アクセンチュア株式会社と株式会社SHIFTの口コミ比較
アクセンチュア株式会社と株式会社SHIFTの口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、アクセンチュア株式会社と株式会社SHIFTのどちらを使うのか参考にしてください。
株式会社SHIFTとアクセンチュア株式会社の口コミ比較
株式会社SHIFTとアクセンチュア株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
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4.2点
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3.9点
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 同世代より給料はかなり良い |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / Qooさん
5点投稿日時：2023年05月11日
さすが外資というべきか、同世代のなかでは給料がずば抜けて多いです。昇給幅も大きく、成果を出して評価をもらえれば年10％以上の昇給も可能です。残業代は、スタッフレベルならきっちり支払ってくれます。また、年俸制＝ボーナスなしという認識はあるかと思いますが、12月には寸志がもらえます。金額は評価によって変わりますが、マネージャー未満では5～6%ほどが目安です。
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株式会社SHIFTの口コミ情報 昇給率が高い |
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回答者：20代前半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / かぼ太さん
5点投稿日時：2023年05月09日
昇給が年に2回あり、前年よりも10％以上も上がる人が多いので年収がどんどん増える会社です。新卒の頃なら、20～30％上昇も狙えます。また、中途採用も新卒も実力が無いと入社できない企業なので、年収が下がったという人はいないそうです。ただ、社員全体へのベースアップはないので、自身が結構を出せばその分昇給できますが、売上が少ないと昇給率も下がります。
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評価制度についての評判
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3.5点
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3.4点
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株式会社SHIFTの口コミ情報 女性も実力次第で昇格できる |
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回答者：20代後半 / 女性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / スプモーニさん
5点投稿日時：2023年05月09日
昇格に男女差別はありません。業務の成果とやる気次第で管理職を目指せます。実力主義の評価なので、女性でも上の役職に就いている人がいます。年収、キャリアアップをどんどん目指せますが、責任や業務時間も重くなります。また、上司にもよると思いますが、私の場合はプライベートを重視したい場合も配慮してくれました。
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やりがいについての評判
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3.9点
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3.1点
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 常に成長できる環境 |
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回答者：30代後半 / 男性 / コンサル / 大ジョッキさん
5点投稿日時：2023年05月23日
業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 若手でも大きな仕事ができる |
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回答者：20代前半 / 女性 / コンサル / アイリスさん
5点投稿日時：2023年05月23日
アクセンチュアでは、若手に対しても大きな仕事や難易度の高い仕事にアサインされます。誰もが知っている大企業と仕事が出来るのでやりがいは十分です。自分からやりたい案件があれば手を上げたら採用してくれる機会も多いです。自分の成長もかなり感じました！ただ、自己学習の習慣がない人には、仕事の難易度やスピードについていけなくなるかもしれないです。
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会社の将来性についての評判
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3.4点
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3.4点
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株式会社SHIFTの口コミ情報 中途を積極的に採用している |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / 犬小屋Pさん
2点投稿日時：2023年05月09日
最近は中途を積極的に採用しているので、多方面で強い人材が集まってきたと思います。品質保証の専門としてテスト事業を行っていますが、コンサルやメディア広告、DX事業などにも積極的に展開できています。どんな事業でもやってみせるというのがSHIFTの強みですね。
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ワークライフバランスについての評判
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3.0点
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3.3点
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 働き方改革を進めている |
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回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / 家族ドラマさん
4点投稿日時：2023年05月11日
プロジェクトプライドのもと、会社全体で働き方改革を進めています。実際に、以前と較べて勤務時間や休日出勤は減りました。自分自身でも、月の残業時間が25時間を超えることはほとんどないです。会社全体でも、基本的に30時間に収めようと意識が浸透しているのは良い傾向だと思います。(ただ、残業は案件次第でもあるので一概には言えませんが…)
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 残業時間に厳格 |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / わーさん
4点投稿日時：2023年05月11日
働き方改革によって残業時間に厳格になりました。PCの起動時間をモニタリングして管理するほどのレベルです。徹底管理されているので残業代が支払われないケースはほとんどなく、あっても報告すればすぐに対応してくれます。ライフワークバランスが重視されるようになったので、社員もモチベーションも高くなっているように感じます。
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株式会社SHIFTの口コミ情報 忙しくなければ定時上がりできる |
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回答者：30代前半 / 女性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / ピコAさん
5点投稿日時：2023年05月09日
私がいた部署では残業がほとんどありませんでした。忙しくなければ基本定時上がりです。月に10時間以上残業したことはありません。有休も早めに申請すれば基本的に承認してくれます。また、残業できないことを伝えれば気にかけてくれますし、なるべくは早く帰れるように工面してくれました。
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株式会社SHIFTの口コミ情報 有休は取りやすい |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / 二等兵さん
5点投稿日時：2023年05月09日
有休は取りやすい会社です。申請は2週間前に必要ですが、急な用事で直前に申請しても大丈夫でした。土日の休みもしっかり取れるので、ワークライフバランスも良いと思います。休日出勤した場合は、振替休暇を取るように言われます。ただ、関わってる案件次第だと思います。炎上案件なんかに関わってたら有休は難しいですね。
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