株式会社SHIFTの働きやすさ【口コミと評判】
株式会社SHIFTで働いている、または過去に働いていた人の口コミをまとめています。働きやすさを調べる際の参考にしてください。
株式会社SHIFTの口コミ評価
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2.3[業界平均2.5]
口コミ評価の良い点
- 忙しくなければ定時上がりできる
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私がいた部署では残業がほとんどありませんでした。忙しくなければ基本定時上がりです。月に10時間以上残業したことはありません。有休も早めに申請すれば基本的に承認してくれます。また、残業できないことを伝えれば気にかけてくれますし、なるべくは早く帰れるように工面してくれました。
ピコA｜30代前半｜女性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05
- 女性も実力次第で昇格できる
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昇格に男女差別はありません。業務の成果とやる気次第で管理職を目指せます。実力主義の評価なので、女性でも上の役職に就いている人がいます。年収、キャリアアップをどんどん目指せますが、責任や業務時間も重くなります。また、上司にもよると思いますが、私の場合はプライベートを重視したい場合も配慮してくれました。
スプモーニ｜20代後半｜女性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05
- 昇給率が高い
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昇給が年に2回あり、前年よりも10％以上も上がる人が多いので年収がどんどん増える会社です。新卒の頃なら、20～30％上昇も狙えます。また、中途採用も新卒も実力が無いと入社できない企業なので、年収が下がったという人はいないそうです。ただ、社員全体へのベースアップはないので、自身が結構を出せばその分昇給できますが、売上が少ないと昇給率も下がります。
かぼ太｜20代前半｜男性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05
口コミ評価の悪い点
- 役職が上がると掛け持ちが増える
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役職が上がると案件を複数もつことになり、タスクが増え、残業時間も増していきます。また、マネジメント業務になるとチーム管理やメンバーへの指示・評価といった業務も増えるので定時で上がれる機会さらに少なくなります。私は、上司からチャットの返信が深夜に届いたので、いつ帰って寝ているんだろうと思ったこともあります。
スプモーニ｜20代後半｜女性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05
- 昇給率が高いのは少数の人が伸ばしているだけ？
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会社は昇給率を10％と謳っていますが、自分の周りでそこまで上がっている人は見かけません。新卒や一部が大幅な昇給をしているので、数字がよく見えるように思います。昇給率の中央値は非公開で、やはり不信感があります。昇給は案件の単価が低いとなかなか上がらないと聞きます。評価制度については1度見直すべきです。
マディソン｜20代後半｜男性｜コンサル｜2023.05
- 人の入れ替わりが激しい
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毎月何十人という人が入社しますが、同じくらい退職者がでています。公表されている離職率が低いのは、やめた分だけ新しい人が入っているからです。短い人は数週間で辞めてしまい、長い人でも数年という印象です。私も退職しました。人の入れ替わりが激しいということを理解したうえで、経験を積むために入社してくる人もいるぐらいです。従業員の待遇を改善しないと、優秀な人までどんどん辞めてしまうと思いますね。
ピコA｜30代前半｜女性｜ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）｜2023.05
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