経理に強い転職エージェント12選！未経験・管理全般の転職にも対応

「経理への転職は難しい？」

「経理に強い転職エージェントが知りたい」

経理は、基本的にバックオフィスの業務で、スキルが活かせる魅力的な職業です。しかし、経理に転職したいけど、未経験でも転職できるのか、どの転職エージェントを使えばいいかわからない…

そこでこの記事では、経理に強い転職エージェント11選を、特徴や求人数別に紹介しています。

各転職エージェントのメリット・デメリットはもちろん、失敗しない選び方まで解説しています。自分にあった転職エージェントを見つけて、転職を成功させる参考にしてください。

未経験でも転職できる？【経理の転職事情】

経理未経験だとハードルが高い

未経験で経理に転職はできますが、難易度は高いです。経理の作業は、基本的にバックオフィスの業務であり、スキルが活かせる職のため人気があります。

また、経理業務は、専門的知識が求められることが多く、即戦力が求められる転職市場では厳しい戦いになるでしょう。

経理への転職は、資格を保有しておくと有利に進めることが可能です。

ベンチャー企業に転職する

未経験で経理に転職したい場合、ベンチャー企業への転職を検討しましょう。

ベンチャー企業は、経理未経験でも転職できる可能性が高く、成長が評価されやすい環境です。また、少人数で業務を行うことが多く、個人の仕事の範囲や裁量が大きいため、経理についての業務経験が積みやすい点もメリットです。

ベンチャー企業で、経理についての知識を身に着ければ、今後の転職市場の価値が高まるので、経理に転職を考えているなら、ベンチャー企業がおすすめです。

【総合型】経理(事務・管理部門)に強い転職エージェント

転職エージェント	詳細	公開求人数 (経理)	非公開求人 (経理)	総合評価	ヒアリング力	提案力	親切・親身	サポート	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
MS-Japan	公式	◯1,775件	非公開	3.4 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国4拠点	女性の転職にも強い転職エージェント	詳細を見る	MS-Japan
doda エージェント	公式	◎2,882件	非公開	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国12拠点	転職者満足度No.1	詳細を見る	パーソルキャリア
マイナビ エージェント	公式	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国10拠点	20代からの信頼度No.1	詳細を見る	マイナビ
JAC リクルートメント	公式	△584件	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	3.7 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	全国9拠点	知⼈・友⼈にJACを勧めたい⽅94.7%	詳細を見る	ジェイエイシーリクルートメント
転職SYNCA	公式	△161件	非公開	3.1 ★★★☆☆	3.8 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国対応	経理・財務特化	–	株式会社WARC

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ランキング選定基準
・求人数 ・ヒアリング力 ・提案力 ・サポート ・その他 経理への転職におすすめの転職エージェントについて、上記4項目とその他経理系転職への対応力などを加味して、総合的にランキングしています。

【特化型】経理転職におすすめの転職エージェント

転職エージェント	詳細	公開求人数 (経理)	非公開求人 (経理)	総合評価	ヒアリング力	提案力	親切・親身	サポート	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
ジャスネットキャリア	公式	◎1,800件	非公開	3.6 ★★★★☆	3.5 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	3.5 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	全国3拠点	99％が非公開求人	–	ジャスネットコミュニケーションズ
経理転職.com	公式	△833件	△1919件	3.3 ★★★☆☆	3.7 ★★★★☆	3.7 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.1 ★★★★☆	全国9拠点	転職活動ペースが選択可能	–	ジェイエイシーリクルートメント
経理エージェント	公式	△200件	非公開	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	東京のみ	経理専門の転職エージェント	–	ビジネスビジョン

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【経理】転職エージェントの失敗しない4つの選び方

• キャリアアドバイザーの力量を見極める
• 求人件数が多い転職エージェントを選ぶ
• サービスの充実度を把握する
• 実績・口コミを確認する

キャリアアドバイザーの力量を見極める

失敗しない転職エージェントの選び方は、求職者と面談する「キャリアアドバイザー」「カウンセラー」「コンサルタント」と呼ばれる方の力量を見極める必要があります。

経理の業種業界に詳しいことはもちろん、メールや電話などのレスが早いかどうかもチェックしましょう。求人を紹介してくれた際に「何故自分におすすめなのか」をきちんと説明できるアドバイザーかを確認するべきです。

キャリアアドバイザーの見極め方

• 総合型エージェント2社以上に登録
• 特化型エージェント1社以上に登録
• 担当コンサルタントを比較する

経理業界に対して優秀なアドバイザーに出会う簡単な方法は、多くのエージェントに登録することです。人によっては明らかに力量の差があるので絶対に複数社に登録しましょう。

求人件数が多い転職エージェントを選ぶ

転職エージェントを利用するからには、志望した業種やキャリアにあった企業を紹介してもらいたいはずです。求人件数が少ない企業では、求職者にあった情報をもっていないことも多く、報酬目当てに無理やり企業を紹介される可能性もあります。

非公開求人含めて、多くの求人情報を扱っているかどうかをきちんと確認すべきです。マイナビエージェントやdodaなどが人気なのは、求人件数が他転職エージェントよりも多い点も理由にあげられます。

一部の求人が非公開になっている理由

• 応募が殺到してしまう
• 企業戦略が漏れるから
• 採用情報を社内外に知られたくない

魅力的な求人が非公開情報として取り扱われる理由は大きく3つです。非公開求人を見れることは、転職エージェントを利用する大きなメリットです。

サービスの充実度を把握する

転職エージェントによって、サービスの多さは異なります。例えば経歴書チェックを行ってくるだけでなく、模擬面接まで行ってくれる企業まで様々です。

忙しい方であれば、土日の相談を受け付けてもらえるか否かも事前に確認しておきましょう。エージェントによっては土日対応や夜遅くの質問に答えてくれるケースもあり、安心して転職活動しやすくなります。

実績・口コミを確認する

転職エージェントの実績・口コミを確認しましょう。経理への転職活動を行う際に、実績が低いところや、口コミが悪いところにお願いしたいとは思いません。

実績の確認方法は、公式HPや転職成功者へのインタビュー記事から確認できます。口コミは、Twitterやグーグル、インターネットから検索が行え、実際に転職エージェントを利用した反応が分かります。もし、自分と似た境遇の人がいれば、参考になるでしょう。

経理への転職で失敗しない転職エージェントを選ぶなら、実績・口コミもあわせて確認するのをおすすめします。

経理に転職するための4つのポイント

志望動機を作りこむ

経理に転職する際は、志望動機を作りこみましょう。志望動機は、企業が求職者を始めて知る手段であり、会社のビジョンや方針、入社意欲などを確認します。

志望動機が、しっかりと作成されておらず、企業が求めていない情報を記載してしまうと、経理という人気な業種では命取りです。

例えば、未経験なら「なぜ経理に応募したのか」、経験者であれば「会社のために何ができるのか」などを記入するべきです。転職エージェントに添削してもらうことも可能ですが、まずは自分で良い志望動機を作成しましょう。

求人が多く出回る1～2月に応募する

経理の求人が多く出回る1～2月にあわせて応募しましょう。求人が多く出回る時期に合わせて、対策や応募を行うことで倍率が低くなり、転職成功確率が上がります。

日本の企業の決算時期は、3月に集中しており、4～5月が経理にとっては忙しい時期になります。転職した後に、研修や説明を行う期間を踏まえると、1～2月が企業にとっても都合がよく、求人が多くなります。

そのため、少しでも転職成功率を上げるために、倍率が低い1～2月に応募するのがおすすめです。

経理で使えるスキル・検定を身につける

• 日商簿記2級
• BATIC(国際会計検定)
• 給与計算実務能力検定

経理に転職したいなら、持っているだけで有利になるスキルや資格を獲得するべきです。経理は経験やスキルが求められる職なので、同じ経歴でもスキルや資格があった方が優遇されます。

上記の資格やスキルは、独学で獲得が可能かつ、経理への転職活動で有利に働きます。未経験で経理に転職を考えているなら、なおさら必要になるため、取得をおすすめします。

もし、一人での勉強が不安なら、添削も行ってくれるユーキャンを利用しましょう。ユーキャンでは、簿記2級講座が開講されており、月々3,800円の13回払いで受講できます。

ユーキャン公式サイトで詳細を見る

転職エージェントを活用する

経理への転職を検討しているなら、転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントは、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削を行ってくれます。また、世には出ていない非公開求人も取り扱っているため、自分で探すよりも好条件な求人を紹介してくれます。

さらに、転職エージェントは、スキルや資格の棚卸しを一緒に行ってくれるため、経理への転職で何が強みになるのか分からない人、スキルや資格の把握ができていない人にもおすすめです。

そのため、経理への転職を成功させたいなら、転職エージェントの活用が必要不可欠です。

転職エージェントを賢く使う方法

• キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
• 転職希望時期は最短の日程を伝える
• スキルや経歴は正直に答える
• 必要であれば担当者を変更する
• 面接後にフィードバックをもらう
• 1社だけで決めない

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。やり取りの頻度が少ないと、悩みや希望条件などの情報が少ないために、最適な求人を紹介してもらいにくくなり、求人の紹介優先度も低くなります。

また、キャリアアドバイザーとこまめに連絡を取ることで、転職への熱意も伝わりやすくなります。転職エージェントは、求職者を転職させることで企業からお金をもらっているので、転職意欲の高い人の対応を優先しやすいです。

転職希望時期は最短の日程を伝える

転職希望時期は、最短で転職可能な日程を伝えましょう。いつでも転職できる状態にあるなら「すぐにでも転職したい」と伝えておくと、優先的に求人紹介をしてもらえる可能性が高まります。

現職を続けながら転職活動をするなら、会社側の都合も考えるようにしましょう。転職の意思は、退職日の2ヶ月前には伝えるようにし、後任や引継ぎ準備の猶予を設けるのがマナーです。

スキルや経歴は正直に答える

キャリアアドバイザーのヒアリングや、履歴書などの提出書類では、スキルや経験を正直に答えましょう。事実と異なる情報を伝えてしまうと、適切な求人紹介を受けられません。

万が一、意図的な嘘がバレた場合、担当者の信用を失い、サポートの優先度が低くなります。本気で転職を成功させたいなら、担当者との信用を築くことが大切です。

必要であれば担当者を変更する

必要であれば、担当キャリアアドバイザーを変更することも可能です。担当者と合わない、対応に不満があるなどの場合は変更依頼をしましょう。直接本人に伝える必要はなく、公式HPのお問い合わせフォームやマイページから連絡できます。

担当者変更はよくあることなので「気まずくなる」「申し訳ない」などは考えなくてよいです。あなたも転職エージェントも、目的は「転職成功させること」なので、転職成功につながる選択をすべきです。

面接後にフィードバックをもらう

うまく面接まで進み、企業との面接を終えたら、キャリアアドバイザーから面接のフィードバックをもらうようにしましょう。キャリアアドバイザーは、合否の確認などを兼ねて、面接の担当者と連絡を取っています。

フィードバックは、良かった点と悪かった点を両方聞くようにしましょう。悪かった点は次の反省になるのでもちろんのこと、良かった点も次の面接に活かせますし、入社後のモチベーションのひとつになるはずです。

1社だけで決めない

内定をもらっても、すぐに入社を決めるのは危険です。転職エージェントは、求職者を企業に入社させることで紹介料をもらう仕組みなので、内定が出れば入社を促すようなアクションを取ってくるでしょう。

その際、言われるがままに入社意思を示さず、他にもっと好条件な会社が無いか考えるべきです。熟考したうえで、1社目に決定するのは全く問題ありませんが、転職を急いでいないなら2～3社は受けてみましょう。

転職エージェントの利用方法

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  

  転職エージェントには、スマホやパソコンから登録できます。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力することで登録が完了します。

  転職エージェント利用には一切お金がかからないため、人気の転職エージェントに複数登録して有利に活動を進めましょう。

• STEP2

  エージェントから連絡

  

  登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職エージェント登録から5営業日以内に来るのが目安です。

  希望する条件にぴったりの企業があれば、同時に日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

• STEP3

  キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

  

  キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

  キャリアアドバイザーは話を聞いて、企業を紹介するだけがお仕事ではありません。求職者の意向と経験を踏まえて、今後どのような業種業界、会社にアプローチするかの戦略を一緒に立ててくれます。

  慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、ここまでのキャリア分析などのやり方がわからない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面談や経歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  

  キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、ピッタリの企業を紹介してくれます。少なくても1～3社、多いときは5～6社の紹介を受けられるため、改めて自分にあっているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

  志望した企業に合わせて、キャリアアドバイザーから職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  

  志望した企業の選考に進んでからも、エージェント企業のサポートは続きます。書類選考を代行したり、面接日の調整などは全てエージェント側が行ってくれます。

  合格した場合、見送りになった場合どちらであってもフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  

  めでたく内定をもらったあとの交渉も、エージェントがお手伝いします。

  希望に従い、入社日の設定を行ってくれるだけでなく、現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。

退職が難しい場合は退職代行を検討

退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。

中でも、退職代行Jobsを利用するのがおすすめです。退職代行Jobsは、退職が完了するまで追加料金・期間制限なしでサポートを受けられ、有給の申請や社宅からの引っ越しサポートも行っています。

退職を代行してくれるだけではなく、退職サポートが豊富な退職Jobsを、ぜひこの機会に試してみましょう。

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また、料金は3社とも一律27,000円で利用可能です。退職代行Jobsのみ、より円満な退職を希望する方向けに、労働組合が交渉に入る「安心パックプラン(29,000円)」も提供しています。

3社ともLINEで無料相談が可能なので、退職代行を依頼する前にまずは気軽に相談してみましょう。

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経理の転職事情(年収・難易度)

経理経験者でも難易度は高い

経理経験者は、未経験者に比べると難易度は低いものの、転職難易度は高いです。経理の求人は人気が高く、応募する求職者も必然的に経理経験者が多くなります。

経験者同士で内定先を争う場合、今までの業務経歴はもちろん、スキルや資格、応募先が求めている人物像に当てはまっているかなど様々な項目でチェックされます。

大手からベンチャー、ベンチャーから大手も同様に一つのことを専門的に行ってきたか、幅広く業務を行えるか、範囲一つをとっても大きく異なります。そのため、経理への転職は、たとえ経験者といえど難易度は高くなります。

経理の年収は約419万円

出典：経理の仕事の年収｜求人ボックス

経理の平均年収は、約419万円です。日本人の平均年収が461万円のことをふまえると、経理の給与は、約40万円低いです(参考：平均給与｜国税庁)。

経理への転職でよくある質問

まとめ

経理は、基本的にバックオフィスの業務で、スキルが活かせる魅力的な仕事ですが、他の求職者のレベルや転職難易度も高く、転職エージェントの利用は必須です。

履歴書の書き方や、世に出ていない非公開求人などを幅広く知るために、総合型転職エージェント2社以上・特化型転職エージェント1社以上に登録するのをおすすめします。

複数の転職エージェントを使えば、経理への転職成功率も上がり、転職活動をスムーズに進められます。