近年、転職エージェントサービスが増えてきているが、種類が多すぎてどれを使えばよいか分からない人も多いだろう。そこでおすすめしたい転職エージェントが「マイナビエージェント」だ。
本記事ではマイナビエージェントの登録方法について、登録フローの各画像を使いながら詳細を解説していく。
マイナビエージェントの概要・利用するメリット・口コミなども合わせて紹介していくので、これからマイナビエージェントを利用してみたい人はぜひ一読して欲しい。
また、転職をするなら、まずはビズリーチに登録してほしい。優良企業の求人を確認したり、企業や転職エージェントからのスカウトを受けたりできるからだ。
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- キャリハイ＠編集部
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目次
マイナビエージェントとは
| 運営会社名 | 株式会社マイナビ |
| 設立 | 1973年8月15日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 |
| 提供サービス内容 | 就職・転職サイト運営、転職サポート事業、人材派遣事業など |
マイナビエージェントを運営する株式会社マイナビは、1973年に創業（創業時の社名は株式会社毎日コミュニケーションズ）した大手人材・広告企業だ。
新卒求人サイト「マイナビ」や転職求人サイト「マイナビ転職エージェントサーチ」など、就職・転職関連の求人サイトを数多く運営している。
特に新卒求人サイト「マイナビ」は競合のリクナビと並んで、新卒求人サイトの「二大巨頭」として扱われるほど大規模なサービスとなっている。
マイナビエージェントは、専属の転職アドバイザーが自身にあった求人を探して紹介してくれるサービスだ。通常の転職サイトの場合では、求人の検索から応募、面接対策まで自分一人で行わなければいけないが、マイナビエージェントであれば転職活動に関わる各種サポートを受けることができる。
転職活動を一人で行うのが不安な方に、マイナビエージェントは最適なサービスといえるだろう。
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マイナビエージェントの登録方法
それでは早速、マイナビエージェントの登録方法を確認していこう。
まずは「マイナビエージェント」の公式ページにアクセス。トップページに記載されている「転職支援サービス申し込み」をタップしよう。
すると、各種質問項目が1ページごとに表示される。各画面の質問に回答していこう。
質問項目の終盤に、現在の勤務先での職務内容について記述する項目が出てくる。
こちらは登録審査の際にチェックされるので、可能な限り具体的に、細かく記述するようにするのがポイント。最大5000文字まで記載できるので、複数の職務を抱えている人でも余裕をもって記述できる。
各種情報の入力・記述が完了したら、最後に「無料転職支援サービスに申し込む」のボタンをタップ。
これでマイナビエージェントへの登録は完了だ。質問項目が多いが、スマホでサクサクと回答できるので、所要時間は10分ほど。仕事の休憩時間など空き時間を使っても無理なく登録できる。
マイナビエージェントを利用するメリット
マイナビエージェントを利用するメリットとして、下記の点が挙げられる。
- 20代～30代の若手に強い
- 業界特化の専門アドバイザー
- 応募書類や面接対策などの手厚いサポート
それぞれ詳細を確認していこう。
20代～30代の若手に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化している大手転職エージェントです。実際に34歳までの登録社が全体の80％以上を占めていて、20代に信頼されている転職エージェントNo.1に選ばれるなど若手求職者から高い支持を得ています。
新卒就活最大手である「マイナビブランド」の強みを生かし、第二新卒や若年層向けの求人を多数掲載しています。未経験募集にも積極的な企業が多いのも人気の理由です。
業界特化の専任アドバイザー
マイナビエージェントは、希望する業界ごとに専任のキャリアアドバイザーを設けています。各業界や分野に精通したキャリアアドバイザーが、専門的に転職のサポートを行います。
専任制であることで、業界を知る人しかわからない情報もキャッチアップしてくれるため、転職に向けたプランが立てやすくなります。
応募書類や面接対策の手厚いサポート
マイナビエージェントは、職務経歴書や応募書類の添削やブラッシュアップを無料でサポートしてくれます。企業が見るポイントから客観的にアドバイスし、選考通過率の向上につなげています。
さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策を取ることができます。
企業担当も転職活動をバックアップ
マイナビエージェントには、リクルーティングアドバイザーという企業への営業担当がいます。担当している企業へ通うことで、企業の情報収集を徹底的に行います。
どんな人材が欲しいのか、社内の雰囲気はどうなのか、求人票だけでは知りえない情報をキャリアアドバイザーへ共有し、企業と求職者のマッチングに役立てます。
転職サポートは無期限
マイナビエージェントは、転職サポート期間に期限を設けていません。多くの転職エージェントでは、3ヶ月などの期限を設けているため、転職活動が長引いた場合にサービスが受けられないことも起こります。
無期限で活動できるという安心感から、納得いくまで転職活動をすることができ、入社後のミスマッチを感じることも少ないです。
マイナビエージェントを利用するデメリット
マイナビエージェントを利用する際に気にすべきデメリットもある。具体的には以下だ。
- 担当者によってサポート力にバラつき
- ハイキャリア求人は少ない
担当者によってサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、業界ごとに専任のキャリアアドバイザーを設けていますが、担当アドバイザーによっては業界知識にばらつきが見られます。
担当者と合わないと感じたまま転職活動をしても、上手くいきません。担当アドバイザーが合わないと思ったら、早いうちに変更の相談をしましょう。
ハイキャリア求人は少ない
マイナビエージェントでは、30代以上のハイクラス求人は少なめだ。20代向けの未経験可能求人は豊富だが、経験・職歴が求められる求人は全体的に少ない形だ。稀にハイクラス求人の紹介を受けられることもあるが、過度に期待するのは避けた方が無難だろう。
ハイクラス求人への応募を希望する場合は、ハイクラス求人を専門的に扱う求人サイトに登録するのがおすすめだ。
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マイナビエージェントの利用がおすすめな人
マイナビエージェントの利用がおすすめな人は、下記の項目に当てはまる人になる。
- 20代前半で未経験の業種で働きたい
- ブランクをつくらずに転職したい
- 求人情報を集める時間がない
20代前半で未経験の業種で働きたい
現在20代前半で、未経験の業種で働きたい場合にマイナビエージェントは最適だ。マイナビエージェントでは、未経験でも応募できる求人が豊富に揃っている。「未経験」である点がハンデになることはほとんどない。
「20代前半で転職すると、企業側から不信な目で見られるのでは」と心配になる人もいると思うが、企業側にも「フレッシュな若手人材が欲しい」というニーズがある。
20代前半で転職する理由を説明できれば、転職時に不利になることはないと考えてよいだろう。
ブランクをつくらずに転職したい
現在の仕事からブランクをつくらずに転職したい人にも、マイナビエージェントはおすすめだ。マイナビエージェントのアドバイザーは、レスポンスよく対応してくれる点で評価を集めている。
スムーズにやり取りを行えるので、求人紹介から応募・面接まで1週間以内に終えることも可能だ。
転職アドバイザーに「なるべく早く転職を行いたい」旨を伝えれば、すぐに面接案内できる求人を紹介してもらえることもある。転職活動を早く終えたい方にとって、マイナビエージェントは最適といえるだろう。
求人情報を集める時間がない
日中、仕事で忙しくて求人情報を集める時間がない場合でも、マイナビエージェントは心強いサポーターになってくれる。
マイナビエージェントのアドバイザーは、希望条件に合った求人を多数紹介してくれるからだ。こちらから情報を集める必要がないので、求人情報を集める暇がなくても安心だ。
アドバイザーとのやり取りはメールで行うことが可能なので、夜間の連絡でも問題ない。気になった求人情報をメールで伝えれば、応募・面接設定までスムーズに進められる。
マイナビエージェントの評判・口コミの総論
次に、マイナビエージェントの評判・口コミを見ていこう。
口コミ評価で多かったのが「転職アドバイザーが親切で熱心」という意見。他の転職エージェントと比較しても、マイナビエージェントのアドバイザーが一番良かったという意見も多数見られた。
ネガティブな評価としては「連絡が多すぎる」という意見が多かった。これは熱心な転職アドバイザーであるがゆえに、たくさん求人情報を紹介してしまうことが逆効果になっているともいえる。
担当アドバイザーにも当たり・ハズレがあるという意見も見られたので、担当のアドバイザーと肌が合わないと感じたらすぐに担当を変えてもらうことをおすすめする。
まとめ
マイナビエージェントは、転職アドバイザーの質が高い点で評価を集めており、初めての転職でも安心してサポートを受けることができる。20代向けの求人も豊富に取り扱っており、第二新卒の転職でも心強い。
自分一人で転職活動を行うのが不安という人は、ぜひマイナビエージェントを利用してみて欲しい。
マイナビエージェントへの登録はスマホから簡単に行える。10分ほどで登録完了できるので、ちょっとした空き時間で登録可能だ。
マイナビエージェントを活用して、理想の転職を実現していこう。
