アビームコンサルティングの平均年収は？職種別の給与やボーナス・残業代まで解説

「アビームコンサルティングの年収は低い？」

「アビームコンサルティングは激務と聞いた」

アビームコンサルティングは、NECグループの一員である、日系コンサルティングファームです。しかし、アビームコンサルティングの年収は仕事内容に見合った金額なのか、転職すべきかどうか分からないですよね。

そこでこの記事では、アビームコンサルティングの平均年収を職種別・役職別にご紹介します。昇給・昇格のしやすさやボーナス・残業代、他社との年収比較についても掲載しているので、参考にしてください。

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アビームコンサルティングの平均年収は809万円

企業口コミサイトの統計によると、アビームコンサルティングの平均年収は809万円です。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)の2倍弱の年収を得られます。

アビームコンサルティングでは、年棒制ではなく月給制を採用しており、基本給＋残業代＋ボーナス(夏季・冬季)で構成されています。

業務成果に応じた給与の変動は少なく、外資系コンサルの年収には劣るものの、高額な基本給が設定されているため、安定して高収入を稼ぎやすいです。

アビームコンサルティングの職種別平均年収

※職種別の平均年収は推定

職種別の平均年収は、コンサルタント職が900万円、プランニング/オペレーション職が750万円です。

コンサルタント職では、クライアントの課題解決に向けて高い専門性を身に付ける必要があり、基本給が高めに設定されています。

プランニング/オペレーション職では、コーポレート部門に所属し、経営企画や人事など、企業の成長を支える業務に携わります。コンサルタント職の年収には劣るものの、日本平均を大きく上回る給与水準です。

アビームコンサルティングの学歴別初任給

出典：募集要項｜アビームコンサルティング

アビームコンサルティングの学歴別の初任給を比較すると、職種間の給与の差は約4万円、学歴で比較すると約3万円ほどの差があります。

また、日本の学歴別初任給の平均は、大学卒が228,500円、修士卒が267,900円(参考：厚生労働省)であり、アビームコンサルティングの給与水準の高さが伺えます。

ただし、修士卒と博士卒では、昇給・昇格において同じ待遇を受けるため、博士卒で入社を希望する方は注意が必要です。

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• 【国内】
  青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
  【海外】
  北京大学、清華大学、復旦大学、高麗大学、延世大学、梨花女子大学、国立台湾大学、ロンドン大学、サセックス大学、ハーバード大学など
  (出典：マイナビ2023)

アビームコンサルティングの役職別平均年収

アビームコンサルティングでは、役職ごとに大まかな給与レンジが定められています。社員ランクを上げるごとに、50万～100万円ほどの昇給が可能です。

また、マネージャー以上の役職は管理職となっており、昇格することで大幅な昇給が見込めます。長期的なキャリアや実力が必要なものの、管理職以降は、1,000万円以上の年収を容易に稼げます。

アビームコンサルティングの年齢別平均年収

アビームコンサルティングの年齢別平均年収は、25歳～45歳で600万～1,192万円です。30～35歳付近で企業平均の年収を得られるようになり、40歳の時点で1,000万円以上の年収を稼げます。

ただし、マネージャー以上の割合が高い40歳～45歳では、より高い役職への昇格が難しいため、年収の上昇幅はやや少ないです。

コンサルへの転職は専門のエージェントに相談するといい

コンサルへの転職では転職エージェントの利用が必須です。コンサルの選考内容は特に独特なため「アクシスコンサルティング」などのコンサル専門転職エージェントを徹底的に活用しましょう。

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アビームコンサルティングは昇給・昇格しやすい？

シニアコンサルタントまでは一律で昇給

アビームコンサルティングでは、通常通りに業務をこなしていけば、シニアコンサルタントまでは一律で昇給・昇格が可能です。

仕事に対する評価は、MBO(目標管理制度)を採用しており、直属の上司(プロジェクトマネージャー)によって判断されます。

そのため、業務への取り組みだけでなく、上司との関係性も評価に影響しやすいです。より良い評価を得るためには、日頃からコミュニケーションを取り、信頼度を高めることを意識しましょう。

マネージャー以上の昇格難易度は高い

マネージャー以上の管理職になるためには、高い評価を得るだけでなく、プレゼンテーションやマネージャー研修をクリアする必要があり、昇格難易度が高いです。

アビームコンサルティングでの昇給・昇格は年に1度しか行われないため、管理職以上を目指すためには、中長期的なキャリアを積む必要があります。

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アビームコンサルティングのボーナス・残業代はいくら？

アビームコンサルティングのボーナスは約60万～200万円

アビームコンサルティングでは、年に2回のボーナスが設定されており、約60万～200万円の報酬を受けられます。支給額は、0.5ヶ月～2ヶ月分ほどです。

他コンサル企業と比較すると、業務成績による報酬金額の変動が少ないため、ボーナスの水準は低いです。

アビームコンサルティングの残業代は約4万～20万円

アビームコンサルティングの残業代は約4万～20万円です。残業手当の管理を徹底しているため、働いた時間分の残業手当を得られます。

残業時間に関しては、参画するプロジェクトによって大きく変動するため、全く残業をしない場合や40～50時間ほどの残業を強いられることもあります。

シニアコンサルタントまでは、残業代でより多くの収入を得られるものの、マネージャー以上の管理職になると、残業代の支給がなくなるため注意が必要です。

アビームコンサルティングと他社の年収比較

アビームコンサルティングと同業界の年収比較

アビームコンサルティングの平均年収をランキング形式で比較すると、総合コンサルティングファームの中では最も低い給与水準です。

他コンサル企業よりもボーナスの割合が低く、若手の内から高収入を得ることは難しいですが、Up or Outの文化がないため、安定して中長期的なキャリアアップを図れます。

アビームコンサルティングと同等の年収を稼げる企業一覧

全部見る

アビームコンサルティングと同等の年収を稼げる企業は、小売業や医薬品、科学、電気など、各業界で高いシェアを誇るメーカーが多数挙げられます。

コンサル業界での給与水準は低いものの、他業種の大手企業と匹敵するほどの年収を稼ぎやすいです。

アビームコンサルティングはどんな会社？｜仕事・事業内容

アビームコンサルティングは、経営・事業戦略やITコンサルティング、システム導入から運用保守まで、あらゆる企業課題に向き合い、ソリューションを提供する総合コンサルティングファームです。

中でも、SAP社が製造している、ERP製品を活用した「SAPコンサルティング」に強く、日本国内では最多となる、5,109件のSAP認定コンサルタント資格を取得しています。

また、アビームコンサルティングは、世界13ヵ国にて29拠点を構えており、グローバルな案件にも強いです。

アビームコンサルティングの福利厚生

出典：募集要項｜アビームコンサルティング

アビームコンサルティングの福利厚生では、各種社会保険への加入や有給休暇制度、退職金制度など基本的な福利厚生を完備しています。

通勤以外の手当の支給はないものの、社員の健康や出産、育児面での支援が手厚いです。中でもカフェテリアプランでは、医療や介護、育児を含む様々なサービスの中から、自分に合う福利厚生を選択し、支援を受けられます。

スキルアップ支援や研修制度、カウンセリングによるメンタルヘルスケアにも力を入れており、長期的なキャリアを築きやすいことも、アビームコンサルティングの大きな特徴です。

アビームコンサルティングの口コミ・評判

アビームコンサルティングの年収に対する口コミ・評判

初任給は日系企業の中では高水準だと思います。年齢や世間一般から見ても高額です。基本給とは別に残業代もフルで支給されるので、忙しいプロジェクトへアサインされれば額面で50万ほどになりました。

引用:コエシル

前職と比較して給料が下がりました。歩合給がなくなったからだと思います。また、残業代ありきの年収になるので同業他社のコンサルよりも低いと聞きます。20代での比較なら高い給料のようですが、30代になると同等かそれ以下です

引用:コエシル

年収に対する口コミでは、月収、基本給の高さを口にしている方が多いです。制度改正以降、給与水準が上がっており、自身の収入に満足しているという方も見受けられます。

しかし、インセンティブ(歩合給)制度はないため、他コンサルファームと比較すると、働いた分の収入を得にくいという意見も少なくありません。

アビームコンサルティングの仕事内容に対する口コミ・評判

自分が若手の頃から大きな案件のやりがいある仕事を任せてくれました。自分からヘルプサインを出せば周りがフォローしてくれたので安心して業務を進めることができました。

引用:コエシル

入社してから半年間の間にビジネスマナーからプログラミングの知識などしっかり学ぶことができました。それ以降もクラスアップに必要なスキル研修が容易されているので早いうちに昇格も狙えそうです。

引用:コエシル

アビームコンサルティングでは、1年目から裁量の大きい仕事に携われます。クライアントの課題解決に向けて、新しい知識や考え方に触れる機会も多く、業務を通じて高い専門性を築きやすいです。

また、若手社員育成制度として、入社後の研修以降も様々なトレーニングが設定されており、早期昇給・昇格に向けてのスキルアップが図れます。

アビームコンサルティングの社風に対する口コミ・評判

風通しが良く、若手でも意見を尊重する風土の企業です。穏やかな人が多く、役員クラスの方と話せる機会も多いです。また、コンサル会社だからといってお互いがライバル関係ではありません。チームワークが大切にされているので、働きやすい環境だと思います。

引用:コエシル

社員を育てる文化があるとかなり感じた。若手に対して時間をかけてしっかり成長させてくれる企業。自分の時間を削って教えてくれたり、ナレッジシェアのためにノートを共有してくれる人がいた。コンサルでありながら、良くも悪くも日系企業だと思う。

引用:コエシル

アビームコンサルティングの社風は、外資系コンサルのような堅い雰囲気はなく、風通しの良さやチームワークの強さが特徴的です。クライアント企業の課題解決に向け、チームで成果を出すことを重要視しています。

また、人を大切にする企業文化があり、社内研修や福利厚生の充実度が高いです。社員のキャリアや健康面への支援が手厚く、口コミでも多くの方が働きやすさを実感しています。

アビームコンサルティングに転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

アビームコンサルティングへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でもアクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職において、日本有数の実績を持つおすすめの転職サービスです。

求人数も多いので、アビームコンサルティングはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、アビームコンサルティングの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、アビームコンサルティングのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

アビームコンサルティングHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

アビームコンサルティングへの転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

アビームコンサルティングへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力として評価されやすいポイントです。

企業分析を入念に行う

アビームコンサルティングの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

アビームコンサルティングに関するよくある質問

まとめ

アビームコンサルティングの平均年収は809万円であり、日本の平均年収と比較すると高水準です。30～35歳で企業の平均年収を稼げるようになり、マネージャー以上の管理職では1,000万円以上の年収を稼げます。

競合他社よりも給与水準は低いものの、充実した福利厚生や研修制度が用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。風通しの良い社風も特徴的で、多くの方が業務へのやりがいや働きやすさを口にしています。

アビームコンサルティングに転職するなら、コンサル転職に強いアクシスコンサルティングを登録しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、同業界・同職種の高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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