「Google社員の年収はどれくらい？」
「日本とアメリカの社員に年収の差はある？」
Googleで働くことは多くの人々にとって憧れですが、実際にどれほどの報酬を期待できるのでしょうか？
特に、国によって大きく異なる年収の実情や、異業種からの転職者がGoogleでどのようにキャリアを築けるのかについての情報は重要です。
この記事では、Googleの平均年収、日本とアメリカでの年収の違い、職種別・年齢別の詳細なデータに加え、実際の社員の口コミや転職方法についても掘り下げて解説しています。
また、Googleなどの大企業に転職したいなら「転職エージェント」を頼るべきです。ハイクラスの非公開求人が豊富な「ビズリーチ」に登録すれば、時期を問わず大企業へのキャリアアップが狙えます！
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- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
Googleの平均年収は1,582万円
| 平均年収 | 1,582万円 |
|---|---|
| 年収範囲 | 800万円～6,000万円 |
Googleの平均年収は1,582万円です。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)と比較すると、3.45倍の年収を得られます。
世界的な大企業であるAlphabet(アルファベット)の子会社ということもあり、基本給がかなり高いです。Googleへの転職に成功すれば、高確率で年収アップが狙えます。
アメリカ本社の年収の中央値は約3,000万円近い
アメリカ本社に当たるAlphabetが、2019年4月に提出した有価証券報告書によると、Alphabet社員の年収の中央値は、$246,804でした。日本円に換算すると約3,307万円に値し、日本支社の約2倍もの収入を得られます。
※1ドル＝134円換算
Googleの職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業 | 1,375万円 |
| エンジニア・SE | 1,783万円 |
企業の口コミサイトによると、Googleの職種別の平均年収は、営業職が1,375万円、エンジニア・SE職が1,783万円です。
エンジニア・SE職のほうが基本給が高く設定されていますが、営業職は年に4回のボーナスの支給があり、成績次第でより高い報酬を得られます。
Googleの年齢別平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 30歳 | 1,284万円 |
| 35歳 | 1,743万円 |
| 40歳 | 2,103万円 |
Googleの年齢別平均年収は、30歳が1,284万円、35歳が1,743万円、40歳が2,103万円です。30代の時点で、多くの方が年収1,000万円以上を得ており、年齢を重ねるにつれて平均年収は上がります。
40代以降になると、ほとんどの方が地位の高い役職を担うため、全体の平均年収を大きく上回る報酬を得やすいです。
Googleの役職別平均年収
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 役員 | 約3,000万円 |
| マネージャー | 約1,800万円 |
| 新入社員 | 約800万円 |
| 派遣 | 約300万円 |
※役職別の平均年収は推定
Googleの役職別平均年収は、役員が約3,000万円 マネージャーが約1,800万円、新入社員が約800万円、派遣社員が約300万円です。
Google内の評価システムは10段階に分かれており、業務成績に応じた年収が与えられます。成果報酬型の年収制度を採用しているため、良い成績を挙げるほど、高い報酬を得やすいです。
大企業の中途採用は狭き門
Googleなどの大企業への転職は難易度が高いです。中途採用の募集がそもそも少なく、転職希望者も多いからです。求められるスキルも求人によって多種多様です。
Googleへの転職なら「リクルートダイレクトスカウト」を利用しましょう。転職後の平均年収は950万円で、業界トップクラスの高年収が期待できます。
超大手企業からスカウトが届くこともあります。ハイクラスの非公開求人が豊富な「ビズリーチ」と併用することで、Googleへの転職成功に近づけます。
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Googleは昇給・昇格しやすい？
Googleは成果に応じた昇給・昇格制度
年功序列の文化はなく、しっかり働いた分だけ評価をもらえました。周りの社員も、評価に合った年俸が設定されていたかなと思います。やればやるだけ昇給が見込めるので、働きがいのある評価制度だなと感じます。
引用：コエシル
企業の口コミサイトによると、Googleは昇給・昇格しやすいという意見が多いです。Googleでは、年2回の評価制度を設けており、コンスタントに業績を挙げることで昇給・昇格が狙えます。
マネージャーや上司の評価だけでなく、同じ部署内の同僚やチームメンバーからの360度評価を実施しており、業務成績に基づいた正当な評価を受けやすいです。
高い役職を目指すには実績やスキルが必要
年俸制の給与形態で、ジョブレベルによって金額が決まります。ジョブレベルが上がらなければ昇給できません。ジョブレベルを上げるための条件は明確に定義されています。
業務目標や条件をクリアすれば昇進できますが、実力次第な部分があるため、中には昇進できない人も一定数います。引用：コエシル
昇格・昇給を狙いやすいGoogleですが、より高い役職を目指すためには、優れた実績やスキルが必要です。
Googleには優秀な人材が多数在籍しているため、高い役職を目指すためには、その中でも突出した実力を身に付ける必要があります。
Googleのボーナス・残業代はいくら？
Googleのボーナスは約100万～1000万円
Googleのボーナスは約100万～1,000万円です。基本的に、年収の約15％の金額がボーナスとして支給されますが、業種によって支給回数にばらつきがあります。
例えば、エンジニア職では年に1回のボーナスの支給がありますが、営業職では、年に4回ものボーナスを受け取る機会があります。業務成績によっても金額が変動するため、良い成績を挙げることでより多くのボーナスを得やすいです。
ボーナスの他に株式報酬を得られる
Googleでは、ボーナスの他にもGoogleの株式報酬が得られます。株式報酬とは、将来的に売却できる自社の株式を報酬として得られることです。
株式を売却できるまでの勤務年数が設定されており、将来の株価によって価値が変動することから、外部への人材の流出を防ぐ、または仕事へのモチベーションの向上を図っています。
株式報酬に関しても、職種や営業成績、キャリアによって割合が変動します。
Googleの残業代は？
残業や休日出勤はないので、ワークライフバランスはしっかりしています。目標を達成してさえいれば何も言われないので、時間に縛られずに仕事に取り組める環境があります。
引用：コエシル
Googleの残業代について、コーポレートサイトや各種転職サービス等の情報掲載はありませんでしたが、月間の残業時間が19.7時間と少ないため、基本給に含まれている可能性が高いです。
Googleは、規定の勤務時間内で達成可能な業務目標を設定しており、時間に縛られない働き方ができます。実際の口コミでも、あまり残業がないという意見が多いです。
ただし、部署内の人員の少なさや業務内容によって、残業の有無や頻度が異なります。規定時間を大きく超えた場合は、手当を受けられる可能性が高いので、忘れずに申請をしましょう。
Googleと他社の年収比較
Googleと同業界の年収比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| 1,582万円 | |
| 株式会社 セールスフォース・ジャパン |
1,221万円 |
| Facebook Japan株式会社 | 1,400万円 |
| ナイル株式会社 | 556万円 |
| 株式会社ユーザベース | 680万円 |
| 株式会社フィードフォース | 500万円 |
| 株式会社grooves | 500万円 |
| 株式会社ネットプロテクションズ | 600万円 |
| 株式会社ビーボ | 400万円 |
| Twitter Japan株式会社 | 1,200万円 |
| 株式会社colorkrew | 625万円 |
Googleと同じIT業界で同等の年収を稼げるのは、Facebook Japan株式会社や株式会社セールスフォース・ジャパンといった、世界規模で業界を牽引する大企業ばかりです。
検索エンジンやSNS、アプリの提供など、企業独自の事業をそれぞれ展開しており、大きく業績を伸ばしています。
また、IT業界では、近年メタバースへの取り組みが盛んです。発展途上の分野であり、今後の技術革新やビジネスモデルの構築によっては、急激な成長を遂げる可能性があります。
| 【メタバースとは】 インターネット上の三次元空間にユーザー自身のアバターを作成し、仮想現実でのコミュニケーションを図ろうとする取り組みを指す言葉です。VRチャットを始めとするソーシャルVRサービスが続々と登場しています。 |
Googleと同等の年収を稼げる企業一覧
| 企業名 | 年収 | 業界 | 売上高 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 三菱商事 | 1,678万円(↑) | 総合商社 | 12.8兆円(↓) | 18.4年 | 42.7歳 | 5,725人 |
| 伊藤忠商事 | 1,627万円(↑) | 総合商社 | 10.3兆円(↓) | 17.9年 | 41.6歳 | 4,215人 |
| 三井物産 | 1,482万円(↑) | 総合商社 | 8兆円(↑) | 18.3年 | 42.1歳 | 5,587人 |
| 東京海上日動火災保険 | 1,292万円(↑) | 金融・保険 | 5.4兆円(↓) | 18.1年 | 43.7歳 | 811人 |
| 三菱地所 | 1,267万円(↓) | 不動産 | 1.2兆円(↓) | 15年 | 41.3歳 | 953人 |
| 三井不動産 | 1,273万円(-) | 不動産 | 2兆円(↑) | 11年 | 40.8歳 | 1,776人 |
| 野村総合研究所 | 1,225万円(↓) | IT・情報通信 | 5,503億円(↑) | 14.7年 | 40.5歳 | 6,507人 |
Googleと同等の年収を稼げる企業は、三菱商事や伊藤忠商事といった総合商社や、保険、不動産、ITなど各業界を代表する日本の大企業です。
中でも商社は、基本的に業務難易度が高く、他の業界よりも高い年収が設定されていますが、Googleでは、上位の総合商社と並ぶほどの年収を得られます。
Googleの事業内容
Googleの主な事業
- 検索エンジンプログラムの開発
- Android OSの提供
- メール、アプリ等のインターネットサービス
Googleでは、世界トップシェアを誇る検索エンジンを筆頭に、Android OSの提供やGmail、YouTubeなどの様々なインターネットサービスを普及しています。
Googleの主な収益源は、検索エンジンやYouTube等で発信される広告による収入です。全体収益の約8割が、広告収入によって賄われています。
事業開始以降、右肩上がりで業績を伸ばしており、今後も企業のさらなる成長が見込めます。
Googleの福利厚生
| 福利厚生 一例 |
|
|---|
Googleは、福利厚生が充実しています。住宅補助はないものの、豊富な休暇制度や各種保険の完備、社食・飲み物の無料提供など、社員のワークライフバランスを支援する体制が特徴的です。
他にも、オフィス内にあるスポーツジムやカフェ、シャワールーム等の施設も利用可能で、息抜きをしながら仕事に集中して取り組める環境があります。
また、企業内でクリスマスパーティー等のイベントも随時開催されており、社員同士で交友関係を広げる機会も豊富です。
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Googleの口コミ・評判
Googleの年収に対する口コミ・評判
こういうのもなんですが、世界を代表する大企業なので待遇は抜群に良いです。同年代と比較しても、かなりの収入をもらえていますし、収入以外も優遇されていると感じます。
引用：コエシル
完全実力主義の評価制度。日系企業のような年功序列の風潮はまったくない。能力があれば、どんどん昇給していける環境がある。
引用：コエシル
企業の口コミサイトによると、Googleの給与水準はかなり高いです。業界トップクラスの待遇で、Googleに勤められれば同年代の中でも高収入を得られます。
実力主義の評価制度のため、仕事で成果を挙げるほど、昇給やボーナスの増額が期待できます。
Googleの仕事内容に対する口コミ・評判
様々な国籍の人が在籍しているため、英語で会話をすることがほとんど。日本語で会話することは少なく、グローバルな職場環境。世界各国から優秀な人材が集まっているため、毎日刺激を受けている。
引用：コエシル
色々な仕事に挑戦できる機会があります。業務目標は高めに設定されていますが、チームメンバーと協力し合いながら仕事に取り組める環境があるため、働きがいを感じます。
引用：コエシル
Googleの仕事は、業種によって偏りはありますが、グローバルな環境の中での勤務が主流で、多国籍の社員とチームを組んで事業に取り組む機会が多いです。
業務目標は比較的高めに設定されており、目標達成に向けチームで協力し合いながら、仕事に取り組める環境があります。実際の口コミでも、仕事にやりがいを感じるという声が多いです。
Googleの社風に対する口コミ・評判
働きやすさについては申し分ありません。会社全体を通して自由な社風が特徴的です。職場の風通しも非常に良く、上下関係問わずコミュニケーションを取りやすいです。
業務の進め方もある程度定められているので、効率よく仕事に取り組めます。引用：コエシル
時短勤務や産休・育休制度など、働く女性に嬉しい制度が充実しており、ライフイベントを隔ててもキャリアアップを目指せる環境がある。
仕事面においても、性別の垣根はなく、個々人の実績やスキルに応じて仕事を任せてもらえる。お局様のようなやっかいな社員もいないため、のびのびと仕事に取り組めるのも良い点。引用：コエシル
Googleは、アメリカに本社を置く企業であることもあり、オープンな社風が特徴です。フラットな組織体制で、上下関係問わず率直な意見や感想を伝えられるため、ストレスなく業務を進められます。
社員へのワークライフバランスも充実しており、口コミでも多くの方が、働きやすさや居心地の良さを実感しています。
Googleに転職する方法
転職エージェントを使う【おすすめ】
Googleへの転職は、転職エージェントの利用がおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
中でも、リクルートダイレクトスカウトやビズリーチは、ハイクラスの転職成功実績が多いおすすめの転職サービスです。求人数も多いので、Googleはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性があります。
IT特化の転職エージェントも併用すべき
| レバテック キャリア公式サイト |
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 マイナビIT AGENT公式サイト |
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 ワークポート公式サイト |
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エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。
レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。
マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、Googleの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募や企業とのやり取りをスムーズに進められます。
ただし、Googleのような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
企業採用ページから直接応募する
GoogleのHP(コーポレートサイト)から、応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
Googleへの転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
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| ﾘｸﾙｰﾄ ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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 レバテックキャリア |
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 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
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ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けの転職エージェント
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収800万円を超えるハイクラス求人多数
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
182,422件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートダイレクトスカウトのメリット
- 質の高いハイクラス求人が豊富
-
リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。
誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
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リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。
ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。
- 顧問として働くチャンスがある
-
リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。
顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
- 転職サポートが無い
-
リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。
転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」と「dodaエージェント」です。
- すぐに転職したい人は不向き
-
リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。
また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
男性31歳
魅力的なスカウトが多数！
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。
男性33歳
圧倒的な求人数
転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。
男性29歳
担当の方の対応が良かった！
担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います！
男性31歳
経歴によっては求人が来ない
私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。
男性34歳
フォロー体制が整っていない
最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。
Googleへの転職を成功させるコツ
転職理由を明確にする
Googleへの転職を成功させるためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。
場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。
また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。
キャリア・スキルの棚卸しをする
転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。
また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。
どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるGoogleで評価されやすいです。
企業分析を入念に行う
求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。
事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。
Googleに関するよくある質問
| よくある質問 目次 |
|---|
| ▼Google社員になるために学歴は必要？ ▼Googleで年収2,000万は可能？ ▼Googleの面接ではどんなことが聞かれる？ ▼評価は何によって決まる？ ▼女性でも出世できる？ |
Google社員になるために学歴は必要？
学歴は必要ありません。Google独自の研究により、学歴と仕事パフォーマンスに相関関係がないことが判明したため、学歴に囚われず、実績やスキルの高い人材の採用に取り組んでいます。
Googleで年収2,000万は可能？
可能です。実際に、40代の方の平均年収が2,103万円となっており、キャリアを積むことで年収2,000万円を目指せます。
Googleの面接ではどんなことが聞かれる？
Googleの面接は、志望理由や過去の失敗談のほかに、求職者の好きなGoogle製品の紹介や改善点、英語での質疑応答が主な内容です。
職種によって、グローバルに働く機会が多いため、日常会話以上の英語力が求められます。
評価は何によって決まる？
Google内の評価は、キャリアや学歴を問わず、すべて業務成績によって決まります。コンスタントに高い業績を挙げることで、昇給・昇格が可能です。
女性でも出世できる？
Googleでは、女性でも出世できます。成果報酬型の評価システムを採用しているため、高い業績を挙げることでキャリアアップ可能です。
ワークライフバランスも充実しており、育休や産休などの対応も万全なため、女性でも働きやすい環境が整っています。
まとめ
Googleの平均年収は約1,582万円で、日本の平均年収と比較するとかなりの高水準です。30代の時点で、1,000万円を大きく上回る年収を得られ、40代以降は2,000万円以上の年収が見込めます。
実際に、中途採用で入社して年収1,000万円を得たという声もあり、コンスタントに業務成績を挙げていけば、昇給・昇格も狙いやすいことも特徴です。
Googleに転職するなら、ハイクラス転職に強いリクルートダイレクトスカウトへの登録がおすすめです。求人数や求人の質の高さが特徴で、Googleをはじめ、高待遇な求人を豊富に取り揃えています。
