PwCコンサルティング合同会社とアクセンチュア株式会社の口コミ比較
PwCコンサルティング合同会社とアクセンチュア株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、PwCコンサルティング合同会社とアクセンチュア株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
アクセンチュア株式会社とPwCコンサルティング合同会社の口コミ比較
アクセンチュア株式会社とPwCコンサルティング合同会社の口コミ
年収の高さについての評判
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4.6点
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4.2点
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PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 ボーナスの比率が高い |
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回答者：20代後半 / 女性 / コンサル / カステラさん
4点投稿日時：2023年05月11日
ボーナスの比率はかなり高いと思います。会社の業績や個人の評価によって、100万円単位で支給額が変わります。年1回のみの支給ですが、業績が落ちることはほぼない(なかった)ので、かなりの額をもらえていました。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 同世代より給料はかなり良い |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / Qooさん
5点投稿日時：2023年05月11日
さすが外資というべきか、同世代のなかでは給料がずば抜けて多いです。昇給幅も大きく、成果を出して評価をもらえれば年10％以上の昇給も可能です。残業代は、スタッフレベルならきっちり支払ってくれます。また、年俸制＝ボーナスなしという認識はあるかと思いますが、12月には寸志がもらえます。金額は評価によって変わりますが、マネージャー未満では5～6%ほどが目安です。
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やりがいについての評判
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4.2点
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3.9点
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PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 プロジェクトは多種多様 |
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回答者：30代後半 / 男性 / コンサル / 真司さん
5点投稿日時：2023年05月11日
会社全体で様々なプロジェクトを扱っている。アサインされるプロジェクト次第では、大幅なキャリアアップも図れる。ただし、案件によっては頭を使わない作業が中心のものや長期間同じプロジェクトに携わる必要があるものもある。ケースバイケースだから、日ごろからやりたい業務を上司に伝えておくことが重要。
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PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 若いうちから責任のある仕事に携われる |
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回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / 植木さん
5点投稿日時：2023年05月11日
入社して間もないうちから、責任が問われる仕事に挑戦できる機会があります。正直大変でしたが、やり遂げた後の達成感が大きく、仕事のモチベーションに繋がりました。プロジェクトの内容も様々なので、事業に参画するたびに新しい知識を得られるのも良さだと思います。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 常に成長できる環境 |
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回答者：30代後半 / 男性 / コンサル / 大ジョッキさん
5点投稿日時：2023年05月23日
業務に決まった形はないので、クライアントに対して自分からアクションを起こしてプロジェクトを進める。常に自分から動いて考え、結果を出す日々になるのでプレッシャーがあるが自分の成長や仕事に対してのやりがいを実感できる。大企業の役員レベルの人たちに自分の意見を提案して、仕事の結果が世の中に反映された際には達成感も大きい。キャリアアップ、スキルアップを目指している人には最適な環境と言える。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 若手でも大きな仕事ができる |
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回答者：20代前半 / 女性 / コンサル / アイリスさん
5点投稿日時：2023年05月23日
アクセンチュアでは、若手に対しても大きな仕事や難易度の高い仕事にアサインされます。誰もが知っている大企業と仕事が出来るのでやりがいは十分です。自分からやりたい案件があれば手を上げたら採用してくれる機会も多いです。自分の成長もかなり感じました！ただ、自己学習の習慣がない人には、仕事の難易度やスピードについていけなくなるかもしれないです。
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ワークライフバランスについての評判
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3.0点
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3.0点
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PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 オンとオフがはっきりしている |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / たけのこさん
4点投稿日時：2023年05月11日
仕事のオンとオフがはっきりしていると思います。プロジェクト中は夜遅くまで働くことが多いですが、休みの日は職場からメールや電話が来ることはないので、のんびりできます。
プロジェクトが終われば、2～3週間の長期休暇を取れるので、プライベートの時間を作りやすいです。
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PwCコンサルティング合同会社の口コミ情報 ワークライフバランスは取りやすい |
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回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / Sasakiさん
4点投稿日時：2023年05月11日
部署や役職によって違うかもしれませんが、ワークライフバランスは取りやすいです。プロジェクトにアサインしているときの仕事量は多いですが、休日は仕事の連絡が一切来ないので、しっかり休めます。
有休も事前に上長へ申請しておけば、問題なく取得できます。他のコンサルファームに務めている友人よりも休みを取れているので、待遇面はいいのかなと思います。
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 働き方改革を進めている |
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回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / 家族ドラマさん
4点投稿日時：2023年05月11日
プロジェクトプライドのもと、会社全体で働き方改革を進めています。実際に、以前と較べて勤務時間や休日出勤は減りました。自分自身でも、月の残業時間が25時間を超えることはほとんどないです。会社全体でも、基本的に30時間に収めようと意識が浸透しているのは良い傾向だと思います。(ただ、残業は案件次第でもあるので一概には言えませんが…)
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アクセンチュア株式会社の口コミ情報 残業時間に厳格 |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / わーさん
4点投稿日時：2023年05月11日
働き方改革によって残業時間に厳格になりました。PCの起動時間をモニタリングして管理するほどのレベルです。徹底管理されているので残業代が支払われないケースはほとんどなく、あっても報告すればすぐに対応してくれます。ライフワークバランスが重視されるようになったので、社員もモチベーションも高くなっているように感じます。
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