オリックス株式会社とソニー株式会社の口コミ比較
オリックス株式会社とソニー株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、オリックス株式会社とソニー株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
ソニー株式会社とオリックス株式会社の口コミ比較
ソニー株式会社とオリックス株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
4.2点 | |
4.2点 |
オリックス株式会社の口コミ情報 年収は高い |
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回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / 銭湯さん
4点投稿日時:2023年05月26日
基本的には年功序列的に上がっていく。若手のうちはほぼ横並びで、誰でも1000万ぐらいにはいける。
成果を上げると昇格は早くなるので、実力主義的な面もある。
ただし、スピード出世みたいなのは聞いたことがない。
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オリックス株式会社の口コミ情報 給料は良い |
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回答者:20代後半 / 女性 / 営業 / まんぷくさん
4点投稿日時:2023年05月26日
同世代の他社の人より給料は良いと思います。
住宅手当の福利厚生が大きく、実際の可処分所得は年収よりも多いです。
年次が上がって役職がつくまでは、割りと一定で昇格するイメージです。
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ソニー株式会社の口コミ情報 ボーナスは高いと思う |
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回答者:20代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / kenjiさん
5点投稿日時:2023年04月27日
年収はメーカーとしては高いと思う。最近は業績が良いためボーナスがよく、大体年間7ヶ月分ぐらい支給される。
冬のボーナスは固定で、夏のボーナスは評価次第。評価が良ければトータル9ヶ月分ぐらいになる時もあるので、モチベーションにつながっていると思う。
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ソニー株式会社の口コミ情報 年収は高い方だと思います |
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回答者:40代後半 / 男性 / 営業 / えのきさん
4点投稿日時:2023年04月27日
年収は同業他社と比べれば良いイメージです。ボーナスの割合が大きく、その時の業績や評価によって差があります。
評価制度については、ジョブグレード制度で等級が高いほど年収が上がります。大体35歳位で課長職のグレードになり、年収1000万もらう人が多くなる印象です。
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評価制度についての評判
3.3点 | |
3.4点 |
ソニー株式会社の口コミ情報 評価はしっかりしていると思います |
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回答者:30代後半 / 女性 / マーケティング・企画 / meiさん
4点投稿日時:2023年04月27日
実力主義で、結果次第で正しく評価されていると感じます。実力があれば順調に出世できる環境だと思います。ボーナスの額にも実績が影響する。
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ソニー株式会社の口コミ情報 実力主義的で評価されれば年収が上がる |
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回答者:30代後半 / 男性 / エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) / トミーさん
2点投稿日時:2023年04月27日
給与は20代ではあまり差はないが、30歳ぐらいから評価によって差が出る。同じグレードでも評価次第でボーナスに大きな差がつくこともあるので、実力主義的と言える。
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やりがいについての評判
3.7点 | |
3.8点 |
オリックス株式会社の口コミ情報 広く知識が深められる |
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回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / moonさん
4点投稿日時:2023年05月26日
事業分野が広いため、様々な分野の業務を経験できたり知識を深められる。
キャリアチャレンジ制度で社内転職のようなことができ、希望の部署への移動して、異業種の経験を積むことができる。
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オリックス株式会社の口コミ情報 事業の幅が広い |
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回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / むらけんさん
3点投稿日時:2023年05月26日
働きがいは配属された部署によるが、事業の幅が広いので、自分に合った事業を見つけられる可能性は高い。
希望すれば異動ができるので、色々経験を積める点もいいと思う。
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