ソニー株式会社と東京海上日動火災保険株式会社の口コミ比較
ソニー株式会社と東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判を比較してご紹介しています。どちらのサービスも実際を利用した方の評判ですので、良いところと悪いところどちらも見て、ソニー株式会社と東京海上日動火災保険株式会社のどちらを使うのか参考にしてください。
ソニー株式会社と東京海上日動火災保険株式会社の口コミ比較
ソニー株式会社と東京海上日動火災保険株式会社の口コミ
年収の高さについての評判
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4.2点
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4.2点
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ソニー株式会社の口コミ情報 ボーナスは高いと思う |
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回答者：20代後半 / 男性 / ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / kenjiさん
5点投稿日時：2023年04月27日
年収はメーカーとしては高いと思う。最近は業績が良いためボーナスがよく、大体年間7ヶ月分ぐらい支給される。
冬のボーナスは固定で、夏のボーナスは評価次第。評価が良ければトータル9ヶ月分ぐらいになる時もあるので、モチベーションにつながっていると思う。
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ソニー株式会社の口コミ情報 年収は高い方だと思います |
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回答者：40代後半 / 男性 / 営業 / えのきさん
4点投稿日時：2023年04月27日
年収は同業他社と比べれば良いイメージです。ボーナスの割合が大きく、その時の業績や評価によって差があります。
評価制度については、ジョブグレード制度で等級が高いほど年収が上がります。大体35歳位で課長職のグレードになり、年収1000万もらう人が多くなる印象です。
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報 同業他社よりも給与水準が良い |
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回答者：20代後半 / 男性 / 営業 / ジャンジャンさん
5点投稿日時：2023年05月09日
同業他社と比べても、年収は良いほうだと思います。賞与の割合が高いので月給はそうでもないですが、年収で見れば十分満足できる水準です。月給は年功序列なので、在籍期間が長ければ長いほど上がっていきます。ボーナスは発生した災害によって変動しますが、それでも同年代より給与面で恵まれていると思います。
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評価制度についての評判
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3.4点
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3.5点
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ソニー株式会社の口コミ情報 評価はしっかりしていると思います |
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回答者：30代後半 / 女性 / マーケティング・企画 / meiさん
4点投稿日時：2023年04月27日
実力主義で、結果次第で正しく評価されていると感じます。実力があれば順調に出世できる環境だと思います。ボーナスの額にも実績が影響する。
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ソニー株式会社の口コミ情報 実力主義的で評価されれば年収が上がる |
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回答者：30代後半 / 男性 / エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / トミーさん
2点投稿日時：2023年04月27日
給与は20代ではあまり差はないが、30歳ぐらいから評価によって差が出る。同じグレードでも評価次第でボーナスに大きな差がつくこともあるので、実力主義的と言える。
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やりがいについての評判
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3.8点
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3.3点
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報 社会貢献できる仕事 |
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回答者：20代後半 / 女性 / 事務員 / 茉莉花さん
5点投稿日時：2023年05月09日
支払部門に在籍しています。交通事故の後処理など困っている人への助けになるのでやりがいを持って働いています。大変な仕事ですが、公共性や社会貢献度も高いと実感できます。ある程度は個人の裁量があるので、お客様に寄り添った対応ができます。
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ワークライフバランスについての評判
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2.8点
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3.7点
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報 育休産休が取りやすい |
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回答者：30代前半 / 女性 / 保険 / スノードロップさん
5点投稿日時：2023年05月09日
育休産休は当たり前に取れるので、女性への福利厚生は整っていると思います。助け合う社風があり、時短勤務をされている人も多く見かけます。また、結婚や夫の転勤による勤務地の異動も融通をきかせてくれます。当然すぐに異動することはできずラグはありますが、他社よりは恵まれていると思います。職場復帰もしやすいです。女性の管理職登用も積極的なので、女性が活躍しやすい会社です。
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ情報 5連休の連続休暇が2回取れる |
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回答者：40代前半 / 男性 / 営業 / 鉱山計画さん
5点投稿日時：2023年05月09日
普通の有給の他に、5連休の連続休暇が年に2回取れます。特別休暇ですが、取って当たり前の空気なので利用しやすいです。ただ、部署内で休む日が被ると業務が回らないので、交代で申請します。家庭持ちは、お盆や年末年始などの子供の休み期間での取得を優先してくれるのでありがたいです。
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