「ベイカレント・コンサルティングの平均年収はどれくらい？」
「ベイカレントの給与テーブルは公開されている？」
ベイカレント・コンサルティングは、ITを活かした戦略立案と実行に強みがある日系コンサルティング企業です。就職・転職先として人気ですが、年収がいくらもらえるのかわからないと不安になると思います。
そこでこの記事では、ベイカレント・コンサルティングの平均年収と役職別の年収の例を解説していきます。他社との年収比較や、福利厚生も紹介しているので参考にしてください。
また、コンサル業界への転職でキャリアアップを狙うなら、高年収の求人が豊富な「ビズリーチ」や、ハイクラス層に人気がある「リクルートダイレクトスカウト」に登録してスカウトをもらいましょう。
 ビズリーチ |
|
 マイナビエージェント |
|
 リクルートﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
|
- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
- ベイカレント・コンサルティングの平均年収は？
- ベイカレント・コンサルティングの役職別の年収の例
- ベイカレント・コンサルティングの初任給は？
- ベイカレント・コンサルティングの評価制度は昇給・昇格しやすい？
- ベイカレント・コンサルティングのボーナスはいくら？
- ベイカレント・コンサルティングの残業時間・残業代
- ベイカレント・コンサルティングと他社との年収比較【コンサルティング業界】
- ベイカレント・コンサルティングの事業内容
- ベイカレント・コンサルティングの福利厚生
- ベイカレント・コンサルティングの口コミ・評判
- ベイカレント・コンサルティングに転職する方法
- ベイカレント・コンサルティングへの転職を成功させるコツ
- ベイカレント・コンサルティングに関するよくある質問
- まとめ
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は？
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,106万円
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は、1,106万円です(2021年度有価証券報告書)。日本の平均年収である458万円(参考:国税庁)と比較すると、約2.4倍の年収を得られます。
また、ベイカレント・コンサルティングでは年俸制を採用しており、年収の1/14の約79万円が月給として支給されます。
残りの2ヶ月分はボーナスとして1ヶ月ずつ、6月と12月に支給されます。
ベイカレント・コンサルティングの手取り
ベイカレント・コンサルティングの手取りは年収で約794万円、月額では約66万円です。
手取りとは、総支給額(基本給に各種手当を足したもの)から、所得税や住民税、社会保険料などの控除額を引いた金額を指します。
一般的に手取り額は総支給額の80％程度とされます。しかし、年収1,106万円の場合、累進課税により税率が上がっており、総支給額の70%程度になります。
ベイカレント・コンサルティングに勤めた場合の平均的な税金や保険料
| 控除 | 年収の場合 | 月給の場合 |
|---|---|---|
| 所得税 | 858,270円 | 71,522円 |
| 住民税 |
542,493円
|
45,207円
|
| 厚生年金 |
55,300円
|
4,608円
|
| 健康保険 |
955,100円
|
79,591円
|
| 雇用保険 | 705,300円 | 58,775円 |
| 控除額合計 | 3,116,463円 | 128,039円 |
| 手取り額 | 7,943,537円 | 661,961円 |
ベイカレント・コンサルティングの給与テーブルは公開されていない
ベイカレント・コンサルティングの企業サイトでは、給与テーブルの確認ができませんでした。給与テーブルとは、新入社員から役員層までの役職別に給与額の基準を設定した表のことです。
ただ、企業の口コミサイトによると、役職が1つ上がるごとに200万円ほど昇給するようです。
ベイカレント・コンサルティングの過去6年間の推移
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2016年度 | 875万円 |
| 2017年度 | 898万円 |
| 2018年度 | 933万円 |
| 2019年度 | 1,031万円 |
| 2020年度 | 1,101万円 |
| 2021年度 | 1,106万円 |
出典:各年度の有価証券報告書
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は過去6年間で875～1,106万円を推移しています。特に、2019年度は前年度より約70万円も上昇しており、平均年収が1,000万円を超える企業に成長しました。
2019年度の経常利益が前年比+102％の80億円を計上したのが、平均年収が上がった大きな要因と考えられます。
ベイカレント・コンサルティングへの転職はエージェントに相談するといい
ベイカレント・コンサルティングへの転職は、コンサル業界に特化した転職エージェントの「アクシスコンサルティング」を活用しましょう。書類選考や面接対策はもちろん、企業の細かな情報を提供してくれます。
ハイクラス層に人気がある「リクルートダイレクトスカウト」などと併用することで、キャリアアップできる求人に効率良く出会えます。
| ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
| リクルート ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
|
ベイカレント・コンサルティングの役職別の年収の例
| 役職 | 年収の例 |
|---|---|
| アナリスト | Aさん:600万円 Bさん:500万円 |
| コンサルタント | Cさん:700万円 |
| シニアコンサルタント | Dさん:850万円 Eさん:1,000万円 |
| マネージャー | Eさん:1,400万円 |
| シニアマネージャー | Fさん:1,700万円 |
| パートナー | 不明 |
| エグゼクティブ パートナー |
不明 |
ベイカレント・コンサルティングの役職別平均年収を、企業の口コミまとめサイトからまとめました。口コミによると、役職が1つ上がるごとに200万円ほど昇給するようです。
ただし「パートナー」と「エグゼクティブパートナー」の年収は、口コミサイトでは確認できませんでした。最上位の役職なので、社員数が少ないためと考えられます。
上位の役職に就くために、勤続年数が条件になることはないようです。実力があり、業績も良ければ、昇格を狙えます。
ベイカレント・コンサルティングの初任給は？
ベイカレント・コンサルティングの初任給は約35万円です。新卒採用の募集要項に給与500万円と記載されているため、12ヶ月+ボーナス2ヶ月分の14で割って計算できます。
日本の初任給の平均が大卒で22.9万円(参考:厚生労働省)なので、ベイカレント・コンサルティングなら1.6倍以上の月給を受け取れます。
ベイカレント・コンサルティングの新卒採用情報【2024年度】
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
| 給与 | 5,000,000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 就業時間 | 標準労働時間制 (始業9:00～終業18:00、標準労働時間8時間) |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日 |
| 休暇・休職 | 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 福利厚生 | 社員持株会、各種社会保険完備、資格取得補助制度、社外研修費用補助制度、カフェテリアプラン |
| ビズリーチ |
|
ベイカレント・コンサルティングの評価制度は昇給・昇格しやすい？
ベイカレント・コンサルティングは完全実力主義の企業です。年功序列は関係なく、成果がそのまま昇給・昇格に反映されます。
評価は定量的な面(自身の売上:稼働率✕案件の単価)と定性的(上長からの評価)な面の2つが対象です。年に1回査定がおこなわれます。
ただ、企業の口コミサイトによると、自身の売上に関しては多少の運も絡んでくるようです。売上は案件によって単価が異なるので、割高なプロジェクトへ関われるかどうかが自身の売上に響いてきます。
ベイカレント・コンサルティングのボーナスはいくら？
ベイカレント・コンサルティングのボーナスは年収の1/14が、6月と12月に支給されます。ベイカレントの平均年収は1,106万円なので、約79万円がボーナスで受け取れます。
ボーナスは月給とほぼ変わらない金額ですが、企業の業績や自身の評価によって多少前後するようです。企業の口コミサイトでは、80～120％ほどボーナス額に変化があるという口コミがありました。
ベイカレント・コンサルティングの残業時間・残業代
ベイカレント・コンサルティングの平均残業時間は33.4時間
ベイカレント・コンサルティングの平均残業時間は、企業の口コミサイトによると33.4時間でした。1日あたり1時間半ほど残業しているようです。
ベイカレント・コンサルティングの残業代は企業サイトに記載がなかった
ベイカレント・コンサルティングの残業代の詳細は、企業サイトに記載がありませんでした。ただ、企業の口コミサイトによると、月に45時間分の固定残業代が月給に含まれているようです。
また、働き方改革によって残業時間が45時間を超えないように、厳しく管理していると口コミで確認できました。
ベイカレント・コンサルティングと他社との年収比較【コンサルティング業界】
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| M&Aキャピタル パートナーズ |
3,161万円 | 32歳 | 3.15年 | 159名 |
| フロンティア マネジメント |
1,257万円 | 37.8歳 | 3年 | 304名 |
| 野村総合研究所 | 1,232万円 | 40.6歳 | 14.8年 | 6,488名 |
| ベイカレント コンサルティング |
1,106万円 | 32.6歳 | 3.8年 | 2,638名 |
| シグマクシス ホールディングス |
1,092万円 | 44.7歳 | 7.7年 | 560名 |
| ドリーム インキュベータ |
1,086万円 | 36.08歳 | 4.2年 | 773名 |
| 三菱総合研究所 | 1,024万円 | 42.3歳 | 14.1年 | 1,093名 |
| 山田コンサルティング グループ |
825万円 | 37.3歳 | 5.8年 | 732名 |
| エクスモーション | 754万円 | 41.8歳 | 5.5年 | 69名 |
| マネジメント ソリューションズ |
704万円 | 38.8歳 | 2.1年 | 786名 |
※各社の有価証券報告書から抜粋
ベイカレント・コンサルティングと同業他社であるコンサルティング業界の平均年収をランキング上位から並べました。1位のM&Aキャピタルパートナーズは日本企業全体の平均年収ランキング1位の企業です。
ただ、ベイカレント・コンサルティングもコンサルティング業界では4位にランクインする高収入を狙える企業です。
また、コンサルを含む専門職の平均年収が781万円(参照:厚生労働省調べ)なので、ベイカレント・コンサルティングなら300万円以上多く受け取れます。
ベイカレント・コンサルティングの事業内容
プロジェクト事例Case1:先進国・企業ベンチマークを踏まえた再エネ事業戦略の策定
引用:ベイカレント・コンサルティング│2023年2月期上期決算説明会資料
ベイカレント・コンサルティングでは、クライアントに再エネ事業戦略の策定をおこなっています。グローバル企業や同業他社との比較・分析から、各企業に最適解を提案します。
日本はエネルギー資源を9割以上も海外からの輸入に頼っています。太陽光や水力などの再生エネルギー普及は各企業の課題になっているので、ベイカレント・コンサルティングの業績は今後も伸びると考えられます。
プロジェクト事例Case2:デジタルを活用したカーボンニュートラルソリューション戦略推進
引用:ベイカレント・コンサルティング│2023年2月期上期決算説明会資料
ベイカレント・コンサルティングでは、デジタルを活用したカーボンニュートラルソリューションを企業へ提案しています。端的に言うと、二酸化炭素削減にむけた脱炭素社会への実現です。
日本政府は2050年までに温室ガスの排出を全体としてゼロにすることを宣言しました(参照：環境省)。各企業の脱炭素化が課題になってくるので、ベイカレント・コンサルティングの需要は増え続けると考えられます。
ベイカレント・コンサルティングの福利厚生
| 福利厚生 一覧 |
社員持株会、各種社会保険完備、資格取得補助制度、社外研修費用補助制度、カフェテリアプラン |
|---|---|
| 休暇・休職 一覧 |
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
ベイカレント・コンサルティングの福利厚生には、家賃補助や退職金制度などがありません。他の業界の大手企業と比較すると、ベイカレント・コンサルティングの福利厚生の水準は低く見えます。
ただ、ベイカレント・コンサルティングでは社員の成長に力を入れています。「社外研修費用補助制度」では、最大20万円まで自己学習の費用を負担してくれます。
また、口コミサイトでは、福利厚生に対する不満や悪い口コミは見かけませんでした。福利厚生の充実よりも、年収の高さを重視してる社員が多いためと考えられます。
ベイカレント・コンサルティングの口コミ・評判
ベイカレント・コンサルティングの年収に対する口コミ・評判
他社のコンサルティングファームと比較しても、年収の水準は高いだろう。
昇給のタイミングでは、評価によっては100万程度あがるので、給与があがるペースは早い。
ただ、年俸を14分割した2ヶ月分がボーナスなので、ボーナスについては不満を感じる。引用：コエシル
評価は売上面や、上司、クライアントからの評価になる。
特に売上面は重視されるが、こちらに関してはアサインされた案件次第なので、不利な案件だと昇給しにくくなる。
どの案件にアサインされるかは運次第なので、売上面の評価は公平とは言えない。引用：コエシル
ベイカレント・コンサルティングの年収に対する口コミは、高収入を稼げる点が大きく評価されていました。口コミでは、年収が前年度で50％上昇した人や昇格しなくても100万円も上がった人を見かけました。
ただし、携わった案件の単価が安いと昇給しづらい、といった意見もありました。
ベイカレント・コンサルティングの仕事内容に対する口コミ・評判
休暇や残業は案件次第ではあるものの、基本的に大手企業が相手なので土日休みが多いです。
残業時間は厳しく管理されているので、月45時間を超えることはありません。引用：コエシル
休暇は取りやすく、基本土日は休めるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。ただ、アサインしている案件にもよる。
みなし残業が45時間あり、超えないように厳しく管理されているため、プライベートとの両立はできる。
休暇も自由に取ることはできるが、こちらも案件による部分が大きい。引用：コエシル
ベイカレント・コンサルティングの仕事内容に関する口コミは、ワークライフバランスの良さが大きく評価されていました。残業は案件次第で変わりますが、固定残業代の超過分を超えないように徹底管理されています。
また、有給休暇の消化や勤務時間の融通に関して、関わる案件による部分はあるものの、基本的に自由に取ることができるようです。
ベイカレント・コンサルティングの社風に対する口コミ・評判
風通しがよく、意見が出しやすい環境です。立場に関わらず意見が出しやすい雰囲気があります。
成長を支援する雰囲気があり、プロジェクトの中で成長していけます。引用：コエシル
ベイカレント・コンサルティングの社風に対する口コミは、企業内の風通しの良さが大きく評価されていました。若手の社員が多く創業も最近なので、企業特有の文化に縛られることなく働けるようです。
また、「ワンプール制」という業界やテーマに関係なく様々な案件に関われる組織体制を敷いています。「金融」「官公庁」「商社」「インフラ」など複数の専門性を身につけられるのも好評です。
ベイカレント・コンサルティングに転職する方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
ベイカレント・コンサルティングへの転職は、転職エージェントからの応募がおすすめです。応募書類の添削や面接対策をはじめ、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
中でも、アクシスコンサルティングはコンサル業界に特化した転職エージェントなので、書類選考や面接対策はもちろん、企業の細かな情報を提供してくれます。
求人数も数多く取り揃えており、ベイカレント・コンサルティングに限らず、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、リクルートの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募や企業とのやり取りをスムーズに進められます。
ただし、ベイカレント・コンサルティングのような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募
ベイカレント・コンサルティングでは、公式サイトの「中途採用」から直接求人に応募できます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、公式サイトからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは無料で使える転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
| ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
| リクルート ﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
|
ベイカレント・コンサルティングへの転職を成功させるコツ
選考対策を入念にする
ベイカレント・コンサルティングへの転職を成功させるなら、選考対策を入念にしましょう。コンサルティング業界の選考では、主に問題解決力が見られるので、論理的な思考ができるかが重視されます。
また、面接ではフェルミ推定やケース問題のような、コンサルティング業界特有の知識が問われるため、対策が必須です。
また、志望動機では、なぜベイカレント・コンサルティングなのかといった優位性や、なぜコンサルティング業界に就きたいのかなど、論理的整合性を考慮して答える必要があります。
| 【フェルミ推定・ケース問題とは】 フェルミ推定：調査をしても明確化することが難しい数値を、最低限の知識や根拠を基に論理的に概算すること。例として「日本で今スマホを見ている人の人数」や「地球上に蟻は何匹いるか」などが上げられる。 ケース問題：与えられた問題に対して課題解決策や経営戦略を提案するもの。「テイクアウトの売上を増やすには？」といった設問が与えられる。 |
書類は成果や役割を数字を用いて書く
ベイカレント・コンサルティングの応募書類は、数字を用いながら自身の役割や成果を書くのがおすすめです。書類選考の際に、組織だけでなく個人としての成果が重視されているためです。
誰に対して何を、どんな役割や方法で成果を挙げたのかなどの項目をよく見られます。営業や売上の数字やマネジメント人数など、具体的な数字を記載しましょう。
また、熱意のアピールとして職務経歴書以外の内容では、自己PR欄を充実させるのも有効です。
同業他社も応募して練習する
ベイカレント・コンサルティングが第一志望でも、同業他社のコンサルティング企業の選考を先に受けておきましょう。
面接には慣れも必要なので、練習する気持ちで選考をいくつか受けるのがおすすめです
現職で成果を出す
現職で業務効率化を図った経験や課題発見からの解決など、現職で成果を上げていると選考で有利になります。過去の問題解決経験や、考え方を選考で重視しているためです。
成果の規模に関係なく、現職での問題のあぶり出しや問題解決に導く経験などを得られるよう職務に励みましょう。
転職エージェントを利用する
ベイカレント・コンサルティングへの転職は、転職エージェントの利用が必須です。業界特有のケース面接やフェルミ推定などは1人での対策が難しく、専門家のアドバイスなしでの選考突破は困難です。
また、転職エージェントは最新の採用動向のアドバイスや、自身に向いた同業他社の紹介・推薦も受けられるため、利用しない手はありません。
専門家のアドバイスを得るにはアクシスコンサルティングといった、コンサルティングに特化した転職エージェントを利用すべきです。業界の最新情報・裏情報にも詳しいので、転職できる可能性が高まります。
ベイカレント・コンサルティングに関するよくある質問
ベイカレント・コンサルティングの年収はいくら？
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,106万円です。過去6年間では、875～1,106万円を推移しています。
ベイカレント・コンサルティングの1年目の年収はいくら？
ベイカレント・コンサルティングでは新卒1年目で年収500万円稼げます。月給では年収の1/14の約35万円が支給されます。
ベイカレント・コンサルティングで中途採用された場合の年収はいくら？
ベイカレント・コンサルティングで中途採用された場合、前職の年収+100～150万円が初年度の年収になっているようです。
ベイカレント・コンサルティングの離職率は？
ベイカレント・コンサルティングの離職率は、2019年度の新卒採用で9.1％です。(参照:リクナビ2024)
まとめ
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は、1,106万円です。日本の平均年収である458万円と比較して約2.4倍の年収を得られます。
また、ベイカレント・コンサルティングは完全実力主義の企業です。成果の分だけ昇給・昇進に反映されるので、年功序列に関係なく毎年の昇格や20代で年収1,000万円も狙えます。
ベイカレント・コンサルティングへの転職は、アクシスコンサルティングの利用がおすすめです。コンサル業界に特化した転職エージェントなので、書類選考や面接対策はもちろん、企業の細かな情報を提供してくれます。
企業×年収関連記事
