SmartHRの口コミと評判
SmartHRの口コミをまとめています。実際にサービスを利用した方の評判(評価)ですので、良いところと悪いところどちらも見て、SmartHRを使う参考にしてください。
SmartHRの口コミ評価
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3.2[業界平均3.0]
口コミ評価の良い点
- 労務手続きが簡単になりました
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従業員の労務手続きが、今までは紙ベースで行ってましたが、SmartHRでは従業員が直接web上に書き込んで完了するので、非常に手続きが簡単になりました。月次の給与明細の発行までSmartHR上で出来るので、給与業務に関する手間も減りました。
lanuwa｜50代以降｜男性｜メディア｜2020.11
- 手間が削減できることと、ミスが減る
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良い点は、導入することで人事労務管理の手間を削減され、従業員が直接入力することによってミスが大幅になくなります。
人事労務担当者以外の一般従業員が得られるメリットは、個人情報を台帳管理されないところです。
管理をされる従業員側からしてみたら、その時々の担当者の匙加減で様々なツールで個人情報を管理されるより、一元管理してもらった方が漏洩リスクが減るので気持ちの面で安心できます。まゆう｜30代後半｜女性｜WEB業界｜2021.08
- 電子申請、書類回収に対応してくれて本当に良かったです
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テレワークが推進される中、まだまだ人事労務の手続きは紙で行うことが多いです。
その中で、書類の回収から申請までオンライン上で行うことができるSmartHRはとても助かりました。どんどん新しい便利なシステムが更新され続けていくので日々業務が楽になっていきます。
人事労務として利用して4年になりますが、今では2週に1度程度オフィスに出社するだけで良くなりました。えりんとん｜30代前半｜女性｜事務員｜2021.08
口コミ評価の悪い点
- 初めての人にはわかりにくい
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導入された時は、使い方がよくわからずマニュアル頼みがしばらく続いた。パッと見た感じでわかりやすいかというと、そうではなく、慣れた人向きだなと感じた。せっかく便利な機能だから、見た目やボタンなどもう少し工夫が必要に感じる。
AOBA｜50代以降｜男性｜メディア｜2020.11
- 入力フォームが細かい
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オンライン上で書類の情報を入力できて便利であるものの、書類に入力する際に入力欄が細かくて打ち込みにくくて、情報を打ち間違えそうになることがあったり、記入例を確認したい時になかなか見やすく表示されなくて不便でした。
どってせ｜20代前半｜女性｜事務員｜2021.06
- 細かな調整はできない
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いままでは会社独自のシステムを利用していたため、会社のルールや規則に合わせて、細かな仕様変更を行えました。しかしSmartHRではそのような細かい仕様変更は出来ず、基本的に、デフォルトの機能を使用する形になります。しかし発想の転換で、企業側も独自ルールはなるべく廃止し、ツールに合わせたルール変更も必要だと感じています。
BigSky｜40代前半｜男性｜メディア｜2020.12
SmartHRの口コミ(評判)
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