サントリーホールディングス株式会社とオリックス株式会社の口コミ比較
サントリーホールディングス株式会社とオリックス株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、サントリーホールディングス株式会社とオリックス株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
オリックス株式会社とサントリーホールディングス株式会社の口コミ比較
オリックス株式会社とサントリーホールディングス株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
4.2点 | |
4.2点 |
サントリーホールディングス株式会社の口コミ情報 業界内にこれ以上の待遇の会社はない |
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回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / ぎょうざバーガーさん
5点投稿日時:2023年05月17日
業界的にこれ以上の待遇の会社はないと思います。給与とボーナスは十分にもらえますし、びっくりする額の住宅補助が支給されます。グレードが低い若手時代はそこそこの年収ですが、福利厚生がしっかりしているので不自由はありません。自分もグレードが上がり、リーダークラスの役職に就いてから給料がグッと上がりました。
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オリックス株式会社の口コミ情報 年収は高い |
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回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / 銭湯さん
4点投稿日時:2023年05月26日
基本的には年功序列的に上がっていく。若手のうちはほぼ横並びで、誰でも1000万ぐらいにはいける。
成果を上げると昇格は早くなるので、実力主義的な面もある。
ただし、スピード出世みたいなのは聞いたことがない。
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オリックス株式会社の口コミ情報 給料は良い |
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回答者:20代後半 / 女性 / 営業 / まんぷくさん
4点投稿日時:2023年05月26日
同世代の他社の人より給料は良いと思います。
住宅手当の福利厚生が大きく、実際の可処分所得は年収よりも多いです。
年次が上がって役職がつくまでは、割りと一定で昇格するイメージです。
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評価制度についての評判
3.5点 | |
3.3点 |
サントリーホールディングス株式会社の口コミ情報 給与が良い |
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回答者:30代前半 / 男性 / マーケティング・企画 / 白発中さん
5点投稿日時:2023年05月17日
同業他社と比べてもかなり給与が良い。昇給もある。上がり幅は緩やかだが毎年ちゃんと上がっていく。ボーナスは業績に連動するが、ここ最近は好調なのでかなりの額が支給されていて、助かっている。また、実績の評価も納得がいく点が多い。正当に評価してくれていると感じる。働きがいを感じている。
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やりがいについての評判
4.3点 | |
3.7点 |
サントリーホールディングス株式会社の口コミ情報 お客様の声からやりがいを感じる |
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回答者:20代後半 / 女性 / 食品関連 / 酒好きさん
5点投稿日時:2023年05月17日
世の中に流通している知名度の高い商品に関わって仕事ができます。商品のCMや実際の店舗て見かけた際には達成感を実感できます。お客様からの声を取りまとめて公開している部署があり、喜んでもらえた声を見かけるともっと頑張ろうとやりがいを感じて次の仕事に励んでいます。
スピリッツ事業、ウイスキー事業、ビール事業、健康食品事業など幅広く展開しており、いろいろな知識を身につけられるのも楽しいです。
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サントリーホールディングス株式会社の口コミ情報 若手でもやりたい仕事ができる |
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回答者:20代後半 / 男性 / 食品関連 / トーマスさん
5点投稿日時:2023年05月17日
若い社員でもやりたい仕事を任せてもらえることがあります。ある程度、裁量権を持たせてくれる考えがあるので、スキルアップに挑戦できるチャンスがあります。チームワークを大事にしているので、働きやすさも感じます。
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オリックス株式会社の口コミ情報 広く知識が深められる |
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回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / moonさん
4点投稿日時:2023年05月26日
事業分野が広いため、様々な分野の業務を経験できたり知識を深められる。
キャリアチャレンジ制度で社内転職のようなことができ、希望の部署への移動して、異業種の経験を積むことができる。
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オリックス株式会社の口コミ情報 事業の幅が広い |
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回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / むらけんさん
3点投稿日時:2023年05月26日
働きがいは配属された部署によるが、事業の幅が広いので、自分に合った事業を見つけられる可能性は高い。
希望すれば異動ができるので、色々経験を積める点もいいと思う。
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会社の将来性についての評判
3.3点 | |
2.7点 |
サントリーホールディングス株式会社の口コミ情報 やってみなはれの社風 |
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回答者:40代前半 / 男性 / マーケティング・企画 / ピックアップさん
3点投稿日時:2023年05月17日
「やってみなはれ」の社風の元、自分から新しい事に挑戦できる体制が整っています。会社全体で、積極的に新しい事業分野を模索しています。ふとしたことから、大成功に繋がった事業や製品が多々あるので、夢を思って業務に取り組んでいる社員が多いです。国内では抜群の知名度なので、他企業や消費者にアプローチしやすいのも新規事業の追い風になっています。
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