「凸版印刷の平均年収はどれくらい？」
「凸版印刷の年収は他社より低いの？」
凸版印刷は印刷業や半導体、IT関連など様々な事業を展開している大手企業です。就職・転職先として人気ですが、年収がいくらもらえるのかわからないと不安になると思います。そこで、この記事では凸版印刷の平均年収と新卒の初任給を解説していきます。
また、凸版印刷と他社の年収比較や福利厚生、おすすめの転職エージェントも紹介しているので参考にしてください。
もし、凸版印刷への転職を考えているなら転職エージェントを利用しましょう。ビズリーチは、凸版印刷といった大手企業の求人を多く保有しており、書類添削や面接対策などのサポートを無料で受けられます。
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目次
凸版印刷の平均年収は？
凸版印刷の平均年収は700万円
凸版印刷の平均年収は、700万円です(2021年度有価証券報告書)。日本の平均年収である458万円(参考:国税庁)と比較すると、約1.5倍の年収を得られます。
給与形態は月給制で、基本給+ボーナス年2回+各種手当の構成です。キャリア採用の場合、経験や能力を考慮して給与額が設定されるため、仕事に見合った収入を稼げます。
凸版印刷の手取りは年間で528万円
凸版印刷の平均年収700万円は手取りで528万円以上です。
手取りとは、総支給額(基本給に各種手当を足したもの)から、所得税や住民税、社会保険料などの控除額を引いた金額を指します。
一般に手取り額は総支給額の80％程度とされますが、年収700万円の場合、累進課税により税率が高く、総支給額の76%程度になります。
株式会社凸版印刷に勤めた場合の平均的な税金や保険料
| 控除 | 金額 |
|---|---|
| 所得税 | 310,300円 |
| 住民税 |
378,900円
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| 厚生年金 |
647,820円
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| 健康保険 |
347,274円
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| 雇用保険 | 35,000円 |
| 控除額合計 | 1,719,294円 |
| 手取り額 | 5,280,706円 |
凸版印刷の職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 | 504万円 | 300～1,020万円 |
| 企画 | 550万円 | 350～1,450万円 |
| 技術 | 509万円 | 250～900万円 |
| エンジニア・SE | 534万円 | 360～950万円 |
| 管理 | 547万円 | 400～900万円 |
凸版印刷の職種別平均年収を、企業の口コミサイトからまとめました。最も平均年収が高かった職種は、企画職の550万円でした。
また、最高年収で最も高かったのも企画の1,450万円です。凸版印刷では働く職種によって年収に差が開いているのがわかります。
凸版印刷の過去5年間の平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2017年度 | 691万円 |
| 2018年度 | 664万円 |
| 2019年度 | 681万円 |
| 2020年度 | 677万円 |
| 2021年度 | 700万円 |
※出典:各年度の有価証券報告書
凸版印刷の平均年収は過去5年間で664～700万円を推移しています。2017年度以降、平均年収が減少傾向でした。しかし、2021年度は過去5年間で最高の700万円まで上昇しました。
2021年度の純利益が前年比+50.3％の1,231億円を計上したのが、平均年収が上がった大きな要因と考えられます。
凸版印刷への転職は、ビズリーチを利用しましょう。業界に精通したヘッドハンターによる手厚いサポートがあり、キャリアの悩み相談から面接対策まで、幅広く対応しています。
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凸版印刷の初任給詳細
凸版印刷の初任給は学士卒で225,000円、修士卒で243,500円です。
日本の学歴別初任給の平均は、学士卒が210,200円、修士了が238,900円、(参考：厚生労働省)です。凸版印刷の初任給は日本の平均より高水準といえます。
凸版印刷の新卒採用情報【2024年度版】
| 職種 | 「営業・事務系」「企画系」「技術系」 |
|---|---|
| 給与 | <学士卒>月給225,000円 ※東京勤務の場合 ※都市手当10,500円含む |
| <修士了>月給243,500円 ※東京勤務の場合 ※都市手当10,500円含む |
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| 賃金改定 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9:00～18:00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか(年間休日125日 ※2022年度) |
| 年次 有給休暇 |
初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日(半日休暇制度あり) |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など |
| 教育制度 | ファーストキャリアプラン(入社前から入社3年目までの体系的育成制度)、トッパンビジネススクール(自己啓発のため選択研修)、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など |
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凸版印刷の評価制度は昇給・昇格しやすい？
凸版印刷は昇給・昇格がしにくい企業です。企業の口コミサイトでは、年功序列が強く評価の適正度が曖昧に感じるという意見を多く見かけました。
目立った新規の大型案件に関わらない限り、基本的に横並びで評価される傾向が強いようです。
ただ、2022年から上司と半期ごとの目標設定をして達成率を評価する制度に切り替わったという口コミがありました。今後は凸版印刷が昇給・昇格しやすい企業に変われると期待できます。
凸版印刷のボーナスはいくら？
凸版印刷のボーナス額は企業サイトで確認できませんでした。企業の口コミサイトによると、半年ごとに月給の2.5ヶ月分ほどが支給されるようです。
募集要項の賞与に明記されていたのは、6月、12月の支給月のみです。
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凸版印刷の残業時間・残業代
凸版印刷の平均残業時間は34時間
凸版印刷の平均残業時間は、企業の口コミサイトによると約34時間でした。1ヶ月の出勤日数は20～22日なため、1日あたり1時間半ほど残業している計算になります。
また、職種別で見ると最も残業時間が長かったのは製造の44.7時間、最も短かったのが事務の19.7時間です。
凸版印刷はみなし残業ではない
凸版印刷にはみなし残業やサービス残業がありません。超過時間分の手当が100%支給されるため、働いた時間分の報酬を得られます。
ただ、企業の口コミサイトには「基本給が安いので残業代で稼がないと厳しい」という口コミを多数見かけました。
凸版印刷では、収入を増やすために残業をしている社員が多数いるようです。
凸版印刷と他社との年収比較【印刷業界】
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 大日本印刷 | 767万円 | 43.2歳 | 19.4年 | 10,082名 |
| TAKARA &COMPANY |
753万円 | 43.9歳 | 16.3年 | 1,086名 |
| 凸版印刷 | 700万円 | 42.9歳 | 13.3年 | 10,951名 |
| NISSHA | 685万円 | 42.2歳 | 14.3年 | 5,409名 |
| 日本創発グループ | 643万円 | 45.4歳 | 14.5年 | 2,771名 |
| 共同印刷 | 556万円 | 43.6歳 | 16.9年 | 1,807名 |
| 光 ビジネスフォーム |
534万円 | 42.2歳 | 15.1年 | 387名 |
| 広済堂 ホールディングス |
533万円 | 43.4歳 | 10.9年 | 1,063名 |
| ソノコム | 526万円 | 40.7歳 | 18年 | 106名 |
| 福島印刷 | 517万円 | 42.3歳 | 16.04年 | 458名 |
※各社の有価証券報告書から抜粋
凸版印刷と同業他社である印刷業界の平均年収をランキング上位から並べました。1位の大日本印刷とは67万円の差額があるので、凸版印刷は印刷業界では給与水準が低く見えます。
ただ、凸版印刷も印刷業界では3位にランクインする高収入を狙える企業です。
また、印刷業界の平均年収が521万円(参照:動向サーチ)なので、凸版印刷では約180万円ほど多く稼げます。
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凸版印刷の事業内容
情報コミュニケーション
凸版印刷の「情報コミュニケーション」では、株券や紙幣の印刷で培ったセキュリティ技術や画像複製のカラーマネジメント技術を応用して、様々なデジタルコンテンツやビジネスを展開しています。
近年では「VR(仮想現実)」注目されています。VRゴーグルをPCやスマートフォンと接続して360度の3D映像やゲームを楽しめる技術です。
また、デジタルコンテンツを観光誘致や集客に利用して、地方活性化にも取り組んでいます。
生活・産業
凸版印刷の「生活・産業」では「パッケージソリューション事業」と「建装材事業」を展開しています。普段の生活で身近にある商品は、凸版印刷が大きく関わっています。
「パッケージソリューション事業」ではパッケージの印刷に留まらず、デザインや構造提案、商品の企画・開発にプロモーションまでも手掛けています。
「建装材事業」では、家具・建具・床などの化粧シートを提供しています。一般住宅や企業オフィスなど、様々な場面で凸版印刷の製品を見かけることができます。
エレクトロニクス
凸版印刷の「エレクトロニクス」では「半導体関連」「ディスプレイ関連」「カラーフィルター」など、印刷業で培った独自の技術を応用して様々な製品を開発しています。
印刷業界は、ペーパーレスや電子書籍の普及により、紙媒体の需要と市場規模が減少しています。しかし、凸版印刷はエレクトロニクス事業にも展開しているので安定して働けると言えます。
また、凸版印刷のエレクトロニクス製品は、スマートフォンやパソコンなど多くの需要があります。今後の売上の増加と平均年収の底上げが期待できます。
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凸版印刷の福利厚生
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など |
|---|---|
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか(年間休日125日 ※2022年度) |
| 年次 有給休暇 |
初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日(半日休暇制度あり) |
凸版印刷では、大企業ならではの充実した福利厚生が設定されています。育児・介護支援や独身寮、保養所の設置など、生活やプライベートの充実を図る施策が豊富で、多くの社員から好評です。
特に、凸版印刷の独身寮は格安の10,000円/月で入居できます。家賃負担が大きく削減されるので、額面以上の経済支援が受けられます。
ただし、凸版印刷の福利厚生には家賃補助がないので、既婚者の世帯は家賃負担が大きくなることに注意しましょう。
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凸版印刷の口コミ・評判
凸版印刷の年収に対する口コミ・評判
基本給が低いので、残業代がないと物足りない給料制度です。印刷業界自体の給与が安いのもあるとおもいますが、管理職以上になれてようやく、他企業並みの給料は厳しいです。
引用:コエシル
残業しても基本給が低いまま。稼げません。さらに、コロナ禍で残業時間が少なくなっているので物足りない金額です。年収は他の中小企業のほうが高いケースもある。
引用:コエシル
凸版印刷の年収に対する口コミは、給料が低いことや残業代がないと厳しいことへの不満を多く見かけました。また、ある程度の役職に就けないと、昇給額が低いようです。
さらに、近年の働き方改革により就業時間が短縮されました。残業代を頼りにしている社員が多いですが、支給額が少なくなっているようです。
凸版印刷の仕事内容に関する口コミ・評判
生活・産業系の商材を担当していると、自分が関わった商品がスーパーやコンビニの店頭に並ぶので、達成感を感じて仕事をしています。自分は若手ですが意見を取り入れてくれて、大手企業のプロモーションといった大きな仕事もやらせてもらってます。
引用:コエシル
印刷会社ですが、印刷業以外にも力を入れています。最近ではIT関連ですね。「印刷業は斜陽産業」と言われていますが、仕事内容も多種多様なので印刷会社とは言えない会社になってます。扱っている製品も幅広いので取引企業が多く、様々な業界と関われます。
引用:コエシル
凸版印刷の仕事内容に関する口コミは、様々な業界に関われる点が大きく評価されていました。印刷業の他にIT関連といった業種にも携わってる、凸版印刷ならではの意見と言えます。
また、自分の意見が採用されやすい環境や、自分の関わった仕事が実感しやすい点も好評です。
凸版印刷の社風に対する口コミ・評判
保守的で昔ながらの日本の大企業といった感じです。基本は年功序列で上の言うことは絶対。特に、昔ながらの考え方を持っているのが上層部です。時代に合っていないと感じることが多々あります。
引用:コエシル
将来を見据えて、多くの分野で事業を展開している経営。近年ではDXに取り組む会社としてアピールをしている。また、多くの顧客や取引先を抱えているので、ビジネスチャンスを拾いやすい。印刷業界は縮小が進んでいるが、凸版印刷はかなり切替ができているので、将来性はある。
引用:コエシル
凸版印刷の社風に関する口コミは、昔ながらの日本企業で保守的な体制への不満を多く見かけました。給料が上がりにくいのは、年功序列が強いためのようです。
ただ、印刷業からIT関連や半導体などへの事業の切替を進めている点は評判が良かったです。
凸版印刷に転職する方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
凸版印刷への転職は、転職エージェントからの応募がおすすめです。応募書類の添削や面接対策をはじめ、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは、高収入の求人への転職成功実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も数多く取り揃えており、凸版印刷に限らず、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
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転職サイトから応募
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、凸版印刷の求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募や企業とのやり取りをスムーズに進められます。
ただし、凸版印刷のような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募
凸版印刷では、企業サイトの「経験者採用」から直接求人に応募できます。企業のコーポレートサイトから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業サイトからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは無料で使える転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
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年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
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ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
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ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
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コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けの転職エージェント
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
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| 求人数 |
182,422件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
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リクルートダイレクトスカウトのメリット
- 質の高いハイクラス求人が豊富
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誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
-
リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。
ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。
- 顧問として働くチャンスがある
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リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。
顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
- 転職サポートが無い
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リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。
転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」と「dodaエージェント」です。
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リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。
また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
男性31歳
魅力的なスカウトが多数！
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。
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圧倒的な求人数
転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。
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担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います！
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経歴によっては求人が来ない
私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。
男性34歳
フォロー体制が整っていない
最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。
凸版印刷への転職を成功させるコツ
キャリア・スキルの棚卸しをする
凸版印刷への転職を成功させるなら、初めにキャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)で行った業務を振り返ることで、企業へのアピールポイントが明確になります。
また、企業は即戦力になる人材を求めています。「1ヶ月で◯◯万円の売上を出す」「◯◯人のチームリーダでプロジェクトを成功させた」など、具体的な実績をアピールするのがおすすめです。
加えて、業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、英語力やコミュニケーション能力なども、凸版印刷では評価されやすいです。
転職理由を明確にする
凸版印刷への転職を成功させるなら、転職理由を明確にしましょう。転職理由が曖昧なままでは凸版印刷でも同じ悩みに直面する可能性が高いので、転職する意味がなくなります。
転職理由を明確にしていくと、本当に凸版印刷へ転職すべきなのか判断できます。実は、現職を続けたほうが年収・キャリアアップが望める可能性も見つかります。
また、転職理由を明確にすると、面接対策でも役立ちます。特に、現職の勤続年数が短い場合では明確な理由がないと「採用してもすぐに辞めそう」といった、悪印象を持たれてしまいます。
企業分析を入念に行う
凸版印刷への転職を成功させるなら、企業分析は入念に行いましょう。面接では志望動機をよく聞かれるので、企業分析をしないと曖昧な回答をしてしまい評価が落ちてしまいます。
面接対策として凸版印刷について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で本当に凸版印刷が自分に合っているかの判断材料にもなります。
凸版印刷の事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針などを公式サイトから深掘りしておきましょう。
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凸版印刷に関するよくある質問
凸版印刷の平均年収はいくら？
凸版印刷の平均年収は700万円です。過去5年間では664～700万円を推移しています。
凸版印刷はなぜ人気なの？
凸版印刷が就職・転職先に人気の理由は、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」と3つの事業に展開している点です。
印刷・出版業界はペーパーレスや電子書籍の普及により、紙媒体の需要と市場規模が減少しています。しかし、凸版印刷はIT関連や半導体などに事業の切替ができているので、安定して働けます。
凸版印刷の子会社の年収は？
凸版印刷の子会社である「トッパン・フォームズ」の平均年収は682万円です(2020年度有価証券報告書)。
親会社である凸版印刷の平均年収700万円と同等の年収を稼げます。
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まとめ
凸版印刷の平均年収は700万円です。日本の平均年収である458万円と比較して1.5倍ほどの年収を得られます。
また、市場規模が縮小傾向の印刷業界でも、凸版印刷ならIT関連や半導体などに事業の切替ができているので、安定して働けます。
凸版印刷への転職は、ビズリーチを利用しましょう。業界に精通したヘッドハンターによる手厚いサポートがあり、キャリアの悩み相談から面接対策まで、幅広く対応しています。
