ファナックの平均年収は1,249万円！初任給やボーナス・残業代も解説

「ファナックの年収はどれくらい？」

「ファナックの平均年収が高い理由は？」

ファナックは、産業用ロボット市場において、世界トップシェアを誇る電気機器メーカーです。求職者からの人気が高い企業ですが、年収はどれくらいなのか、仕事に見合う収入を得られるのか気になる人は多いでしょう。

そこでこの記事では、ファナックの平均年収やボーナス・残業代についてご紹介します。平均年収が高い理由や初任給、昇給・昇格のしやすさについても解説しているので、参考にしてください。

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ファナックの平均年収は1,249万円

ファナックの平均年収は、1,249万円です(2021年度有価証券報告書)。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)と比較すると、約3倍の収入を得られます。

ファナックは、月給制の給与形態です。毎月の基本給に加えて、年2回のボーナスや残業代、各種手当が支払われます。

平均月給は69.5万円

平均月給	69.5万円
手取り月給	51.4万円

※ボーナスを6ヶ月分と仮定して算出
参考：税金・保険シミュレーション

ファナックの平均月給は69.4万円です。ただし、額面から所得税や住民税、社会保険料が引かれるため、毎月の手取り額は平均51.4万円ほどです。

上記の月給は、有価証券報告書に記載されている平均年収1,249万円が、ボーナス6ヶ月分を含んでいると仮定した場合のものです。

ただし、ファナックのボーナス額は公表されていないため、実際の月給と相違している可能性はあります。あくまで参考程度に留めてください。

ファナックの平均年収が高い理由

利益率の高さが給与に反映されている

ファナックの平均年収が高いのは、利益率の高さが給与に反映されているためだと考えられます。

ファナックの利益率は20～30%です。日本経済新聞によると、製造用機械・電気機械業界の平均利益率は7.36%なため、ファナックはかなり高水準です。

利益率が高い分、財務状況も優れており、労働者の給与への還元率も良くなっています。

残業代で額面を稼ぎやすい

残業代で額面を稼ぎやすいことも、ファナックの平均年収が高い理由の1つです。残業代は、1時間あたりの賃金に対して、25％加算された金額が手当として支給されます。

ファナックの月間残業時間は、厚生労働省の資料によると平均35.2時間です(2022年3月時点)。企業全体の平均残業時間は22.2時間(参考：doda)であるため、平均以上の時間外手当が見込めます。

ファナックの中途採用の難易度は高い

ファナックなどの大手優良企業への転職は難易度が高いです。中途採用の募集がそもそも少なく、転職希望者も多いからです。求められるスキルも求人によって多種多様です。

ファナックの中途採用に興味があれば「転職エージェント」を活用しましょう。転職エージェントを通してキャリア採用をおこなっている場合があります。

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ファナックの平均年収推移

年度	平均年収
2021年	1,249万円
2020年	1,098万円
2019年	1,216万円
2018年	1,364万円
2017年	1,347万円
2016年	1,318万円
2015年	1,571万円
2014年	1,277万円
2013年	981万円
2012年	1,057万円

出典：有価証券報告書｜ファナック

過去10年間の有価証券報告書によると、ファナックの平均年収は981万円から1,571万円を推移しています。

2019年、2020年度は、米中貿易摩擦の深刻化や新型コロナウイルスの影響を受け、平均年収が大きく減少しました。

2021年度では、産業用ロボットの需要が回復し、前年度を150万円ほど上回る平均年収を記録しています。

ファナックと競合他社との平均年収比較

競合他社	平均年収
ファナック	1,249万円
安川電機	863万円
川崎重工業	684万円
三菱電機	807万円
不二越	665万円
エプソン	767万円
キーエンス	2,183万円
三菱重工	864万円
ダイフク	767万円
SMC	853万円
デンソー	787万円

出典：各社有価証券報告書

ファナックの平均年収は、競合他社と比較しても高水準です。ロボット業界では国内1位、電気機器メーカーの中でもキーエンスに次いで平均年収が高いです。

また、dodaが実施した調査によると、機械・電気機器メーカー全体の平均年収は463万円です。比較すると、ファナックの給与水準の高さが伺えます。

なお、ファナックの競合他社の平均年収については、当サイトのメーカー企業ランキング記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてください。

ファナックの新卒社員の初任給

技術職の初任給

高専卒	206,350円
高専専攻科 大学卒	260,950円
大学院卒	272,800円

参考：ファナック採用情報｜リクナビ2024

ファナックの技術職の初任給は、高専卒で20.6万円、高校専攻科・大学卒で26.1万円、大学院卒で27.3万円です。高専卒と大学院卒では、約6.5万円ほどの給与の差があります。

なお、国内の学歴別初任給の平均は、高専卒が18.4万円、大学卒で21万円、大学院卒で23.9万円です(参考：厚生労働省)。比較すると、ファナックの初任給はかなり高水準であると言えます。

事務職の初任給

大学卒 大学院卒	260,950円

参考:ファナック採用情報｜リクナビ2024

ファナックの事務職に就職した場合、初任給は26.1万円です。大学卒で技術職に入社した社員と、同じ額の初任給が設定されています。

ただし、事務職の場合、大学卒と大学院卒以上の学歴で待遇の差はないようです。

ファナックにキャリア採用で入社した人の年収

ファナックにキャリア採用で入社した場合、年収額は募集職種によって大きく変わります。

ただし、求人情報では最低600万円～で記載されていることが多いです。中には380万円から年収が設定されてたり、1,200万円以上で雇用されるケースもあります。

ファナックのボーナス

三菱商事のボーナスは、夏と冬の年2回支給されます(参考：採用情報｜リクナビ2024)。年収に占めるボーナスの割合が高く、業績に連動して支給される点が特徴です。

ボーナスの割合は、コーポレートサイトでは公開されていません。ただし、企業の口コミサイトによると、年間で10ヶ月分のボーナスが支給されるとの声が見られます。

ボーナスの比重がかなり高い。業績が良いときは年間で10か月分が支給されるほど。業績が悪ければ当然ボーナスは少なくなるが、売り上げが悪くなることはめったにない。

引用：コエシル

ボーナスに関しては群を抜いて高いです。業績に連動してもらえる金額が変わりますが、悪くなることはほぼないと思います。いいかめっちゃいいかの2択です。管理職になると、ボーナスの額が跳ね上がります。

引用：コエシル

ファナックの残業代

残業代はしっかりもらえます。残業が多めなので、働いた分だけ給料が増えていく感じです。主任以上になると残業代はなくなりますが、深夜手当は変わらずもらえます。

引用：コエシル

働き方改革の影響で、全体の残業時間は減少傾向。一昔前と比べるとかなり働きやすくはなった。ただし繁忙期は別。1日に3～4時間残業することもざらにある。

引用：コエシル

ファナックでは、残業代で月給を稼ぎやすいです。企業の口コミサイトによると、残業はやや多めで、働いた分だけ手当として支給されます。

実際に、ファナックの月間平均残業時間は35.2時間です(参考：厚生労働省)。企業全体の平均残業時間は22.2時間(参考：doda)であるため、平均以上の時間外手当が見込めます。

ただし、働き方改革によって、会社全体の残業時間は少なくなっているようです。意図的に残業して、額面を稼ごうとするのは難しいでしょう。

ファナックは昇給・昇格しやすい？

早期昇給・昇格は難しい

現場は完全に年功序列です。仕事の評価は一応あるみたいですが、給料に反映されてるとは思えません。役職に就けるようになる年齢があらかじめ決まっているように感じます。

引用：コエシル

ファナックは、年功序列の評価制度のため、早期昇給・昇格は難しいようです。高い役職に就くためには、中長期的にキャリアを積む必要があります。

評価制度が不透明な部分が多い

評価制度については、一般社員には非公開になっているようで、どんな評価があるか、どんな評価を受けているかは全然分かりません。

引用：コエシル

企業の口コミサイトによると、ファナックでは評価基準が公表されていないようです。昇進に必要な実績やスキルが明確になっていないため、一部の社員からは不満の声が上がっています。

ファナックの福利厚生

福利厚生一例	・各種社会保険完備 ・育児休職制度 (復職率100％・復帰後1年の定着率100％) ・介護休職制度 ・不妊休職制度 ・特定不妊治療費補助制度 ・育児短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇 ・配偶者転勤に伴う休職制度 ・在宅勤務制度 ・退職金制度　など

出典：働きやすい環境づくり｜ファナック

ファナックの福利厚生では、ワークライフバランスの充実に向けた取り組みや制度が充実しています。全社員が活躍できる環境づくりに努めており、2022年度からは「健康経営」を推進する動きが盛んです。

また、広大な敷地内には、社宅や独身寮などの住宅施設、ジムや野球場、サッカー場などのスポーツ施設が整備されています(参考：採用パンフレット｜ファナック)。

休日には、社員同士でスポーツを楽しむ機会も多いようです。

立地は何とも言えませんが、職場環境や福利厚生面はとてもいいです。オフィスはとてもきれいで社員専用のジムとか野球場とかがあります。休みの日は社員でスポーツを楽しむことも多いです。
福利厚生面だと社宅、持株会、退職金などがあります。

引用：コエシル

ファナックへの転職を成功させるポイント

キャリア・スキルの棚卸しをする

ファナックへの転職を成功させるためにも、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務をしてきたのか、何ができるのかを整理することで、企業へのアピールポイントを明確にできます。

企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)で役に立ったスキルも、転職先の業務で活かせなければ、まったくアピールポイントになりません。

一般的に、マネジメントやリーダー経験があれば、どの業種・職種でも選考が有利になります。また、ファナックではビジネスレベルの英語力やセキュリティ関連の資格なども、即戦力として評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

ファナックへの転職を成功させるためには、入念に企業分析をすることが重要です。企業について深く理解することで、選考対策に加え、企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、事業内容や社風などを把握しましょう。

また、企業の情報収集にはビズリーチのような転職サービスも役立ちます。企業との繋がりがあるため、内部事情に詳しいです。会社のリアルな職場の雰囲気や業務内容など、様々な情報を得られます。

転職エージェントを利用する

ファナックへの転職を成功させるなら、転職エージェントを利用しましょう。応募書類の添削や面接対策だけでなく、面接の日程調整や給与交渉まで、求職者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

また、求人数も豊富に取り揃えているため、ファナックをはじめ、大手メーカーの優良求人を紹介してもらえることもあります。

ファナックへの転職では、ハイクラス求人を豊富に取り揃えているビズリーチ、メーカー企業の求人に特化したマイナビメーカーエージェントがおすすめです。

ファナックの企業情報

会社名	ファナック株式会社
創立	1972年5月
代表者	【代表取締役会長】 稲葉 善治 【代表取締役社長 兼 CEO】 山口 賢治
本社所在地	山梨県南都留郡忍野村忍草3580
従業員数	8,675人
勤続年数	14.4年
平均年齢	40.3歳
公式サイト	ファナック株式会社

ファナックは、日本を代表する電気機器メーカーです。産業ロボット市場においては、ABB・安川電機・KUKA(クーカ)に並び、世界トップシェアを獲得しています。

FA(ファクトリーオートメーション)事業や産業用ロボットの製造・開発に強みがあり、高い技術力を持っている企業です。

ファナックの主な事業内容

FA(ファクトリーオートメーション)事業

FA事業では、 工場の自動化を実現する基本商品の製造、開発に取り組んでいます。

工作機械の動作を制御するCNC、速度と位置を制御するサーボ、溶接や切断に用いるレーザ発振器などが主な商品です。

ロボット事業

ロボット事業では、工場の自動化や生産性の向上を図る産業用ロボットを展開しています。

労働環境の改善、長時間の連続生産による品質の向上・安定化などに貢献することを目的としています。

ロボマシン事業

ロボマシン事業では、CNCとサーボの基本技術を応用した小型切削加工機や電動射出成形機、ワイヤ放電加工機の製造、開発に取り組んでいます。

加工性能や稼働率、使いやすさを追求し、生産性の向上を目指しています。

まとめ

ファナックの平均年収は1,249万円で、電気機器メーカーの中では国内トップクラスの給与水準です。産業ロボット市場では世界トップシェアを獲得しており、業界屈指の利益率を誇ります。

ファナックでは、業績に連動したボーナスや残業代によって額面を稼ぎやすいです。また、年功序列の傾向が強いため、高収入を狙うには長期的にキャリアを積む必要があります。

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