PwCコンサルティング合同会社とSky株式会社の口コミ比較
PwCコンサルティング合同会社とSky株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、PwCコンサルティング合同会社とSky株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
Sky株式会社とPwCコンサルティング合同会社の口コミ比較
Sky株式会社とPwCコンサルティング合同会社の口コミ
年収の高さについての評判
4.6点 | |
3.0点 |
PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 ボーナスの比率が高い |
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回答者:20代後半 / 女性 / コンサル / カステラさん
4点投稿日時:2023年05月11日
ボーナスの比率はかなり高いと思います。会社の業績や個人の評価によって、100万円単位で支給額が変わります。年1回のみの支給ですが、業績が落ちることはほぼない(なかった)ので、かなりの額をもらえていました。
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やりがいについての評判
4.2点 | |
4.0点 |
PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 プロジェクトは多種多様 |
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回答者:30代後半 / 男性 / コンサル / 真司さん
5点投稿日時:2023年05月11日
会社全体で様々なプロジェクトを扱っている。アサインされるプロジェクト次第では、大幅なキャリアアップも図れる。ただし、案件によっては頭を使わない作業が中心のものや長期間同じプロジェクトに携わる必要があるものもある。ケースバイケースだから、日ごろからやりたい業務を上司に伝えておくことが重要。
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PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 若いうちから責任のある仕事に携われる |
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回答者:30代前半 / 男性 / コンサル / 植木さん
5点投稿日時:2023年05月11日
入社して間もないうちから、責任が問われる仕事に挑戦できる機会があります。正直大変でしたが、やり遂げた後の達成感が大きく、仕事のモチベーションに繋がりました。プロジェクトの内容も様々なので、事業に参画するたびに新しい知識を得られるのも良さだと思います。
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Sky株式会社の口コミ情報 有名企業と仕事が出来る |
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回答者:30代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / つきおみさん
4点投稿日時:2023年05月17日
会社の規模が大きいので、社会に影響を与える業務に携わることができます。有名企業や官公庁との仕事もあります。当然、かなりの責任が伴いますが、やりがいを持っている社員が多いです。自社製品の売り込みやパートナーの育成、プロジェクトの管理などソフトウェアメーカーとして一連のスキルを身につけられると思います。
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ワークライフバランスについての評判
3.0点 | |
2.8点 |
PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 オンとオフがはっきりしている |
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回答者:20代後半 / 男性 / コンサル / たけのこさん
4点投稿日時:2023年05月11日
仕事のオンとオフがはっきりしていると思います。プロジェクト中は夜遅くまで働くことが多いですが、休みの日は職場からメールや電話が来ることはないので、のんびりできます。
プロジェクトが終われば、2~3週間の長期休暇を取れるので、プライベートの時間を作りやすいです。
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PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 ワークライフバランスは取りやすい |
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回答者:20代後半 / 男性 / コンサル / Sasakiさん
4点投稿日時:2023年05月11日
部署や役職によって違うかもしれませんが、ワークライフバランスは取りやすいです。プロジェクトにアサインしているときの仕事量は多いですが、休日は仕事の連絡が一切来ないので、しっかり休めます。
有休も事前に上長へ申請しておけば、問題なく取得できます。他のコンサルファームに務めている友人よりも休みを取れているので、待遇面はいいのかなと思います。
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Sky株式会社の口コミ情報 有給が取りやすい |
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回答者:20代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / イッヌさん
4点投稿日時:2023年05月17日
有給は取得しやすいです。自分でしっかりと業務を調整ができていれば理由は聞かれないです。体調不良で急な休みになっても嫌な顔をされたことはありません。むしろゆっくり休んでくださいと言ってくれます。時間給も利用できるので、通院や役所の手続きなどに使わせてもらっています。
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Sky株式会社の口コミ情報 女性が活躍できる環境 |
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回答者:20代前半 / 女性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / 三条さん
2点投稿日時:2023年05月17日
どの部署でも産休育休に好意的です。明けてから復帰されている人も多く、時短勤務を活用できたりもするので、女性への福利厚生は整っていると思います。子育てに理解のある会社といえます。(ちなみに、男性でも育休を取得している人はいました)
最近は女性の昇格者が増えているのも大きいです。女性でも活躍できます。
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