「JACリクルートメントは外資系に強い？」
「サポートの評判は良い？」
JACリクルートメント(JAC Recruitment)は、外資系・海外企業をはじめ、国内大手のハイクラス層転職に特化した転職エージェントです。しかし、実際に良いサポートをしてくれるのか、求人の質が良いのか分からず、利用するか悩んでいる人も多いはず。
そこで、転職エージェントに関する評判を1,000件以上調査し、業界の裏側も知り尽くした実体験を活かして、生の情報をお届けします。JACリクルートメントを転職に使うべきか判断できます。
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- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
結論：JACリクルートメントは年収800万円以上を狙う方におすすめ
| おすすめ年代 | 30代～50代 |
|---|---|
| 公開求人数 | 13,601件 |
| 非公開求人数 | 約20,401件 |
| 得意領域 | ハイクラス・外資系 |
| 料金 | 0円 |
| 拠点数 | 全国12拠点(東京/宮城/埼玉/神奈川/静岡2店舗/愛知/京都/大阪/兵庫/広島/福岡) |
JACリクルートメントは海外企業や国内大手企業など、ハイクラス求人を取り揃えており、キャリアアップや年収アップを目指す方におすすめの転職エージェントです。
求人企業との強固な信頼関係により、JACリクルートメントでしか紹介できない好条件・貴重な案件も多数存在しています。
またグローバル転職支援のノウハウは長年にわたって蓄積され、所属するコンサルタントに共有されているため、英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、グローバル転職の支援に圧倒的な強みをもっているのも特徴です。
ハイクラス求人とは？
マネジメント層や専門性の高い職業向け求人
ハイクラス求人とは、ある分野において専門的なスキルを持った方やマネジメント層、経営者層に向けた求人です。
エンジニアや研究者、管理職経験のある方などが採用されやすくなります。必然的に提示される年収が高く、中でも年収が600万円～800万円以上の求人を「ハイクラス求人」と呼びます。
ハイクラス求人は大手サイト以外で採用
ハイクラス求人は一般的な転職サイトには求人情報が公開されておらず、専門エージェントやヘッドハンターを通して採用が決まるケースがほとんどです。
ハイクラス求人を狙っている場合、JACリクルートメントのようなハイクラス求人に特化した転職エージェントへの登録が必須です。
JACリクルートメントの良い評判・口コミ
| 〇良い評判 | ・対応が丁寧 ・キャリアアドバイザーの質が高い ・求人数が豊富 |
|---|
対応が丁寧だった
- 20代後半｜客室乗務員
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良い点｜丁寧なカウンセリング
- 複数のエージェントに登録して使い分けていましたが、JACリクルートメントは特にカウンセラーの方が丁寧だなと感じました。登録してからすぐに面談の提案をいただき、オンラインで面談を行いました。転職成功までしっかりサポートすると言う言葉をいただけてとても心強かったです。
- 20代後半｜女性｜事務員｜2021.02.25
-
良い点｜丁寧な説明が受けられました
- 私の場合は異業種への挑戦だったため、今の段階で紹介できる案件を正直に説明して下さいました。また、もっとこの辺を勉強すると紹介できる案件も増えるかもしれないとアドバイスも頂けたので、良い意味で今の自分の市場を理解することができました。逆にモチベーションが上がりました。
キャリアアドバイザーの質が高い
- 30代前半｜営業
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良い点｜目指していた業界への転職が見込めそうではあった
- 他のエージェントに比べて、比較的その業界に通じた感じがあり、メディカル業界ならメディカルに通じた人から、求人情報について紹介をいただける為、目指している業界がぼんやりしていない人であれば、非常に使い勝手の良いと思います。担当の方から連絡をもらえて、話もわかりやすい為、面倒は無いように感じます。
- 30代前半｜クリエイター
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良い点｜人柄がよい
- 機械的に紹介するのではなく、その人の人柄を見て仕事を紹介しようとする姿勢にとても共感が持てます。友だちというと語弊がありますが、フランクな感じで私の中身を見てちゃんと企業にアピールしてもらえるんだろうなと思えました。
- 40代前半｜事務員
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良い点｜事前に電話で自分の希望を伝えておくとスムーズ
- 登録のための連絡を入れた時点で、これまでの経験や希望などをおおまかに伝えておいてから訪問しました。一連の流れに沿って登録・面談を行い、その場ですぐに電話で伝えた希望と面談時に付け加えた詳細から数社候補を挙げてもらえました。社内の人間関係など、事務として一日社内で過ごす身にとってとてもありがたい情報まで伝えてくれました。その事前の情報のおかげで快適に仕事ができています。
求人数が豊富
- 30代後半｜事務員
-
良い点｜求人数の多さ
- 求人数は多いようで、登録後数日間は何件もの求人案件をご紹介いただいた。また、業種ごとにコンサルタントが分かれておりより（商社、ITなど）業種ごとにアプローチ方法や面接での対策など具体的なアドバイスを得られたのは良かった。
- 40代前半｜通信
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良い点｜求人数は豊富
- さすがに最大手の転職エージェントだけあって、紹介された求人案件数は多かったです。8件提示していただき、そのなかから5件に応募することができました。大企業や、株式上場したばかりのベンチャー企業、数年後の株式上場を視野に入れているベンチャー企業など好業績の企業ばかり紹介していただけた点は評価しています。
JACリクルートメントのメリット
人に勧めたいと答えた転職者94.7％
JACリクルートメントを実際に利用した転職者の中で、94.7％の方が知人や友人にJACを勧めたいと回答しました。
高収入の求人が多く、各業界毎の担当者が求職者に合った求人を紹介するので、希望通りの求人を見つけられます。
利用者の満足度も高く、ハイキャリアを目指すなら利用必須と言って良いサービスです。
JACリクルートメントだけの限定求人
JACリクルートメントでは独占求人を多く抱えています。豊富な経験を持つ人材を採用する場合は、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなるため、役職が上がるほど、求人がサイト上に公開されません。
JACリクルートメントの求人のうち60％は非公開求人なので、他では紹介してもらえない求人を多数紹介してもらえる可能性があります。
約750名以上のコンサルタントが在籍
JACリクルートメントでは、約750名以上のコンサルタントが在籍しています。海外の求人も多く扱っているため、グローバル専門のコンサルタントも豊富です。
英文での応募書類作成や、面接対策など、海外へのサポートが充実しています。外資系で手厚くサポートしてもらえることもJACの特徴です。
英語のできるコンサルタントが在籍
他の大手エージェントと比べて最も優れた点は、英語のできるコンサルタントがいることです。
「僕は英語は読めないのでちょっと…」と転職エージェントに言われた時点で求職者は嫌な気分になります。その点JACはコンサルタント自身が英語ができる人が比較的いることが最大のメリットであると言えます。
外国人のリクルーターと直接やりとりをしているのは大手ではなかなか限られてくるため、貴重です。
編集部 |
筆者は過去にJACを利用した際、英語のレジュメしか作成していなかったので、他の大手エージェントでは日本語のレジュメを用意してくださいと言われ、その時点でもう話すのを辞めました。 JACは英語のレジュメを読んでくれて、この企業はどうですか？と提案してくれたのが好印象です。 |
専門性の高いコンサルタントが担当する
JACリクルートメントは各業界に精通したコンサルタントが担当します。専門知識や業界事情などを把握しており、求職者の経験やスキルを正しく判断することができます。
専門性が高いので、求職者に合った求人の紹介ができるのに加え、キャリアの価値が高まる選択肢を提示できます。
有名企業との取引実績がある
JACリクルートメントは「いすゞ」「富士フィルム」など、有名企業との取引実績があります。
JACリクルートメントはロンドンで創業以来45年の以上の信頼と実績があり、海外企業や国内企業に独自のネットワークを持つのが強みです。
外資系や日系大手企業の繋がりが強いので質の高い求人を保有しており、キャリアアップが期待できます。
JACリクルートメントがおすすめな人
こんな人におすすめ
- 高い年収を狙いたい人
- 高いポジションの転職をしたい人
- 専門性が高いスキルを持っている人
- 大手企業や外資系企業に転職したい人
高い年収を狙いたい人
JACリクルートメントは年収アップを狙う人におすすめです。求人の多くは年収800万円以上なので、高い年収の求人を効率的に探せます。
非公開求人には、好条件の求人があるので、気になってみたら登録してみましょう。
高いポジションの転職をしたい人
管理職やマネジメント経験がある場合、現職以上のポジションでの転職は、強みを持つ転職エージェントを選ぶことが重要です。
JACリクルートメントはハイクラス求人が豊富なので、あなたのポジションに合った求人を探すことが可能です。
専門性が高いスキルを持っている人
JACリクルートメントは、専門性の高いスキルを持った人におすすめします。
一般的な転職エージェントは、求職者一人に対して一人のコンサルタントが求人を選びますが、JACリクルートメントは、各職種の専門のコンサルタントから求人を紹介します。
幅広い視点からあなたのスキルに合った求人を探すので、漏れが無くより良い求人を選ぶことが可能です。
大手企業や外資系企業に転職したい人
JACリクルートメントは、国内外の有名企業との取引実績があります。より高いキャリアを目指して大手企業への転職を希望する人に向いています。
ただし、そういった求人は高いスキルや経験が必要になってくるので、場合によっては紹介できる求人が無いと言われる可能性もあるので注意が必要です。
JACリクルートメントだけでなく、ハイキャリア転職に強いビズリーチを併用すれば、自分の市場価値を把握しやすくなります。転職成功率が上がるのでおすすめです。
| ビズリーチ |
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転職成功率を上げる5つのコツ
- 転職時期は最短日程を伝える
- 経歴書で嘘をつかない
- 同じ求人に複数箇所から応募しない
- 口コミサイト『OpenWork』で調査
- 複数の転職エージェントと転職サイトを併用
1.転職時期は最短日程を伝える
「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝えましょう。同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。
2.経歴書で嘘をつかない
転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。
特にハイクラス求人ではスキルや経験年数に応じた採用もあるため、面接の際に経歴に関する質問が多くあり、ぼろが出てしまって転職失敗となる可能性もあります。
3.同じ求人に複数箇所から応募しない
同じ求人に複数箇所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。
実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。
複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です。
4.口コミサイト『OpenWork』で調査
一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。そのため、実際に働いている社員の生の声が確認できる「OpenWork」を活用することをおすすめします。
「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話もみられるので、事前調査に活用しましょう。
5.複数の転職エージェントと転職サイトを併用
転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと転職サイトに登録するべきです。ハイクラス求人であればビズリーチ、初めての転職ならサポートの質が良いマイナビエージェントがおすすめです。
転職サイトは、エージェントとの面談調整がしにくい繁忙期でも別軸で転職を進めることができます。
注意
複数のエージェントに登録していることを伝えると、エージェント側のやる気を下げることになるので、伝える必要はありません。
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併用おすすめの転職エージェントと転職サイト
併用をおすすめする理由
1つの転職エージェントに頼るのは危険
JACリクルートメントに登録すると、キャリアアドバイザー任せで転職することになります。全てをキャリアアドバイザーに任せてしまうと、本当に自身に合った求人を見逃してしまう可能性があります。
複数の転職エージェントに登録できれば、他社とキャリアアドバイザーの質を比較可能です。担当者が、自分の希望に寄り添ってくれているかどうか判断できます。
- ▼転職エージェントの仕組み(タップで開閉)
転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。
内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。
転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。
転職サイトの登録も重要
転職エージェントには「求職者にマッチした企業を紹介する」という特徴があります。JACリクルートメントはもともとの求人数が他と比べて少ないです。
転職エージェントだけでなく転職サイトにも登録しておくことで、自分でも求人をさがして効率的に応募することができるようになります。
- ▼転職エージェントと転職サイトの違い
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比較項目 転職エージェント 転職サイト サポート ◎
転職活動を全サポート△
全て自分で行動求人件数 〇
非公開求人がある◎
多様な求人が掲載気軽さ △エージェント介入あり ◎エージェント介入なし 成功率 ◎転職ノウハウが豊富 〇自分次第 面接対策 ◎企業毎に対策可能 〇自分次第 年収UP 〇条件交渉してくれる △自分次第 手間 ◎エージェントと行う △一人で行う マッチ率 ◎表にでない情報を入手 〇情報が少ない
おすすめ①：ビズリーチ
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチは、会員登録をするだけで、優良企業から直接スカウトが届く転職サイトです。
掲載の3分の1が年収1,000万円以上の求人という、プロフェッショナル人材向けの高収入求人が多数掲載されています。
自分の市場価値が把握できるので、JACリクルートメントと合わせて利用しましょう。
ビズリーチの口コミ
- ECC Jr.さん｜30代前半｜男性｜営業｜2021.03.01
-
良い点｜ヘッドハンターからアプローチしてもらえました。
- 常にヘッドハンターが駐在しており、自分の情報などを記載して提示しておくと、様々なヘッドハンターから声をかけてもらう事ができます。
ヘッドハンターは自分の興味がある業界に精通している人もいるので、その業界、その会社が求人を出しているかなどを詳しく教えてくれます。
- hiro121さん｜40代前半｜男性｜事務員｜2021.01.27
-
良い点｜たくさんの情報量がある
- 様々な会社の転職エージェントがサイトに登録しているため、情報量は多いと感じた。したがって、自分が探している条件で検索して絞っていっても、ある程度の情報量が残るため、他のサイトと比べて使用頻度が自然と高くなった。色々なサイトを駆使して情報を集めるより1つのサイトである程度網羅できたほうがより効率的だしスピーディーだと思う。
おすすめ②：doda
（出典：dodaエージェント)
dodaのポイント
- 転職者満足度No.1
- 会員数が業界最大級の約600万人
- 転職サイトと一体化して利用可能
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
162,106件 |
| 非公開求人数 |
38,142件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
dodaは、約10万件もの求人を掲載しており、転職サイト業界ではNo.1の公開求人を持つ転職サイトです。
自身の情報を詳しく入力することで、書類選考なしに面接に進める特別オファーや、簡単に職務経歴書が作成できる「レジュメビルダー機能」など豊富な機能が特徴です。
求人を自分でも探したい人は登録しておきましょう。
dodaの口コミ
- 木葉 リシェさん｜20代後半｜女性｜クリエイター｜2021.09.14
-
良い点｜求人企業数がおおいのと履歴書作成が便利
- とにかく掲載されている企業数が多く、自分の視野を広げることができたのかよかった点でした。履歴書、職務経歴書も情報を入力するだけで仕上がるので助かりました。
- 細川 臣徳さん｜30代後半｜男性｜警備｜2021.09.14
-
良い点｜中小企業の求人案件を多くて嬉しい
- doda転職を利用して良かった点は、「中小企業の求人案件を多く取り扱っていた」ところです。大手企業やベンチャー企業など自分の職歴では無理なので、中小企業を多く取り扱っていたのはとても良かったです。
おすすめ③：リクルートダイレクトスカウト
（出典：リクルートダイレクトスカウト)
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収750万円以上の方向け
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
229,775件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。
登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。
JACリクルートメントより、ハイクラス求人数が多いので、こちらも登録しておきましょう。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ
- たそさん｜20代後半｜女性｜広告｜2021.03.13
-
良い点｜ハイクラス採用には適任のサイトでした。
- 私自身、収入面でもハイクラスと呼ばれる階層の会社で新卒入社であったため、一般的な転職サイトの求人ではなかなか希望にマッチする会社と出会うことができず、転職活動がうまく進んでおりませんでした。ところがキャリアカーバーでは、希望に見合うレベルでの採用情報がたくさんあり、スカウトの量も多く、逆に返信に困ってしまうほどの問い合わせが来て大変助かりました。
- kosugiさん｜30代前半｜男性｜コンサル｜2021.10.22
-
良い点｜求人数やスカウトの数は多いです。
- 企業からのスカウトもエージェントからのスカウトもたくさん届きます。そのため自身の市場価値がどのような領域からどのくらいあるのか把握したい方には非常ににマッチしたサービスだと思います。転職を検討されてる方はまずは登録してみて損はないと思います。
特化型のおすすめエージェント
転職する際に、特定の業種業界などのキャリアが決まっている方は、特化型転職エージェントがおすすめです。業界や企業に対する造詣があるため、専門的なアドバイスがもらえます。
| 職種 | エージェントと特徴 |
|---|---|
 エンジニア |
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 Web |
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 営業 |
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 管理部門 |
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 コンサル |
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 アパレルファッション |
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 ブライダル |
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 薬剤師 |
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 介護職 |
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 医師 |
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 看護師 |
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 保育士 |
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 製造 |
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 地方就職 |
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 外資系 |
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JACリクルートメントの登録方法と内定までの流れ
5分で終わる！JACリクルートメントの登録方法
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STEP2
必要情報入力
STEP1で記入したメールアドレスにメール認証が届くので、個人情報や職務経歴など必要情報を入力します。ここに記載された情報から案件を案内してくるため、間違いのないようにしてください。
最後に、ファイル形式で履歴書と勤務履歴書、英文レジュメを添付します。職務経歴入力フォームから入力することも可能ですが、持っていない人もぜひこの機会に作ってください。
外資系企業への転職や海外支社勤務を希望している人は、英文レジュメも必ず添付すべきです。
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STEP4
2営業日以内に担当コンサルタントから連絡
情報登録が済んだら、2営業日以内にJACリクルートメントのコンサルタントから連絡が入ります。実際に直接会ってみて、聞きたいことをなんでも聞いて、相談してください。
JACリクルートメント側も履歴書や現職に合わせたコンサルタントを担当に置いてくれます。
登録するときの注意点
- 情報登録時間5時間まで。過ぎるとエラーになる
- 入力情報はプレビューで過不足ないか確認する
- 職務経歴はアピールなので分かりやすく書く
面談から内定までの流れ
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STEP1
キャリア面談をする
登録するとキャリアアドバイザーから連絡が来て、面談の日程調整を行います。
面談ではこれまでの経験やスキルについてや、希望の条件などを聞かれるので正直に答えましょう。
新型コロナウイルスの影響もあり、Webや電話での面談が推奨されています。
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STEP2
求人を紹介してもらう
面談の情報を元にキャリアアドバイザーから希望に合った求人が紹介されます。
紹介された求人に必ず応募する必要はありません。不明点があればキャリアアドバイザーに質問しておきましょう。
希望する求人があれば、キャリアアドバイザーを通じて応募します。
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STEP3
面接対策・サポートを受ける
応募する企業に合わせて、書類の添削や面接対策が受けられます。
英文書類の添削ができるので外資系の転職が初めてでも安心です。
面接の日程調整や給与交渉などのサポートの代行も行ってくれます。
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STEP4
企業との面接する
書類選考を通過すると面接に進みます。キャリアアドバイザーが企業に合わせた面接対策をしてくれるので、不安を抱え無いようにしてから臨みましょう。
面談後は、面談の内容を報告します。上手くいかなかった所は、フィードバックをもらい、次の面談や他企業への対策に活かしましょう。
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STEP5
内定通知を受け取る
企業面談に合格した場合、内定通知はキャリアアドバイザーを通して受け取ります。
内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかアドバイザーと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ず転職エージェントを通じて行いましょう。
JACリクルートメント退会方法
担当者に直接連絡をする
JACリクルートメントでは、担当者に直接退会の旨を伝えれば退会できます。
連絡をした際に退会理由を聞かれる可能性がありますが、今後利用することがあることも考えて、誠実に対応することが重要です。
お問い合わせページからメールを送る
担当者へ直接連絡がしにくい方は、公式ホームページ右上の「お問い合わせ」から退会の旨のメールを送って退会することも可能です。
「これから転職をされる方、ご登録者の方」のお問い合わせボタンから連絡をします。
JACリクルートメントのQ&A
20代は転職のアドバイスを受けられないのですか？
年齢にかかわらず登録はできますが、JACリクルートメントで扱う求人は年齢に応じた年数の実務経験を必須条件としている場合が多いです。
そのため、経歴によっては求人案件を紹介してもらえない可能性があります。
必ず年収アップができますか？
年収アップが必ずできるわけではありません。JACリクルートメントでは年収が高い求人案件を多く取り扱っていますが、年収が上がるかどうかは求職者のスキルと、旧職場での年収によります。
ハイクラスの求人しか取り扱いをしていないのですか？
JACリクルートメントは、多くがハイクラス求人です。
年齢やスキル的にもう少しレベルを落としたい場合は、幅広いレベルの求人を取り扱っているマイナビエージェントやdodaエージェントの利用をおすすめします。
ホームページに記載している求人に直接応募できますか？
公式サイトから会員登録後に求人エントリーができます。すでに登録している場合は、求人検索からエントリーが可能です。
土日でも対応してもらえますか？
JACリクルートメントでは、
原則24時間以内の対応や状況報告については、土日祝および定休日には対応ができない場合があります。
また、面談であれば土曜日にも対応してくれる場合がありますが、土曜日を希望する人は多いので、すぐにできるとは限りません。平日19:30までは対応してくれるので、時間内に連絡を入れるようにしましょう。
転職支援サービス登録後どのくらいで面談の連絡が来ますか？
職務履歴などを確認し、紹介できる求人を精査するため、1週間程度の時間がかかる可能性があります。
紹介してもらえる求人がなかった場合は強制退会になりますか？
現時点で紹介してもらえる求人がなくても、転職者にマッチする求人が出れば、連絡をもらえるので強制退会にはなりません。
求人を紹介してもらったら必ず応募しなければなりませんか？
希望の条件と照らし合わせて、そぐわないのであれば応募しなくても大丈夫です。
案件に応募するかどうかは本人の意思によるので、転職者自身でもしっかりと案件精査をしましょう。
登録したら会社にばれることはありますか？
JACリクルートメントに登録しても会社に伝わることはありません。求職者の個人情報は、本人の知らない所で開示されることは無いので安心しましょう。
まとめ：JACリクルートメントはこんな人におすすめ
JACリクルートメントをおすすめする人
- 年収アップやキャリアアップを目指している人
- 外資系や大手企業に転職したい人
- 技術職や専門職の実務経験がある人
JACリクルートメントは、年収800万円以上の案件を多く取扱うハイクラス転職エージェントです。年収アップやキャリアアップを目指している方は利用をおすすめします。
また、JACリクルートメントには利用期間の制限がありません。このため、ゆっくりと自分に合った転職先を探したい方にもピッタリです。
