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三菱商事株式会社の働きやすさ【口コミと評判】

三菱商事株式会社の働きやすさ【口コミと評判】

最終更新：2023年5月30日 11:43 PR

企業の働きやすさ

11/19現在三菱商事株式会社の口コミ 7件

三菱商事株式会社で働いている、または過去に働いていた人の口コミをまとめています。働きやすさを調べる際の参考にしてください。

目次

三菱商事株式会社の口コミ評価
三菱商事株式会社の口コミ(評判)

三菱商事株式会社の口コミ評価

: 2.9

[業界平均2.5]

企業の働きやすさランキング4位

三菱商事株式会社のレーダーチャート

年収の高さ 4.9
評価制度 3.7
やりがい 4.0
会社の将来性 4.3
ワークライフバランス 3.6

口コミ評価の良い点

成長できる環境: 若手のうちから、幅広い仕事を経験できるのは大企業ならではだと思います。新しい経験ばかりなので、仕事を通じて成長できる機会が多かったです。海外の支社や顧客とのコミュニケーションも多いので、非常にやりがいを感じられました。

無我｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

ボーナスが魅力: 給与面については、思っていたよりもかなりもらえたので、さすが大企業だなと思いました。ボーナスが年収の4,5割ほどもらえるので、最初に支給されたときは金額が間違ってるんじゃないかと思ったくらいです。
個人の評価もボーナスの金額に影響する(らしい)ので、モチベーションにもなります。

sae｜30代前半｜女性｜営業｜2023.05

公平な人事制度: 性別問わず成果によってしっかり評価してもらえる。女性だからといって年収が低かったり待遇が悪かったりすることは全くない。育休や産休などの制度も整っているので、働きやすさにも優れていると感じる。

牡丹｜30代後半｜女性｜財務・会計｜2023.05

口コミ評価の悪い点

家庭との両立は難しい: 総合職として働くのであれば、家事や子育てを両立させるのはかなり難しいと思います。仕事の日は基本残業は避けられないので、プライベートの時間を作るのは難しいですし、体力的にも厳しい面があります。
とはいえ、育休産休、時短勤務制度などはしっかりしているので、一般職として働くうえではかなり働きやすいんじゃないかと思います。

sae｜30代前半｜女性｜営業｜2023.05

昇進が難しい: 昇進は難しいように感じます。長期間働ける環境がある分上が詰まっているので、枠が空かない限り昇進は望めません。中間管理職以上は実力が問われますが、なんでこの人がこの役職にいるんだろうって人も中にはいます。

秋｜40代前半｜男性｜営業｜2023.05

働きがいはないか: 日本企業らしい年功序列の評価制度です。中間管理職のラインまでは一律で昇格していくと思います。若手のうちは周りより成果を出してもあまりうまみがないので、仕事にやりがいを感じることは難しいかもしれません。

TERU｜30代前半｜男性｜営業｜2023.05

三菱商事株式会社の口コミ(評判)

2.9

口コミ件数7 レビュー書く

星5つ

14%
星4つ

86%
星3つ

0%
星2つ

0%
星1つ

0%

リセット

: 無我さん｜20代後半｜男性｜営業｜2023.05

4

良い点 ｜成長できる環境: 若手のうちから、幅広い仕事を経験できるのは大企業ならではだと思います。新しい経験ばかりなので、仕事を通じて成長できる機会が多かったです。海外の支社や顧客とのコミュニケーションも多いので、非常にやりがいを感じられました。

悪い点 ｜職場の雰囲気が合わなかった: 体育会系の文化がありました。仕事ができるだけでなく、時にはノリの良さも求められます。体育会系のノリについていけなかったので、私にとってはかなりきつい環境でした。
トップダウンの社風ではありましたが、上下のコミュニケーションは問題なく機能していたと思います。

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0

: saeさん｜30代前半｜女性｜営業｜2023.05

4

良い点 ｜ボーナスが魅力: 給与面については、思っていたよりもかなりもらえたので、さすが大企業だなと思いました。ボーナスが年収の4,5割ほどもらえるので、最初に支給されたときは金額が間違ってるんじゃないかと思ったくらいです。
個人の評価もボーナスの金額に影響する(らしい)ので、モチベーションにもなります。

悪い点 ｜家庭との両立は難しい: 総合職として働くのであれば、家事や子育てを両立させるのはかなり難しいと思います。仕事の日は基本残業は避けられないので、プライベートの時間を作るのは難しいですし、体力的にも厳しい面があります。
とはいえ、育休産休、時短勤務制度などはしっかりしているので、一般職として働くうえではかなり働きやすいんじゃないかと思います。

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0

: 牡丹さん｜30代後半｜女性｜財務・会計｜2023.05

4

良い点 ｜公平な人事制度: 性別問わず成果によってしっかり評価してもらえる。女性だからといって年収が低かったり待遇が悪かったりすることは全くない。育休や産休などの制度も整っているので、働きやすさにも優れていると感じる。

悪い点 ｜給料が見合ってないと感じることもある: 給料はかなりいい。ただ、仕事量はかなり多いため、あまりに激務の場合は給料と見合ってないと感じることもある。

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0

: 秋さん｜40代前半｜男性｜営業｜2023.05

5

良い点 ｜海外駐在の手当がものすごい: 元々給料は高いですが、海外に駐在すれば年収が跳ね上がります。住居手当や医療手当などがものすごい額もらえるので、海外赴任を目指して仕事に励んでいる人は多いです(難易度は高い)。
聞いた話では30代前半でも、2,000万円近く年収を稼いでいる人もいるようです。

悪い点 ｜昇進が難しい: 昇進は難しいように感じます。長期間働ける環境がある分上が詰まっているので、枠が空かない限り昇進は望めません。中間管理職以上は実力が問われますが、なんでこの人がこの役職にいるんだろうって人も中にはいます。

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0

: TERUさん｜30代前半｜男性｜営業｜2023.05

4

良い点 ｜残業がかなり少なくなった: 自分が入社したころと比べると、残業が減ってかなり働きやすくなったかなと感じます。残業してもだいたい1～2時間程度です。会社全体で残業を減らそうとしているので、遅くまで残っていると上司に怒られます。
かといって仕事の内容が変わるわけではないので、いかに時間内で仕事を終わらせられるかが重要視されます。

悪い点 ｜働きがいはないか: 日本企業らしい年功序列の評価制度です。中間管理職のラインまでは一律で昇格していくと思います。若手のうちは周りより成果を出してもあまりうまみがないので、仕事にやりがいを感じることは難しいかもしれません。

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0

: えいひれさん｜30代後半｜男性｜マーケティング・企画｜2023.05

4

良い点 ｜給料が高い: 給料がかなり高いです。基本給が高いというよりも、ボーナスがかなり大きいです。年に2回、夏と冬にボーナスがあって、特に夏のボーナスは業績や個人の評価で変わるので、調子がいい時はかなりの金額をもらえます。

悪い点 ｜激務は避けられない: 給料が高いのであまり文句は言えませんが、時期や案件によっては激務になります。職場ではあまり残業させてくれなくなったので、家に持ち帰ることもありました(最近はなくなった)。
ずっと忙しいってわけじゃないので、メリハリをつけて仕事をするのが大事だと思います。

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0

: 山吹色さん｜40代前半｜男性｜営業｜2023.05

4

良い点 ｜給与面は申し分ない: 総合商社の中でもトップレベルの業績。給与面に関しては申し分ない。ベース給も高水準だが、ボーナスの割合が大きい。年2回ボーナスの支給があるが、2回合わせて年収の半分ほど支給されているイメージ。業績や評価で多少変動はある。

悪い点 ｜プライベートの時間が取れない: 働き方改革により全体の労働時間は改善されていると感じるが、プライベートの時間はあまりない。休日でも取引先との接待があり、丸一日仕事する日もあった。接待をしない社員もいたが、周りからはあまりよく思われていなかった様子。
バリバリ働きたい、仕事が趣味というような人でなければ、この環境で働き続けることは難しいだろう。

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三菱商事株式会社の口コミ提供者

年代

年代: 20歳未満 20代前半 20代後半 30代前半 30代後半 40代前半 40代後半 50代以降

性別

性別: 男性女性無回答

職業

職業: 会社役員・経営者事務・財務・会計・経理秘書・受付スポーツ関連広告・マスコミ接客・小売・流通・外食・食品アミューズメント・エンターテイメント・ゲーム関連美容・エステ・リラクゼーション旅行・ホテル・航空・ブライダル・葬祭メディア職クリエイティブ・デザイン・映像・音響芸能・イベント・コンパニオン ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）警備・交通・建築・土木技術職医療・福祉・介護その他教育・公務員学生自営業・フリーランス士業・コンサルティング金融・商社不動産・保険・サービスコールセンターマーケティング・企画製造業専業主婦（夫）営業

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