ハタラクティブの評判は最悪？口コミから求人の質や面談・利用の流れを解説

「ハタラクティブの口コミを知りたい」

「ハタラクティブは30代以降には向かないと聞いた」

ハタラクティブは内定率80％以上を誇る、若年層向け転職エージェントです。しかし、評判も気になるし、本当に良い転職エージェントかわからない…

そこで、転職エージェントに関する評判を1,000件以上調査し、業界の裏側も知り尽くした筆者の実体験を活かして、ハタラクティブの真実をお届けします。

メリットやデメリットも記載しているので、ハタラクティブを転職に使うべきか判断できます。

結論：ハタラクティブは20代の転職者におすすめ

おすすめ年代	20代
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
料金	0円
拠点数	全国9拠点(渋谷/池袋/秋葉原/大阪/横浜/埼玉/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブは既卒・第二新卒世代の20代におすすめ転職エージェントです。未経験者でも応募できる求人を多く取り扱っています。

そのため、他の転職エージェントで紹介できる求人がないと言われた場合でも、ハタラクティブであれば求人を紹介してもらえる可能性があります。

ハタラクティブの総合評判

おすすめ年代	公開求人数	非公開求人数
◯20代	非公開	非公開
ヒアリング力	提案力	サポート
◯3.1/5点	◯3.1/5点	△2.7/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/埼玉/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブを他社の転職エージェントと比較すると、サポートやヒアリング力、求人量などは劣りますが、内定率は80％以上と転職エージェントの中でも高い数値を誇ります。

ニートの状態から転職に成功した実績も多くあります。転職未経験者や学歴・職歴に不安のある方でも、正社員として転職ができる可能性の高い転職エージェントです。

転職エージェントは併用したほうがいい

転職をスムーズに成功させたいなら、サポートが手厚い「マイナビエージェント」にも登録しておきましょう。大手サービスを併用することで、希望の仕事に就くチャンスがグッと増えます。

無料で応募書類の添削や面接対策も受けられます。非公開求人も豊富で、条件がマッチすればキャリアアップも狙えます！

ハタラクティブの良い評判・口コミ

〇良い評判	・担当の知識が豊富 ・質の高い求人が多い ・フリーターにおすすめ ・未経験業種への転職に強い ・担当者の方の対応が丁寧だった

20代の良い評判・口コミ

ハタラクティブの悪い評判・口コミ

×悪い評判	・たくさんの希望は叶えられない ・担当者と相性が合わない場合もある ・連絡が多い ・フリーター以外の転職は不向き ・求人数が少ない

20代の悪い評判・口コミ

ハタラクティブと他社比較​

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転職エージェント	詳細	公開求人数	非公開求人数	総合評価	ヒアリング力	提案力	親切・親身	サポート	対応エリア	特徴	評判・口コミ	運営会社
全年代・未経験 dodaエージェント	公式	◎162,106件	◯38,142件	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国12拠点	転職者満足度No.1	詳細を見る	パーソルキャリア
全年代・未経験 マイナビエージェント	公式	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	全国10拠点	20代からの信頼度No.1	詳細を見る	マイナビ
20代・第二新卒 ハタラクティブ	公式	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	全国9拠点	2～3週間の内定スピード	詳細を見る	レバレジーズ
20代・第二新卒 マイナビジョブ20’s	公式	非公開	非公開	3.0 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	2.9 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	全国10拠点	3ヶ月以上定着率94.6%	–	マイナビ
20代・第二新卒 就職カレッジ	公式	非公開	非公開	2.9 ★★★☆☆	3.0 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	2.8 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国7拠点	就職成功率81.1%	詳細を見る	ジェイック
30代・40代・年収UP ビズリーチ	公式	◎83,279件	非公開	3.5 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.3 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	全国8拠点	年収1,000万円超の求人多数	詳細を見る	ビズリーチ
30代・40代・年収UP リクルートダイレクトスカウト	公式	◎229,775件	非公開	3.4 ★★★☆☆	3.3 ★★★☆☆	3.6 ★★★★☆	3.2 ★★★☆☆	3.3 ★★★★☆	全国16拠点	転職年収平均900万円以上	詳細を見る	リクルート
30代・40代・年収UP アクシスコンサルティング	公式	非公開	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	全国2拠点	コンサル転職支援数No.1	詳細を見る	アクシスコンサルティング
Web・エンジニア レバテックキャリア	公式	◯16,497件	非公開	3.3 ★★★☆☆	3.5 ★★★★☆	3.6 ★★★★☆	3.1 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	全国4拠点	初回提案内定率90％	詳細を見る	レバテック
Web・エンジニア ギークリー	公式	◯14,815件	非公開	3.2 ★★★☆☆	3.4 ★★★☆☆	3.1 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	3.2 ★★★☆☆	東京のみ	年収アップ率75%	詳細を見る	GEEKLY

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ハタラクティブと他転職エージェントとの比較です。求人数は各社公表の数値、または業界水準の非公開求人割合6割から推定。2022年3月時点であり参考程度に御覧ください。

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブでは、主に未経験者でも応募できる求人を取り扱っているのが特徴です。実際に、20代の転職者のうち3人に2人が未経験で就職に成功しています。

他の転職エージェントで紹介できる求人がないと言われた方でも、ハタラクティブであれば求人を紹介してもらえる可能性があります。

未経験でも内定獲得率が高い

ハタラクティブは、内定獲得率が高い転職エージェントです。書類審査通過率91.4％、内定率80.4％の実績を誇っています。

就職成功率が高いハタラクティブであれば、「経歴に自信がない」、「ブランクがある」など転職に不安を抱えている方でも転職できる可能性が高くなります。

学歴の低さは気にしなくて良い

中卒、高卒、大学中退といった学歴で心配される方が多くいますが、ハタラクティブでは学歴を重視しない企業を多く抱えています。

学歴以上に人柄や性格といったポテンシャル面を重視して採用する求人があるため、中卒、高卒、大学中退の経歴であっても気にする必要はありません。

転職者のうち86％が大企業に内定

ハタラクティブは、大企業への内定率も高い転職エージェントです。ハタラクティブを利用して、2020年8月から2021年1月までの間に転職をした方のうち、社員1,000名以上の大企業の内定を獲得した割合は86％になりました。

「ニートからの正社員は難しい」「学歴が不安だから大企業には勤められない」と思っている方も、ハタラクティブに登録しスキルアップに挑戦してみる価値があります。

転職未経験でも安心のサポート体制

ハタラクティブは転職者に向けて徹底的なサポート体制を整えています。転職活動のコツや職務経歴書の添削、面接練習を1から丁寧に教えてもらえます。

学歴や職歴が不安な方、初めての転職で右も左も分からない方でも、転職者それぞれの状況や不安材料にあわせてアドバイスをもらえるので安心です。

内定までのスピーディーに進行【最短2週間】

ハタラクティブは転職の取り組みに真摯で、内定までスピーディに運んでくれます。転職活動に必要な期間が3～4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

急ぎで転職をしたいという方にもおすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブのデメリット

求人数を公開していない

ハタラクティブは求人数を公開していません。大手の転職エージェントは求人数を公開しているので安心感がありますが、ハタラクティブは登録するまでどのような求人があるのか見えにくく、不安を覚えるかもしれません。

しかし、ハタラクティブは若年層向けの求人に定評があり、実績も豊富です。20代であればほぼ間違いなく求人があるので、まずは登録してご自身の目で求人案件を確かめてみましょう。

アドバイザーと相性が合わないこともある

ハタラクティブに限りませんが、担当アドバイザーと相性が合わない場合もあります。その場合は、担当アドバイザーの変更を依頼しましょう。

また、ハタラクティブ以外にも総合型転職エージェントに複数登録しておくのがおすすめです。

30代以降の転職には不向き

ハタラクティブで抱えている求人の多くは、未経験者向けの求人です。そのため、キャリアアップをめざしたり、年収アップをめざしたりする30代以降の転職には向きません。

どちらかといえば、キャリアチェンジに挑戦する20代までの若年層向け転職エージェントと言えます。

気になる評判のウソホント調査

1.中小企業の求人が多い

「ハタラクティブの求人は中小企業が多い」

ハタラクティブの求人に中小企業が多いという口コミは、ホントです。日本の企業の9割以上は中小企業なのでどこの転職エージェントに登録しても中小企業の割合が多いのは同じです。

ただし、ハタラクティブでは大企業への決定率が86％もあり、中小企業以外の求人も当然用意されています。

2.求人を紹介してくれない

「ハタラクティブは面談後に求人を紹介してもらえなかった。」

この評判はウソです。ハタラクティブでは未経験に特化した求人を豊富に取り扱っているので、経験や学歴がなくても紹介できる求人がたくさんあります。

しかし、面談に真剣に望まなかったり、事前準備をせずに適当な内容を話してしまうと他の転職者優先で行動されてしまう可能性はあるので注意が必要です。

また、ハタラクティブは都市部の求人が多いため、それ以外の地域で就職したい場合は、紹介が難しいかもしれません。

転職エージェントのビジネスモデル解説

転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。

転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。

ハタラクティブの面談・利用の流れ

5分で終わる！ハタラクティブの登録方法

• STEP1

  ハタラクティブ公式サイトから申し込み

  ハタラクティブ公式サイトの「カウンセリング予約をする」ボタンから、利用登録をします。

• STEP2

  面談(カウンセリング)予約をする

  登録が完了すると、その日のうちに電話かメールで連絡がくるのでカウンセリングの予約をします。

• STEP3

  アドバイザーと面談(カウンセリング)

  希望の条件をアドバイザーに伝える面談を行います。

• STEP4

  面接対策を重ねる

  求人紹介をしてもらい、面接対策を重ねます。

内定(入社)までの流れ

• 内定通知を受け取る

  内定通知はハタラクティブを通して受け取ります。

  内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかアドバイザーと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ずハタラクティブを通じて行いましょう。

• STEP2

  雇用契約を結ぶ

  入社の意思が固まったら企業と雇用契約を結びます。

  求人情報や面接時に提示された情報と乖離がないか、提示した条件と異なっていないかなどは契約前に確認し、相違がある場合はハタラクティブに相談しましょう。

• STEP3

  退社日・入社日をきめる

  雇用契約が結べたら、現在勤務中の職場がある場合、退職日を決めて、転職先と入社日の調整を行います。

  ハタラクティブでは、入社日や円満退社のためのサポートも行っているので安心です。退職手続きはご自身で行います。

• STEP4

  入社手続きの準備をする

  入社手続きには、「年金手帳」や「源泉徴収票」、「雇用保険非保険証」などが必要です。

  企業によって必要書類が変わる可能性があるので、アドバイザーに相談しながら不足のないように進めましょう。

転職成功率を上げる5つのコツ

1. 転職時期は最短日程を伝える
2. 経歴書で嘘をつかない
3. 同じ求人に複数箇所から応募しない
4. 口コミサイト『OpenWork』で調査
5. 複数の転職エージェントと転職サイトを併用

1.転職時期は最短日程を伝える

転職時期がおそかったり、転職意思があまり強くなかったりすると、ハタラクティブからのサポートを後回しにされてしまう可能性があります。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。

2.経歴書で嘘をつかない

転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。

また、ハタラクティブ側にも「嘘をついた人を紹介した」として、企業からクレームが発生する可能性があります。

3.同じ求人に複数箇所から応募しない

同じ求人に複数箇所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です。

4.口コミサイト『OpenWork』で調査

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。そのため、実際に働いている社員の生の声が確認できる「OpenWork」を活用することをおすすめします。

「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話もみられるので、事前調査に活用しましょう。

5.複数の転職エージェントと転職サイトを併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。転職エージェントでは、ハタラクティブの他に総合型の『マイナビエージェント』に登録しておくと、幅広く求人を紹介してもらえます。

転職サイトは、エージェントとの面談調整がしにくい繁忙期でも別軸で転職を進めることができます。転職サイト『doda』は求人数が多く、ハタラクティブでは紹介されなかった求人を見つけることができるため、必ず登録しておきましょう。

• ▶マイナビエージェント公式サイトはこちら
• ▶dodaエージェント公式サイトはこちら

併用おすすめの転職エージェントと転職サイト

併用をおすすめする理由

1つの転職エージェントに頼るのは危険

ハタラクティブのみに登録すると、キャリアアドバイザー任せで転職することになります。リクルート側もビジネスなので、企業側の良い面だけを話して内定を獲得しようとしてくる可能性があります。

複数の転職エージェントに登録できれば、他社とキャリアアドバイザーの質を比較することが可能になるため、自分の希望に寄り添ってくれているかどうかを判断できるようになります。

▼転職エージェントの仕組み(タップで開閉)

• 転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。

転職サイトの登録も重要

転職エージェントには「求職者にマッチした企業を紹介する」という特徴があります。大手エージェントのマッチング率は極めて高いですが、アドバイザーのレベルによっては的違いな企業を紹介されることもあります。

転職サイトは、求職者自体が行動しなければいけない一方、「気軽に」「大量の求人情報を」「いつでも」見ることができるため、好みの企業を発見して応募できます。必ず1サイトには登録しておきましょう。

▼転職エージェントと転職サイトの違い

• 比較項目	転職エージェント	転職サイト
  サポート	◎ 転職活動を全サポート	△ 全て自分で行動
  求人件数	〇 非公開求人がある	◎ 多種多様な求人が掲載
  気軽さ	△エージェント介入あり	◎エージェント介入なし
  成功率	◎転職ノウハウが豊富	〇自分次第
  面接対策	◎企業毎に対策可能	〇自分次第
  年収UP	〇条件交渉してくれる	△自分次第
  手間	◎エージェントと二人三脚	△一人で行う
  マッチ率	◎表にでない情報を入手	〇情報が少ない

ハタラクティブのQ＆A

ハタラクティブ退会方法

Webから退会

Webサイトから退会する場合は、サービス退会フォームから退会理由などの必須事項を入力して送信します。

直接電話で退会

エージェントに直接電話をして退会することも可能です。退会理由を聞かれる場合があるので誠実に対応しましょう。

まとめ：ハタラクティブはこんな人におすすめ

ハタラクティブは、未経験の方や学歴に不安がある方におすすめの求人を多く取り扱っています。また、転職が初めての方にも安心の未経験者向け転職サポートも行っています。

他の転職エージェントで紹介できる企業がないと言われた方でも、ハタラクティブを利用することで、転職先に出会える可能性が高くなります。