株式会社オプティマイザーと三菱商事株式会社の口コミ比較

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株式会社オプティマイザーと三菱商事株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社オプティマイザーと三菱商事株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。

株式会社オプティマイザーと三菱商事株式会社の口コミ比較

三菱商事株式会社の評価点2.9点(三菱商事株式会社の評判)

総合口コミ 9

株式会社オプティマイザー 三菱商事株式会社

株式会社オプティマイザーと三菱商事株式会社の口コミ

年収の高さについての評判

株式会社オプティマイザー 株式会社オプティマイザーの評価点 3.5
三菱商事株式会社 三菱商事株式会社の評価点 4.9

三菱商事株式会社

三菱商事株式会社の口コミ情報
ボーナスが魅力
回答者:30代前半 / 女性 / 営業 / saeさん
saeさんの評価点 5投稿日時:2023年05月30日
給与面については、思っていたよりもかなりもらえたので、さすが大企業だなと思いました。ボーナスが年収の4,5割ほどもらえるので、最初に支給されたときは金額が間違ってるんじゃないかと思ったくらいです。 個人の評価もボーナスの金額に影響する(らしい)ので、モチベーションにもなります。
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三菱商事株式会社

三菱商事株式会社の口コミ情報
海外駐在の手当がものすごい
回答者:40代前半 / 男性 / 営業 / 秋さん
秋さんの評価点 5投稿日時:2023年05月30日
元々給料は高いですが、海外に駐在すれば年収が跳ね上がります。住居手当や医療手当などがものすごい額もらえるので、海外赴任を目指して仕事に励んでいる人は多いです(難易度は高い)。 聞いた話では30代前半でも、2,000万円近く年収を稼いでいる人もいるようです。
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評価制度についての評判

株式会社オプティマイザー 株式会社オプティマイザーの評価点 4.0
三菱商事株式会社 三菱商事株式会社の評価点 3.7

三菱商事株式会社

三菱商事株式会社の口コミ情報
公平な人事制度
回答者:30代後半 / 女性 / 財務・会計 / 牡丹さん
牡丹さんの評価点 5投稿日時:2023年05月30日
性別問わず成果によってしっかり評価してもらえる。女性だからといって年収が低かったり待遇が悪かったりすることは全くない。育休や産休などの制度も整っているので、働きやすさにも優れていると感じる。
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やりがいについての評判

株式会社オプティマイザー 株式会社オプティマイザーの評価点 4.0
三菱商事株式会社 三菱商事株式会社の評価点 4.0

株式会社オプティマイザー

株式会社オプティマイザーの口コミ情報
スキルアップしやすい
回答者:20代後半 / 男性 / マーケティング・企画 / ほたてさん
ほたてさんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
常に新しいことにチャレンジしていく文化があるので、仕事を通じて様々な知識や経験を得られます。業務ではベンチャー企業ならではのスピード感が求められるため、短期間で成長できる環境があります。 個人的には10円でランチ(カップ麺とかレトルトご飯)が食べれる制度が嬉しいです。
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株式会社オプティマイザー

株式会社オプティマイザーの口コミ情報
仕事のやりがい
回答者:30代前半 / 女性 / マーケティング・企画 / 栞夏さん
栞夏さんの評価点 4投稿日時:2023年05月26日
経歴や性別問わず若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。よく耳にするような大企業とやり取りをする機会もあり、案件を獲得できた時には強いやりがいを感じる。また、様々なジャンルのメディアやクライアントを担当するため、得られる知識もかなり多い。
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三菱商事株式会社

三菱商事株式会社の口コミ情報
成長できる環境
回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / 無我さん
無我さんの評価点 5投稿日時:2023年05月30日
若手のうちから、幅広い仕事を経験できるのは大企業ならではだと思います。新しい経験ばかりなので、仕事を通じて成長できる機会が多かったです。海外の支社や顧客とのコミュニケーションも多いので、非常にやりがいを感じられました。
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ワークライフバランスについての評判

株式会社オプティマイザー 株式会社オプティマイザーの評価点 2.0
三菱商事株式会社 三菱商事株式会社の評価点 3.6

三菱商事株式会社

三菱商事株式会社の口コミ情報
残業がかなり少なくなった
回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / TERUさん
TERUさんの評価点 4投稿日時:2023年05月30日
自分が入社したころと比べると、残業が減ってかなり働きやすくなったかなと感じます。残業してもだいたい1~2時間程度です。会社全体で残業を減らそうとしているので、遅くまで残っていると上司に怒られます。 かといって仕事の内容が変わるわけではないので、いかに時間内で仕事を終わらせられるかが重要視されます。
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株式会社オプティマイザーの口コミ投稿

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年収の高さ
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評価制度
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やりがい
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ワークライフバランス
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