デロイトトーマツコンサルティング合同会社とパナソニックホールディングス株式会社の口コミ比較

最終更新：2023年5月11日 10:32 PR

デロイトトーマツコンサルティング合同会社とパナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、デロイトトーマツコンサルティング合同会社とパナソニックホールディングス株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。

パナソニックホールディングス株式会社とデロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ比較
パナソニックホールディングス株式会社とデロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ

パナソニックホールディングス株式会社とデロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ比較

2.5点(デロイトトーマツコンサルティング合同会社の評判)

2.6点(パナソニックホールディングス株式会社の評判)

総合口コミ 11件

パナソニックホールディングス株式会社とデロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ

年収の高さについての評判

	4.2点
	4.6点

	デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報特になし
回答者：20代後半 / 女性 / コンサル / Sayaさん 3点投稿日時：2023年05月11日特にありません。給与は高いと思いますが、Big4の中で比べると少し低いと思います。参考になった 0

	パナソニックホールディングス株式会社の口コミ情報同業他社よりも給与水準は高い
回答者：40代前半 / 男性 / 営業 / たぬきさん 5点投稿日時：2023年05月09日給与水準は、他のライバル企業と比べても高いと思います。仕事があまりできない人でも、減給されることはほとんどありません。参考になった 0

	パナソニックホールディングス株式会社の口コミ情報年功序列で給料が上がる
回答者：30代後半 / 女性 / エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / Ayaさん 5点投稿日時：2023年05月09日基本的には、年功序列で給料が上がっていきます。30歳付近で大きな昇給があります。管理職になれば900～1,000万円くらい。全体的に、給与水準はかなり高いと思います。参考になった 0

評価制度についての評判

	4.5点
	4.0点

	デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報出世しやすい
回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / 凡才さん 5点投稿日時：2023年05月11日出世しやすい印象。実際に、入社して5年ほど経つが2度昇進できた。実力主義ではあるが上司からの推薦もあるため、いかに上司に好かれるかが重要。実績を挙げているチームに入り、上司に気に入ってもらうのが手っ取り早い方法だが、必ずしも気が合う上司と仕事できるわけではないため、やや運要素はある。参考になった 0

	デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報早いペースで昇進できる印象
回答者：30代後半 / 男性 / コンサル / ジョンさん 5点投稿日時：2023年05月11日完全実力主義で、成果を出せば2,3年ペースで昇進が可能。ビジネスアナリストからパートナー・ディレクターまで6つの役職があり、上から2番目にあたるシニアマネージャーまでは昇格できる。パートナー・ディレクターの枠はほんの一握りで、選ばれた人のみが携われるが、最近は人数が増えている様子。参考になった 0

やりがいについての評判

	3.7点
	3.6点

	デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報若いうちから裁量を持って働ける
回答者：30代前半 / 男性 / コンサル / 小亀さん 5点投稿日時：2023年05月11日部署内で信頼を得られれば、プロジェクトの提案やクライアントの対応など、主要なタスクを若いうちから経験できます。業務量はその分増えますが、働きがいを得られたりキャリアアップできたりなど、メリットが大きいです。参考になった 0

	デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報成長しやすい環境
回答者：30代前半 / 女性 / コンサル / 紫陽花さん 5点投稿日時：2023年05月11日研修制度がかなり充実しているので、意欲があれば好きなだけ学べる環境があります。周りには意識が高い社員の方が多いので、モチベーションを維持しやすいです。希望すれば、様々な業務を任せてもらえるので、若手のうちからキャリアアップを目指せます。参考になった 0

ワークライフバランスについての評判

	2.2点
	3.0点

	デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ情報時間や場所を問わず働ける
回答者：20代後半 / 男性 / コンサル / はやしさん 1点投稿日時：2023年05月11日勤務時間という概念がなく、リモートワークも定着しているので、時間や場所を気にせず働ける環境があります。ただ、プロジェクトの内容次第では、朝も夜も働かなければならない(仕事が終わらない)ことがあります。また、ダイバーシティの取り組みを強化しているため、女性のパートナー・ディレクターの割合が徐々に増えています。参考になった 0