伊藤忠商事株式会社とアクセンチュア株式会社の口コミ比較
伊藤忠商事株式会社とアクセンチュア株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、伊藤忠商事株式会社とアクセンチュア株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
アクセンチュア株式会社と伊藤忠商事株式会社の口コミ比較
アクセンチュア株式会社と伊藤忠商事株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
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4.8点
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4.2点
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伊藤忠商事株式会社の口コミ情報 30歳で1000万は確実 |
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回答者：20代後半 / 男性 / 大手商社 / ホークスさん
5点投稿日時：2023年06月01日
給料の高さは日本でトップクラスだと思います。伊藤忠商事なら毎年の昇給で30歳になれば1000万は確実です。特に新卒で入ってから5年間の昇給の伸びが凄いです。月給が大きいように見えますが、実はボーナスが年収の4割くらいを占めています。また、海外駐在になると手当で年収が1.5倍にもなるようです。ただ、年収が高くなるだけプレッシャーも上がりますね。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 同世代より給料はかなり良い |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / Qooさん
5点投稿日時：2023年05月11日
さすが外資というべきか、同世代のなかでは給料がずば抜けて多いです。昇給幅も大きく、成果を出して評価をもらえれば年10％以上の昇給も可能です。残業代は、スタッフレベルならきっちり支払ってくれます。また、年俸制＝ボーナスなしという認識はあるかと思いますが、12月には寸志がもらえます。金額は評価によって変わりますが、マネージャー未満では5～6%ほどが目安です。
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やりがいについての評判
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4.6点
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3.9点
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伊藤忠商事株式会社の口コミ情報 若くても大きな仕事ができる |
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回答者：20代前半 / 女性 / 大手商社 / キャベツさん
5点投稿日時：2023年06月01日
若手の自分でも大きな仕事をできています。特にIT関連の業務は若者ほうが向いていると上層部もよく耳を傾けてくれるし、それをモチベーションにしているメンバーが多いです。総合商社はビジネスになるものはなんでもやるが基本なので、周囲にアンテナを張って色々なことにチャレンジできます。
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伊藤忠商事株式会社の口コミ情報 海外で働けるチャンスが多い |
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回答者：30代前半 / 男性 / 大手商社 / とらじろうさん
5点投稿日時：2023年06月01日
総合商社なので海外で働けるチャンスが本当に多いです。入社から10年以内には2年間の海外実務研修があり、語学研修も半年ほど実施されています。グローバルに働きたい人にはもってこいの企業です。海外駐在が決まれば手当てで年収もかなり上がります。そのかわりビジネスで通用する語学スキルとコミュ力が必要です。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 常に成長できる環境 |
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回答者：30代後半 / 男性 / コンサル / 大ジョッキさん
5点投稿日時：2023年05月23日
業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 若手でも大きな仕事ができる |
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回答者：20代前半 / 女性 / コンサル / アイリスさん
5点投稿日時：2023年05月23日
アクセンチュアでは、若手に対しても大きな仕事や難易度の高い仕事にアサインされます。誰もが知っている大企業と仕事が出来るのでやりがいは十分です。自分からやりたい案件があれば手を上げたら採用してくれる機会も多いです。自分の成長もかなり感じました！ただ、自己学習の習慣がない人には、仕事の難易度やスピードについていけなくなるかもしれないです。
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会社の将来性についての評判
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3.8点
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3.4点
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伊藤忠商事株式会社の口コミ情報 意見を述べやすい |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / 領域展開さん
3点投稿日時：2023年06月01日
自分の意見を述べやすく風通しは良い企業です。海外拠点も多い総合商社なので多国籍の社員とも交流できるので良い刺激になっています。また、老舗の企業ですが若手に挑戦させる社風でもあります。聞かれれば教えてあげる先輩社員が多いので、成長したい新人社員にはよい環境だと思います。
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ワークライフバランスについての評判
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4.0点
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3.0点
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伊藤忠商事株式会社の口コミ情報 朝方勤務を推奨 |
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回答者：20代前半 / 男性 / 営業 / 熱帯雨林さん
5点投稿日時：2023年06月01日
朝方勤務を推奨していて、8時までに出社すれば軽食を貰えるのでよく利用しています。早く出た分は残業代として割増してしっかり支給してくれるのも要因ですね。その代わり、夜の残業が厳しくなっています。基本的に20時以降は上司の許可が無いと残業できません、回りも19時くらいにはほとんど帰ってます。夜に自分の時間を多く持てる環境ですね。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 働き方改革を進めている |
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回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / 家族ドラマさん
4点投稿日時：2023年05月11日
プロジェクトプライドのもと、会社全体で働き方改革を進めています。実際に、以前と較べて勤務時間や休日出勤は減りました。自分自身でも、月の残業時間が25時間を超えることはほとんどないです。会社全体でも、基本的に30時間に収めようと意識が浸透しているのは良い傾向だと思います。(ただ、残業は案件次第でもあるので一概には言えませんが…)
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 残業時間に厳格 |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / わーさん
4点投稿日時：2023年05月11日
働き方改革によって残業時間に厳格になりました。PCの起動時間をモニタリングして管理するほどのレベルです。徹底管理されているので残業代が支払われないケースはほとんどなく、あっても報告すればすぐに対応してくれます。ライフワークバランスが重視されるようになったので、社員もモチベーションも高くなっているように感じます。
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