株式会社三井住友銀行とエムスリー株式会社の口コミ比較
株式会社三井住友銀行とエムスリー株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、株式会社三井住友銀行とエムスリー株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
株式会社三井住友銀行とエムスリー株式会社の口コミ比較
株式会社三井住友銀行とエムスリー株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
3.8点 | |
2.8点 |
株式会社三井住友銀行の口コミ情報 年収は高水準 |
||
回答者:20代後半 / 男性 / 営業 / びびのさん
5点投稿日時:2023年05月01日
他行と比べて年収は高いと感じる。家賃補助などの福利厚生も充実しているので、可処分所得は多い。ボーナスは他のメガバンクと比べると少ないが、そのぶん月給が高いので不満はない。
|
エムスリー株式会社の口コミ情報 給与の水準は高い |
||
回答者:30代後半 / 男性 / マーケティング・企画 / アイアンさん
4点投稿日時:2023年05月25日
給与は年俸制なので月給の割合が高いですが、その分ボーナスが少ないです。ボーナス額は個人の成績にはあまり反映されないので、年俸から更に稼ぐなら残業代ですね。ただ、他社に行った同年代よりは稼げているので世間一般よりは水準が高いと思います。昇給は年に1回あり360度評価です。上長やチームメンバーから評価を貰えるので公平だと思っています。
|
評価制度についての評判
2.8点 | |
2.8点 |
株式会社三井住友銀行の口コミ情報 年功序列の給与体系 |
||
回答者:30代後半 / 男性 / 営業 / 春之さん
1点投稿日時:2023年05月01日
給与体系は年功序列で、経験年数で大体同じように昇格していく。ただ、最近は若手の管理職登用が進んでいて、実力がある人の昇格は早くなってきた。
|
エムスリー株式会社の口コミ情報 上司部下関係なく平等 |
||
回答者:20代前半 / 男性 / 営業 / コンバットさん
2点投稿日時:2023年05月25日
上司部下に関係なく平等接するという行動規範があります。社歴や経験に左右されず、良い意見は良いとして扱ってくれます。合理主義の企業なので、誰が言ったかではなく何を言ったかの考えが強いです。あと、競い合いよりもチームがまとまって企業を成長させるのが自分の成長と理解している人が多いので働きやすいです。
|
やりがいについての評判
4.0点 | |
3.5点 |
株式会社三井住友銀行の口コミ情報 成長ややりがいを感じられる |
||
回答者:30代前半 / 女性 / 営業 / ゆいちーさん
4点投稿日時:2023年05月01日
若手のうちから経営者や企業幹部クラスと直接関われる機会があり、刺激的です。責任は大きいですが、刺激的で、成長につながる環境だと思います。
また、顧客の事業推進のサポートをすることで、間接的ではあるものの、日本経済に影響を与える仕事をしていることにやりがいを感じています。
|
エムスリー株式会社の口コミ情報 医療業界に貢献できる |
||
回答者:30代前半 / 男性 / 営業 / いいちこさん
5点投稿日時:2023年05月25日
医療という大きな事業で進歩や業界の効率化を通じて貢献できていることはやりがいを感じています。患者さん自身と触れ合う機会はありませんが、医療機関や製薬会社とのやり取りから自分の仕事が役に立ててよかったと思っています。あと、自分がやりたいことに対しては比較的自由に進めることもできるので、積極的に働きたい人には良い環境だと思います。
|
エムスリー株式会社の口コミ情報 多くの経験を積める |
||
回答者:20代後半 / 男性 / ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ) / トランクスさん
4点投稿日時:2023年05月25日
エムスリーは成長しているビジネスからゼロから始めるビジネスなど、多くのフェーズが有るので様々な経験を積める環境です。その分、毎日の仕事が多くハードワークですが、自分のスキルアップやキャリア構成から見ればリターンは大きいと思います。新しいビジネスで成功できれば、給与もアップも見込めます。
|
ワークライフバランスについての評判
3.0点 | |
2.8点 |
株式会社三井住友銀行の口コミ情報 女性は働きやすい |
||
回答者:30代前半 / 女性 / 事務員 / harukaさん
4点投稿日時:2023年05月01日
残業や休日出勤は殆どありません。ワークライフバランスが取れて、わりと働きやすい会社だと思います。育児などで時短勤務も可能です。
|
エムスリー株式会社の口コミ情報 産休育休が取りやすい |
||
回答者:20代後半 / 女性 / マーケティング・企画 / ひまりさん
4点投稿日時:2023年05月25日
産休育休が活用されている企業なので、女性でも働きやすい環境だと思います。女性社員の先輩も育休後の復帰も時短制度を利用して、活躍されています。男性も育休を取得される方が増えてきました。また、医療に関わるビジネスなので子供の急な病気での休みや早退でも何も言われません。理解がある企業だと思います。
|