「コンコードエグゼクティブの口コミを知りたい」
「コンコードエグゼクティブはハイクラスと聞いた」
コンコードエグゼクティブは、ITや金融系コンサルタントの求人に特化した、ハイクラス向け転職エージェントです。しかし、口コミが少なく、本当に良い転職エージェントかわからない…
そこで、転職エージェントに関する評判を1,000件以上調査し、業界の裏側も知り尽くした筆者の実体験を活かして、コンコードエグゼクティブの真実をお届けします。
メリットやデメリットも記載しているので、コンコードエグゼクティブを転職に使うべきか判断できます。
また、これから収入アップを目指すなら、ハイクラスの非公開求人が豊富な「ビズリーチ」には登録しておきましょう。ハイクラス層に人気がある「リクルートダイレクトスカウト」も併用すれば転職の成功率が大幅に上がります。
コンコードエグゼクティブ評判の結論
- ハイクラス転職に有利
- IT、金融、コンサル業界の求人多数
- 30～50代の方がおすすめ
 ビズリーチ |
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 リクルートﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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 レバテックキャリア |
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- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
結論：コンコードエグゼクティブはハイクラス転職を目指す方におすすめ
| おすすめ年代 | 30代～50代 |
|---|---|
| 公開求人数 | 1,041件 |
| 非公開求人数 | 624件 |
| 料金 | 0円 |
| 拠点数 | 全国1拠点(東京) |
コンコードエグゼクティブは、IT系、金融系コンサルタントの求人を多く取り扱うハイクラス向け転職エージェントです。有名コンサルティングファームや大手企業と密接なつながりがあるため、他のエージェントでは紹介してもらえない、コンコードエグゼクティブ限定の求人も多数あります。
転職前に年収1,800万円だった方がコンコードエグゼクティブを利用して転職をした結果、年収が2,400万円に上がった例もあり、すでに1,000万円以上の高い年収を得ている人でも、更に上を目指すことが可能です。
収入を増やしたいならハイクラスの求人に強いサービスを併用するべき
収入アップの転職を成功させている人は、複数の転職サービスを併用して効率良く転職先を決めています。少なくとも、大手の「ビズリーチ」には登録しておきましょう。
ハイクラスの非公開求人が豊富で、キャリアや資格を生かして収入アップを狙えます。目安として年収750万円以上の方は、「リクルートダイレクトスカウト」も併用してください。
| ビズリーチ |
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コンコードエグゼクティブの総合評判
- 総合評価
3.3
| おすすめ年代 | 公開求人数 | 非公開求人数 |
|---|---|---|
| ◯30代～50代 | △1,041件 | △624件 |
| ヒアリング力 | 提案力 | サポート |
| ◯3.3/5点 | ◯3.4/5点 | ◯3.1/5点 |
| 拠点 | ||
| 全国1拠点(東京) | ||
コンコードエグゼクティブを他転職エージェントと比較すると、求人数は少ないです。ただし、そもそも母数の少ないハイキャリア求人に特化しているため、キャリアアップや年収アップを狙った転職であれば、効率的な転職活動ができるのが利点です。
| ビズリーチ |
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| リクルート ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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| レバテック キャリア |
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コンコードエグゼクティブと他社比較
| 転職エージェント | 詳細 | おすすめ年代 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 総合評価 | 求人の量 | ヒアリング力 | 提案力 | 親切・親身 | サポート | 対応エリア | 特徴 | 運営会社 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| コンコードエグゼクティブ ハイクラス |
公式 | ◯30代～50代 | △1,041件 | △624件 | 3.3 ★★★☆☆ |
2.5 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
全国1拠点 | 日本ヘッドハンター大賞 初代MVP | コンコードエグゼクティブグループ |
| dodaエージェント 総合型 |
公式 | ◎20代～50代 | ◎84,150件 | ◎35,456件 | 3.4 ★★★☆☆ |
3.7 ★★★★☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.5 ★★★☆☆ |
全国12拠点 | 転職者満足度No.1 | パーソルキャリア |
| マイナビエージェント 総合型 |
公式 | ◯20代～30代 | 非公開 | 非公開 | 3.4 ★★★☆☆ |
3.7 ★★★★☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
全国10拠点 | 20代に信頼されている転職エージェントNo.1 | マイナビ |
| ビズリーチ ハイクラス |
公式 | ◯30代～50代 | ◎127,000件 | ◎195,000件 | 3.5 ★★★☆☆ |
3.9 ★★★★☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.6 ★★★★☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
全国8拠点 | 年収1,000万円以上の求人が1/3以上 | BIZREACH |
| リクルートダイレクトスカウト ハイクラス |
公式 | ◯30代～50代 | ◯68,780件 | ◎103,170件 | 3.4 ★★★☆☆ |
3.7 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.6 ★★★★☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
3.5 ★★★☆☆ |
全国16拠点 | 転職決定年収 平均900万円以上 | リクルート |
| アクシスコンサルティング ハイクラス |
公式 | ◯30代～50代 | 非公開 | 非公開 | 3.3 ★★★☆☆ |
3.0 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
全国2拠点 | コンサルタントの 転職支援数No.1 | アクシスコンサルティング |
| JACリクルートメント ハイクラス |
公式 | ◯30代～50代 | 非公開 | 非公開 | 3.3 ★★★★☆ |
2.8 ★★★☆☆ |
3.7 ★★★★☆ |
3.7 ★★★★☆ |
3.6 ★★★★☆ |
3.1 ★★★★☆ |
全国9拠点 | 知⼈・友⼈にJACを勧めたい⽅94.7% | ジェイエイシーリクルートメント |
| ハタラクティブ 第二新卒,既卒 |
公式 | ◯20代 | 非公開 | 非公開 | 3.0 ★★★☆☆ |
3.0 ★★★☆☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
2.9 ★★★☆☆ |
2.9 ★★★☆☆ |
全国9拠点 | 内定率80.4％ | レバレジーズ |
| 就職カレッジ 第二新卒,既卒 |
公式 | ◯20代 | 非公開 | 非公開 | 3.0 ★★★☆☆ |
2.8 ★★★☆☆ |
3.0 ★★★☆☆ |
2.8 ★★★☆☆ |
2.8 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
全国9拠点 | 就職成功率81.1% | ジェイック |
| DYM就職 第二新卒,既卒 |
公式 | ◯20代 | 非公開 | 非公開 | 3.0 ★★★☆☆ |
2.5 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
2.5 ★★★☆☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
全国8拠点 | 第二新卒やフリーターの転職に強い | DYM |
| キャリアスタート 第二新卒,既卒 |
公式 | ◯20代 | △63件 | △252件 | 3.0 ★★★☆☆ |
2.5 ★★★☆☆ |
3.0 ★★★☆☆ |
2.7 ★★★☆☆ |
3.5 ★★★★☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
東京のみ | 20代がおすすめする転職支援会社No.1 | キャリアスタート |
| type女性の転職エージェント 女性限定 |
公式 | ◎20代～30代 | ◯12,786件 | ◯19,179件 | 3.0 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
3.0 ★★★☆☆ |
2.8 ★★★☆☆ |
関東4拠点 | 女性特化の総合エージェント | キャリアデザインセンター |
| レバテックキャリア IT,WEB |
公式 | ◎20代～50代 | ◯14,008件 | ◯21,012件 | 3.3 ★★★☆☆ |
3.3 ★★★☆☆ |
3.5 ★★★★☆ |
3.6 ★★★★☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
全国4拠点 | 初回提案内定率90％ | レバテック |
| ギークリー IT,WEB |
公式 | ◎20代～50代 | 非公開 | 非公開 | 3.2 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.4 ★★★☆☆ |
3.1 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
3.2 ★★★☆☆ |
東京のみ | 年収アップ率75% | Geekly |
コンコードエグゼクティブと他転職エージェントとの比較です。求人数は各社公表の数値、または業界水準の非公開求人割合6割から推定。2021年8月16日時点であり参考程度に御覧ください。
コンコードエグゼクティブのメリット
キャリアアドバイザーの質が高い
コンコードエグゼクティブでは、業界に精通したアドバイザーが丁寧に転職活動をサポートしてくれます。実際、コンコードエグゼクティブは日本No.1のキャリアコンサルタントを選出する「日本ヘッドハンター大賞」で、2010年に初代MVP賞を受賞しています。
コンサルティング業界の転職では、「誰による紹介か」を重視する企業も多いため、コンコードエグゼクティブの経験値豊富で信頼できるアドバイザーを通した転職は、有利に進められる可能性が高いです。
また、信頼できるアドバイザーを見つけ、複数の視点からのアドバイスを受けるためにも、転職エージェントは複数利用すべきです。コンサル転職では、アクシスコンサルティングが豊富な実績で評判も良く、コンコードと共に話を聞いてみるのがおすすめです。
ハイクラスの転職に特化
コンコードエグゼクティブは、ハイクラス人材の転職に特化しています。すでに900万円～1,000万円以上と高い年収を得ていると、マイナビエージェントのような総合型転職エージェントを利用しても、それ以上に年収が上がる求人を紹介してもらえる可能性が低くなります。
その点、コンコードエグゼクティブはハイクラスの求人を多く抱えているうえに、転職前に年収1,000万円の年収を得ていた人が、転職後に年収2,000万円オーバーの収入アップに成功した例もあり、希望の年収や条件に合う求人を紹介してもらうことが可能です。
ITや金融系のコンサルタント求人に出会える
コンコードエグゼクティブでは、ハイクラス求人の中でもIT系や金融系のコンサルティングを行う仕事の求人を多く扱っています。実際、1,041件の求人のうち、619件の約6割がコンサルティングや金融系に当てはまる求人です。
経験を活かしてコンサルティング業務に携わりたい、コンサル業界でキャリアアップを目指していきたいという方におすすめできます。
年収1,000万円以上が狙える
コンコードエグゼクティブでは、年収1,000万円以上が狙える求人を多数取り扱っています。実際、1041件の求人のうち、1,000万円以上の年収が見込める求人は758件と、全体の求人数の7割以上です。
さらに、コンコードは有名コンサルティングファームや大手企業幹部陣との繋がりが深いです。幹部ポジションを狙える求人や経営幹部との面談からスタートする「特急選考」などのレア求人が多くあるため、年収1,000万円以上を目指したい方は登録しておくべきエージェントです。
高収入案件のみを集めた案件特集がある
コンコードエグゼクティブには、高年収案件のみを集めた求人特集があります。高収入案件特集の求人の中には、CFO候補の求人やマーケティングディレクターの求人、取締役の募集等、年収2,000万円を超えるものも存在します。
求人案件は、会員登録をすると送信されるメルマガで目を通せたり、アドバイザーとの面談で紹介してもらうことが可能です。実際に応募を考えている場合は、応募者が殺到する可能性もあるため、早めの行動が重要です。
専門性の高いセミナーに無料で参加できる
コンコードエグゼクティブでは、オンライン説明会や転職セミナー等を無料で開催しています。月に10件以上のセミナーを随時募集しており、募集中のセミナーには公式サイトから応募することが可能です。
求人を出している企業の説明はもちろん、マネジメントやコンサルに関するノウハウも企業から直接聞くことができます。更に、参加すると面接確約になる特典がもらえる可能性もあるので、すぐにでも転職を考えている方は必見です。
2021年12月開催のセミナー例
- コロナ禍における転職市場の最新情報発信
- オンラインコンサル体験会
- コンサルティング企業キャリアセミナー
- 資生堂(デジタル・IT領域)説明会＆選考会
- NEC DX戦略コンサルティング 選考会
企業セミナーだけでなく、転職個別相談会やコンサル志望者向けの相談会・体験会なども多く開催されています。
コンサル業界の経営陣とのコネクションが強いコンコードエグゼクティブのアドバイザーから、キャリアアップのノウハウを学ぶことで、転職活動を有利に進めることができます。
コンコードエグゼクティブのデメリット
求人数が少ない
コンコードエグゼクティブは、他の転職エージェントと比べて、全体の求人数が1,041件と少ないです。しかし、求人数の少なさに関してはハイクラスの求人に特化している分仕方がありません。
ハイクラスの求人でも、たくさん求人を紹介してほしいという場合は、求人母数の多いリクルートダイレクトスカウトを利用するのがおすすめです。
学歴や経歴によっては利用を断られる
コンコードエグゼクティブでは、ハイクラス求人が中心のため、学歴や経歴によっては紹介できる求人がないと利用を断られる可能性があります。実際、公式サイト上に掲載されている転職体験談でも、有名大学や一流企業を卒業・経験した方が多いです。
学歴や職歴、年齢を問わず、キャリアアップを目指せる求人を求めている方は、総合型のマイナビエージェントを利用するのがおすすめです。
転職の敷居が高い
コンコードエグゼクティブは、コンサルやプロフェッショナルファーム在籍者の利用が半数以上のため、ハイクラス人材以外の方の利用は敷居が高いです。ハイクラス求人は、求められるスキルや経験値のハードルも高いので、社会人経験が浅い方や業界未経験の方の利用は向きません。
未経験OKの求人を探している方や、社会人経験が浅い方は、マイナビエージェントやハタラクティブなどの転職エージェントを利用しましょう。
また、経験が浅い場合は、複数の転職エージェントに話を聞いてみるのもいいでしょう。アクシスコンサルティングは、コンサル転職支援数No.1で、未経験者の支援実績も豊富なためおすすめの転職エージェントです。
合格率などの実績が曖昧
コンコードエグゼクティブは、公式サイト上などでも「コンサル合格率No.1」を謳っています。しかし、合格率No.1を裏付ける根拠や数値的なデータはなく、実績が曖昧です。
アドバイザーのサポート体制や扱う求人が、コンサル業界の転職に特化しているのは事実なのですが、実績については信頼性に欠ける部分があると言えます。
| ビズリーチ |
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ポストコンサルの転職支援が充実
コンサルから事業会社への転職を支援
コンコードエグゼクティブでは、コンサル経験を積んできた方に向けた「ポストコンサルのキャリアパス」を提案できます。コンサルタントとして生涯働くのもキャリアパスの一つですが、事業会社への転職にも悩んでいる方におすすめです。
コンコードでは、キャリアアドバイザー自身がコンサル出身という強みを活かし、過去のキャリアを棚卸しして、自分にあった転職先を、コンサルファーム以外からもピックアップしてくれます。もしコンサル転職以外に興味がある場合でも、相談すべきエージェントです。
コンコード独自求人のコネクションを活かせる
コンコードエグゼクティブは、転職支援の歴史が28年もあり、紹介先企業とのコネクションが非常に太いです。コンサル経験を持つ人材を欲している企業の情報を常に保有しているため、スキルとマッチした企業を紹介しやすい仕組みになっています。
企業との太いパイプがあるため、転職者に合った求人が即座に紹介できなくても、新しい求人をすぐに探してきてくれる点も、他転職エージェントがコンコードエグゼクティブに一目置く要因になっています。
コンコードエグゼクティブの良い評判・口コミ
| 〇良い口コミ | ・アドバイザーが丁寧 ・人におすすめできる ・職務経歴書等の添削をしてくれる |
|---|
コンコードはガチ。髭蓄えてそうなエグゼクティブでマチュアでダンディな方に相談乗って頂いたことあります。コンサルならムービン。ハイキャリア全般ならコンコード。そんな印象。サラリーマンでお気にの転職エージェントがいない人は損してる。たまに連絡とって関係作っとくんやで。
— うりぼー｜となりの起業家 (@marketing_0706) April 30, 2021
私はコンコードで転職しました！オススメです！
— Tomo (@tomoyuki1256) January 2, 2020
コンコード少しお世話になったけど、ハートのあるエージェントで良かったよ
— 紀伊 (@_imyour_key0) September 28, 2018
コンコードさん、ムービンさんあたりがオススメです。
丁寧かつ幅広く案件を紹介してくれますよ。アラフォーの転職で苦労していますが、粘り強くフォローいただいております！— まことGO！ (@maaaaAA83) November 20, 2020
コンコードエグゼクティブの悪い評判・口コミ
悪い口コミが1つも見つからない
口コミ調査したキーワード
- コンコード 転職
- コンコード 悪い
- コンコード 良くない(良くなかった)
- コンコード おすすめできない
- コンコード 対応(対応が悪い)
コンコードエグゼクティブの悪い評判を調査すべく、Twitterやyoutube、Instagram、LinkedInなど各種SNSで口コミを確認しましたが、すべてポジティブな内容でした。
金融とITに特化したコンサルファーム、ポストコンサル転職に特化しているため、そもそも口コミ数が少ないですが、それでもネガティブな意見がなかったことが、コンコードの品質の高さを証明していると言えます。
利用者レベルの高さもネガティブが無い要因
コンサルに転職するならそれ専門のエージェントがいいよね。僕が候補者としてあったことあるのはムービンとアクシスだけなのでコンコードの評価はできないけど（採用担当として会ったことはある）、実績はあるし悪い話も聞いたことはない。
— はやっと˙ᴥ˙ (@al_hayat) January 7, 2019
コンコードエグゼクティブの悪い口コミがない理由としては、ハイクラス特化型かつ高学歴な方が利用する転職エージェントのため、利用者のレベルが高いということも考えられます。
悪い内容を、わざわざSNSに書き込む行為を非生産的な活動と捉える方も多く、否定的な体験談を残していないのかもしれません。
転職成功率を上げる5つのコツ
- 転職時期は最短日程を伝える
- 経歴書で嘘をつかない
- 同じ求人に複数箇所から応募しない
- 口コミサイト『OpenWork』で調査
- 複数の転職サイトと転職エージェントを併用
1.転職時期は最短日程を伝える
転職に成功するにはエージェントに転職時期を最短で伝えるのが重要です。転職時期がおそかったり、転職意思があまり強くなかったりすると、転職エージェントからのサポートを後回しにされてしまう可能性があるからです。
「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。
2.経歴書で嘘をつかない
転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。
また、転職エージェント側にも「嘘をついた人を紹介した」として、クレームが発生する可能性があります。
3.同じ求人に複数箇所から応募しない
同じ求人に複数箇所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。
実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です。
4.口コミサイト『OpenWork』で調査
一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。そのため、実際に働いている社員の生の声が確認できる「OpenWork」を活用することをおすすめします。
「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話もみられるので、事前調査に活用しましょう。
5.複数の転職エージェントと転職サイトを併用
転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。コンコードエグゼクティブの他にハイキャリア向けの『リクルートダイレクトスカウト』に登録しておくと、幅広く求人を紹介してもらえます。
転職サイトは、エージェントとの面談調整がしにくい繁忙期でも別軸で転職を進めることができます。転職サイト『doda』は、転職サイトで最も求人数が多いので登録することをおすすめします。
コンコードエグゼクティブの登録方法と内定までの流れ
コンコードエグゼクティブの登録方法
-
STEP1
公式サイトから無料相談の申し込み
公式サイトから、無料相談の申し込みをします。必須項目、任意項目は下記です。とりあえず申し込みをする程度であれば任意項目は一旦飛ばしても問題ないので、面倒ではありません。
入力必須項目 ・名前
・フリガナ
・電話番号
・メールアドレス
・生年月日
・性別
・希望職種任意項目 ・勤務地などの要望
・居住地
・最終学歴
・直近の経歴
・その他経歴
・履歴書
・職務経歴書
・利用の経緯 -
STEP2
エントリー完了
STEP1の基本情報が入力できれば、エントリー完了です。3営業日以内に、登録した電話番号宛に連絡がありますので、出るようにしましょう。
連絡がない場合は、登録した電話番号が間違っていたか、対応が漏れている可能性があるので、こちらからお電話（03-5542-1410）をしてみると、転職活動がスムーズに進められます。
内定(入社)までの流れ
-
STEP1
キャリアアドバイザーから連絡が来る
コンコードエグゼクティブの登録から、当日から3営業日程度で電話にて連絡がきます。主に、サービス内容の確認や面談日程調整の連絡です。
面談はオンラインや電話面談や早朝・土日の面談が可能なため、現職に在籍中でなかなか時間が取れないという方でも安心です。
-
STEP2
キャリアアドバイザーと面談をする
キャリアアドバイザーと、これまでのキャリアの確認や強み弱みを洗い出す面談をします。人によって面談回数は変わり、1度のこともあれば複数回にわたって面談を行うこともあります。
キャリアアドバイザーとともに、将来像を明確化することで自分自身だけで考えるよりも良いアウトプットができる点も転職エージェントのメリットです。
-
STEP3
転職先の候補を紹介してもらう
面談で転職の方向性を明確に出来たら、企業紹介が始まります。
コンコードエグゼクティブが保有するハイクラスに特化した求人情報の中から、面談内容を加味してピッタリの求人が案内されます。平均して2社～4社の求人を紹介してもらえます。
-
STEP4
エージェントを通して企業に応募する
応募したい企業を数社ピックアップし、キャリアアドバイザーが企業に推薦します。
応募は求職者の意思ですが、面接の日程調整や条件交渉はキャリアアドバイザーにお任せすることが可能です。
-
STEP5
面接対策・サポートを受ける
実際の面接をする前に、面接対策や書類の添削サポートなどを無料で受けることが可能です。コンコードエグゼクティブが培った転職ノウハウを活かして、内定を貰いやすいアドバイスを受けられるのが嬉しいポイント。
応募する企業に対して不安なこと、転職に対する漠然とした不安など、どんなことでもキャリアアドバイザーに相談できます。
-
STEP6
企業との面接
企業と面接を行い、エージェントに内容を報告することで、フィードバックをもらえます。
この機会に、面接でうまくいかなかったことや質問に答えられなかったことについて相談して、次の面談や他企業への対策に活かせます。
-
STEP7
内定通知を受け取る
企業面談に合格した場合、内定通知はコンコードエグゼクティブを通して受け取ります。
内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかアドバイザーと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ず転職エージェントを通じて行いましょう。
-
STEP8
雇用契約を結ぶ
入社の意思が固まったら企業と雇用契約を結びます。求人情報や面接時に提示された情報と乖離がないか、提示した条件と異なっていないかなどは契約前に確認し、相違がある場合はエージェントに相談できます。
-
STEP9
入社手続きを行う
在職中の場合は退職日を決めて、転職先と入社日の調整を行います。コンコードエグゼクティブでは、入社日調整や円満退社のためのサポートも行っているので安心です。
最後に入社手続きの準備を行い、新しい生活が始まります！入社手続きには「年金手帳」や「源泉徴収票」、「雇用保険非保険証」等が必要ですが、企業毎に必要書類が変わる可能性があるので、エージェントに確認しておきましょう。
コンコードエグゼクティブとの併用におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| ﾘｸﾙｰﾄ ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
|
 ビズリーチ |
|
 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
|
 レバテックキャリア |
|
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス向けの転職エージェント
（出典：リクルートダイレクトスカウト)
リクルートダイレクトスカウトのポイント
- 年収750万円以上の方向け
- 転職決定年収が平均900万円以上
- ヘッドハンターが3,000名以上在籍
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
229,775件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
リクルートダイレクトスカウトのメリット
- 質の高いハイクラス求人が豊富
- リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。
誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。
- 登録後はスカウトを待つだけでOK
- リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。
ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。
- 顧問として働くチャンスがある
- リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。
顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
- 転職サポートが無い
- リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。
転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「マイナビエージェント」と「dodaエージェント」です。
- すぐに転職したい人は不向き
- リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。
また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。
リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ
男性31歳
魅力的なスカウトが多数！
私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。
男性33歳
圧倒的な求人数
転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。
男性29歳
担当の方の対応が良かった！
担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います！
男性31歳
経歴によっては求人が来ない
私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。
男性34歳
フォロー体制が整っていない
最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
- ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
- ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
- ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
- コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
- ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
- ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
アクシスコンサルティング
コンサル業界No.1転職エージェント
（出典：アクシスコンサルティング)
アクシスコンサルティングのポイント
- コンサル転職支援実績No.1
- 未経験からのコンサル転職実績多数
- 非公開求人率77％
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
アクシスコンサルティングのメリット
- コンサル特化でNo.1の転職実績
- アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化のエージェントで、No.1の実績を誇る転職エージェントです。 コンサル経験者のキャリアアドバイザーが、幅広い知識や経験で、未経験の人含めコンサル転職へのサポートをします。平均支援期間が3年と、長く活用できるのが特徴です。 コンサル特化の充実した支援が特徴で、フェルミ推定やケース問題などコンサル特有の面接対策や転職後のキャリアサポート、フリーランスのコンサルタントの支援まであります。
【フェルミ推定やケース問題とは】 フェルミ推定：調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠をもとに論理的に概算することです。例えば、「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などがあります。 ケース問題：与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもので、例えば「テイクアウトの売上を増やすには？」などの設問が与えられます。
- 優良企業の非公開求人が多数
- アクシスコンサルティングの求人は、77%が非公開の求人です。一般に非公開求人は優良求人であることが多く、他転職エージェントで見つからなかった、希望に沿った求人が見つかる可能性があります。
- キャリアアドバイザーの情報を閲覧できる
- アクシスコンサルティングは、キャリアアドバイザーの経歴や利用者の口コミなどの情報を見ることができます。自分でアドバイザーの質や相性を、事前に判断できるので安心感があります。
 専門家 |
コンサルへの転職を考えているなら、まず登録すべき転職エージェントです。 |
アクシスコンサルティングのデメリット
- メールが多い
- アクシスコンサルティングは、1日に数件のメールが来ます。 スカウトのお知らせだけでなく、Web履歴書の更新の催促や、転職エージェントの面談の日程調整などの内容が送られてくるため、面倒に感じる方もいらっしゃるでしょう。 メールの配信は会員登録をしている間は止められないので、メールがたくさん来るのが苦手だという方にはデメリットです。
- 求人の閲覧には会員登録が必要
- アクシスコンサルティングは、求人の閲覧には会員登録が必要です。会員登録不要で求人情報を閲覧できる転職エージェントが多い中、相対的にデメリットです。
アクシスコンサルティングの評判と口コミ
男性21歳
コンサル業界に強い
現役コンサルタントの転職実績がNo.1ということもあり、コンサル転職に関して深い情報が聞けて、コンサルでは欠かせないと言っていいほど素晴らしいサービスだと思います。業界を熟知しているエージェントと繋がることができ、非常に転職をする上では頼りになりました。
男性46歳
情報精度が高い
私が転職を希望している経営企画職や新規事業企画職について、情報精度が高かったことが挙げられます。私が紹介された案件について、その会社の新規ビジネスについての考え方（事業開始から3年以内に黒字化しなければ撤退、投下資本利益率は20％以上）を教えてもらい、きちんと情報を入手できていて頼もしく感じました。
男性29歳
コンサル業界の信頼度が高い
担当頂いた方が、コンサルに詳しい優秀なアドバイザーで、親身になって対応してくれました。書類選考や面接対策はもちろん、企業の細かな情報まで吸い上げていただき、教えてくださりました。ここまでやって頂き、無料というのは信じられません。
男性24歳
コンサル業界以外の求人数が少ない
コンサルタント業界に特化しているサイトでもあるので、それ以外の業界の求人は少ないですし、かなり偏りがあるのがデメリットだと思いました。コンサルタント業界以外の転職を考えている方にはおすすめできないと思います。
男性27歳
自分に強みがないと厳しい
前の会社で、ある程度のコンサルのキャリアや専門性、実績を身に着けておかないと、紹介される求人数が異なると感じた。コンサル業界未経験者には、おすすめできない転職サービスだと思う。
コンコードエグゼクティブ退会方法
コンコードエグゼクティブでは、エージェントに直接連絡をすることで退会することができます。
電話連絡の際に、退会理由を聞かれる可能性がありますが、今後再度利用するかもしれないことも考えて、必ず丁寧に対応するようにしましょう。
コンコードエグゼクティブのQ&A
転職の相談は無料ですか？
コンコードエグゼクティブの転職支援サービスはすべて無料です。
登録した後はどんな流れで転職支援サービスを受けられますか？
コンコードエグゼクティブの登録がすんだら、キャリアアドバイザーから連絡が来るので、まずはキャリアアドバイザーと面談をします。
アドバイザーと一緒にキャリア戦略作りをし、転職者にマッチする求人を紹介してもらえます。
20代なのですが登録できませんか？
コンコードエグゼクティブの利用登録に年齢制限はありません。しかし、学歴や職歴によっては紹介できる求人がないと言われる可能性があります。
人材紹介とヘッドハンティングの違いは何ですか？
人材紹介は、転職者の立場でキャリアを支援するサービス、ヘッドハンティングは企業の立場で人材を探すサービスです。
第一志望の企業に内定しなかった場合転職活動を続けられますか？
希望の転職先から内定が出るまでコンコードエグゼクティブを通して転職活動をすることは可能です。
しかし、同じ企業に何度も応募することはできませんので、他の企業をピックアップして応募する必要があります。
会社を辞めてから転職活動をしてもよいですか？
転職活動は会社を辞めてからでも問題ありません。しかし、企業の採用担当者は、離職者に対して良い印象を持たないことも多いので、在職中に活動することをお勧めします。
コンサル未経験でも、コンサルティングファームに入れますか？
コンサル未経験でも、コンサルティングファームに入ることは可能です。しかし、コンコードエグゼクティブには、ある程度の経験がある人材向けの求人が多いので、コンコードエグゼクティブを通した未経験入社は難しい可能性があります。
アドバイザーの質が高いと聞いたのですが本当ですか？
コンコードエグゼクティブのアドバイザーの質が高いという評判は本当です。転職後も業界についての情報を共有してもらうなど、付き合いを続けている転職者もいるようです。
コンコードエグゼクティブでは、独自求人が多いのですか？
コンコードエグゼクティブは、大手企業や有名コンサルティングファームとの強いコネクションがあるため、幹部ポジションを狙える特別求人や経営幹部との面談からスタートできる特急選考など、コンコードエグゼクティブ限定の求人を多数抱えています。
書類作成や面談対策は行ってもらえますか？
コンコードエグゼクティブでは、書類作成や面談対策などの転職支援サポートを行っています。
まとめ：コンコードエグゼクティブはこんな人におすすめ
コンコードエグゼクティブをおすすめする人
- コンサル業界への転職を目指したい人
- 学歴が高く、経験が豊富な人
- 年収1,000万円以上を目指したい人
コンコードエグゼクティブは、IT・金融系のコンサル業界の求人を多く取り扱う、ハイクラス特化型転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人も多数あり、キャリアアップや年収アップを目指したい20代から40代の転職者におすすめできます。
これまでの経験を活かして転職をしたい、自分の市場価値を上げたいという方は、ぜひコンコードエグゼクティブを利用してみてください。
ハイクラスの非公開求人が集まる「ビズリーチ」と併用することで、転職の成功率が大幅にアップします。
