楽天の平均年収は低いの？職種・年齢別の給与やボーナスや残業代を解説

「楽天の年収は実際にどれくらいなの？」

「職種や年齢によって年収はどう変わるの？」

楽天の平均年収、職種や年齢別の給与構造について興味を持つ人は多いでしょう。特に楽天への転職を検討している人は、自分の年収にどのような影響が出るか知りたいはずです。

この記事では、楽天の平均年収を職種別・年齢別・役職別にまとめています。また、他社との年収比較や、実際に働く社員の口コミも掲載しています。楽天に転職に役立つ情報を掲載しているので参考にしてください。

楽天への転職に使う転職サービスとしては、ビズリーチが最もおすすめです。転職後の平均年収が700万円以上になるユーザーが多く、楽天のような大手企業への転職に強いです。

楽天の平均年収は774万円

2022年3月に提出された有価証券報告書によると、楽天の平均年収は774万円です。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)と比較すると、2倍弱の年収を得られます。

インターネット業界で日本トップシェアを誇る楽天は、基本給がかなり高いです。楽天への転職に成功すれば、より高い年収を得られるチャンスがあります。

転職するならビズリーチなどの転職エージェントの利用は必須です。ビズリーチは楽天以外にも大手企業の優良求人を多数扱っているのでおすすめです。

楽天の職種別平均年収

職種	平均年収	年収範囲
営業	584万円	360万～1,020万円
ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ	681万円	350万～2,000万円
ｴﾝｼﾞﾆｱ・SE	717万円	400万～1,250万円
企画	735万円	380万～2,200万円
ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ	610万円	360万～1,000万円
人事	685万円	500万～1,350万円
開発	882万円	580万～1,600万円

楽天の職種別平均年収を、企業の口コミサイト統計からまとめました。最も平均年収が高いのは開発職、最も低いのが営業職です。

開発職は、楽天のサービスを支えるインフラやアプリケーションの設計、開発を行う職種であり、高い専門性が必要なため、基本給・ボーナスが高く設定されています。

営業職は最も平均年収が低いものの、インセンティブによる報酬があるため、個人の売上次第では、1,000万円以上の年収を稼ぐことも可能です。

楽天の年齢別平均年収

年齢	平均年収
25歳	488万円
30歳	634万円
35歳	730万円
40歳	838万円
45歳	965万円

楽天の年齢別平均年収は、25歳～45歳で488万円～965万円です。25歳で日本の平均を上回る年収を得られるようになり、35歳～40歳で企業の全体の平均を上回る年収が得られます。

年齢を重ねるごとに、高い役職や等級(グレード)に就く割合が増えるため、平均年収は徐々に多くなる傾向です。

等級ごとに給与レンジが異なる

楽天は、役職による給与額の変化が少なく、等級によって大きく給与額が変動する点が特徴です。グレードは、上からS、AAA、AA、A、BBB、BB、Bの順で分かれており、それぞれの等級で給与レンジが分かれています。

同じ等級内でも200万円ほどの幅があり、成果を上げることで昇給やボーナス額の増加が見込めます。

▼役職と等級の違い(タップで開閉)

• 【役職とは】 部長や課長、係長など、企業内のポジションや仕事の役割を分かりやすく表したもの。主に管理職を指す。

• 【等級とは】 企業が従業員に求める能力や職務、役割を段階別に設定したもの。

楽天は昇給・昇格しやすい？

楽天は昇給・昇格が難しい

実力主義な部分が大きいです。数字を出していれば昇進できますが、優秀な社員が多いのでなかなか難しいです。サービスによってはトレンドで売り上げが左右されることもあるので、難しいところです。

引用：コエシル

企業口コミサイトによると、楽天は昇給・昇格が難しいです。入社後2年間は、一定数の昇給がありますが、グレードが上がるほど求められるスキルや実績が多くなるため、早期昇給・昇格は望めません。

業績と行動の2つの観点による評価制度

楽天では、業績によるパフォーマンス評価と行動によるコンピテンシー評価の2つの評価制度があります。

パフォーマンス評価はボーナス、コンピテンシー評価は基本給に対応しており、優れた成績を収めることで昇給やグレードの昇格が可能です。

【コンピテンシー評価とは】 社内で優秀な実績を残す社員の行動特性を基に、評価項目や評価基準を設定し、人事評価を行うこと

また、業務実績だけでなく、上司の評価も大きく影響するため、勤務態度や社内でのコミュニケーションなど、仕事以外の面でも気を配る必要があります。

楽天のボーナス・残業代はいくら？

楽天のボーナスは約30万～300万円

楽天では、年2回のボーナスの給付がおり、約30万～300万円の報酬を得られます。また、ボーナスの一部は、20万円前後のストックオプションとして付与されることも特徴です。

現金化するためには4年ほどかかるため、長期的な勤務が必要ですが、企業の売上向上に向けて、高いモチベーションを発揮できます。

【ストックオプションとは】 企業が定めた価格で、自社の株式を購入できる権利を従業員に与えること

部署によってインセンティブの支給あり

楽天では、主に営業職においてインセンティブの支給があります。インセンティブは、業務成果で分けられる評価によって、基本給と目標100％達成時の報酬額が決まるシステムです。

高い成果を収めた分、インセンティブとして給与を得られるため、モチベーションの向上に繋がります。

楽天の残業代・残業時間は？

楽天では月40時間のみなし残業が設定されており、残業代が予め基本給に含まれます。

企業の口コミサイトによると、楽天全体の平均残業時間は31.6時間です。40時間を越えることは少なく、万が一40時間を超えた場合でも、残業代の支払いがきっちりとされます。

なお、日本の一般的な平均残業時間である22.2時間(参考：転職サービスdoda)と比較すると、楽天の残業時間はやや多めです。

楽天と他社の年収比較

楽天と同業界の年収比較

企業名	平均年収
楽天グループ株式会社	774万円
Google合同会社	1,582万円
株式会社 セールスフォース・ジャパン	1,221万円
Facebook Japan株式会社	1,400万円
ナイル株式会社	556万円
株式会社ユーザベース	680万円
株式会社フィードフォース	500万円
株式会社grooves	500万円
株式会社ネットプロテクションズ	600万円
株式会社ビーボ	400万円
Twitter Japan株式会社	1,200万円

楽天は、世界でトップシェアを誇るGoogleやセールスフォースのような大企業には及びませんが、IT業界の中でも比較的高い年収を得やすいです。

楽天NFTや楽天カーシェアなど、直近でも新しいサービスを展開しており、今後もさらなる事業の拡大や売上の増加が期待できます。

楽天と同等の年収を稼げる企業一覧

企業名	年収	業界	売上高	平均勤続年数	平均年齢	従業員数
信越化学工業	848万円(↓)	化学・素材	1.4兆円(↓)	20.2年	42.2歳	3,238人
イオン	829万円(↓)	小売	8.6兆円(↓)	19.9年	49.9歳	455人
富士通	865万円(↑)	電気・精密機器	3.5兆円(↓)	19.6年	43.8歳	32,026人
出光興産	855万円(↓)	電気・ガス	4.5兆円(↓)	18.4年	43.1歳	5,192人
三谷商事	810万円(↑)	専門商社	3,969億円(↓)	18.4年	42.2歳	464人
日本たばこ産業	829万円(↓)	小売	2兆円(↓)	18.1年	43.2歳	7,366人
大日本住友製薬	896万円(↓)	医薬品・化粧品	5,159億円(↑)	17.8年	43.1歳	3,067人
花王	823万円(↑)	医薬品・化粧品	1.3兆円(↓)	17.4年	40.5歳	8,112人
栗田工業	894万円(↓)	メーカー・機械	2,677億円(↑)	17年	42.9歳	1,561人
マンダム	813万円(↓)	医薬品・化粧品	633億円(↓)	17年	42歳	646人
トヨタ自動車	858万円(↓)	自動車・自動車部品	27.2兆円(↓)	16.2年	40歳	71,373人
ダイフク	846万円(↑)	メーカー・機械	4,739億円(↑)	16年	42.7歳	3,042人
岩谷産業	895万円(↓)	専門商社	6,355億円(↓)	15.5年	39.3歳	1,306人
キリンス	873万円(↓)	食品	1.8兆円(↓)	15年	42.6歳	1,117人
NTTデータ	841万円(↑)	IT・情報通信	2.3兆円(↑)	14.8年	38.9歳	11,955人
日本光電工業	847万円(↓)	電気・精密機器	1,997億円(↑)	14.6年	41.5歳	3,482人
日鉄物産	817万円(↓)	専門商社	2兆円(↓)	14年	43.1歳	1,840人
兼松	857万円(↓)	総合商社	6,491億円(↓)	13.8年	38.5歳	795人
岡谷鋼機	844万円(↓)	専門商社	7,604億円(↓)	12.8年	38.3歳	691人
日本ユニシス	808万円(↓)	IT・情報通信	3,096億円(↓)	21年	46.1歳	4,407人
太陽 ホールディングス	814万円(↑)	化学・素材	809億円(↑)	8.9年	40.3歳	133人
コニカミノルタ	754万円(↑)	メーカー・機械	8,633億円(↓)	21.1年	45.9歳	4,910人
SMC	775万円(↑)	メーカー・機械	5,521億円(↑)	20.4年	41.6歳	5,907人
リコー	782万円(↓)	メーカー・機械	1.6兆円(↓)	20年	45.2歳	8,022人
電源開発	796万円(↑)	電気・ガス	9,091億円(↓)	19.8年	42.1歳	1,722人
セイコーエプソン	712万円(↓)	電気・精密機器	9,959億円(↓)	19年	44歳	12,676人
日本紙パルプ商事	781万円(↑)	総合商社	4,629億円(↓)	18.8年	42.5歳	705人
豊田自動織機	769万円(↓)	メーカー・機械	2.1兆円(↓)	18.5年	41歳	14,164人
日本電子	770万円(↓)	電気・精密機器	1,104億円(↓)	17.8年	44.7歳	1,950人
日本新薬	795万円(↑)	医薬品・化粧品	1,218億円(↑)	17.3年	41歳	1,806人
高砂香料工業	781万円(↓)	化学・素材	1,503億円(↓)	16.6年	40.6歳	1,030人
オムロン	803万円(↓)	電気・精密機器	6,555億円(↓)	16.5年	45歳	4,829人
日産化学	806万円(↑)	化学・素材	2,091億円(↑)	15.7年	40歳	1,924人
インフォコム	772万円(↑)	IT・情報通信	680億円(↑)	15.5年	44.4歳	641人
ブラザー工業	770万円(↑)	自動車・自動車部品	6,318億円(↓)	15.5年	43歳	3,803人
ダイヘン	793万円(↑)	電気・精密機器	1,451億円(↑)	14.3年	38.8歳	1,033人
サトース	791万円(↓)	メーカー・機械	1,090億円(↓)	12.9年	45.5歳	178人
旭化成	750万円(↓)	化学・素材	2.1兆円(↓)	14.8年	41.5歳	8,524人
キヤノン	745万円(↓)	メーカー・機械	3.1兆円(↓)	19.7年	44.4歳	25,713人
パナソニック	744万円(↓)	電気・精密機器	6.6兆円(↓)	22.7年	45.8歳	59,006人
ニコン	738万円(↓)	電気・精密機器	4,512億円(↓)	16.5年	43.4歳	4,183人
帝人	729万円(↓)	化学・素材	8,365億円(↓)	19.4年	43.5歳	2,880人
デンソー	721万円(↓)	自動車・自動車部品	4.9兆円(↓)	22年	43.8歳	46,272人
北陸電力	701万円(↑)	電気・ガス	6,394億円(↓)	21.9年	43歳	2,801人
理研ビタミン	720万円(↓)	食品	777億円(↓)	16年	39.4歳	942人
TIS	717万円(↑)	IT・情報通信	4,483億円(↑)	14.7年	40.6歳	5,838人

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楽天と同等の年収を稼げる企業は、メーカーや化学、医薬品などの様々な業界で高いシェアを誇る企業が挙げられます。

楽天の平均勤続年数は4.7年(参考：有価証券報告書)と、他企業と比較してもかなり短く、楽天から他企業へキャリアチェンジをする方が多いようです。

楽天の事業内容

• インターネットサービス
• フィンテック
• モバイル

楽天の事業は、主に3つの事業を軸として、サービスを展開しています。世界30カ国の地域でビジネスを拡大しており、現在は70種類以上のサービスを展開中です。

インターネットサービス

楽天のインターネットサービス事業では、 国内最大級のインターネットショッピングサービスである「楽天市場」を筆頭に、書籍販売や旅行サイトなど、様々なサービスサイトの運営を行っています。

プロ野球球団の設立やサッカークラブとのパートナーシップなど、スポーツ業界への参入にも力を入れており、企業のブランディングを図っています。

フィンテック

楽天のフィンテック事業では、クレジットカードで高いシェアを誇る「楽天カード」を始め、「楽天銀行」や「楽天生命」など、楽天のIT技術を駆使した金融・保険サービスの提供を行っています。

【フィンテックとは】 金融(Finance)と技術(Technology)を合わせた造語で、金融サービスとIT技術を組み合わせたサービスや事業領域を指す

モバイル

楽天のモバイル事業では、新しい携帯キャリアとしてサービスを開始した「楽天モバイル」を筆頭に、通信サービスの提供を行っています。

他にも、光ブロードバンド回線サービス「楽天ひかり」や電力供給サービス「楽天でんき」の運営など、多彩な分野に参入しシェアを拡大しており、事業規模の拡大を進めています。

楽天の福利厚生

福利厚生	・各種社会保険への加入 ・各種有給休暇制度 ・仕事と育児、介護の両立支援 ・カフェテリア(1日3食基本無料) ・従業員持株会 ・クラブ活動 ・楽天クリムゾンハウスの利用 (ヘアサロン、フィットネスジム等) ・社員寮

楽天の福利厚生は、住宅手当等の支給はないものの、出産・育児・介護の両立支援や食事の無料提供など、従業員の暮らしをサポートする取り組みが豊富です。

近年では、コロナ禍におけるワークスタイルの見直しや社員寮の建設が進んでおり、従業員がより働きやすくなるような環境づくりにも力を入れています。

楽天の口コミ・評判

楽天の年収に対する口コミ・評判

日本有数のIT企業で、給与水準は同業界の中でも高い水準だと思います。新卒で楽天に入社しましたが、初任給は周りの友人よりもかなり多くもらえました。

引用：コエシル

強いて挙げるなら昇給額が少ない点。社員ランクを上げなければ大きく昇給することはない。昇格するには実績やTOEICなどの基準があり、かなりシビアに感じる。

引用：コエシル

楽天の年収は、国内IT企業の中でも高い水準を誇り、従業員一人ひとりの実力や成果に応じた年収が支給されます。ただし、昇給額が少ないため、中には給与形態に対して不満に思う方も多いです。

楽天の仕事内容に対する口コミ・評判

若手のうちから様々な仕事を任せてもらえる風潮があります。大企業ということもあって多数の事業を展開しており、幅広い知識を身につけられる機会があります。
新しい経験ばかりなので、働きがいがあるなと感じます。

引用：コエシル

チーム単位で働くことがほとんどで、仕事ではコミュニケーションを取る機会が多いです。私が働いているところはけっこうみんな仲がいいので、気持ちよく働けています。

引用：コエシル

楽天の仕事では、様々なサービスを展開しているため、業務を通じて幅広い知識や経験が得られます。キャリアの成長を図るだけでなく、多彩なキャリアを持つチームメイトとの繋がりを作ることも可能です。

楽天は、日本トップクラスのIT企業であるため、働きがいを感じやすいという口コミも多く見受けられます。

楽天の社風に対する口コミ・評判

全体的に優秀で人柄の良い人が多い印象。社員同士の交流が深く、活気のある職場だと感じる。コミュニケーションで困ることはなく、人間関係のトラブルはほとんど聞いたことがない。

引用：コエシル

外国人社員の割合が高く、グローバルな職場だと感じます。社内では英語が公用語になっているので、コミュニケーションや資料の作成で日本語を使うことは少ないです。
私が所属しているチームでは外国籍の方が多いので、毎日刺激を受けています。

引用：コエシル

楽天は、トップダウンの社風が強い企業ではありますが、社員の人柄の良さや働きやすさを口にしている方が多いです。また、チャレンジ精神が旺盛で、新しい事業に果敢に挑戦する姿勢も見られます。

グローバルな企業環境があり、日常会話レベルの英語力が必要ですが、多種多様な文化を持つ外国籍の方と交流を深められることも良い点です。

楽天に転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

楽天への転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。

求人数も多いので、楽天はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、楽天の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、楽天のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

楽天のHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

▶楽天公式サイトはこちら

楽天への転職におすすめの転職エージェント4選

転職サービス	特徴
ビズリーチ	【高収入を目指すのにおすすめ】 ・年収レンジも高く求人品質が高い ・年収500万以上の方向け ▶公式サイトで詳細を見る
ﾘｸﾙｰﾄ ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ	【ハイクラス向け転職サービス】 ・年収750万以上の方向け ・ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰが3,000名以上在籍 ▶公式サイトで詳細を見る
レバテック キャリア	【エンジニア/デザイナーに強い】 ・IT/Web業界特化のエージェント ・エンジニアなど経験者におすすめ ▶公式サイトで詳細を見る
ｱｸｼｽ ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ	【コンサル業界特化のサービス】 ・現職のコンサルタントがサポート ・コンサル転職支援数No1 ▶公式サイトで詳細を見る

楽天への転職に成功するコツ

転職理由を明確にする

楽天への転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される楽天で評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

楽天の求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

楽天に関するよくある質問

まとめ

楽天の平均年収は約774万円で、日本の平均年収よりも高い水準です。初任給の高さが特徴で、35歳～40歳の間で企業平均を越える年収が得られます。

楽天では、70を越えるサービスを展開しており、実際の口コミでは、仕事へのやりがいや働きがいを感じている方が多いです。給与に関しても、満足度の高さが伺えます。

楽天に転職するなら、ハイクラス転職に強いビズリーチへの登録がおすすめです。求人数や求人の質の高さが特徴で、楽天をはじめ、高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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