株式会社サイバーエージェントと三菱商事株式会社の口コミ比較
株式会社サイバーエージェントと三菱商事株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社サイバーエージェントと三菱商事株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
株式会社サイバーエージェントと三菱商事株式会社の口コミ比較
株式会社サイバーエージェントと三菱商事株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
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4.2点
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4.9点
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三菱商事株式会社の口コミ情報 ボーナスが魅力 |
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回答者：30代前半 / 女性 / 営業 / saeさん
5点投稿日時：2023年05月30日
給与面については、思っていたよりもかなりもらえたので、さすが大企業だなと思いました。ボーナスが年収の4,5割ほどもらえるので、最初に支給されたときは金額が間違ってるんじゃないかと思ったくらいです。
個人の評価もボーナスの金額に影響する(らしい)ので、モチベーションにもなります。
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三菱商事株式会社の口コミ情報 海外駐在の手当がものすごい |
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回答者：40代前半 / 男性 / 営業 / 秋さん
5点投稿日時：2023年05月30日
元々給料は高いですが、海外に駐在すれば年収が跳ね上がります。住居手当や医療手当などがものすごい額もらえるので、海外赴任を目指して仕事に励んでいる人は多いです(難易度は高い)。
聞いた話では30代前半でも、2,000万円近く年収を稼いでいる人もいるようです。
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評価制度についての評判
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4.0点
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3.7点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ情報 成果を出せば昇給できる |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / 角ハイさん
4点投稿日時：2023年05月26日
半年に1回査定があり、昇給のチャンスがあります。当たりまえな話かもですが、仕事で成果を出して企業に貢献すれば昇給につながります。昇給は0～1万円くらいの幅だと思います。実力主義なので、成果を出さなければ昇給しないこともざらにあります。
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三菱商事株式会社の口コミ情報 公平な人事制度 |
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回答者：30代後半 / 女性 / 財務・会計 / 牡丹さん
5点投稿日時：2023年05月30日
性別問わず成果によってしっかり評価してもらえる。女性だからといって年収が低かったり待遇が悪かったりすることは全くない。育休や産休などの制度も整っているので、働きやすさにも優れていると感じる。
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やりがいについての評判
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4.4点
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4.0点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ情報 成長できる環境 |
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回答者：20代前半 / 男性 / 広告 / hideさん
5点投稿日時：2023年05月26日
若手社員でも手を挙げれば仕事を任せてもらえる文化があるので、成長志向のある人が活躍できる環境だと思います。入社してまだ間もないですが、大きなプロジェクトに携わる機会をいただけました。
同世代のなかではかなり成長できているんじゃないかなと感じています。
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三菱商事株式会社の口コミ情報 成長できる環境 |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / 無我さん
5点投稿日時：2023年05月30日
若手のうちから、幅広い仕事を経験できるのは大企業ならではだと思います。新しい経験ばかりなので、仕事を通じて成長できる機会が多かったです。海外の支社や顧客とのコミュニケーションも多いので、非常にやりがいを感じられました。
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ワークライフバランスについての評判
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3.6点
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3.6点
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三菱商事株式会社の口コミ情報 残業がかなり少なくなった |
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回答者：30代前半 / 男性 / 営業 / TERUさん
4点投稿日時：2023年05月30日
自分が入社したころと比べると、残業が減ってかなり働きやすくなったかなと感じます。残業してもだいたい1～2時間程度です。会社全体で残業を減らそうとしているので、遅くまで残っていると上司に怒られます。
かといって仕事の内容が変わるわけではないので、いかに時間内で仕事を終わらせられるかが重要視されます。
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株式会社サイバーエージェントの口コミ投稿
他の企業の働きやすさの評判
3.1
2.4
1.9
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