伊藤忠商事の平均年収は1,579万円！初任給やボーナスも解説

「伊藤忠商事の年収はいくら？」

「伊藤忠商事の年収は他社より低いの？」

伊藤忠商事は日本を代表する大手総合商社です。就職・転職先として人気ですが、年収がいくらもらえるのかわからないと不安になると思います。そこで、この記事では伊藤忠商事の平均年収や新卒の初任給を解説していきます。

また、伊藤忠商事と他社の年収比較や福利厚生、おすすめの転職エージェントも紹介しているので参考にしてください。

もし伊藤忠商事に転職したいなら「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」などのハイクラス向け転職サービスに登録しましょう。伊藤忠商事など大手企業の求人を多く保有しており、書類添削や面接対策などのサポートを無料で受けられます。

伊藤忠商事の平均年収は1,579万円

伊藤忠商事の平均年収は1,579万円です(2021年度有価証券報告書)。日本の平均年収である458万円(参考:国税庁)と比較すると、約3.5倍の年収を得られます。

給与形態は月給制で、基本給+ボーナス年2回+各種手当の構成です。海外勤務の場合、駐在手当として家賃補助や危険地域手当などが支給されます。

手取りは年間で1,065万円

伊藤忠商事の平均年収1,579万円は手取りで1,065万円ほどです。

手取りとは、総支給額(基本給に各種手当を足したもの)から、所得税や住民税、社会保険料などの控除額を引いた金額を指します。

一般に手取り額は総支給額の80％程度とされますが、年収1,579万円の場合、累進課税により税率が高く、総支給額の67%程度になります。

伊藤忠商事に勤めた場合の平均的な税金や保険料

控除	金額
所得税	2,342,400円
住民税	1,185,300円
厚生年金	713,700円
健康保険	798,000円
雇用保険	94,740円
控除額合計	1,185,300円
手取り額	10,655,860円

参考：税金・保険料シミュレーション

過去10年間の伊藤忠商事の平均年収

年度	平均年収
2021年度	1,579万円
2020年度	1,627万円
2019年度	1,565万円
2018年度	1,520万円
2017年度	1,460万円
2016年度	1,383万円
2015年度	1,382万円
2014年度	1,395万円
2013年度	1,385万円
2012年度	1,389万円

出典：各年度の有価証券報告書

伊藤忠商事の平均年収は、過去10年間で1,382～1,627万円を推移しています。2016年度までは1,300万円代でしたが、2018年度以降から平均年収が1,500万円を超えるようになりました。

新型コロナウイルスの流行が始まった2020年度でも平均年収が前年度より上がっています。大きな社会変化でも年収が下がらなかったので、安定した収入が得られる企業と言えます。

大企業の中途採用は狭き門

伊藤忠商事などの大企業への転職は難易度が高いです。中途採用の募集がそもそも少なく、転職希望者も多いからです。求められるスキルも求人によって多種多様です。

伊藤忠商事への転職なら「リクルートダイレクトスカウト」を利用しましょう。転職後の平均年収は950万円で、業界トップクラスの高年収が期待できます。

超大手企業からスカウトが届くこともあります。ハイクラスの非公開求人が豊富な「ビズリーチ」と併用することで、Googleへの転職成功に近づけます。

伊藤忠商事の初任給詳細

総合職の学歴別初任給

学歴	初任給	1年目の推定年収
大卒	305,000円	4,880,000円
院卒	340,000円	5,440,000円

出典：募集要項｜伊藤忠商事
※推定平均年収はボーナスを含めて算出

伊藤忠商事の初任給は総合職の場合、大卒が30.5万円、院卒で34万円です。

日本の学歴別初任給の平均は、大卒が約21万円、院卒が約23.8万円(参考：厚生労働省)です。伊藤忠商事の初任給は日本の平均より高水準といえます。

事務職の学歴別平均年収

学歴	初任給	1年目の推定年収
短大卒	175,000円	2,800,000円
大卒 院卒	225,000円	3,600,000円

出典：募集要項｜伊藤忠商事
※推定平均年収はボーナスを含めて算出

伊藤忠商事の初任給は事務職の場合、短大卒が17.5万円、大卒と院卒が22.5万円です。

また、事務職での初任給が大卒で22.5万円と、日本の大卒の平均初任給21万円と同等です。事務職の仕事内容が、総合職の補佐なので賃金が割安になっていると考えられます。

伊藤忠商事と他社の年収比較【総合商社業界】

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
伊藤忠商事	1,579万円	42.2歳	18.2年	4,170名
三菱商事	1,558万円	42.8歳	18.6年	5,571名
三井物産	1,549万円	42.1歳	18.2年	5,494名
丸紅	1,496万円	42.3歳	17.6年	4,379名
住友商事	1,406万円	43.1歳	18.6年	5,150名
豊田通商	1,114万円	42.8歳	17.1年	2,648名
双日	1,038万円	41.8歳	15.4年	2,558名
兼松	931万円	38.7歳	15.0年	788名

※各社の有価証券報告書から抜粋

伊藤忠商事の平均年収は総合商社業界ランキング1位です。2位の三菱商事よりも約21万円多く稼げます。

また、総合商社業界の平均年収が1,331万円(参照:動向サーチ)なので、伊藤忠商事なら248万円ほど多いです。

伊藤忠商事といった総合商社業界への転職をするならビズリーチを利用しましょう。大手企業の優良求人を多数扱っているので、他にはない好条件の求人も見つかります。

▶総合商社の年収・売上ランキングはこちら
▶専門商社の年収・売上ランキングはこちら

伊藤忠商事の年収が高い理由

企業名	平均年収	売上純利益	従業員数
伊藤忠商事	1,579万円	1兆7,807億円	4,170名
三菱商事	1,558万円	2兆1,507億円	5,571名
三井物産	1,549万円	8,114億円	5,494名
丸紅	1,496万円	5,287億円	4,379名
住友商事	1,406万円	7,294億円	5,150名

※各社の有価証券報告書から抜粋

伊藤忠商事の年収が高い理由は、売上純利益の高さと従業員数の少なさです。伊藤忠商事は5大商社の中で従業員数が最少ですが、1人あたりの売上純利益は最も高い数値です。少数精鋭で高利益を出しているのがわかります。

また、総合商社は在庫を持たないコストを抑えられるビジネスモデルです。総合商社の年収が高くなる要因になっています。

よって、伊藤忠商事は企業の収益を従業員に還元できる仕組みができあがっているので、高い年収を得ることができます。

伊藤忠商事のボーナスの詳細

伊藤忠商事のボーナスの金額は公表されていない

月給が大きいように見えますが、実はボーナスが年収の4割くらいを占めています。

引用:コエシル

伊藤忠商事のボーナスの金額は公表されていません。企業サイトや有価証券報告書には、詳細な金額は記載されていませんでした。

また、ボーナスの金額は伊藤忠商事の業績によって連動するので調査困難です。

ただ、年収の4割ほどをボーナスが占めるという口コミがありました。伊藤忠商事の平均年収は1,579万円なので、4割の631万円がボーナスと予想できます。

伊藤忠商事のボーナスは年2回

伊藤忠商事のボーナスは年2回、夏と冬に支給されます。ただ、正確な支給月については記載がありませんでした。

伊藤忠商事の残業代・残業時間

伊藤忠商事は25％増しで残業代が支給される

伊藤忠商事の残業代は、基本給与の25％増しで支給されます。サービス残業やみなし残業はありません。

ただ、平均残業時間について企業サイトに記載が無いので、正確な残業代はわかりません。

伊藤忠商事では夜間の残業を原則禁止にしている

伊藤忠商事では、20時以降の残業を原則禁止にしています。また、22時～翌5時の深夜勤務は禁止と徹底しています。

さらに、固定勤務時間は15時までに設定されているので早上がりも可能です。夜のプライベート時間が確保しやすい環境と言えます。

加えて、2013年度より「朝方勤務制度」を導入いました。5時～7時50分までの早朝から勤務を開始した場合は、深夜勤務と同じ25％増しでインセンティブを支給しています。早朝セミナーの開催や朝食の無料配布など、社員への還元も充実しています。

伊藤忠商事の福利厚生

休暇制度	完全週休2日制(土・日)、休日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度など
育児・介護 関連	妊娠・産前・産後休暇/育児休業、介護休暇・休業、勤務日選択制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務、産休・復職フォロー、ベビーシッター補助、社員用託児所など
その他	独身寮、健康管理室、社員食堂、クールダウンルーム、シャワーラウンジ・シャワー室、相互会(クラブ活動)など

出典:雇用・福利厚生｜伊藤忠商事
出典:福利厚生制度｜伊藤忠商事

伊藤忠商事では、大企業ならではの充実した福利厚生が設定されています。育児・介護支援や独身寮、社員食堂など、業務やプライベートの充実を図る施策が豊富で、多くの社員から好評です。

また、夏の暑い時期に来訪されたお客様や営業から帰ってきた社員に対して涼んでもらうための「クールダウンルーム」。早朝便での帰国者や出勤前にジムに通っている社員への「シャワー室」といった、独自の施設があります。

ただ、伊藤忠商事の福利厚生には家賃補助がありません。支給されるのは転勤を伴う引越か海外駐在員のみなので、家賃負担が大きくなることに注意しましょう。

伊藤忠商事の評価制度

グレードのランクによって固定給と変動給が決まりますが、同期とグレードの上がり方がだいたい一緒です。

引用:コエシル

伊藤忠商事の人事評価については4月に設定した目標管理を翌年3月、9月に能力評価をした人材アセスメントを翌年1月ごろにおこないます。

また、企業の口コミサイトによると、社員ごとにグレードランクで評価されており、上位のランクほど給与も上がるようです。ただ、詳細なグレードの昇格基準や年収については確認できませんでした。

伊藤忠商事の基本情報

伊藤忠商事の会社概要

会社名	伊藤忠商事株式会社
創業	1858年(安政5年)
設立	1949年(昭和24年)12月1日
代表者	代表取締役会長CEO 岡藤 正広
東京本社	〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号
大阪本社	〒530-8448 大阪市北区梅田3丁目1番3号
拠点数	国内7店　海外86店
資本金	253,448百万円
従業員数	4,187名

出典:会社概要｜伊藤忠商事
※2023年5月時点

伊藤忠商事は1858年創業した大手総合商社です。世界61ヶ国に90を超える拠点を構えており、繊維や機械に金属など国内外で幅広いビジネスを展開しています。

伊藤忠商事の事業内容

繊維カンパニー

引用:伊藤忠商事｜繊維カンパニー

伊藤忠商事の繊維カンパニーは「ファッションアパレル部門」と「ブランドマーケティング部門」の2つで構成されています。伊藤忠商事の祖業である、繊維に関わる様々な領域で幅広く展開しています。

洋服のみならず、私達が見かける多くの製品に伊藤忠商事が関わっています。紙おむつといった衛生用品の不織布や自動車の内装品にゴムベルト、ゴルフシャフトや釣り竿の炭素繊維などがあげられます。

機械カンパニー

引用:伊藤忠商事｜機械カンパニー

伊藤忠商事の機械カンパニーは「プラント・船舶・航空機部門」「自動車・建機・産機部門」の2つで構成されています。水・電力・鉄道などのインフラから、航空機・自動車・建設機械といった機械関連ビジネスを展開しています。

トラックで有名ないすゞ自動車は、伊藤忠商事を通じて日本、米国をはじめ世界各国で販売しています。また、販売のみならず、排ガス・燃費規制といった環境問題についても同時に取り組んでいます。

金属カンパニー

引用:伊藤忠商事｜金属カンパニー

伊藤忠商事の金属カンパニーは「金属資源部門」及び「鉄鋼製品事業室」を含む直轄組織で構成されています。世界各国で鉱山開発行っており、インフラに必要な原料・燃料面を支えています。

また、製鉄や電力などの企業と連携しながら、脱炭素化の実現に向けた環境問題の取り組みにも注力しています。

エネルギー・化学品カンパニー

引用:伊藤忠商事｜エネルギー・化学品カンパニー

伊藤忠商事のエネルギー・化学品カンパニーでは「エネルギー部門」「化学品部門」「電力・環境ソリューション部門」の3つで構成されています。

特に、有機基礎原料や合成繊維原料などの取扱数量は、世界中に広がる販売ネットワークを武器に総合商社の中でもトップクラスの地位を築いています。

食料カンパニー

引用:伊藤忠商事｜食料カンパニー

伊藤忠商事の食料カンパニーは「食糧部門」「生鮮食品部門」「食品流通部門」の3つから構成されています。食料資源の開発から製造加工、中間流通を通じて食の安心・安全を支えています。

果物の缶詰で有名なDoleや食肉加工のプリマハムは伊藤忠商事が関わっています。

住生活カンパニー

引用:伊藤忠商事｜住生活カンパニー

伊藤忠商事の住生活カンパニーは「生活資材・物流部門」「建設・不動産部門」の2つで構成されています。

「生活資材・物流部門」は世界各国から建設建材を取引しています。「建設・不動産部門」は大型物流施設や大規模賃貸マンション、工業団地の賃貸・分譲・運営、ホテル・リゾートへの投資など、多くのプロジェクトを推進中です。

情報・金属カンパニー

引用:伊藤忠商事｜情報・金融カンパニー

伊藤忠商事の情報・金融カンパニーは「情報・通信部門」「金融・保険部門」の2つで構成されています。

NTTドコモのキャリアショップの立ち上げや、全国に800店超を展開している「ほけんの窓口」は、伊藤忠商事が関わっています。

第8カンパニー

引用:伊藤忠商事｜第8カンパニー

伊藤忠商事の第8カンパニーは他の7カンパニーと協働し、市場や消費者ニーズに対応した新たなビジネスの創出・客先開拓をおこなっています。

コンビニの「ファミリーマート」は1998年に株式を取得して以来、効率的な物流運営や商品開発などに取り組んでいます。

伊藤忠商事の口コミ・評判

伊藤忠商事の年収に対する口コミ

給料の高さは日本でトップクラスだと思います。伊藤忠商事なら毎年の昇給で30歳になれば1000万は確実です。特に新卒で入ってから5年間の昇給の伸びが凄いです。

引用:コエシル

業績を出してもあまり評価せれず年功序列が強いように感じます。評価制度に勤続年数が大きく関わってくるようなので、正当な評価は難しいと思います。

引用:コエシル

伊藤忠商事の年収に対する口コミは、高収入を稼げる点が大きく評価されています。30代に入れば、ほとんどの社員が年収1,000万円を超えるようです。

ただ、自分の実績は給料に反映されにくいようです。年功序列が強く勤続年数が長いほど年収も上がる、という口コミもありました。

伊藤忠商事の仕事内容に対する口コミ

総合商社なので海外で働けるチャンスが本当に多いです。入社から10年以内には2年間の海外実務研修があり、語学研修も半年ほど実施されています。グローバルに働きたい人にはもってこいの企業です。海外駐在が決まれば手当てで年収もかなり上がります。

引用:コエシル

若手の自分でも大きな仕事をできています。特にIT関連の業務は若者ほうが向いていると上層部もよく耳を傾けてくれるし、それをモチベーションにしているメンバーが多いです。総合商社はビジネスになるものはなんでもやるが基本なので、周囲にアンテナを張って色々なことにチャレンジできます。

引用:コエシル

伊藤忠商事の仕事内容に対する口コミは、海外で働けるチャンスが多いことが大きく評価されています。海外への実務研修や語学研修が整っており、駐在が決まれば手当てで年収アップも期待できます。

また、若手にも大きな仕事を任せており、やりがいを持って働いている社員が多いです。

伊藤忠商事の社風に対する口コミ

自分の意見を述べやすく風通しは良い企業です。海外拠点も多い総合商社なので多国籍の社員とも交流できるので良い刺激になっています。また、老舗の企業ですが若手に挑戦させる社風でもあります。聞かれれば教えてあげる先輩社員が多いので、成長したい新人社員にはよい環境だと思います。

引用:コエシル

昭和の大企業を引きずってる面が多いと感じます。自由闊達とは言えません。会社が束縛したり忠誠心を持たせようとするのは流石に時代錯誤かと。あと、商社なんで体育会系の人が多く、上司の言うことは絶対って感じです。ただ、上司は優秀な人ばかりなので、間違ったことは言いません。

引用:コエシル

伊藤忠商事の社風に対する口コミは、風通しがよく若手に挑戦させている点が評価されています。面倒見が良い先輩社員が多いので、新人でも働きやすい企業と言えます。

ただ、昭和の面を引きずっているという悪い口コミもありました。部署によっては体育会系の人が多く、上司の言うことが絶対ということもあるようです。

伊藤忠商事に転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

伊藤忠商事への転職は、転職エージェントからの応募がおすすめです。応募書類の添削や面接対策をはじめ、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは、高収入の求人への転職成功実績が多いおすすめの転職エージェントです。

求人数も数多く取り揃えており、伊藤忠商事に限らず、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、伊藤忠商事の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募や企業とのやり取りをスムーズに進められます。

ただし、伊藤忠商事のような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから募集

伊藤忠商事のコーポレートサイトに掲載されている求人に直接応募することもできます。

ただし、企業サイトからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは無料で使える転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

▶第二新卒で伊藤忠商事に転職は可能？

伊藤忠商事への転職を成功させるコツ

キャリア・スキルの棚卸しをする

伊藤忠商事への転職を成功させるなら、初めにキャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)で行った業務を振り返ることで、企業へのアピールポイントが明確になります。

また、企業は即戦力になる人材を求めています。「1ヶ月で◯◯万円の売上を出す」「◯◯人のチームリーダでプロジェクトを成功させた」など、具体的な実績をアピールするのがおすすめです。

加えて、業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、英語力やコミュニケーション能力なども、海外駐在がある伊藤忠商事では評価されやすいです。

転職理由を明確にする

伊藤忠商事への転職を成功させるなら、転職理由を明確にしましょう。転職理由が曖昧なままでは伊藤忠商事でも同じ悩みに直面する可能性が高いので、転職する意味がなくなります。

転職理由を明確にしていくと、本当に伊藤忠商事へ転職すべきなのか判断できます。実は、現職を続けたほうが年収・キャリアアップが望める可能性も見つかります。

また、転職理由を明確にすると、面接対策でも役立ちます。特に、現職の勤続年数が短い場合では明確な理由がないと「採用してもすぐに辞めそう」といった、悪印象を持たれてしまいます。

企業分析を入念に行う

伊藤忠商事への転職を成功させるなら、企業分析は入念に行いましょう。面接では志望動機をよく聞かれるので、企業分析をしないと曖昧な回答をしてしまい評価が落ちてしまいます。

面接対策として伊藤忠商事について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で本当に伊藤忠商事が自分に合っているかの判断材料にもなります。

伊藤忠商事の事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針などを公式サイトから深掘りしておきましょう。

伊藤忠商事の年収に関するよくある質問

伊藤忠商事の月収はいくら？

伊藤忠商事で公表されている月収は新卒の初任給です。大卒で30.5万円、院卒で34万円が支給されます。

伊藤忠商事のボーナスはいくら？

伊藤忠商事のボーナスの金額は公表されていません。企業サイトや有価証券報告書には、詳細な金額は記載されていませんでした。

ただ、年収の4割ほどをボーナスが占めるという口コミがありました。伊藤忠商事の平均年収は1,579万円なので、4割の631万円がボーナスと予想できます。

伊藤忠商事の平均年収の推移は？

伊藤忠商事の平均年収は、過去10年間で1,382～1,627万円を推移しています。

2016年度までは1,300万円代でしたが、2018年度以降から平均年収が1,500万円を超えるようになりました。

伊藤忠商事の新卒の年収はいくら？

伊藤忠商事の新卒の年収は総合職の場合、大卒の推定年収が488万円、院卒では544万円です。

推定年収は初任給とボーナスを含めて算出しています。

伊藤忠商事の中途採用の年収は？

伊藤忠商事の中途採用の年収は企業サイトに記載がありませんでした。また、前職での年収やキャリアなどによって異なるので正確な数字を出すのが困難です。

ただ、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどの転職エージェントを利用すれば大まかな年収が分かります。

転職エージェントは企業の内部事情に詳しいので、過去の転職実績と自身のキャリアを照らし合わせて年収水準を割り出せます。

まとめ

伊藤忠商事の平均年収は1,579万円です。日本の平均年収である458万円と比較して約3.5倍の年収を得られます。

また、伊藤忠商事は福利厚生が充実しており平均勤続年数も18.2年なので長期的なキャリアアップを目指せます。加えて、伊藤忠商事はコロナ禍の2020年度に過去最高の平均年収を支給しているので、今後の年収増加にも期待できます。

伊藤忠商事とへ転職するなら、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのハイクラス向けの転職エージェントを利用しましょう。業界に精通したヘッドハンターによる手厚いサポートがあり、キャリアの悩み相談から面接対策まで、幅広く対応しています。