「エムスリーの年収は実際どのくらいなの？」
「エムスリーへの転職で年収は上がる？」
エムスリーは、医療業界で注目される企業の一つです。しかし、その年収やキャリアアップの機会についてはよく知られていません。給与は仕事内容に見合う金額なのでしょうか？
この記事では、エムスリーの平均年収やキャリア別の給与の違い、そして転職が収入にどのように影響するかを詳しく解説しています。
もし、エムスリーへの転職を考えているなら転職エージェントを利用しましょう。特に年収アップに強いビズリーチなら、役立つ情報をエージェントから聞けます。
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目次
エムスリーの平均年収は約870万円
2021年6月に提出された有価証券報告書によると、エムスリーの平均年収は870.5万円です。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)と比較すると、2倍近くの年収を得られます。
エムスリーは、年棒制の年収制度を導入しており、前年の成果や仕事スキルに応じて1年分の給与が設定されるシステムです。
また、中途入社の場合は、前職の年収をベースに高待遇な給与額が設定されるため、転職して年収が下がる恐れがありません。
エムスリーの平均年収推移
| 2021年 | 870.5万円 |
|---|---|
| 2020年 | 822.1万円 |
| 2019年 | 790.9万円 |
| 2018年 | 788.5万円 |
| 2017年 | 774.8万円 |
参考：有価証券報告書
エムスリーは、2017年から2021年の間で、約100万円ほど平均年収が上がっています。業績も右肩上がりで伸ばしているため、今後もさらなる平均年収の底上げが期待できます。
エムスリーのような年収が高い企業へ転職を目指すなら、転職エージェントのビズリーチに登録しましょう。ビズリーチは、高年収の求人を多く保有しているため、年収をあげたい求職者に人気があります。
エムスリーの職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 | 751万円 | 500万～1,400万円 |
| ｴﾝｼﾞﾆｱ | 679万円 | 620万～780万円 |
| ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ | 700万円 | 500万～880万円 |
| ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ/企画 | 750万円 | 550万円～1,400万円 |
企業の口コミサイトによると、エムスリーの職種別の平均年収で最も高いのは、営業職で751万円です。次いでコンサルタント/企画職が750万円、マーケティング職が700万円、エンジニア職が679万円です。
営業職は、成果が数字に表れやすく、クライアント次第で大きな功績を残せるため、ボーナス面において他職種よりも高額な報酬を得られます。
エムスリーの年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 500万～700万円 |
| 30代 | 600万～900万円 |
| 40代 | 850万～1,200万円 |
参考：年代別の平均年収は推定
エムスリーの年代別平均年収は、20代が500万～700万円、30代が600万～900万円、40代が850万～1,200万円です。
エムスリーでは、成果報酬型の評価制度を設けており、20代のうちは年収額は控えめなものの、成果次第では企業平均を越える年収を狙えます。
また、企業からの評価は、年代が上がるにつれて高くなる傾向にあり、40代以降は年収1,000万円以上稼ぐことも可能です。
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エムスリーは昇給・昇格しやすい？
エムスリーは昇給・昇格が難しい
エムスリーでは、昇給・昇格がかなり難しいです。昇給するためには高い目標をクリアする必要があり、実際の口コミでも、年収はほぼ上がらないという意見が多く見受けられます。
昇給・昇格を目指すためには、目標を達成するための高いスキルや優れた実績、経験が必要です。
5段階評価で昇給額が変わる
エムスリーの評価は5段階に分かれており、3段階目で10万円ほどの昇給、1番高い評価で100万円ほどの昇給が見込めます。
事前に掲げた業務目標の達成度や、同じ部署内の同僚やチームメンバーからの360度評価を実施するため、業務成績に基づいた正当な評価を受けやすいです。
ただし、業務目標はかなり高く設定されるため達成が難しく、企業の口コミサイトでは3段階目の評価を得ることも難しい、という意見も見られます。
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エムスリーのボーナス・残業代はいくら？
エムスリーのボーナスは約30万～400万円
エムスリーは、年2回のボーナスが設定されており、約30万～400万円の報酬を受けられます。成果報酬型を採用しているため、業績や自身の成果に応じて報酬額が変動する点が特徴です。
仕事の出来高でボーナス額が大きく異なるため、高い成果を収めるほど、より高額なボーナスの支給が期待できます。
ストックオプションの支給もあり
エムスリーでは高い評価を得た場合、基本給やボーナスの他に、ストックオプションの支給があります。
ストックオプションにて支給された株式を現金化するためには2年ほどかかるため、中長期的な勤務が必要です。企業の株価が上がるほど支給額が増すため、売上の向上に向けて高いモチベーションを発揮できます。
| 【ストックオプションとは】 企業が定めた価格で、自社の株式を購入できる権利を従業員に与えること |
エムスリーの残業代は？
エムスリーの残業代については、コーポレートサイトや各種転職サービス等の情報掲載がありませんでした。そのため、みなし残業として残業代が予め基本給やボーナスに含まれている可能性があります。
エムスリー全体の平均残業時間は44.8時間であり、一般的な平均残業時間である22.2時間(参考：転職サービスdoda)と比較すると、2倍ほど多いです。
また、部署や業務内容によっても残業時間は変動するため、全く残業をしない場合や企業の平均残業時間である44.8時間以上の残業をこなさなければならないケースもあります。
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エムスリーと他社の年収比較
エムスリーと同業界の年収比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| エムスリー株式会社 | 870万円 |
| 株式会社ケアネット | 822万円 |
| メドピア株式会社 | 615万円 |
| 株式会社エス・エム・エス | 530万円 |
| 株式会社AHB | 360万円 |
| 株式会社リグア | 502万円 |
| 株式会社JMDC | 599万円 |
| 有限会社朝宏 | 370万円 |
| 株式会社メディロム | 292万円 |
| IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社 |
808万円 |
| イー・エム・シー株式会社 | 600万円 |
エムスリーは、医療業界の中でもトップクラスの年収を得られます。医療業界は、新型コロナウイルス感染拡大に伴い需要が急激に拡大しており、中長期的に需要が見込めるため将来性が高いです。
エムスリーに関しても、2021年の営業利益は、前年度よりも約69％高い数字を記録(参考：2020年度有価証券報告書)しており、今後もさらなる売上の増加が見込めます。
エムスリーと同等の年収を稼げる企業一覧
| 企業名 | 年収 | 業界 | 売上高 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 伊藤忠エネクス | 916万円(↑) | 専門商社 | 7,390億円(↓) | 13.5年 | 40.9歳 | 580人 |
| 信越化学工業 | 848万円(↓) | 化学・素材 | 1.4兆円(↓) | 20.2年 | 42.2歳 | 3,238人 |
| イオン | 829万円(↓) | 小売 | 8.6兆円(↓) | 19.9年 | 49.9歳 | 455人 |
| 富士通 | 865万円(↑) | 電気・精密機器 | 3.5兆円(↓) | 19.6年 | 43.8歳 | 32,026人 |
| 出光興産 | 855万円(↓) | 電気・ガス | 4.5兆円(↓) | 18.4年 | 43.1歳 | 5,192人 |
| 三谷商事 | 810万円(↑) | 専門商社 | 3,969億円(↓) | 18.4年 | 42.2歳 | 464人 |
| 日本たばこ産業 | 829万円(↓) | 小売 | 2兆円(↓) | 18.1年 | 43.2歳 | 7,366人 |
| 大日本住友製薬 | 896万円(↓) | 医薬品・化粧品 | 5,159億円(↑) | 17.8年 | 43.1歳 | 3,067人 |
| 花王 | 823万円(↑) | 医薬品・化粧品 | 1.3兆円(↓) | 17.4年 | 40.5歳 | 8,112人 |
| 栗田工業 | 894万円(↓) | メーカー・機械 | 2,677億円(↑) | 17年 | 42.9歳 | 1,561人 |
| マンダム | 813万円(↓) | 医薬品・化粧品 | 633億円(↓) | 17年 | 42歳 | 646人 |
| トヨタ自動車 | 858万円(↓) | 自動車・自動車部品 | 27.2兆円(↓) | 16.2年 | 40歳 | 71,373人 |
| ダイフク | 846万円(↑) | メーカー・機械 | 4,739億円(↑) | 16年 | 42.7歳 | 3,042人 |
| 岩谷産業 | 895万円(↓) | 専門商社 | 6,355億円(↓) | 15.5年 | 39.3歳 | 1,306人 |
| キリンス | 873万円(↓) | 食品 | 1.8兆円(↓) | 15年 | 42.6歳 | 1,117人 |
| NTTデータ | 841万円(↑) | IT・情報通信 | 2.3兆円(↑) | 14.8年 | 38.9歳 | 11,955人 |
| 日本光電工業 | 847万円(↓) | 電気・精密機器 | 1,997億円(↑) | 14.6年 | 41.5歳 | 3,482人 |
| 日鉄物産 | 817万円(↓) | 専門商社 | 2兆円(↓) | 14年 | 43.1歳 | 1,840人 |
| 兼松 | 857万円(↓) | 総合商社 | 6,491億円(↓) | 13.8年 | 38.5歳 | 795人 |
| 岡谷鋼機 | 844万円(↓) | 専門商社 | 7,604億円(↓) | 12.8年 | 38.3歳 | 691人 |
| 日本ユニシス | 808万円(↓) | IT・情報通信 | 3,096億円(↓) | 21年 | 46.1歳 | 4,407人 |
| 太陽 ホールディングス |
814万円(↑) | 化学・素材 | 809億円(↑) | 8.9年 | 40.3歳 | 133人 |
エムスリーと同等の年収を稼げる企業は、専門商社や医薬品、メーカーなどの様々な業界で高いシェアを誇る企業が挙げられます。
エムスリーの平均勤続年数は3.5年(参考：有価証券報告書)と、他企業と比較してもかなり短く、他企業へキャリアチェンジをする方が多いようです。
エムスリーの事業内容
- メディカルプラットフォーム
- エビデンスソリューション
- キャリアソリューション
- サイトソリューション
- 海外
エムスリーでは、主に5つの事業を軸とし、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行っています。世界10カ国の地域でビジネスを拡大しており、現在は50種類以上のサービスを展開中です。
メディカルプラットフォーム
メディカルプラットフォーム事業では、インターネットを活用し、医師に対して様々な情報を提供するマーケティング支援を主に行っています。
マーケティング戦略立案から、オンラインで医師にメッセージ訴求するためのコンテンツ制作、コンテンツのオンライン配信まで、自社の医療従事者向けサイト「m3.com」を通じて発信可能です。
エビデンスソリューション
エビデンスソリューション事業では、CRO、SMOが主なサービスで、エムスリーの会員医師のインフラを活用し、大規模臨床試験や治験を支援するサービスを展開しています。
関係会社であるメビックス株式会社は、治験のエビデンス構築を目的とした「臨床研究」に特化したCRO(受託臨床試験機関)として、国内最大級の実績を得ています。
キャリアソリューション
キャリアソリューション事業では、医師や薬剤師を中心とした医療従事者の人材紹介、求人広告サービスを展開しています。
関係会社であるエムスリーキャリア株式会社が運営する「m3.com CAREER」では、医師向けの転職・求人情報が豊富で、転職サイトとして業界最大級の規模を誇ります。
サイトソリューション
サイトソリューション事業では、医療機関への経営支援やコンサルティングサービス、訪問看護サービスを提供しています。
2019年度に新しく設置された事業であり、需要の拡大や提携する医療機関の増加に伴い、高い営業利益を記録しています。
海外
海外事業では、マーケティング支援や人材サービス、治験支援事業を中心に、世界10カ国にてビジネスを展開しています。
| ビズリーチ |
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エムスリーの福利厚生
| 福利厚生 |
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※参考：福利厚生｜エムスリー採用情報
エムスリーでは、基本的な福利厚生を完備していますが、特徴的な制度は見られません。また、通勤手当や住宅補助等の支給はなく、福利厚生に対するマイナスな意見も多いです。
エムスリーの口コミ・評判
エムスリーの年収に対する口コミ・評判
給与は年俸制なので月給の割合が高いですが、その分ボーナスが少ないです。ボーナス額は個人の成績にはあまり反映されないので、年俸から更に稼ぐなら残業代ですね。ただ、他社に行った同年代よりは稼げているので世間一般よりは水準が高いと思います。
引用:コエシル
大きな成果を出せないと給料が上がらない。勤続年数は考慮されず完全な実力主義。そもそも目標設定の難易度が高すぎる。また、給与は前職の影響が大きいので、同じ業務をしていても差が出るのは不公平に感じる。
引用:コエシル
企業の口コミサイトによると、エムスリーでは高水準の年収を稼げます。中途入社の場合は、前職の給与をベースに年収額が設定されるため、同じ業務でも報酬額が異なるケースが多いです。
また、昇給するためには、高い目標をクリアし続ける必要があるため、給与を上げることは難しいという声も多く見受けられます。
エムスリーの仕事内容に対する口コミ・評判
医療という大きな事業で進歩や業界の効率化を通じて貢献できていることはやりがいを感じています。患者さん自身と触れ合う機会はありませんが、医療機関や製薬会社とのやり取りから自分の仕事が役に立ててよかったと思っています。
引用:コエシル
エムスリーは成長しているビジネスからゼロから始めるビジネスなど、多くのフェーズが有るので様々な経験を積める環境です。その分、毎日の仕事が多くハードワークですが、自分のスキルアップやキャリア構成から見ればリターンは大きいと思います。
引用:コエシル
エムスリーでは、医療業界において多彩なサービスを展開しているため、業務を通じて幅広い知識や経験が得られます。大きな事業に関わる機会も多く、働きがいを感じるという声が多いです。
仕事量が多く、業務が大変だという口コミも見受けられますが、社会人として成長できる環境があります。
エムスリーの社風に対する口コミ・評判
上司部下に関係なく平等接するという行動規範があります。社歴や経験に左右されず、良い意見は良いとして扱ってくれます。合理主義の企業なので、誰が言ったかではなく何を言ったかの考えが強いです。あと、競い合いよりもチームがまとまって企業を成長させるのが自分の成長と理解している人が多いので働きやすいです。
引用:コエシル
産休育休が活用されている企業なので、女性でも働きやすい環境だと思います。女性社員の先輩も育休後の復帰も時短制度を利用して、活躍されています。男性も育休を取得される方が増えてきました。また、医療に関わるビジネスなので子供の急な病気での休みや早退でも何も言われません。
引用:コエシル
エムスリーの社風は、年齢や役職に囚われないオープンな社風が特徴です。フラットな組織体制で、上下関係問わず率直な意見や感想を伝えられるため、スピーディーに業務を進められます。
目標達成に向けて社員同士で協力し合いながら、事業に取り組む姿勢も特徴的です。ワークライフバランスの取り組みも充実しており、多くの方が働きやすさを実感しています。
エムスリーに転職する方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
エムスリーへの転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も多いので、エムスリーはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
エンジニア職はIT特化型転職エージェントも登録
| レバテック キャリア公式サイト |
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 マイナビIT AGENT公式サイト |
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 ワークポート公式サイト |
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エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。
レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。
マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。
転職サイトから応募
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、エムスリーの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。
ただし、エムスリーのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募
エムスリーのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
エムスリーへの転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
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| ﾘｸﾙｰﾄ ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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 レバテックキャリア |
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 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
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ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
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ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
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コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けの転職エージェント
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
182,422件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートダイレクトスカウトのメリット
- 質の高いハイクラス求人が豊富
-
リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。
誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
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リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。
ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。
- 顧問として働くチャンスがある
-
リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。
顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
- 転職サポートが無い
-
リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。
転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」と「dodaエージェント」です。
- すぐに転職したい人は不向き
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リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。
また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
男性31歳
魅力的なスカウトが多数！
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。
男性33歳
圧倒的な求人数
転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。
男性29歳
担当の方の対応が良かった！
担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います！
男性31歳
経歴によっては求人が来ない
私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。
男性34歳
フォロー体制が整っていない
最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。
エムスリーへの転職に成功するコツ
転職理由を明確にする
エムスリーへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。
場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。
また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。
キャリア・スキルの棚卸しをする
転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。
また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。
どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるエムスリーで評価されやすいです。
企業分析を入念に行う
エムスリーの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。
面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。
事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。
| ビズリーチ |
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エムスリーに関するよくある質問
評価制度は何が重要視される？
エムスリーでは、業務成績が最も重要視されます。コンスタントに成果を上げることが、キャリアアップへの近道です。
社員になるには学歴は必要？
エムスリーの社員になるためには、学歴は必要ありません。中途採用に関しては、今までのキャリアが重要視されます。
面接ではどんなことが聞かれる？
エムスリーの面接では、実績や人間性を重視しており、将来の具体的な目標や未来像に関して問われる質問があります。
自己PRや志望動機等のオーソドックスな質問にも対応できるよう、事前に自己分析や企業研究をし、十分に対策を整えてから面接へ臨みましょう。
新卒の年収はどれくらい？
エムスリーが掲載している募集要項を確認すると、新卒総合職の給与は、月給285,715円(基本給218,515円、職務手当67,200円)です。年収に換算すると、400万円ほど稼げます。
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まとめ
エムスリーの平均年収は約870万円で、日本の平均年収よりも高い水準です。昇給・昇格は難しいものの、前職よりも高待遇での入社が可能なため、年収アップが期待できます。
エムスリーでは、50を越えるサービスを国内外に展開しており、幅広くキャリアを積むことが可能です。実際の口コミでも、仕事にやりがいを感じるという声が多く見受けられます。
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