富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社リクルートの口コミ比較
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社リクルートの口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社と株式会社リクルートのどちらを使うのか参考にしてください。
株式会社リクルートと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ比較
株式会社リクルートと富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
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3.3点
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4.0点
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報 給与水準が高い(が、評価に納得性はない) |
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回答者：30代後半 / 女性 / 営業 / かずみさん
4点投稿日時：2023年04月28日
大手企業の傘下に入ったため、同業他社に比べても給与水準は高いと思います。
役職によってレンジがあるのですが、レンジ内でも評価があり、評価とレンジによって賞与も決まります。
ただ、評価基準が少し不透明で納得感は薄いです。
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株式会社リクルートの口コミ情報 給与面に不満はない |
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回答者：30代前半 / 男性 / 営業 / かわはしさん
5点投稿日時：2023年04月28日
基本給＋ボーナスが年2回＋インセンティブの給与形態です。ボーナスの金額は業績によって大きく変わり、仕事で良い成果を残せば、追加でボーナスが支給されました。1回のボーナス支給で、多い人で200万円以上もらっている人もいるようです(本当かどうかわかりませんが)。
45時間のみなし残業が設定されているので、残業代で収入を稼ぐのは難しいです。そもそも、残業の削減に取り組んでいるため、繁忙期でなければ残業をすることはほぼありません。
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評価制度についての評判
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2.3点
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3.5点
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報 若手でも昇進はできる |
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回答者：20代前半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / 豆しばさん
2点投稿日時：2023年04月28日
若手に裁量権があり、昇進の機会もあるのは良い点である。
ほとんどの社員はリーダー職まで昇進できるため、ある程度までの成長はできるだろう。
ただ、給与の上昇が大きいのは管理職から。なれるかどうかは実績次第。最近では30～40代の管理職も出てくるようにはなった。
OJTのやり方や、上司と相性が良い人はやりやすいだろう。
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株式会社リクルートの口コミ情報 仕事の成果がしっかり評価される |
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回答者：30代後半 / 男性 / 営業 / うめださん
5点投稿日時：2023年04月28日
ミッショングレード制を採用しており、決められた目標に対してどれくらい達成できるかで給与が決まる。半年に一回ごとの査定あり。グレードや働きぶりによってボーナス額が変わるため、モチベーション高く仕事に取り組める。
マネージャークラスの上長に相談できる機会が多く、仕事やキャリアについて気兼ねなく相談できるのも良い点。ただし、部署によっては上下関係が厳しく風通しの悪いところもある(らしい)。
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やりがいについての評判
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2.3点
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4.3点
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ情報 業務の幅が広い |
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回答者：20代後半 / 女性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / ピピさん
4点投稿日時：2023年04月28日
いまが複写機一強の状態なので、他の柱も作ろうとする姿勢は見られます。世界に事業を展開できるのを活かそうとしています。
色々なプロジェクトを立ち上げていて、やれることの幅は大きいです。定期的に研修もあります。私はある程度要望を聞いてもらえて、伸ばしたいスキルに合ったプロジェクトに異動することもできました。ただ、異動ができないと嘆いている同僚もいたので、人によるのかもしれません。
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株式会社リクルートの口コミ情報 成長できる環境がある |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / 徳永さん
5点投稿日時：2023年04月28日
営業職で入社しましたが、新入社員の育成環境や研修体制はかなり整っているように感じました。手をあげれば上司から仕事を任せてもらえたため、若手のうちから大きい仕事に参加できる機会が多かったです。
営業以外にも、ディレクターやエンジニアなど多彩なキャリアパスがあり、新しい仕事に挑戦できる機会もありました。基礎的なビジネスマナーや業務スキルを学ぶにはとてもいい環境だと思います。
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ワークライフバランスについての評判
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3.0点
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2.5点
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株式会社リクルートの口コミ情報 女性でも働きやすいと思う |
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回答者：30代前半 / 女性 / 財務・会計 / サラさん
3点投稿日時：2023年04月28日
私の仕事はリモートワークが可能だったので、子育てしながらでも勤務を続けられています。フレックスや時短勤務など、自由に働き方を変えられるので、女性でも働きやすい環境は整っていると思います。
ただ、管理職以上の女性社員で子育てに励んでいる人はかなり少ない印象です。
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