「任天堂の転職難易度はどれくらい？」
「任天堂への転職を成功させたい」
任天堂は、ゲーム機器・ゲームソフトの開発や製造、販売を行う、国内大手のゲーム会社です。世界でも高いシェアを誇り、転職先として高い人気を得ています。
しかし、任天堂への転職を考えた際に、転職難易度はどうなのか、どうすれば転職できるのかと気になる方も多いでしょう。
そこで、この記事では任天堂の転職難易度や転職を成功させるコツをご紹介します。任天堂の基本情報を始め、面接の内容、従業員の口コミ・評判についても紹介しているので、転職を考える際は参考にしてください。
また、転職を考えているなら転職エージェントのサービスを活用しましょう。ハイクラスの求人が豊富な「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」に登録すれば、転職の成功率は大幅に上がります。
【PR】 アルテマキャリア |
|
 ビズリーチ |
|
 マイナビエージェント |
|
- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
任天堂の基本情報
| 会社名 | 任天堂株式会社(Nintendo Co., Ltd) |
|---|---|
| 設立 | 明治22年(1889年)11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 俊太郎 代表取締役フェロー 宮本 茂 |
| 本社 | 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1 |
| 従業員数 | 【単独従業員数】 2,634名(2022年3月時点) 【連結従業員数】 6,717名(2022年3月時点) |
| 平均年齢 | 39.6歳(2022年3月時点) |
| 平均勤続年数 | 14.2年(2022年3月時点) |
| 福利厚生 | 【制度】 各種社会保険、住宅支援、退職金、 選択型福利厚生制度、財形貯蓄、 厚生貸付金、社内住宅資金融資、 慶弔見舞金、育児・介護休暇、 リフレッシュ休暇、有給休暇保存等 【その他】 保養所(福井県美浜町) クラブ活動補助等 |
任天堂は、1889年に創業した老舗のゲーム会社です。花札やトランプの製造から始まり、現在はNintendo Switchや3DS等のゲーム機器や、様々なゲームソフトの開発、販売を行っています。
任天堂の事業内容
任天堂は、ホームエンターテインメントの分野での娯楽製品の開発、製造、販売が主な事業です。ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き「任天堂IPに触れる人口の拡大」を基本戦略としています。
中核ビジネスを支えるため、映像コンテンツやテーマパーク、キャラクターグッズなど、ゲーム専用機以外の分野でも任天堂IPとの接点を拡大中です。
| 【IPとは】 intellectual propertyの略で、知的財産を指します。ゲーム業界では、主にゲームのタイトルや使用楽曲、キャラクターなどが該当します |
任天堂の職種・仕事内容
- 理工系
- デザイン系
- サウンド系
- 制作企画系
- 事務系
任天堂は、ゲームの企画から開発、マーケティングから販売まで行うハードメーカーであり、大きく分けて5つの職種に分類されます。
理工系
理工系の仕事では、任天堂で製造しているゲーム機内のメモリーなどの形状や構造を設計します。
また、ゲーム機に内蔵しているセンサーを用いて、ユーザーが快適にゲームを楽しめるように、触り心地や操作感触などの研究も行っています。
多彩な製品のひとつひとつに対して、評価検証業務に取り組むことでユーザーの驚きや体験につながる大切な仕事です。
デザイン系
デザイン系では、ゲーム機のハードウェアやゲーム内のキャラクターデザインなど、携わる仕事は多岐にわたります。ゲームCGデザインやUI/UXデザインなど、ゲームの第一印象を決める重要な仕事です。
サウンド系
サウンド系の仕事内容は、ゲームソフトのBGMや効果音の作成をはじめ、ゲームソフトのサウンド制作です。実際にゲームをプレイし、サウンドスタッフ自身が必要な音楽や効果音を洗い出します。
ゲーム内のシーンの変化に合わせて、音楽や効果音を変化させることで、バリエーション豊かで活き活きとしたキャラクターを表現できます。
制作企画系
制作企画系の仕事では、ゲームのコンセプトを決めたり、新しいゲームの開発を推進する仕事です。また、企画を考えるだけではなく、プログラマーやデザイナーなど周囲の協力を得ながら、施策を形にしていきます。
制作企画系では、アイデアを考えるマーケティング力や情報を論理的に整理していく力など、様々な能力が求められます。
事務系
事務系の仕事では、経理や法務等の経営サポートをはじめ、商品の販売戦略や任天堂が手掛けるサービスの運営など、10種類以上の業務を担当します。
プラットフォームビジネスの拡大や顧客のニーズに沿った商品の開発、プロモーションなど、企業の業績を左右する重要な職種です。
任天堂の平均年収は989万円
2022年6月に提出された有価証券報告書によると、任天堂の平均年収は、約989万円です。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)と比較すると、2倍強の年収を得られます。
任天堂は賞与の割合が高いことが特徴で、残業手当の管理も徹底しているため、働いた分の給与を得やすいです。
大企業の中途採用は狭き門
任天堂などの大企業への転職は難易度がトップクラスに高いです。中途採用の募集がそもそも少なく、転職希望者も多いからです。求められるスキルも求人によって多種多様です。
大企業の中途採用に興味があれば「転職エージェント」を活用しましょう。任天堂などの大手企業は、転職エージェントを通して時期を問わず採用をおこなっている場合があります。
ハイクラス転職に強い「ビズリーチ」などの経験豊富な転職エージェントに登録すれば、任天堂や大手優良企業の情報収集にも役立ちます！ぜひ登録してみてください。
| ビズリーチ |
|
任天堂の福利厚生
| 福利厚生一例 | 【制度】 ・選択型福利厚生制度 ・各種社会保険 ・住宅支援 ・退職金 ・財形貯蓄 ・厚生貸付金 ・社内住宅資金融資 ・慶弔見舞金 ・育児、介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇保存 【その他】 ・保養所(福井県美浜町) ・クラブ活動補助等 |
|---|
任天堂の福利厚生は、各種社会保険の加入をはじめ、住宅支援や休暇制度など、基本的な福利厚生を完備しています。
なかでも、住宅・育児・介護・自己啓発の中から、各々のライフプランに合わせて支援を自由に選べる「選択型福利厚生制度」が特徴です。
従業員一人ひとりの健康促進や業務効率の向上を図っており、年度ごとに付与されるポイントの範囲内で、各自が補助を受けたいメニューを選択できます。
任天堂の転職難易度は？
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2018年度 | 50% |
| 2019年度 | 43% |
| 2020年度 | 31% |
参考：就業情報｜任天堂
任天堂の転職難易度は高いです。キャリア採用では、デザイナーやエンジニアなど、専門性の高い職種の求人が中心であるため、一定期間の実務経験や高いスキルが問われます。
また、DODAが実施した転職人気企業ランキング2021において、任天堂は全体で7位にランクインしており、求人倍率の高いことが予想されます。
中途採用の比率も高く、キャリア採用でも、幅広い職種で転職を狙えます。
| 【PR】アルテマ キャリア |
|
| ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
任天堂に転職成功しやすい人は？
任天堂DNAを体現できる人
任天堂DNAとして、企業が掲げている「独創性・柔軟性・誠実さ」を満たすことのできる人材は、転職の成功率が高いです。
任天堂では、新しい発想やアイデアを生み出せる知識や経験、誠実さのある人材を第一に求めています。任天堂が好きというだけでなく、自分が任天堂に入社したらこういうゲームが作りたいといったビジョンを持ちましょう。
ゲーム業界での実務経験が豊富な人
ゲーム業界での実務経験が豊富な人は、任天堂への転職に成功しやすいです。応募条件の他に、職種ごとに優遇される実績やスキルが記載されており、項目を満たすほど転職の成功率が高まります。
任天堂のキャリア採用では、求人のほとんどが専門職であるため、即戦力として活躍できる業界経験が豊富な人材ほど、転職できる可能性が高いです。
コミュニケーション力が高い人
コミュニケーション力が高い人も、任天堂への転職を有利に進められます。様々な職種の従業員と協力し合いゲーム製作に取り組むため、社交的な一面を持つ人材も優遇されやすいです。
コミュニケーションに支障をきたすと、ゲーム製作の遅れやトラブルの原因に繋がります。面接においても大きな選考材料となるため、はっきりとした受け答えや協調性の高さをアピールすると良いでしょう。
任天堂の面接で聞かれる質問
任天堂の面接でよくある質問
- ソニーやカプコン等の競合他社との違い
- 任天堂の好きなゲーム
- 入社後に仕事で取り組みたいこと
任天堂の面接では、自己PRや志望動機、前職の退職理由といったオーソドックスな質問の他に、ゲームメーカーの競合他社との違いや任天堂の好きなゲーム、仕事で取り組みたいことに関して問われるケースが多いです。
事前に自己分析や企業研究を行い、他社との違いや任天堂でなければいけない理由を明確に答えられるようにする必要があります。
また、入社後に取り組みたい事柄に関しては、任天堂で貢献できる人材かどうかが問われます。志望する職種と任天堂の経営方針、方向性を擦り合わせて、熱意を十分に伝えられるように準備しましょう。
任天堂への転職方法
転職エージェントから応募【おすすめ】
任天堂への転職は、転職エージェントから応募するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでも、ビズリーチやマイナビエージェントは、転職成功実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、任天堂はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
エンジニア職はIT特化型エージェントがおすすめ
 レバテックキャリア公式サイト |
|
 マイナビIT AGENT公式サイト |
|
 ワークポート公式サイト |
|
エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。
レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。
マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、任天堂の求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。
ただし、任天堂のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募
任天堂のHP(コーポレートサイト)から、応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
任天堂の求人情報
- デザイナー
- ソフトウェアエンジニア
- コーポレートIT
- ハードウェアエンジニア
- プランナー/ディレクター/プロダクトマネージャー
- サウンドクリエイター
- プロジェクトマネージャー
- マーケティング/プロモーション
- ウェブサイト企画・制作・運営
- コーポレートスタッフ
任天堂では、2024年1月現在、上記10つの職種に関する求人情報がコーポレートサイトにて公開されています。求人情報については随時更新されているため、希望する職種があるか、こまめに確認しましょう。
- ▼各求人情報の詳細はこちら(タップで開閉)
-
デザイナー
デザイナー職では、 3DCGデザイナーやUI/UXデザイナー、エフェクトデザイナーなど、計14種類の求人が公開されています。
キャラクターのアクションやエフェクト、ポスター制作など、デザイン全般に関わる業務に携わります。
ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアエンジニア職では、ゲーム開発エンジニアや本体機能開発エンジニア、フロントエンドエンジニアなど、計25種類の求人が掲載されています。
ゲームプログラムの開発やゲーム開発のためのインフラ基盤の構築・運用など、高いプログラミング・ソフトウェア技術が必要な職種です。
ハードウェアエンジニア
ハードウェアエンジニア職では、電子回路設計者をはじめ、3種類の求人が掲載されています。
任天堂製品の電子回路の設計、ハードウェア製品の開発などが業務内容として挙げられます。
プランナー/ディレクター/プロダクトマネージャー
プランナー/ディレクター職では、ゲームソフトやスマートデバイス、Webサービス等のプランニングや開発推進に携わります。
プロダクトマネージャーでは、世界で3,200万アカウント以上が利用する「Nintendo Switch Online」のサービスの拡大・改良を行います。
サービスの企画・立案や開発仕様の策定など、グローバルなサービスの運営と開発に携わります。
サウンドクリエイター
サウンドクリエイター職は、ゲームソフト内の音楽や効果音といったサウンド制作が主な業務内容です。
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーは、ゲーム機本体やゲームソフト、スマートデバイス、ハードウェア製品などの開発マネジメント業務を行います。
マーケティング/プロモーション
マーケティング/プロモーションでは、デジタルマーケティング領域でのデータ分析、スマートデバイス向けゲームのプロモーションを行い、企業全体の売上の向上を図ります。
コーポレートスタッフ
コーポレートスタッフ職では、 IR担当者や内部監査担当者など、計7種類の求人が掲載されています。
コーポレートスタッフは、経理や総務、人事など様々な業務を担い、企業全体の活動を支える職業です。
任天堂の採用の流れ・選考プロセス
-
STEP2
作品選考
キャリア採用の場合、職種によって、映像や音声等の制作物の提出が必要です。提出した制作物や履歴書、職務経歴書を参考に選考が行われます。
-
STEP3
面接(複数回)
選考通過後、複数回に渡って面接が行われます。
-
STEP4
内定
応募から内定までは、2～3ヶ月が目安です。選考結果は、合否に関わらずメールにて連絡があります。
-
STEP5
入社
内定を承諾後、入社です。入社日は調整が可能で、内定者の事情を考慮し、協議したうえで日にちを決定します。
任天堂への転職を成功させるコツ
キャリア・スキルの棚卸しをする
任天堂への転職を成功させるためにも、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、自己PRの強化に繋がります。
また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。
どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される任天堂で評価されやすいです。
企業分析を入念に行う
任天堂への転職に成功するためには、企業研究を入念に行うことが重要です。
面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。
事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。任天堂では、職種ごとに求める人物像が記載されているため、事前に必ずチェックしましょう。
転職エージェントを活用する
任天堂への転職を成功させるためには、転職エージェントの利用がほぼ必須なので、面接で聞かれる内容や面接官の属性、ウケの良い答えなど気になる点は全てエージェントの担当者に確認しましょう。
転職エージェントは無料でサポートを受けられるので、できる限り活用しなければ損です。自己分析や面接のコツ、逆質問の対策など、転職のプロに不安点・疑問点を全て払しょくしてもらって面接に臨みましょう。
任天堂への転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
 リクルートエージェント |
|
 レバテックキャリア |
|
 アクシスコンサルティング |
|
ビズリーチ
年収アップにおすすめの転職サービス
(出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 90,369件 |
| 得意領域 | ハイクラス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対応エリア | 全国
|
※2023年8月時点
ビズリーチの特徴
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。登録すると過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージが届きます。
スカウトは厳選された優良企業やヘッドハンターから直接届きます。キャリアに自信がある求職者におすすめの転職エージェントです。
また、ビズリーチでは税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランで、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえます。まずは、無料プランから利用してみましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
- ニックネームさん｜20代後半｜男性｜ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ）｜2021.10.13
-
良い点｜自身のキャリアアップに繋がった
- ビズリーチに掲載されているものは専門的でハイクラスな求人が多く、自身が望むようなキャリアアップにかなり繋がりました。また、ハイクラスな業務内容なため、前職よりも大幅に年収をアップすることに成功しました。
-
悪い点｜転職先が決まるまでに時間がかかった
- 基本的に企業からスカウトされるのを待つ形式なため、スカウトをもらえなければ、転職先が見つかるまでに時間がかかりました。私自身若手ということもあり、あまりアピールできる実績がなく、スカウトが来るまでに時間がかかりました。
- たかしさん｜20代後半｜男性｜製造業｜2021.05.07
-
良い点｜ヘッドハンターの数が多い
- とにかくヘッドハンターの数が多く、誰を選んでいいのか迷うぐらいたくさんのヘッドハンターからのスカウトがありました。自分のやりたことと照らし合わせながらヘッドハンターを選べるのは良いと思いました。また、専門分野に特化したヘッドハンターもいて専門性を求める人には良いサービスだと思いました。
-
悪い点｜アフターフォローが今ひとつ
- アフターフォローがもう少しあっても良いのではないかと思いました。登録後ビズリーチの担当から電話があり、今後の進め方などの説明がありましたが、それ以降何も連絡がなく、困った時にどこに問い合わせていいかわからなかったです。
マイナビエージェント
20～30代の転職なら断トツでおすすめ
(出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 非公開 |
| 得意領域 | 未経験、既卒・第二新卒 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 対応エリア | 全国
|
※2023年8月時点
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。新卒就職で最大手のマイナビが運営し、着実に実績を積んできています。
志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、業界の情報を踏まえて応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれるのが魅力です。
さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策をしてもらえます。
マイナビエージェントの評判と口コミ
- そーさいさん｜20代前半｜男性｜WEB業界｜2021.01.31
-
良い点｜ヒアリングが丁寧でした
- 初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
-
悪い点｜レベル感が合わなかった
- 期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
- ahoyさん｜20代後半｜男性｜調理師・栄養士｜2021.01.25
-
良い点｜転職エージェントの中では一番良かった。
- 大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
-
悪い点｜後々に
- 後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
- しんさん｜20代前半｜男性｜事務員｜2021.01.16
-
良い点｜求人の多さ
- 求人は多く,他サイトと比較しても多く感じました。最初の希望だけは来てもらえた。メールで事前対応をしてもらったのですがそこは普通で特に不満な点はなかった。その他でいい点は特になかった。私自身の本位とは全くかけ離れた対応が目立った。
-
悪い点｜対応がひどい
- 面談を行ったが,私の目的を聞いても全く親身になってくれず,露骨にため息もつかれ最悪だった。志望する業界に対する知識不足感が素人目でも分かり,不信感が募るばかり。話し方も上から目線で偉そうで最低な対応。
リクルートエージェント
業界トップクラスの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 公開・非公開求人数が業界トップクラス
- 経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート
- 書類の添削や面接対策が手厚い
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 596,882件 |
| 得意領域 | 幅広い業界・年代に対応 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対応エリア | 全国
|
※2023年12月時点
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントは、求人数・転職実績ともに国内トップクラスの転職エージェントです。非公開求人数も20万件以上を誇り、豊富な選択肢の中から自分に合った転職先を探せます。
書類添削や面接対策が充実しており、選考を通過しやすい書類の書き方や企業が見る面接のポイントなど、転職成功率を高めるサポートが受けられるのが強みです。
キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングや、求職者に寄り添ったアドバイスなども評判が良く、年齢や業界を問わずおすすめの転職エージェントです。
リクルートエージェントの評判と口コミ
- 27歳｜男性
-
良い点｜転職サポートが丁寧
- どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
-
悪い点｜専門職の求人は少なめ
- 好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
- 32歳｜女性
-
良い点｜理想の求人に巡り合えた
- 大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
-
悪い点｜地方在住の大卒以外だと使いにくい
- 地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
任天堂に転職した人・働いている人の口コミ
任天堂の評判口コミ
- 企業全体の年収水準が高い
- 働きやすい職場環境
- ゲーム好きにはたまらない楽しい仕事環境
- 業務を通じて専門性を高められる
- 年功序列の組織体制
給与水準が高いので、同年代や同業他社よりも満足している給料は貰っています。ボーナスも不満はありません。
引用:コエシル
ゲームが好きで働いている会社なので、職場の人とはすぐに打ち解けられました。会議中は新人でも発言できるので良い環境だと思っています。
引用:コエシル
子供の頃に遊んでいたゲームに関われるので、ゲームが好きな人には最高の職場だと思います。自分が開発したソフトが、実際に店頭で並んでいるのを見たときは感動ものです。
引用:コエシル
覚えることが多いですが、実務から自分のスキルが成長できる環境だと思います。外部のセミナーも申請を出せば業務として認められるので、よりスキルアップできます。
引用:コエシル
年収の金額は高いですが年功序列が強いです。給与水準が高い分、毎年の昇給額は少ないのかな。残業は多くて忙しいのに昇給額は少なめなので、人によっては歯がゆい思いをするかもしれません。
引用:コエシル
任天堂へ転職したい人におすすめの他企業
任天堂と同業界のおすすめ企業
| 企業名 | 年収 | 売上高 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 任天堂 | 971万円(↑) | 1兆7,589億円(↑) | 2,498人 | 39.6歳 | 14.2年 |
| スクウェア エニックス |
1,469万円(↓) | 3,325億3,200万円(↑) | 24人 | 47.3歳 | 4.6年 |
| バンダイナムコ | 1,121万円(↑) | 7,409億300万円(↑) | 25人 | 45.7歳 | 17.8年 |
| ソニーグループ | 1,043万円(↓) | 8兆9,993億円(↑) | 2,973人 | 42.2歳 | 16.5年 |
| KADOKAWA | 840万円(↑) | 2,099億4,700万円(↑) | 1,710人 | 42.2歳 | 1.6年 |
| DeNA | 821万円(↑) | 1,369億7,100万円(↑) | 1,251人 | 36.1歳 | 5.0年 |
| アカツキ | 779万円(↑) | 310億9,600万円(↓) | 279人 | 31.4歳 | 3.2年 |
| サイバー エージェント |
771万円(↑) | 6,664億6,000万円(↑) | 1,702人 | 34.1歳 | 6.3年 |
| グリー | 761万円(↑) | 567億6,600万円(↓) | 399人 | 38.3歳 | 5.7年 |
| イマジニア | 759万円(↓) | 72億500万円(↑) | 98人 | 38.1歳 | 8.1年 |
| セガサミー | 744万円(↓) | 2,777億4,800万円(↓) | 437人 | 41.9歳 | 3.7年 |
| ミクシィ | 735万円(↑) | 1,193億1,900万円(↑) | 974人 | 35.0歳 | 4.3年 |
| アエリア | 700万円(→) | 257億円100万円(↓) | 12人 | 45.1歳 | 4.1年 |
| タカラトミー | 698万円(↓) | 1,412億1,800万円(↓) | 547人 | 43.2歳 | 10.7年 |
| コナミ | 683万円(↓) | 2,726億5,600万円(↑) | 115人 | 38.1歳 | 10.6年 |
| ドリコム | 680万円(↑) | 118億4,000万円(↑) | 257人 | 35.8歳 | 4.6年 |
| フリュー | 676万円(↑) | 247億7,700万円(↓) | 422人 | 35.5歳 | 7.0年 |
| モブキャスト | 662万円(↑) | 66億5,800万円(↓) | 21人 | 34.8歳 | 3.4年 |
| ブロッコリー | 647万円(↓) | 63億700万円(↓) | 114人 | 37.0歳 | 7.9年 |
| ガンホー | 645万円(↑) | 988億4,400万円(↓) | 404人 | 40.2歳 | 8.0年 |
任天堂は、ゲーム業界の中でも高い売上を記録しており、平均年収も他社と比較すると高水準です。従業員数に関してもトップクラスに多く、事業規模の大きさが伺えます。
また、年功序列による評価制度が色濃く残っており、長期的にキャリアアップを狙う従業員が多いため、平均勤続年数も長いです。
任天堂と同じ年収帯のおすすめ企業
| 企業名 | 年収 | 業界 | 売上高 | 平均勤続年数 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 三菱ケミカル | 1,011万円(↓) | 化学・素材 | 3.2兆円(↓) | 17.6年 | 45.6歳 | 201人 |
| 野村不動産 | 1,011万円(↑) | 不動産 | 5,806億円(↓) | 15.4年 | 43.1歳 | 261人 |
| 日本電信電話 (NTTグループ) |
930万円(↑) | IT・情報通信 | 11.9兆円(↑) | 16.7年 | 41.8歳 | 2,496人 |
| KDDI | 948万円(↑) | IT・情報通信 | 5.3兆円(↑) | 17.6年 | 42.8歳 | 11,353人 |
| 味の素 | 997万円(↑) | 食品 | 1兆円(↓) | 20.2年 | 44.1歳 | 3,184人 |
| 長瀬産業 | 971万円(↓) | 専門商社 | 8,302億円(↑) | 14.8年 | 42.3歳 | 875人 |
| 第一生命 | 948万円(↑) | 金融・保険 | 7.8兆円(↑) | 14年 | 41歳 | 726人 |
| ベネッセ コーポレーション |
934万円(↓) | 広告・メディア | 4,275億円(↓) | 13.7年 | 43.1歳 | 37人 |
| オービック | 933万円(↑) | IT・情報通信 | 838億円(↑) | 13.5年 | 36.4歳 | 1,854人 |
| 伊藤忠エネクス | 916万円(↑) | 専門商社 | 7,390億円(↓) | 13.5年 | 40.9歳 | 580人 |
| ディスコ | 965万円(↑) | メーカー・機械 | 1,828億円(↑) | 11.9年 | 38.1歳 | 2,892人 |
| リクルート | 950万円(↓) | 人材 | 2.2兆円(↓) | 8.2年 | 38.7歳 | 138人 |
任天堂と同等の年収を稼げるおすすめ企業では、各業界を代表する大企業が数多く挙げられます。
任天堂と同レベル以上の年収を狙って転職をする際は、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのハイクラス向け転職サービスを利用しましょう。
転職後の平均年収が800万以上と高く、優良企業からの直接オファーを受けられます。
 リクルートﾀﾞｲﾚｸﾄｽｶｳﾄ |
|
任天堂についてよくある質問
キャリア採用は難しい？
キャリア採用は、高い専門性が求められるため転職難易度は高いです。しかし、任天堂は中途採用も積極的で、専門性や実務経験があれば学歴問わず応募できるため、中途でも転職できるチャンスはあります。
面接以外にも試験がある？
基本的には、面接のみの選考です。ただし、一部の職種では、プログラミングの実技等の試験を実施する場合があります。
任天堂への応募に年齢制限はある？
年齢制限は特に設けていませんが、応募職種に応じて、これまでの職務経歴や専門性などを考慮し、総合的に選考を行います。そのため、キャリアの浅い方ほど、選考が不利に働きやすいです。
まとめ
任天堂は、ゲーム会社の中でも年収が高く、福利厚生も好条件なため、非常に人気の企業です。しかし、人気が高い企業のため求められるレベルも高く、採用されるのは簡単ではありません。
任天堂への転職を成功させるためには、独創性が最も重要です。深い知識や経験から新しい発想ができる人材を求めているため、自身の体験談やアイデアなどを準備しておくと、転職活動を有利に進められます。
任天堂へ転職する際は、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどの転職サービスを利用しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、任天堂をはじめ、高待遇な求人を豊富に取り揃えています。
