株式会社みずほ銀行と株式会社SHIFTの口コミ比較
株式会社みずほ銀行と株式会社SHIFTの口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社みずほ銀行と株式会社SHIFTのどちらを使うのか参考にしてください。
株式会社SHIFTと株式会社みずほ銀行の口コミ比較
株式会社SHIFTと株式会社みずほ銀行の口コミ
年収の高さについての評判
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3.7点
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3.9点
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株式会社みずほ銀行の口コミ情報 大きく昇給する年がある |
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回答者：20代後半 / 女性 / 金融 / ソイソースさん
5点投稿日時：2023年05月11日
新卒の年収は他社と同等レベルですが、4年目大きな昇給があり8万円ほど増えます。また、6年目にも大きな昇給があり更に月給が10万は上がり、650～800万ほどの年収になります。昇格は、大きな問題を起こさなければ課長代理ぐらいまでは誰でもなれると思います。課長職以上から1000万を超えるようですが、責任の重さから代理ポジが一番心地よいという行員が多いです。
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株式会社SHIFTの口コミ情報 昇給率が高い |
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回答者：20代前半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / かぼ太さん
5点投稿日時：2023年05月09日
昇給が年に2回あり、前年よりも10％以上も上がる人が多いので年収がどんどん増える会社です。新卒の頃なら、20～30％上昇も狙えます。また、中途採用も新卒も実力が無いと入社できない企業なので、年収が下がったという人はいないそうです。ただ、社員全体へのベースアップはないので、自身が結構を出せばその分昇給できますが、売上が少ないと昇給率も下がります。
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評価制度についての評判
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3.2点
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3.4点
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株式会社SHIFTの口コミ情報 女性も実力次第で昇格できる |
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回答者：20代後半 / 女性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / スプモーニさん
5点投稿日時：2023年05月09日
昇格に男女差別はありません。業務の成果とやる気次第で管理職を目指せます。実力主義の評価なので、女性でも上の役職に就いている人がいます。年収、キャリアアップをどんどん目指せますが、責任や業務時間も重くなります。また、上司にもよると思いますが、私の場合はプライベートを重視したい場合も配慮してくれました。
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やりがいについての評判
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3.2点
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3.1点
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株式会社みずほ銀行の口コミ情報 大きな案件に関われる |
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回答者：40代前半 / 男性 / 営業 / 伊賀の大名さん
5点投稿日時：2023年05月11日
メガバンクなので所属によってはかなりやりがいを持って働ける。とくに本部に異動できれば担当する案件の規模は大きくなる。扱う金額が大きい重要な案件にも携わる機会があり、社会の役に立っている、とやりがいを感じられる。
また、さまざまな業界のクライアントと関わるため学ぶことが多いのも魅力。社会人として成長を実感できる。
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株式会社みずほ銀行の口コミ情報 多くのキャリアを経験できる |
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回答者：30代前半 / 男性 / 金融 / ネコかぶりさん
4点投稿日時：2023年05月11日
様々なキャリアを積めます。自分自身でも、入社前には想像していなかった様々なセクションがあったので驚きました。メガバンクなので、大規模なプロジェクトにも携われます。営業一本でやっていく人もいれば、本部で様々なキャリアを経験してからまた戻って来る人もいました。新しい部署へ異動しても、研修制度やサポート部隊の担当がいるので安心できます。
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会社の将来性についての評判
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3.2点
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3.4点
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株式会社SHIFTの口コミ情報 中途を積極的に採用している |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / 犬小屋Pさん
2点投稿日時：2023年05月09日
最近は中途を積極的に採用しているので、多方面で強い人材が集まってきたと思います。品質保証の専門としてテスト事業を行っていますが、コンサルやメディア広告、DX事業などにも積極的に展開できています。どんな事業でもやってみせるというのがSHIFTの強みですね。
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ワークライフバランスについての評判
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3.5点
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3.3点
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株式会社みずほ銀行の口コミ情報 育休産休が浸透している |
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回答者：20代後半 / 女性 / 金融 / 向日葵薬草さん
4点投稿日時：2023年05月11日
育休産休に対する理解が高いので、文句を言う人はいないレベルです。育休産休から復職されている人は大勢います。時短勤務も利用者が多く、部署にもよりますが男性でも育児を理由に早帰りできます。また、子供の急な病気による看病も有休として利用できるので、子育てにおいては最適な環境だと思います。
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株式会社みずほ銀行の口コミ情報 休暇が取りやすくなった |
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回答者：30代前半 / 男性 / 営業 / コードブルーさん
4点投稿日時：2023年05月11日
一昔前よりも休暇が取りやすくなっています。少なくとも年間5回は有給を取得するよう言われます。また、3連休と5連休を必ず1回ずつ習得するようになりました。育児休暇や介護休暇に関しても会社側が利用を促すようになったので、近年は取得者が増えています。残業時間に関しても厳密に管理されるようになったので、ライフワークバランスが良くなってきている会社だと思います。
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株式会社SHIFTの口コミ情報 忙しくなければ定時上がりできる |
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回答者：30代前半 / 女性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / ピコAさん
5点投稿日時：2023年05月09日
私がいた部署では残業がほとんどありませんでした。忙しくなければ基本定時上がりです。月に10時間以上残業したことはありません。有休も早めに申請すれば基本的に承認してくれます。また、残業できないことを伝えれば気にかけてくれますし、なるべくは早く帰れるように工面してくれました。
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株式会社SHIFTの口コミ情報 有休は取りやすい |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / 二等兵さん
5点投稿日時：2023年05月09日
有休は取りやすい会社です。申請は2週間前に必要ですが、急な用事で直前に申請しても大丈夫でした。土日の休みもしっかり取れるので、ワークライフバランスも良いと思います。休日出勤した場合は、振替休暇を取るように言われます。ただ、関わってる案件次第だと思います。炎上案件なんかに関わってたら有休は難しいですね。
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