「東京エレクトロンの年収は高い？低い？」
「東京エレクトロンは激務でやばいと聞いた」
東京エレクトロンは、主に半導体製造装置の開発・製造などを行う、大手電気機器メーカーです。しかし、年収がどれほどなのか、仕事に見合った収入を得られるのか分からないですよね。
そこで、この記事では東京エレクトロンの職種・役職ごとの平均年収や学歴別の初任給を掲載しています。他社との年収比較や実際に働く社員の口コミ、東京エレクトロンに転職する方法も解説しているので、参考にしてください。
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目次
東京エレクトロンの平均年収は1,272万
東京エレクトロンの平均年収は、1,272万円です(2024年6月有価証券報告書)。日本の平均年収である460万円(参考：国税庁)と比較すると、3倍近くの年収を得られます。
給与形態は月給制を採用しており、基本給＋年2回のボーナス＋各種手当で構成されています。基本給が比較的少ないものの、ボーナスが年収の大きな割合を占めている点が特徴です。
東京エレクトロンの手取り年収は888万円
東京エレクトロンの手取り年収は888万円です。ひと月あたりでは74万円になります。ただし、実際の手取りはボーナスの割合や家族構成、年齢などによって変わります。
手取りとは、総支給額(基本給に各種手当を足したもの)から、所得税や住民税、社会保険料などの控除額を引いたものです。
一般的に手取り額は総支給額の80％程度とされます。しかし、年収1,272万円の場合、累進課税により税率が上がっており、総支給額の70%程度になります。
東京エレクトロンに勤めた場合の平均的な税金や保険料
| 控除 | 金額 |
|---|---|
| 所得税 | 1,374,660円 |
| 住民税 | 884,200円 |
| 厚生年金 | 713,700円 |
| 健康保険 | 757,332円 |
| 雇用保険 | 76,320円 |
| 控除額合計 | 3,806,212円 |
| 手取り額 | 8,887,448円 |
参考：税金・保険料シミュレーション
※東京エレクトロンの平均年齢43.7歳を基準に計算
東京エレクトロンの過去5年間の平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2023 | 1,272万円 |
| 2022 | 1,398万円 |
| 2021 | 1,285万円 |
| 2020 | 1,179万円 |
| 2019 | 1,149万円 |
出典：各年度の有価証券報告書
東京エレクトロンの平均年収は、2019年から2023年度の間で、約120万円ほど上昇しています。新型コロナウイルスの影響による業績不振に伴い、2019年度には平均年収が約130万円ほど下がりました。
しかし、2019年以降は、半導体需要の増加によって右肩上がりで業績を伸ばしており、2022年の平均年収は、直近の5年間で最も高いです。
東京エレクトロンの年齢別平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500万円 |
| 30歳 | 650万円 |
| 35歳 | 750万円 |
| 40歳 | 860万円 |
| 45歳 | 1,080万円 |
東京エレクトロンの年齢別平均年収は、25歳～45歳で500万～1,080万円です。25歳～45歳は、役職または管理職への昇格機会が多く、右肩上がり平均年収が上昇しています。
役職者の割合が高い40代後半では、安定して1,000万円以上の収入が見込めます。
東京エレクトロンに転職したいならエージェントに相談すべき
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東京エレクトロンの職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 | 720万円 | 370万～1,300万円 |
| エンジニア・SE | 746万円 | 340万～1,500万円 |
| 事務 | 753万円 | 360万～1,360万円 |
東京エレクトロンの職種別平均年収は、営業職が720万円、エンジニア・SE職が746万円、事務職が753万円です。
職種による給与の差は少なく、どの職種においても高収入が狙えます。
東京エレクトロンと他社の年収比較
競合他社との年収ランキング
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| 東京エレクトロン | 1,272万円 |
| レーザーテック | 1,638万円 |
| ディスコ | 1,507万円 |
| ローツェ | 984万円 |
| アドバンテスト | 1,005万円 |
| 東京応化工業 | 872万円 |
| 信越化学工業 | 886万円 |
| SCREEN ホールディングス |
1,024万円 |
| ニコン | 863万円 |
| 住友重機械工業 | 795万円 |
| 日本電子 | 803万円 |
引用：各社の有価証券報告書
東京エレクトロンは、半導体製造装置メーカーの中でもトップクラスの年収です。半導体製造装置事業において、日本だけでなく世界でも高いシェアを獲得しています。
最も平均年収が高かったのは、半導体マスクの検査装置の製造・販売において、世界トップシェアを誇るレーザーテックでした。
半導体関連事業は将来性が高いため、今後も売上の増加や平均年収の底上げが期待できます。
東京エレクトロンと同等の年収を稼げる企業一覧
| 企業名 | 年収 | 業界 | 売上高 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 東京エレクトロン | 1,272万円(↓) | メーカー | 1.83兆円(↓) | 15.5年 | 15.5年 | 2,036人 |
| 三菱地所 | 1,273万円(↑) | 不動産 | 1.5兆円(↑) | 13.9年 | 13.9年 | 1,184人 |
| 三井不動産 | 1,289万円(↑) | 不動産 | 2.3兆円(↓) | 10.6年 | 10.6年 | 2,049人 |
| 野村総合研究所 | 1,271万円(↓) | IT・情報通信 | 5,504億円(↑) | 14.3年 | 14.3年 | 7,206人 |
| 第一三共 | 1,113万円(↓) | 医薬品・化粧品 | 1.2兆円(↑) | 20.3年 | 20.3年 | 5,817人 |
東京エレクトロンと同等の年収を稼げる企業は、大手デベロッパーや製薬会社など、各業界を代表する日本の大企業が挙げられます。
他業界の大企業と比較しても、東京エレクトロンの平均年収は高いです。平均勤続年数も15.5年で長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップが狙えます。
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東京エレクトロンの初任給
【総合職】東京エレクトロンの学歴別初任給
| 学歴 | 1年目の 推定平均年収 |
初任給 |
|---|---|---|
| 博士卒 | 525万円 | 329,200円 |
| 修士卒 | 490万円 | 291,000円 |
| 学部 高専専攻科卒 |
460万円 | 275,800円 |
| 短大 高専本科卒 |
420万円 | 234,600円 |
出典：募集要項｜東京エレクトロン
※推定平均年収はボーナスを含めず、各種手当を考慮して算出
東京エレクトロンの総合職の初任給は、博士卒で329,200円、修士卒で291,000円、学部・高専専攻科卒で275,800円、短大・高専本科卒で234,600円です。
日本の学歴別の初任給の平均は、修士卒が238,900円、学部卒が210,200円(参考：厚生労働省)であり、初任給に関しては、かなり高い給与水準であることが分かります。
【一般職】東京エレクトロンの学歴別初任給
| 学歴 | 1年目の 推定平均年収 |
初任給 |
|---|---|---|
| 学部卒 | 宮城：400万円 東京：425万円 熊本：370万円 |
宮城：239,000円 東京：250,000円 熊本：220,000円 |
出典：募集要項｜東京エレクトロン
※推定平均年収はボーナスを含めず、各種手当を考慮して算出
東京エレクトロンの一般職の初任給は、勤務地で大きく異なり、東京と熊本では3万円ほど給与の差があります。
一般職に関しても、日本の学歴別初任給の平均を上回っており、入社直後から高収入を得ることができます。
東京エレクトロンのボーナスはいくら？
東京エレクトロンでは、年2回のボーナスが設定されており、約40万～750万円を得られます。
日本経済新聞のデータによると、2022年夏のボーナス平均額は約290万円であり、全企業の中で2番目に多い支給額であることが分かりました。
会社全体の業績に応じてボーナス額は変動し、約5か月前後の基本給分の金額が支給されるようです。基本給に応じて報酬額は変動するため、役職が上がるほど高額なボーナスを得られます。
東京エレクトロンは昇給・昇格しやすい？【評価制度】
東京エレクトロンは昇給・昇格しやすい
東京エレクトロンは、年功序列ではなく実力主義であるため、昇給・昇格しやすいです。年齢や学歴に関係なく、成果を挙げられれば、東京エレクトロンでは評価されます。
役職が上がるにつれ、ボーナスも増加して年収が高くなる仕組みなので、主体的に仕事を進められる人であれば、早期昇給・昇格が望めます。
評価制度が曖昧な部分がある
東京エレクトロンの社員の中には、評価制度が曖昧なために、昇給・昇格の面で不満を感じている方が見受けられます。
評価制度の変更があり、絶対評価を取り入れているものの、昇格の決定は上司の裁量が大きいです。実績やスキルの優劣を問わず、主観的な判断で評価が決まるケースがあります。
そのため、主体的に評価基準を聞く姿勢や、普段から上司とのコミュニケーションを取ることが、昇給・昇格のコツです。
東京エレクトロンの残業時間・残業代は？
東京エレクトロンの残業時間は月36.8時間
東京エレクトロンの残業時間は月36.8時間です。リクナビ2025の採用情報に記載があり、1日あたり1時間半以上は残業しているようです。
東京エレクトロンの残業代は約3万～25万円
東京エレクトロンの残業代は約3万円～25万円です。残業管理を徹底しているため、働いた時間分の残業手当を得られます。
基本給がやや低めであるため、残業代で収入を多く稼いでいるという人は多いです。近年は、働き方改革により、残業時間そのものが減少しつつあります。
 リクルートﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
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東京エレクトロンの福利厚生
| 福利厚生 |
|
|---|
出典：東京エレクトロンHP
東京エレクトロンでは、大企業ならではの充実した福利厚生が設定されています。
中でも、健康診断実施や人間ドッグ、予防接種の無償化、宿泊・レジャー施設の優待利用など、社員の健康やプライベートの充実を図ったサービスが多いです。
育休・産休制度等の育児支援も充実しており、女性でも長期的なキャリアを目指せる環境が整っています。
東京エレクトロンの基本情報
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長、CEO 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F |
| 資本金 | 549億6,119万円 |
| 売上高 | 1兆8,305億27百万円(2024年3月期) |
| 営業利益 | 4,562億63百万円(2024年3月期) |
| 社員数 | 単独：2,114人 連結：18,236人 |
東京エレクトロンは半導体製造装置の開発や製造をおこなっている、国内トップクラスの半導体メーカーです。4つの工程を網羅する製品群を有しており、数多くの製品群でトップクラスの世界シェアを誇ります。
半導体市場体は2030年には現在の倍以上となる1兆ドルを超える規模へ成長すると予測されており、東京エレクトロンの今後の成長に期待が持てます。
なお、2027年3月期までに売上高3兆円以上の規模で、営業利益率35％以上を目指す中期経営計画を策定しました。2024年3月期の売上高の2倍近い数値です。
東京エレクトロンの事業内容
東京エレクトロンは半導体の「研究開発」「製造」「販売」「技術サービス・サポート」といった事業を展開しています。日本国内の製造子会社と連携しながら、開発から品質管理を一貫して担えるのが東京エレクトロンの強みです。
特に「製造」「販売」は東京エレクトロンの基幹事業です。主要製品の多くが世界的に利用されており、提供製品の1つである「塗布現像装置」は、世界シェア100％を占めています。
また、年間で4,000～6,000台の新規装置を出荷しているので、アフターメンテンスやアップグレードといったサービスも大きなビジネスとして成長しています。
東京エレクトロンの将来性は高い
| 年度 | 売上高 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2023年 | 1兆8,305億円 | 1,272万円 |
| 2022年 | 2兆2,090億円 | 1,398万円 |
| 2021年 | 2兆38億円 | 1,285万円 |
| 2020年 | 1兆3,991億円 | 1,179万円 |
| 2019年 | 1兆1,272億円 | 1,149万円 |
出典：各年度の有価証券報告書
東京エレクトロンの将来性は高いと言えます。過去5年間の業績を見ると2021年度から急成長しており、売上高が1.8～2兆円を超える日本トップクラスの企業です。
2023年度の売上高は下降していますが、コロナ禍で急増したPCやスマートフォンの需要が落ち着き、投資の調整と生産の抑制がされたためです。今後も半導体の需要は増加して、業績も伸ばしていくでしょう。
また、数多くの製品群でトップクラスのシェアを占めており、特許保有件数21,645件は世界No.1です。世界に誇れる技術を保有している東京エレクトロンの将来性は高いです。
東京エレクトロンの中途採用情報
| 全体の 採用数 |
30歳未満 | 30歳以上 50歳未満 |
50歳以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 2024年 3月期 |
271人 | 89人 | 172人 | 10人 |
| 2023年 3月期 |
580人 | 209人 | 355人 | 16人 |
| 2022年 3月期 |
400人 | 131人 | 250人 | 19人 |
| 2021年 3月期 |
191人 | 56人 | 123人 | 12人 |
| 2020年 3月期 |
150人 | 42人 | 96人 | 12人 |
2024年3月期から過去5年間の東京エレクトロンの中途採用数をまとめました。2024年3月期は前年から300人以上中途採用数を減らしたので、東京エレクトロンへの転職難易度が一気に上がりました。
ただ、2022年3月期は前年から200人以上採用数を増やしているので、今後の採用数に注目していくのが良いでしょう。
なお、東京エレクトロンでは30歳以上の転職者を積極的に採用しています。転職市場では若いほど有利と言われていますが、東京エレクトロンは年齢よりも転職者のスキルや実績を重視して採用しているようです。
東京エレクトロンに転職する方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
東京エレクトロンへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の添削や面接対策をはじめ、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
中でも、マイナビメーカーエージェントやビズリーチは、メーカー企業への転職成功実績が多いおすすめの転職エージェントです。
求人数も多いので、東京エレクトロンに限らず、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
転職サイトから応募
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、東京エレクトロンの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。
ただし、東京エレクトロンのような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募
東京エレクトロンのコーポレートサイトから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは無料で使える転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
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| マイナビ メーカー エージェント |
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東京エレクトロンへの転職を成功させるコツ
キャリア・スキルの棚卸しをする
転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。
また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。
どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、英語力やコミュニケーション能力なども、東京エレクトロンでは評価されやすいです。
転職理由を明確にする
東京エレクトロンへの転職を成功させるコツは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。
場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。
また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。
企業分析を入念に行う
東京エレクトロンの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。
面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。
事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。
| ビズリーチ |
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東京エレクトロンに関するよくある質問
評価制度は何が重要視される？
東京エレクトロンの評価では、業務成績が最も重要視されます。コンスタントに成果を上げることが、キャリアアップへの近道です。
社員になるには学歴は必要？
東京エレクトロンへの入社は、新卒採用の場合、短大または高専卒以上の学歴が必要です。中途採用の場合、学歴は問われないものの、少なくとも3年以上の実務経験や高い英語力が問われます。
面接ではどんなことが聞かれる？
東京エレクトロンの面接では、自己PRや志望動機の他に、企業への理解度や英語力が問われる質問が多いです。東京エレクトロンでは、グローバルに活躍できる人材を求めています。
自己分析や企業研究を行い、競合他社との違いや自身の強みをアピールできるよう、十分に対策をしてから面接へ臨みましょう。
東京エレクトロンは激務でやばい？
東京エレクトロンは、事業の内容によって忙しさは異なりますが、残業時間の少なさから一概に激務とは言えません。
近年では、働き方改革の一環で残業時間の削減が進められており、ワークライフバランスへの取り組みを強化しています。
東京エレクトロンの採用大学
| 採用実績校 |
|---|
| 早稲田大学、東京女子大学、実践女子大学、恵泉女学園大学、岩手大学、芝浦工業大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東京電機大学、明治大学、東京農工大学、山梨大学、関西大学、中央大学、福岡大学、東北学院大学、北見工業大学、佐賀大学、長崎大学、宮崎大学、青山学院大学、熊本大学、龍谷大学、漢陽大学校、亞州大学校、上智大学、愛媛大学、大妻女子大学、学習院大学、日本大学、埼玉大学、同志社大学、日本女子大学、東京海洋大学、法政大学、立教大学、東洋大学、成蹊大学、昭和女子大学、九州工業大学、都留文科大学、首都大学東京、ソウル市立大学、国学院大学、専修大学、新潟大学、琉球大学、茨城大学、北海道大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、東海大学、電気通信大学、弘前大学、豊橋技術科学大学、岩手県立大学、立命館大学、富山大学、山形大学、愛知工業大学、滋賀大学、近畿大学、大分大学、神戸大学、東京理科大学 埼玉大学大学院、東京理科大学大学院、東京電機大学大学院、筑波大学大学院、東北大学大学院、日本大学大学院、信州大学大学院、千葉大学大学院、岩手大学大学院、大分大学大学院、静岡大学大学院、新潟大学大学院、東京工業大学大学院、東北工業大学大学院、茨城大学大学院、兵庫県立大学大学院、明治大学大学院、名古屋大学大学院、北海道大学大学院、法政大学大学院、九州大学大学院、大阪大学大学院、熊本大学大学院、立命館大学大学院、龍谷大学大学院、広島大学大学院、東京都市大学大学院、鹿児島大学大学院、中央大学大学院、学習院大学大学院、横浜国立大学大学院、九州工業大学大学院、東京医科歯科大学大学院、首都大学東京大学院、宇都宮大学大学院、早稲田大学大学院、青山学院大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、東京農工大学大学院、富山大学大学院、東京大学大学院、山形大学大学院、東北学院大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学大学院、岩手県立大学大学院、岡山大学大学院、徳島大学大学院、関西学院大学大学院、同志社大学大学院、山口大学大学院、大阪府立大学大学院、佐賀大学大学院、一橋大学大学院 ほか |
出典：リクナビ2025
2021年の東京エレクトロンの新入社員実績校をまとめました。慶應義塾大学や早稲田大学などの難関大学のほかに、日本大学や東洋大学といった中堅大学からも採用しています。
東京エレクトロンでは特定の大学出身者や旧帝大卒などを優遇する学歴フィルターはないようです。学歴や出身校ではなく、個人の能力や人柄などを重視して採用していると言えます。
まとめ
東京エレクトロンの平均年収は1,272万円で、日本平均よりもはるかに高いです。成果主義であるため、昇給・昇格が狙いやすく、45歳では安定して1,000万円以上の年収が見込めます。
充実した福利厚生や風通しの良い職場環境が特徴で、長期的なキャリア形成が可能です。半導体関連事業は、今後も高い需要が見込まれるため、さらなる売上の向上や平均年収の底上げも期待できます。
東京エレクトロンに転職するなら、転職エージェントを活用しましょう。マイナビメーカーエージェントのような、業界に特化したサービスを利用することで、転職成功率をより高められます。
