は雑用ばかりだった
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新人時代は雑用ばかりで、就活時に思い描いていた業務とは別物でした。ひどいところでは、新人教育の時間が取れない支店もあると聞きました。また、配属部署によって身につけられるスキルも異なってきます。本部の専門的な部署なら、他社でも活かせるスキルを学べますが、支店勤務ではルーティンの営業ばかりです。やりがいを感じられず、スキルアップも見込めない、と転職していく人もいます。
コードブルー|30代前半|男性|営業|2023.05
- 残業時間の差が激しい
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部署によって残業時間の差が激しすぎます。私の体感では、同じオフィスでもチームよって3~4倍は感じました。12時間拘束もザラで、体調を崩す人も多いです。また、繁忙期は全員同時に休めないので好きな時に有休を使えません。
残業すればするほど評価される古い風潮が残っているので、嫌気をさして転職しました。ソイソース|20代後半|女性|金融|2023.05
- 縦割りが強い会社
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縦割りが強い会社なので、他の部署と連携するのが大変です。また、プロジェクトの規模が大きいと参加人数も多すぎて何も進まない、何も決まらないこともあります。ただ、社員同士は比較的仲が良いと思います。年齢が近い同僚が多いので、相談しやすい人間関係だとおもいます。
向日葵薬草|20代後半|女性|金融|2023.05