「パソナキャリアに断られた！」
「パソナキャリアの登録は厳しいって本当？」
パソナキャリアは、人材領域大手のパソナが運営する転職エージェントです。しかし、登録できずに門前払いされたという人が多くおり、何が原因なのか悩んでしまいますよね。
そこで、この記事ではパソナキャリアに断られた原因について解説していきます。また、断られた後の対処法やおすすめの転職エージェントなども紹介しているので参考にしてください。
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- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
パソナキャリアに断られた場合に考えられる9つの原因
- 年齢がパソナキャリアに合っていない
- 実務経験やスキルが足りない
- 転職回数が多い、在籍期間が短い
- フリーターである、離職期間が長い
- 専門性の高い業界や特殊な仕事をしていた
- 転職希望時期を未定にしている
- 職務経歴書の内容が薄い
- 利用規約違反や不適切な行動
- 繁忙期でパソナキャリアの人手が足りていない
年齢がパソナキャリアに合っていない
パソナキャリアに断られる原因として年齢が合っていない可能性があります。パソナキャリアは30～45歳をメイン層にしたハイクラス向けの転職エージェントのためです。
パソナキャリアの登録に年齢制限はありませんが「年収600万円以上」「管理職候補」といった求人を多く扱っています。20代前半といったキャリアが浅く年収も低い年代は断られる可能性が高いです。
20代の人なら手厚いサポートが受けられるマイナビエージェント、40代後半以降の人はパソナキャリアと同じハイクラス向けのビズリーチの利用がおすすめです。
実務経験やスキルが足りない
パソナキャリアに断られる原因として実務経験やスキルが足りない可能性があります。「課長」「部長」「マネージャー」といった管理職候補の求人が多いので、マネジメント能力や豊富な実務経験を求められます。
「職歴が浅く実務実績が少ない」「管理職に求められるスキルを持っていない」人には紹介できる求人が無いので、パソナキャリアに断られてしまいます。
ただ、パソナキャリアに限らず実務経験やスキルが乏しい人は、他のハイクラス向けの転職エージェントでも断られる可能性が高いです。
転職回数が多い・在籍期間が短い
パソナキャリアに断られる原因として、転職回数が多い・在籍期間が短い場合が考えられます。パソナキャリアに「転職先を紹介しても、また直ぐに辞めそう」と思われてしまうためです。
パソナキャリアのような転職エージェントは、紹介した求職者を採用した企業から報酬を得ています。短期間で何度も転職している人を紹介すると、企業に悪印象を持たれてしまうので避ける傾向が高いです。
ただ、転職回数が多くても登録できる転職エージェントや採用してくれる企業はあります。自身の転職回数が多くて悩んでいる人は、下記の記事を参考にしてください。
フリーターである・離職期間が長い
パソナキャリアに断られる原因として、フリーターであったり離職期間が長い場合が考えられます。公式サイトの「よくあるご質問」には「正社員として一定程度の業務経験を持つ人向け」と記載があります。
大手企業に勤めていても離職して3ヶ月以上のブランク期間がある人も断られる可能性が高いです。「キャリアアップの計画ができていない」「なにかトラブルがあって辞めたのでは？」と見られてしまうためです。
ただ、正社員経験が浅いフリーターや無職の人でも登録できる転職エージェントはあります。詳細は下記の記事を参考にしてください。
専門性の高い業界や特殊な仕事をしていた
パソナキャリアに断られる原因として、前職が特殊であったり専門性が高い場合があります。職歴を否定しているわけではなく、紹介できる求人を扱っていないため登録しても断られてしまいます。
例として、自営業があげられます。個人店や会社経営をしていても社会人としての経験が無いと見られます。
専門性の高い仕事をしていた人は、パソナキャリアではなく1つの業界に特化した転職エージェントを利用しましょう。
特殊・専門性の高い業界の一例
自営業、投資家、自衛隊、郵便局員、工場勤務、俳優業やモデル、デザイナー、エンジニア、など
転職希望時期を未定にしている
パソナキャリアに断られる原因として、転職希望時期を未定にしている場合です。転職希望時期を未定にしていると「転職意欲が低い」と見られるので、登録を断ります。
求人情報は3ヶ月に1回のペースで更新されるのが一般的です。転職希望時期を先延ばしにしていると、募集終了や求人要項の更新などが起こる可能性が高いのでパソナキャリアは登録を断ります。
また、パソナキャリアは時期が未定よりも、1ヶ月以内に希望している人を優先してサポートしたいと考えています。転職希望時期を長く設定するほど、断られる可能性が高いです。
職務経歴書の内容が薄い
パソナキャリアに断られる原因として、職務経歴書の内容が薄い場合があります。内容が薄い職務経歴書を提出すると「書類選考を通過できない」「サポートが長くなりそう」と判断されてしまいます。
「誤字脱字が多い」「空欄が目立つ」「前職の批判をしてる」などの内容も断られる可能性が高いです。
前もって、他の転職エージェントで書類作成のサポートを受けてからパソナキャリアに登録するのがおすすめです。
利用規約違反や不適切な行動
パソナキャリアに断られる原因として、利用規約違反や不適切な行動が考えられます。履歴書や職務経歴書に嘘を書くと経歴詐称とみなされるので利用規約違反により登録を断られます。
また、パソナキャリアとの面談で高圧的な態度も厳禁です。「ビジネスマナーが身に付いていない」「紹介先の企業でも同じ行動をしそう」と判断されます。
他にも、転職エージェントとの面談でしてはいけない行動はいくつもあります。詳細は下記の記事を参考にしてください。
繁忙期でパソナキャリアの人手が足りていない
パソナキャリアに断られる原因として、繁忙期のためアドバイザーの人手が足りていない可能性があります。同時期に転職希望者が殺到すると、1人づつの面談やサポートに時間を取れないので対応が困難になります。
繁忙期は、1～3月と6～9月と言われています。1～3月は4月を入社目標、6～9月は夏のボーナスを受け取ってから転職活動をスタートしているためです。
もし、繁忙期に登録をしてパソナキャリアに断られてしまった人は、時期をずらして再登録してみましょう。
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パソナキャリアに断られたと判断する基準
- 登録後に連絡がまったく来ない
- お断りのメールが届く
- 初回の面談後に求人を紹介されなかった
- 面談が対面ではなく電話だった
登録後に連絡がまったく来ない
パソナキャリアに断られたと判断する基準として、登録後に連絡がまったく来ないケースがあります。パソナキャリアの登録基準に満たしていない可能性が高いです。
通常は登録してから2営業日以内に連絡が届きます。1週間経過しても連絡が来なければパソナキャリアに断られたと判断して良いでしょう。
ただ、連絡先の登録が間違っている可能性もあります。連絡が来ないと思ったら、登録先の確認やパソナキャリアに問い合わせてみましょう。
お断りのメールが届く
パソナキャリアに断られたと判断する基準として、お断りのメールが届くケースです。スキルや経歴不足により「紹介できる求人がありません」といった内容のメールが届きます。
お断りのメールは、パソナキャリアとの面談前に届きます。登録内容の時点で転職サポートが難しいと判断されたので、今後も求人紹介のメールが届くことはありません。
パソナキャリアからお断りのメールが届いたら、気持ちを入れ替えて他の転職エージェントを利用しましょう。
初回の面談後に求人を紹介されなかった
パソナキャリアに断られたと判断する基準として、初回の面談後に求人を紹介されなかったケースです。面談のヒアリングから紹介できる求人がないと思われた可能性があるためです。
年収を高めに設定していたり条件を複数希望していると、該当する求人が少なくなり紹介できません。また、直ぐに転職する意志を見せないと紹介を後回しにされます。
面談が対面ではなく電話だった
パソナキャリアに断られたと判断する基準として、面談が対面ではなく電話だったケースです。求人紹介で重要なヒアリングを対面ではなく電話で済ましているので、転職サポートの優先度が低いと見られている可能性が高いです。
対面での面談は受け答えに対しての表情や仕草、印象なども参考にしてその人に合いそうな求人を紹介しています。電話で面談を済ましている人は、転職の成功期待度が低いと考えてよいでしょう。
ただ、電話で面談後に求人を紹介される場合もあります。しかし、優先順位が低いので条件の良い求人を紹介してもらえる可能性は低いです。
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パソナキャリアに断られた後の対処法
- 職務経歴書や希望条件を見直して再登録してみる
- 希望の転職時期は3ヶ月以内で申し込む
- 他の転職エージェントに複数登録する
職務経歴書や希望条件を見直して再登録してみる
パソナキャリアは一度断られても再登録できます。ただし、職務経歴書や希望条件の見直しが必要です。
「改めてキャリアの棚卸し」「アルバイトや派遣社員時代の実績も記載する」など、少しでもアピールできる点を増やしてみましょう。
希望条件は「年収が増えるなら定時上がりは諦める」「在宅勤務ができるなら年収が下がってもよい」など譲歩できる点をまとめておくのがおすすめです。
希望の転職時期は3ヶ月以内で申し込む
転職エージェントに登録する場合、希望の転職時期を3ヶ月以内に申し込みましょう。「6ヶ月以内」「よい求人があれば」などで登録すると、転職意欲が低いと見られます。
転職エージェントは転職意欲が高い人に条件の良い求人を優先して紹介します。転職意欲をアピールしないと、サポートや求人紹介を後回しにされる可能性が高いです。
また、早めの転職希望時期を設定する他に、転職エージェントからの連絡は直ぐに返信するのも好印象を持たれるのでおすすめです。
他の転職エージェントに複数登録する
パソナキャリアに断られたなら、他の転職エージェントに複数登録しましょう。パソナキャリアが無理でも、他の転職エージェントなら問題なく登録できる可能性があります。
複数の転職エージェントに登録すればそれぞれサービスや担当者の対応、求人の内容などが比較できるのでより自分に合った転職活動ができます。
転職エージェントに複数登録するなら、手厚いサポートを受けられるマイナビエージェントと年収アップに期待できるビズリーチの併用がおすすめです。
パソナキャリアに断られない人の特徴
- 明確なキャリアアップの目標がある人
- 女性が働きやすい企業を探している人
明確なキャリアアップの目標がある人
明確なキャリアアップの目標がある人は、パソナキャリアから断られる可能性が低いです。高収入や管理職向けの求人を多く扱っているので、転職で年収アップや役職のランクを上げたいと考えている人を歓迎しています。
パソナキャリアの公式サイトでも「年収アップ率61.7％」「管理職求人の割合25％」とアピールしています。
専任のコンサルタントからの親身なサポートも受けられるので、キャリアアップのためのハイクラス転職を目指している人にぴったりと言えます。
女性が働きやすい企業を探している人
女性が働きやすい企業を探している人は、パソナキャリアから断られる可能性が低いです。パソナグループは創業以来、女性活躍推進に取り組んでおり、女性が働きやすい企業との関わりや転職成功実績が多いためです。
パソナキャリアで求人を探す際も、「くるみん」や「えるぼし」といった女性の働きやすさを示す国の認定マークを取得している企業を絞り込めます。
産休・育休制度が整っている、男女関係なく実力主義で昇進できる企業へ転職を目指しているならパソナキャリアがおすすめと言えます。
パソナキャリアに断られた人におすすめの転職エージェント
パソナキャリアに断られた人におすすめの転職エージェントは、ビズリーチとマイナビエージェントです。
ビズリーチは、パソナキャリアと同じハイクラス向けの求人紹介が得意です。登録すれば企業からオファーが届くので、提示された年収から自分の市場価値も確認できます。
マイナビエージェントは初めての転職に向いています。職務経歴書の作成や面接対策など、初歩的なところから手厚くサポートしてくれます。20～30代から人気の転職エージェントです。
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
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 レバテックキャリア |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
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ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
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ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
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ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
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ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
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マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
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マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
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マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
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マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
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マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
パソナキャリアに断られた人が自力で転職する流れ
パソナキャリアに断られても自力で転職活動は可能です。ただし、自力での転職は活動のスケジュール設定や書類の作成を1人でおこなうので難易度が高いです。
転職活動期間は3ヶ月以内が目安ですが、人によっては半年～1年かかってしまう場合があることも把握しておきましょう。
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STEP1
転職活動を始める前
転職活動期間を始める前にまずは内定をもらえるまでの期間を決めましょう。スケジュールを設定していかないと、無駄な時間がかかってしまう場合があります。
また、転職活動は現職を辞める前に始めましょう。退職後は収入が無くなるので、貯蓄が減っていく焦りから妥協した企業へ転職しなければいけない可能性があります。
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STEP2
転職活動開始から面接まで
転職活動が始まったら履歴書と職務経歴書を作成する前に、希望条件や転職の志望動機をまとめておきましょう。先にまとめておけば、職務経歴書を希望にあった企業に合わせて書けるようになります。
ただし、履歴書や職務経歴書に前職への不満を書くと悪い印象を持たれます。自分が培ったスキルや具体的な実務実績をアピールできるようにしましょう。
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STEP3
面接から内定まで
自分に条件にあった企業の書類選考が通ったら、面接対策やマナーの確認をしておきましょう。対策をしておかないと、緊張や焦りから上手く自分をアピールできない可能性が高いです。
また、面接当日は遅刻厳禁です。もし、交通機関の影響で間に合わない場合は早めに連絡をして、遅れる理由と何分ほどかかるのか伝えましょう。
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STEP4
内定後
企業から内定をもらえたら、転職先の待遇面をチェックしておきましょう。待遇面を確認しておかないと「休日が少ない」「残業が多い」などのトラブルになる場合があります。
最後に現職の企業へ退職を伝えましょう。引き止められる可能性があるので、反論を考えておき転職の意志を見せましょう。
もし、自力での転職活動が厳しいと感じたらパソナキャリア以外の転職エージェントを利用しましょう。書類作成のサポートや面接対策などもしてくれるのでスムーズに転職活動が進められます。
年収アップにおすすめ！
パソナキャリアを断られた人に関するよくある質問
パソナキャリアの登録は厳しい？
パソナキャリアは、ハイクラス向けの転職エージェントなので登録が厳しいです。経歴やスキルが足りないと求人を紹介できないため登録を断られます。
パソナキャリアに断られても再登録できる？
パソナキャリアは再登録が可能です。ただし、職務経歴書の充実や希望条件の見直しなどが必要です。
パソナキャリアの評判は良い？悪い？
パソナキャリアは2019～2022年のオリコン顧客満足度1位に選ばれるほどユーザーから支持を得ています。
評判や口コミの詳細は、下記の記事を参考にしてください。
パソナキャリアに断られないコツはある？
パソナキャリアに断られないコツは、直ぐに転職できる意志を見せることです。
希望時期は「3ヶ月以内」で申し込み、面接では転職のやる気をアピールできるようにしましょう。
パソナキャリアの登録は50代でもできる？
50代の人はパソナキャリアに登録できない可能性が高いです。30～45歳のをメイン層にしているためです。
もし、登録ができなければ、他の転職エージェントを利用しましょう。
まとめ
パソナキャリアは、年齢が合っていない場合や実務経験・スキルが足りないと登録を断られる可能性が高いエージェントです。
もし、パソナキャリアに断られてもショックを受けずに切り替えて、他の転職エージェントを利用しましょう。
20代の人なら手厚いサポートが受けられるマイナビエージェント、40代後半以降の人はパソナキャリアと同じハイクラス向けのビズリーチの利用がおすすめです。
