今の仕事が向いてない?チェック診断や仕事を続けるべきかを解説

今の仕事が向いてない?

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。

「今の仕事、本当に向いてないなあ…」

「仕事に向いてないって思うのは、甘えなのかな…」

今の仕事に向いてないのではないかと悩んでいる人は多いと思います。しかし、本当に仕事に向いてないのか、自分の思い違いなのか判断に困ってしまいますよね。

そこでこの記事では、仕事に向いているのか簡単にチェックできる9つの項目を紹介しています。向いてない仕事でも続けるべきケースもまとめているので、ぜひ参考にしてください。

今の仕事が向いていないと感じているなら転職エージェントを利用して転職しましょう。ビズリーチは高収入の案件を多く保有しており、登録するだけでヘッドハンターからのオファーが届くのでおすすめです。

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キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

仕事が向いてないと思う瞬間・きっかけは?

仕事が向いてないと思う瞬間・きっかけは_

仕事に向いてないと感じる瞬間

  • ストレスがたまりやすい
  • 上司から「仕事が向いていない」と言われた
  • 仕事の成果が出ない

ストレスがたまりやすい【3ヶ月目】

仕事に向いてないと感じるきっかけは、仕事をする上で避けられない状況です。特に、仕事を始めたばかりの3ヶ月目は「人見知りだから接客の仕事をしていて、人と話すことにストレスを感じる」などがあります。

仕事をしているときに充実しているか、ストレスと感じるかは重要なポイントです。仕事がストレスとしか思えないようなら、今の仕事に向いていません。

仕事に過度なプレッシャーを感じるようなら、部署を変えてもらうなど上司に相談してみましょう。

上司から「仕事が向いてない」と言われた【1・2年目】

仕事が向いてないと感じる瞬間は、上司から面と向かって「仕事が向いてない」と言われたときです。特に、直属の上司からの指摘は、仕事への自尊心を失う原因になります。

1・2年仕事をしても、仕事で怒られてばかりいると「自分には向いてないのでは?」と考えがちです。毎日のように怒られているうちに、メンタルが疲弊してしまい「向いてない」という言葉を「辞めたほうが良い」という意味に感じます。

上司があなたを評価する目がなかったり、あなたが言葉の受け取り方を間違えている可能性もあります。信頼できる友達や家族に相談してみましょう。

仕事の成果が出ない【3年目】

仕事が向いてないと感じる瞬間は、自分が期待するような成果が出ないときです。同僚が仕事をスムーズに覚えているのを見ると「他の仕事のほうが向いているのかも…」と感じます

特に、仕事を3年以上続けて責任のある立場になり、必死に仕事をしていても「順調に進んでいる」と実感できません。空回りしている状態が続き、ストレスの原因です。

他人と自分を比較するのを辞めましょう。入社したばかりの頃の自分と比べてできるようになったことを考えることで気持ちが楽になります。

もし、転職も視野にいれるのであれば、転職エージェントを活用しましょう。なかでも、ビズリーチは、あなたに合った転職先を見つけてくれます。登録は無料なので、ぜひ登録してみてください。

仕事の向き不向きが判断できるチェック診断!

仕事の向き不向きが判断できるチェック診断

チェック項目

  1. いつもと同じ業務内容なのにイライラする
  2. 仕事の結果が上手くいったのに喜べない
  3. 休みの日にも仕事のことが頭から離れず苦しい
  4. 3年後に働いている自分がイメージできない
  5. 定期的に同じ失敗を繰り返してしまう
  6. 上司や同僚に迷惑がかかっていると思う
  7. やりがいを感じないがお金のために働いている
  8. トラブルやクレームを自責思考で対処できない
  9. 「他の仕事が向いているのでは?」と感じる

チェック項目のうち「7個以上」チェックが入ったら、今の仕事が向いてない可能性が高いです。

「上司から怒られる」「人から向いてないと言われた」といった外的要因はいったん度外視して、自分にとって本当に向いてない仕事かどうかをじっくりと考えてみてください。

チェックが7個以上の人

チェックが7個以上であれば、今の仕事が向いていない可能性が高いです。仕事で結果が出ていても素直に喜べないようなら、今の仕事にやりがいや意義を感じていない確率が高いです。

今後のキャリアプランを改めて考えてみましょう。キャリアプランを実現するために今の職場でできることを洗い出すことで、仕事に前向きに取り組める可能性もあるからです。

また、日々の疲れやストレスが溜まっているのかもしれません。休暇を取ってリフレッシュしたり、適度なストレス解消法を見つけたりすることで、仕事に対する前向きな気持ちを取り戻せます。

チェックが4~6個の人

チェックが4〜6個の場合は「黄色信号」です。入社当時に描いたイメージと現状との間に何らかのギャップを感じ、仕事が自分に向いてないと感じ始めています。

また、仕事の進め方や周囲との関わり方を工夫することで改善が可能です。トラブルが起きたときのパターンを振り返り、原因を究明しましょう。失敗を未然に防ぐことができれば「仕事が自分に向いてないのでは?」と悩む場面も減ります。

本当に向いてない仕事なのか、改善できる見込みがないか、よく見極めましょう。

チェックが1~3個の人

チェックが1〜3個であれば、仕事そのものが向いていないと結論づけるのは時期尚早です。仕事でミスをして落ち込んでいるときなどに、ふと「自分には向いてない仕事なのでは?」と疑問が湧くことは誰にでもあります。

「隣の芝生は青い」という言葉があるように、現在抱えている仕事の悩みは転職すれば解消されると考えがちです。しかし、悩みを解決するために考え抜いた経験がなければ、環境を変えても同じことが起きます。

仕事の向き不向きは短期的に判断できるものではありません。仕事を続けていく中でスキルが身についたり、仕事の背景や目的がより深く理解できたりすることもあります。結論を急がず、今の職場でできることを精一杯やってみましょう。

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向いていない仕事でも続けるべき4つのケース

向いていない仕事でも続けるべき4つのケース

口コミ調査の結論

  1. 失敗した時に「向いていない」と落ち込む
  2. どうしても現職で達成したい目的・目標がある
  3. 業務環境に失敗やトラブルの原因がある
  4. 貯金が全くない

失敗した時に「向いていない」と落ち込む

仕事で失敗して一時的に「仕事に向いてない」と落ち込んでいるのであれば、すぐに辞めないほうが良いです。失敗するたびに「向いていない」と考える癖がついてしまうと、たとえ転職しても再び辞める確率が高まります。

失敗の原因を仕事の向き不向きに見いだすことを、心理学では「セルフハンディキャッピング」と呼びます。努力して克服すべき失敗を「向いてない」という理由で代替し、責任から逃れようとしているためです。

自力で解決するのが難しそうであれば、同僚や先輩に相談してみるのも1つの方法です。有益なアドバイスを得られたり、社内で相談に乗ってくれる人が現れたりすることで、現職を続けるという選択肢も見えてくるでしょう。

どうしても現職で達成したい目的・目標がある

現職で達成しておきたい目的・目標があるようなら、仕事に向いてないと感じても続けましょう。未達の状態で辞めてしまうと悔いが残る可能性があります。やり残したことがある状態で転職すると、次の職場でも自信を持って仕事に打ち込めないはずです。

仕事が向いてないと感じながらも心残りなことがあるなら、目的・目標の達成に集中することをおすすめします。「半年以内」「1年以内」といった具体的な期限を決めておき、期限内に目標を達成できるよう努力を重ねましょう。

結果的に仕事で成果を挙げたり、周囲の評価が高まったりすることもあるでしょう。目標を達成したら会社を辞めようと思っていたものの、達成に向けて努力しているうちに仕事が面白くなっていくことは十分に考えられます。

業務環境に失敗やトラブルの原因がある

仕事が向いてないと感じる原因が自分にあるのか、あるいは環境にあるのかをよく見極めましょう。もし業務環境に原因があれば、環境を変えることで仕事をしやすくなる可能性が高いです。

異動や配置転換の希望を出すことで、仕事を辞めなくても働く環境を変えられる場合があります。希望が必ず聞き入れられるとは限りませんが、退職という大きな決断を下す前に申し出ておく価値はあるはずです。

また、仕事の進め方や手順に原因があれば、改善に向けて提案することも重要です。社内で同じ悩みを抱えている人がいれば、改善に協力してくれます。

貯金が全くない

今の仕事が自分に向いてないと感じていても、貯金が全くなければすぐに辞めないほうが無難です。仮に仕事を辞めて一時的に収入が不安定になった場合、貯金がないと経済的に追い詰められてしまう可能性があります。

退職後に転職活動をする場合、失業給付はすぐには受け取れません。7日間の待機期間と3ヶ月間の給付制限があるため、およそ3〜4ヶ月間は無収入の期間ができてしまいます。

毎月少しずつでも良いので貯蓄に回し、毎月の支出を見直して転職に備えておきましょう。最低でも手取り収入の4ヶ月分の貯蓄があれば、転職前後の時期を乗り切れるはずです。

転職を決めたらすぐにやること3つ

転職を決めたらすぐやること3つ

転職を決めたらすぐにやること

  1. 転職エージェントに登録する
  2. 転職における市場価値を調べる
  3. 転職に成功した人にアドバイスを求める

転職エージェントに登録する

転職すると決めたら、最初にやるべきことは「転職エージェントへの登録」です。転職エージェントに登録すると担当アドバイザーがつき、キャリアの振り返りや今後のキャリアプランについて相談に乗ってもらえます

また、転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえるので、転職先の選択肢を広げることが可能です。

過去に数多くの転職経験者を送り出してきたプロのアドバイザーから見ると、念入りに準備を進めたつもりでも詰めが甘い箇所が見つかります。転職エージェントへの登録は可能な限り早期に済ませておきましょう。

▼おすすめ転職エージェントはこちら

転職における市場価値を調べる

転職活動を始めるにあたってやるべきことは、自分自身の転職における市場価値を調べることです。ハードルの高い給与条件や仕事内容の求人に応募すると、書類選考の段階で不採用になったり、面接を通過できなかったりする可能性があります。

自分のスキルや経験がどのように人材市場で評価されるのか、おおよその相場を知っておくと、自身を過小評価することもなくなります。実際の市場価値よりも低い条件で採用されると、身につくスキルや知識が限られてしまい、キャリアが停滞する可能性が高いです。

自身の市場価値を確認する際、身近な同僚・上司・友人の意見を参考にするのはおすすめできません。主観が入りやすく、過小評価や過大評価に繋がる恐れがあるので、転職エージェントに相談しましょう。

転職に成功した人にアドバイスを求める

過去に転職に成功した友人や知り合いから、転職活動についてアドバイスしてもらうのは非常に有効な対策といえます。「実際に転職を成功させた人がいる」と実感が湧き、「自分にもできるはずだ」と自信を得ることにも繋がるからです。

また、転職活動中の面接についても教えてもらいましょう。たとえば、「面接でどんな質問をされたか?」「答えにくい質問に対してどう回答したのか?」などです。面接で同じような質問をされた場合のシミュレーションができます。

可能であれば2人以上の転職経験者の友人や知り合いからアドバイスを得ておくと、転職に成功する人の傾向や共通点を発見しやすくなるはずです。

仕事を辞めにくい場合は退職代行がおすすめ

退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。

中でも、退職代行Jobsを利用するのがおすすめです。退職代行Jobsは、退職が完了するまで追加料金・期間制限なしでサポートを受けられ、有給の申請や社宅からの引っ越しサポートも行っています。

退職を代行してくれるだけではなく、退職サポートが豊富な退職Jobsを、ぜひこの機会に試してみましょう。

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自分に向いている仕事は?性格やタイプ別に職種を紹介

性格やタイプ別のおすすめ職種を紹介

「細かい作業が苦手な人」に向いている職種

仕事の例

  • 営業
  • 販売スタッフ
  • ビルメンテナンス

細かい作業が苦手な人に向いている仕事は、営業や販売スタッフです。事務作業が発生することはあっても、メインの仕事ではありません。細かい事務作業をするよりも、人と関わりながら信頼関係を築いていくほうが向いていると感じる人におすすめです。

他には、ビルメンテナンスは建物内の設備や保全を担う仕事です。ビル内を巡回して所定の設備に異常がないか点検します。点検すべき設備は多岐にわたりますが、一度やるべきことを覚えてしまえば日々の仕事内容は決まっています。

細かい作業が苦手でも「人と接するのは得意」「ルーティンワークを着々とこなすのは得意」といった別の強みがあれば、得意な仕事で活躍できます。苦手なことに負い目を感じるのではなく、自分が得意なことに目を向けましょう。

「人に接するのが苦手な人」に向いている職種

仕事の例

  • 事務職
  • ITエンジニア
  • Webデザイナー
  • 工場・倉庫スタッフ

人に接するのが苦手な人には、事務職・ITエンジニア・Webデザイナーはデスクワークなどの仕事がおすすめです。初対面のお客様と会話を交わす接客業と違い、PCに向き合って行う仕事です。

他には、工場・倉庫スタッフなど各自の持ち場が決められており、決められた作業を黙々とこなす仕事がおすすめです。工場や倉庫にお客様が直接訪ねてくることはほとんどないため、接客業務が発生しません。

人と話をするのが苦手でも、じっくり集中して取り組む仕事が好きな人や、一人で黙々と進める仕事が得意という人もいるでしょう。自分の得意分野が生かせる仕事を選ぶことで、人と接するのが苦手という弱点をカバーすることは十分可能です。

「チームで仕事ができない人」に向いている職種

仕事の例

  • 営業
  • ドライバー
  • ビルメンテナンス
  • 警備員

チームで仕事をするのが苦手な人に向いている仕事は、営業職が挙げられます。単独で外回りをするのが主な仕事のため、きちんと成果を挙げていれば行動を細かく管理されない職場が多く、チームで仕事をするのが苦手な人に適しています。

他には、ドライバーやビルメンテナンス、警備員などの一人で取り組む仕事です。周囲に合わせて行動したり、同僚に気を遣ったりするのが苦手な人にとって、ストレスがかかりにくい環境といえるでしょう。

チームで仕事をすることが苦手な人は「協調性がない」と思われがちです。しかし、実は「自力で責任を持って仕事に取り組める」「孤独な仕事でも根気よく続けられる」という強みの持ち主かもしれません。

編集部おすすめの転職エージェント

転職サービス 特徴
ビズリーチビズリーチ
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
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  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

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  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
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拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

仕事が向いていないと感じる人によくある質問

よくある質問 目次

入社1年目で向いていないと思うのは甘え?

1年目で仕事に向いてないと感じるのは「甘え」とは限りません。実際に適性が低い仕事に就いている可能性があるからです。

仕事の適性を見極める際には「努力や工夫によって改善が見られたかどうか」を振り返ってください。努力と工夫を重ねても一向にミスが減らない・充実感を得られないようなら、仕事自体が自分に合っていない可能性が高いと考えられます。

ただし、ほとんど努力していないにも関わらず「向いてない」と決めてかかるのは避けるべきでしょう。仕事ができるようになるまでに一定以上の努力を要するのは、どんな職種にも共通することです。

30代・40代でも異業種に転職できる?

30代・40代でも異業種に転職することはできます。たとえ異業種であっても、これまでの経験やスキルが生かせる仕事はあるからです。

むしろ、異業種で培った知見が異業種で重宝されることもあります。メーカーで法人営業を経験した人であれば、IT企業のカスタマーサクセス部門に転職して顧客と信頼関係を築いていくことができるはずです。

ただし、前職の経験が生かせないことが明らかな業種は避けましょう。新卒と比べて10〜20年遅れを取っていることを念頭に置き、経験が生かせる見込みのある業種を選ぶことが大切です。

退職理由はどうしたら良い?

「仕事に向いていなかった」ことを退職理由に挙げるのは避けましょう。ネガティブな退職理由を敬遠する企業が少なくないからです。

仕事に向いてないと感じたとき「別の仕事ならもっと活躍できるはずだ」と感じたことがあるはずです。実務経験を通じてやりたいことが明確になったり、新たに取り組みたいことが見つかったりするのは決して悪いことではありません。

退職理由として伝えるのであれば、ポジティブな表現に言い換えることを意識しましょう。

生活のために働いているなら我慢すべき?

仕事を辞めない理由が「お金」だけであれば、やりがいを見いだせる他の仕事を探したほうが得策です。生活のためだけに働いていてもモチベーションが上がらず、身につくスキルや能力も限られてしまうからです。

一方で、キャリアプランが明確になっていないと、直近の給与が下がることはデメリットとしか感じられないでしょう。5年後・10年後を見据えて、理想とする働き方が実現できるかどうかを考えておくことをおすすめします。

転職によって一時的に給与が下がることはあっても、向いている仕事に就くことで結果的に生涯賃金が増えることは十分に可能です。

まとめ:仕事が向いてないと思うのは甘えではない

仕事が向いてないと感じるのは、甘えではありません。ただし、今の仕事が自分に向いてないと感じるなら、必ず何らかの原因があります。自分自身の努力によって克服できる問題なのか、自力で改善できる見込みが薄い問題なのかを見極めることが大切です。

もし今の仕事に向いてないという結論に至ったら、転職して環境を変えるのも1つの方法でしょう。実際、転職したことでいきいきと働ける自分を取り戻す人は少ないので、ぜひ転職エージェントに相談してみましょう。

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