ソニー株式会社と株式会社三井住友銀行の口コミ比較
ソニー株式会社と株式会社三井住友銀行の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、ソニー株式会社と株式会社三井住友銀行のどちらを使うのか参考にしてください。
ソニー株式会社と株式会社三井住友銀行の口コミ比較
ソニー株式会社と株式会社三井住友銀行の口コミ
年収の高さについての評判
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4.2点
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3.8点
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ソニー株式会社の口コミ情報 ボーナスは高いと思う |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / kenjiさん
5点投稿日時：2023年04月27日
年収はメーカーとしては高いと思う。最近は業績が良いためボーナスがよく、大体年間7ヶ月分ぐらい支給される。
冬のボーナスは固定で、夏のボーナスは評価次第。評価が良ければトータル9ヶ月分ぐらいになる時もあるので、モチベーションにつながっていると思う。
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ソニー株式会社の口コミ情報 年収は高い方だと思います |
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回答者：40代後半 / 男性 / 営業 / えのきさん
4点投稿日時：2023年04月27日
年収は同業他社と比べれば良いイメージです。ボーナスの割合が大きく、その時の業績や評価によって差があります。
評価制度については、ジョブグレード制度で等級が高いほど年収が上がります。大体35歳位で課長職のグレードになり、年収1000万もらう人が多くなる印象です。
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株式会社三井住友銀行の口コミ情報 年収は高水準 |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / びびのさん
5点投稿日時：2023年05月01日
他行と比べて年収は高いと感じる。家賃補助などの福利厚生も充実しているので、可処分所得は多い。ボーナスは他のメガバンクと比べると少ないが、そのぶん月給が高いので不満はない。
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評価制度についての評判
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3.4点
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2.8点
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ソニー株式会社の口コミ情報 評価はしっかりしていると思います |
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回答者：30代後半 / 女性 / マーケティング・企画 / meiさん
4点投稿日時：2023年04月27日
実力主義で、結果次第で正しく評価されていると感じます。実力があれば順調に出世できる環境だと思います。ボーナスの額にも実績が影響する。
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ソニー株式会社の口コミ情報 実力主義的で評価されれば年収が上がる |
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回答者：30代後半 / 男性 / エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / トミーさん
2点投稿日時：2023年04月27日
給与は20代ではあまり差はないが、30歳ぐらいから評価によって差が出る。同じグレードでも評価次第でボーナスに大きな差がつくこともあるので、実力主義的と言える。
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株式会社三井住友銀行の口コミ情報 年功序列の給与体系 |
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回答者：30代後半 / 男性 / 営業 / 春之さん
1点投稿日時：2023年05月01日
給与体系は年功序列で、経験年数で大体同じように昇格していく。ただ、最近は若手の管理職登用が進んでいて、実力がある人の昇格は早くなってきた。
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やりがいについての評判
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3.8点
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4.0点
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株式会社三井住友銀行の口コミ情報 成長ややりがいを感じられる |
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回答者：30代前半 / 女性 / 営業 / ゆいちーさん
4点投稿日時：2023年05月01日
若手のうちから経営者や企業幹部クラスと直接関われる機会があり、刺激的です。責任は大きいですが、刺激的で、成長につながる環境だと思います。
また、顧客の事業推進のサポートをすることで、間接的ではあるものの、日本経済に影響を与える仕事をしていることにやりがいを感じています。
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ワークライフバランスについての評判
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2.8点
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3.0点
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株式会社三井住友銀行の口コミ情報 女性は働きやすい |
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回答者：30代前半 / 女性 / 事務員 / harukaさん
4点投稿日時：2023年05月01日
残業や休日出勤は殆どありません。ワークライフバランスが取れて、わりと働きやすい会社だと思います。育児などで時短勤務も可能です。
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ソニー株式会社の口コミ投稿
他の企業の働きやすさの評判
1.9
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