アクセンチュア株式会社と楽天グループ株式会社の口コミ比較
アクセンチュア株式会社と楽天グループ株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、アクセンチュア株式会社と楽天グループ株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
アクセンチュア株式会社と楽天グループ株式会社の口コミ比較
アクセンチュア株式会社と楽天グループ株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
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4.2点
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4.4点
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 同世代より給料はかなり良い |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / Qooさん
5点投稿日時：2023年05月11日
さすが外資というべきか、同世代のなかでは給料がずば抜けて多いです。昇給幅も大きく、成果を出して評価をもらえれば年10％以上の昇給も可能です。残業代は、スタッフレベルならきっちり支払ってくれます。また、年俸制＝ボーナスなしという認識はあるかと思いますが、12月には寸志がもらえます。金額は評価によって変わりますが、マネージャー未満では5～6%ほどが目安です。
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楽天グループ株式会社の口コミ情報 給料はかなりもらえる |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / 夕陽さん
5点投稿日時：2023年05月25日
日本有数のIT企業で、給与水準は同業界の中でも高い水準だと思います。新卒で楽天に入社しましたが、初任給は周りの友人よりもかなり多くもらえました。
手当面は少し寂しいですが、カフェテリアがあるオフィスでは朝昼晩の食事が無料だったり、ジムや託児所など設備が充実しているので、いい環境だと思います。
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評価制度についての評判
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3.5点
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3.1点
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楽天グループ株式会社の口コミ情報 実力主義の評価制度 |
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回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / Takuさん
4点投稿日時：2023年05月25日
目標の達成度を測るパフォーマンス評価、働き方や仕事への姿勢を評価するコンピテンシー評価がある。評価制度が明確なため、成果を挙げた分が正しく評価されていると感じる。他の会社よりも給料を上げやすいのではないか。
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やりがいについての評判
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3.9点
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3.7点
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 常に成長できる環境 |
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回答者：30代後半 / 男性 / コンサル / 大ジョッキさん
5点投稿日時：2023年05月23日
業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 若手でも大きな仕事ができる |
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回答者：20代前半 / 女性 / コンサル / アイリスさん
5点投稿日時：2023年05月23日
アクセンチュアでは、若手に対しても大きな仕事や難易度の高い仕事にアサインされます。誰もが知っている大企業と仕事が出来るのでやりがいは十分です。自分からやりたい案件があれば手を上げたら採用してくれる機会も多いです。自分の成長もかなり感じました！ただ、自己学習の習慣がない人には、仕事の難易度やスピードについていけなくなるかもしれないです。
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楽天グループ株式会社の口コミ情報 様々なキャリアを積める |
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回答者：20代後半 / 女性 / 営業 / Kさん
5点投稿日時：2023年05月25日
個々人のキャリア開発に注力しているようで、ある程度希望に沿った業務に携わることができた。上長との面談が月に数回あり、今後のキャリアを見直す機会が多い。
部署間の異動については比較的自由な風潮があり、他の部署でやりたいことがあれば社内公募で応募することもできる。転職せずとも、様々なキャリアを積めるのは良い点。
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楽天グループ株式会社の口コミ情報 様々な案件を経験できる |
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回答者：20代前半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / よしづみさん
4点投稿日時：2023年05月25日
若手のうちから様々な仕事を任せてもらえる風潮があります。大企業ということもあって多数の事業を展開しており、幅広い知識を身につけられる機会があります。
新しい経験ばかりなので、働きがいがあるなと感じます。教育環境も整っているので、実務でつまずくことはほとんどなかったです。
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ワークライフバランスについての評判
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3.0点
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3.9点
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 働き方改革を進めている |
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回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / 家族ドラマさん
4点投稿日時：2023年05月11日
プロジェクトプライドのもと、会社全体で働き方改革を進めています。実際に、以前と較べて勤務時間や休日出勤は減りました。自分自身でも、月の残業時間が25時間を超えることはほとんどないです。会社全体でも、基本的に30時間に収めようと意識が浸透しているのは良い傾向だと思います。(ただ、残業は案件次第でもあるので一概には言えませんが…)
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 残業時間に厳格 |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / わーさん
4点投稿日時：2023年05月11日
働き方改革によって残業時間に厳格になりました。PCの起動時間をモニタリングして管理するほどのレベルです。徹底管理されているので残業代が支払われないケースはほとんどなく、あっても報告すればすぐに対応してくれます。ライフワークバランスが重視されるようになったので、社員もモチベーションも高くなっているように感じます。
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