- 努力しているのに、仕事についていけない人
- 仕事についていかれず、体調を崩しそうな人、崩している人
- 仕事についていかれず、転職を考え始めている人
仕事の難易度や社員のレベルは、会社や部署によって様々である。「自分の能力以上の仕事を要求される」「周囲のレベルが高すぎる」「会社のスピード感についていけない」等の悩みを抱えている人は少なくないはずだ。
実際、筆者の周りにも、仕事についていけずに悩んでいる人が大勢いる。
本人の努力や経験の蓄積によって悩みが解消されれば問題ないが、もちろん、そうでないケースも多いだろう。無理をした結果、身体的・精神的に体調を崩してしまう人も、決して珍しくない。
当記事は、現在の仕事に悩んでいる人向けに、「仕事についていけない場合の対処法」を紹介している。
また、「仕事についていけないと感じる主な理由」にも触れている。努力しているのに仕事についていけない人や、仕事が原因で体調を崩しそうな人は、ぜひ参考にしてほしい。
なお、詳しくは後述するが、仕事についていけなくて苦しんでいる人は、最終的には転職を検討するべきだ。そのための第一歩として、まずは転職サイト・転職エージェントに登録してみるとよい。
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目次
仕事についていけないと感じる理由
まずは、「仕事についていけないと感じる主な理由」を紹介する。自分に当てはまるものがあるかどうか、確認してみてほしい。
- 業務量が多すぎる
- 自分の能力以上の仕事を要求される
- 周囲の仕事レベルが高い
- 周囲のやる気が高すぎる
- 教育体制が整っていない
- 職場の雰囲気が合わない
業務量が多すぎる
業務量が多すぎて、仕事についていけないと感じる人も多いはずだ。単純に、業務量が多すぎると、なかなか業務は終わらない。仕事をこなせる能力自体はあっても、量が多すぎて、時間がかかってしまうケースである。
業務のスピードを上げ効率化を図っても、まだ「業務量が多すぎる」と感じる場合、会社側に問題があると言える。業務量の把握・調整が出来ていない、もしくは人手不足が原因だと考えられるだろう。
自分の能力以上の仕事を要求される
自分の能力以上の仕事を要求された場合、仕事についていけないと感じる可能性は高い。上司に対して、「できないことはできない」と伝えられればよいが、断れずに引き受けてしまうこともある。
「自分の能力以上の要求」が、期待の裏返しであれば、努力する意欲も湧くだろう。しかし、自分の能力を上司が把握していないゆえの要求であれば、非常に辛い時間を過ごすことになってしまう。
周囲の仕事レベルが高い
また、周囲の社員と自分を比較することで、仕事についていけないと感じる人も多い。特に、周囲の仕事レベルが高い場合、自分の能力の低さを実感することになる。
同僚や後輩が優秀であればあるほど、自分とのレベルの違いが明確になり、「自分は力不足だからこの仕事には向いていない」と思い込んでしまうのである。
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周囲のやる気が高すぎる
周囲の社員と比較してしまうのは、仕事のレベルだけではない。周りの社員のやる気の高さ、テンションの高さを見て、自分との温度差を感じた経験のある人も多いだろう。
自分は比較的マイペースで仕事をしたいと考えているにもかかわらず、周りの社員が仕事第一でバリバリ働いているような場合、「ついていけない」と感じてしまうのも無理はない。
教育体制が整っていない
そもそも会社の教育体制が整っていないと、入社したばかりの社員は、仕事の勝手が分からない。
新卒社員にはもちろん、即戦力として採用された中途社員にも、最低限の教育は必要だ。しかし、会社側の都合で、社員に教育が行き届いていないケースもある。
このようなケースにおいて、仕事についていけないと感じる社員が増えるのは当然である。
職場の雰囲気が合わない
職場の雰囲気や社風は、仕事を続ける上で、非常に重要なポイントである。憧れの企業に入社しても、雰囲気が合わず、なかなか職場に馴染めない人も多い。
そのような状態では、能動的に仕事をすることは難しく、仕事についていけないと感じやすいだろう。
職場の雰囲気が合わないと感じたら、転職をする、しないに限らず一度転職エージェントに相談してみて欲しい。
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仕事についていけない場合の対処法
続いて、「仕事についていけない場合の対処法」を紹介する。仕事についていけず悩んでいる人は、ぜひ、以下の3つの対処法を試してみてほしい。
- 上司や会社に相談する
- 目標設定を落とす
- 業務を細分化する
上司や会社に相談する
仕事についていけず悩んでいる人は、まず、上司や会社に相談してみよう。仕事についていけないのは、もちろん自分だけの責任ではない。会社全体の責任だと言える。
上司や仲の良い先輩、同僚や人事部などに相談することで、問題が解決する可能性もある。辛い状態だからこそ、一人で抱え込まないことが大切だ。
目標設定を落とす
高すぎる目標設定は、やる気や幸福度低下の原因となる。達成困難な目標や達成までに時間がかかる目標を設定していると、モチベーションが下がり、仕事についていけないと感じやすくなる。
ゆえに、高すぎる目標を設定している人は、現実的な目標・比較的達成しやすい目標に変更してみてほしい。
業務を細分化する
努力しても仕事を覚えられず、なかなか効率化が進まない場合は、業務を細分化してみよう。業務を細かくタスク分けすることで、業務プロセスやそれぞれのタスクの業務量が可視化される。
そのため、各タスクをどう処理すべきか、どのような順番で業務を進めるべきか、改めて見直すことが可能になる。
最終的には転職を検討するべき
上述の通り、「仕事についていけない場合の対処法」はいくつか存在する。しかし、必ずしも問題が解決するとは限らない。
当然だが、仕事についていけず、辛いまま我慢を続けるのは良くない。身体的・精神的に体調を崩す前に、転職を検討するべきだ。
実際、筆者も、仕事が合わずに我慢を続ける人を多く見てきた。その中には、過度のストレスで性格が変わってしまう人や、うつ病になり休職する人も大勢いた。
その一方で、仕事についていけないと判断した後、すぐに転職する者もいた。環境を変え、自分に合った仕事を見つけ、活き活きと働いている人も存在するのである。
転職先を選ぶ上でのポイント
繰り返しになるが、仕事についていけず、辛いまま職場に居続けるのは良くない。体調を崩す前に、転職するべきである。
大事なのは、転職先の選び方だ。せっかく転職しても、転職先で同じような悩みを抱えてしまっては、転職した意味がない。
そのため、転職先を選ぶ際は、「自分のペースで仕事ができる環境」であるかどうかを見極めなければならない。
しかし、自分一人で見極めるのは、非常に難しいと言える。そこで活用すべきは、評判の良い転職サイト・転職エージェントである。
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ゆえに、「自分を求めてくれている企業」を、効率的に探すことが可能だ。自分の能力以上の仕事を要求され、悩んでいる人は、ぜひ登録してほしい。
また、大手転職エージェントのマイナビエージェントも定番である。優れたエージェントが多く、あらゆる業界や企業の内情を丁寧に教えてくれるはずだ。
さらに、管理職・専門職向けの転職エージェントであるリクルートダイレクトスカウトもおすすめだ。ハイキャリアを意識している人は、一度面談を受けてみよう。非公開求人を紹介してもらえることも多い。
現在の仕事から抜け出すための第一歩として、ぜひ、上記への登録を検討してみてほしい。
今日は以上だ。
