千葉県の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング！特徴や評判を解説

「千葉の転職エージェントはどこがおすすめ？」

「地元密着の転職エージェントの特徴を知りたい」

千葉で転職をするなら、転職エージェントの利用がおすすめです。しかし、転職エージェントは数が多く、千葉での転職ではどれを使えばいいか分からない…

そこでこの記事では、千葉の転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選して、ランキング形式で紹介しています。口コミ・評判も記載しているので、千葉で転職したい方はぜひ参考にしてください。

千葉の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント【比較ランキング】

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
ビズリーチ	★★★★★	ハイクラス転職に特化	90,369件	全国
マイナビ エージェント	★★★★★	20～30代の転職に強い	非公開	全国
リクルート エージェント	★★★★★	業界トップクラスの求人数	595,551件	全国
レバテックキャリア	★★★★☆	IT/web業界最大手の転職サービス	22,351件	全国
doda エージェント	★★★★☆	転職に迷っている段階でも面談可能	206,997件	全国
ハタラクティブ	★★★★☆	未経験OKの求人多数	非公開	全国
ワークポート	★★★★☆	IT/web業界の未経験求人多数	77,278件	全国
レバウェル看護	★★★☆☆	看護師向け求人数No.1の転職サービス	146,456件	全国
マイナビ介護職	★★★☆☆	介護職の求人に特化したマイナビエージェント	非公開	全国
千葉キャリ	★★★☆☆	中小企業を中心に扱う地域密着型サービス	488件	千葉
千葉転職センター	★★★☆☆	未経験・学歴不問の正社員求人を保有	35件	千葉

千葉での転職で最もおすすめな転職サービスはビズリーチです。ハイクラスに強い転職サービスで、現職以上の収入アップを目指したい人に向いています。

また、マイナビエージェントやレバテックキャリアも評判が良くおすすめです。転職は、複数のサービスを併用することで成功率が上がります。多角的に情報を集められるので、企業探しの視野が広くなるからです。

千葉に特化した転職サービスとしては、千葉キャリや千葉転職センターがあります。しかし、実は地方特化の転職サイトはあまりおすすめではないです。

地方に限定しているということは、言い換えれば情報が限られているということでもあります。そのため、なるべく全国対応の大手転職サービスを併用したほうが良いでしょう。

▶千葉県の企業の年収ランキング詳細

千葉で成功する転職エージェントの選び方

大手の転職エージェントに登録する

転職エージェントの選び方はとっても簡単で、「マイナビエージェント」など大手の運営する転職エージェントに登録することです。大手の転職サイトは求人数が多く、それだけ理想の転職先に出会える確率が上がるからです。

また、自分の市場価値を図りたい人は「ビズリーチ」、コンサル業界を目指すのであれば「アクシスコンサルティング」に登録するなど、それぞれの得意領域をもつエージェントも登録すべきでしょう。

複数のエージェントに登録すると効率的

1社の転職エージェントに依存すると、キャリアの浅い担当者を当てられてしまうことがあります。コミュニケーションが拙かったり、聞いたことにスグに答えられないことがあります。

まずはマイナビエージェントに登録して、思うように転職活動できなければ、即座に他の転職エージェントも利用することをおすすめします。

転職エージェントの仕組みを知っておく

エージェントの担当者によっては、まったく希望外の職場を案内されることもあります。無理やり求人を紹介してくる場合は、「エージェント側は内定をもらうごとに企業からフィーを貰えるからだ」と思っていいでしょう。

担当を切り替えることも可能ですが、言い出しにくい場合もあるため、2社以上の転職エージェントから自分にあったエージェントを選ぶことが転職成功の近道です。

千葉で転職を成功させる9つのテクニック

• キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る
• 転職希望時期は最短の日程を伝える
• スキルや経歴を偽らない
• 担当者の変更も視野に入れる
• 面接後にフィードバックをもらう
• 1社だけで決めない
• 希望条件の優先順位を伝える
• 地域特化型より大手転職エージェントに登録
• 転職エージェントは複数登録する

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取る

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取ることをおすすめします。自分の都合が悪い時に連絡が来ることもあると思います。しかし、やり取りの頻度が少なくなると、キャリアアドバイザーに情報が伝わらず、思うように前に進めなくなるかもしれません。

また、キャリアアドバイザーも仕事ですので、給与があります。転職エージェントは、求人を紹介するだけではお金にならず、求職者を転職させることで収益を得ています。そのため、キャリアアドバイザーも転職への熱意がある人を優先して対応します。

もし、転職を成功させたいと考えているならば、不利に働くような行動はせずに、キャリアアドバイザーとしっかりと連絡を取り合い、winwinの関係を築きましょう。

転職希望時期は最短の日程を伝える

転職希望時期は最短の日程を必ず伝えましょう。転職希望の時期が特段なく、いつでも転職できるならば、最速で転職できる旨を伝えておくと、優先的に求人紹介してくれる可能性があります。

また、今勤めている会社との連絡も怠らないようにしましょう。退職日の2ヶ月前には、転職する意向を伝えておき、自分の仕事の引継ぎを終わらせるのがマナーです。

ただし、千葉へのUターン・Iターン転職を検討している場合は、引っ越しや環境の変化に対応する時間が必要です。そのため、転職エージェントにUターン・Iターン転職を検討している旨を伝えておくと、スムーズな転職活動が行えます。

スキルや経歴を偽らない

スキルや経歴は、嘘偽りなく正直に答えましょう。仮に嘘をついて、転職が成功しても後々大変になるのは、あなた自身です。

例えば、嘘の情報で転職を成功させた場合、求められるスキルは高くなり、転職先の企業からの仕事は、必然的にキャパオーバーとなります。

また、嘘がばれた場合は、信用問題にかかわります。担当者の信用を失った場合、求人情報を紹介してもらえない可能性もあります。そのため、転職を成功させたいと考えているならば、正直にスキルや経歴を答え、信用を築いていきましょう。

担当者の変更も視野に入れる

担当のキャリアアドバイザーと馬が合わない場合は、担当者を変更しましょう。気まずい、申し訳ないと考える必要はなく、成功させるために全力を出した結果なので、気軽に変更を申し出ましょう。

担当者の変更依頼は、本人に伝える必要もなく公式のHPのお問い合わせフォームやマイページから変更できる場合が多いです。担当変更はよくあることなので、成功を考えるならば、懸念点は少しでも減らしておくべきです。

面接後にフィードバックをもらう

企業との面接が終了したら、キャリアアドバイザーからフィードバックをもらいましょう。キャリアアドバイザーは、企業側の面接担当者と連絡を取り合っているため、良かった点や悪かった点を共有しています。

面接後すぐにフィードバックをもらうことにより、次の面接までに修正できます。日にちが開いてしまうと、面接で何を話したのか、どのような対応をしたのか覚えていないことが多いです。

そのため、面接終了後すぐにフィードバックをもらう必要があります。悪かった点を改善していくことで、面接の成功率が上がることでしょう。

1社だけで決めない

内定をもらえたとしても、入社を即断即決で決めるのではなく、もっと好条件な会社が無いか考えましょう。転職活動は体力や精神的にも疲労が溜まります。そのため、多くの人が内定が出た時点で転職活動を終了してしまいます。

また、転職エージェントは求職者を企業側に入社させることで、紹介料という賃金をもらいます。内定が出れば、転職エージェントは積極的に入社を促してくるでしょう。

しかし、転職を成功させたいのであれば、一度保留にして他の企業も受けましょう。条件や賃金の比較を行った上で、入社すれば自ずと満足いく転職が行えるはずです。

希望条件の優先順位を伝える

担当のキャリアアドバイザーに希望条件の優先度を伝えましょう。キャリアアドバイザーもできるだけ、求職者の希望条件を満たす職を紹介してくれます。しかし、希望条件が全て揃っている職を毎回紹介してくれるわけではないです。

そのため、希望条件の優先順位を予め伝えておくことで、求人数の向上や、取捨選択がしやすくなり、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

地域特化型より大手転職エージェントに登録

転職エージェントは地域特化型よりも大手転職エージェントに登録しましょう。地域特化型転職エージェントは、その地方に特化したアドバイスが可能なため、求人数が少ない地域であれば有効に使えるでしょう。

しかし、千葉では、大手転職エージェントの方が求人数は勝っていますし、幅広い業界業種の求人を取り扱っています。そのため、千葉で転職活動を行うのであれば、大手転職エージェントに登録するのをおすすめします。

転職エージェントは複数登録する

転職エージェントは複数登録しましょう。1社だけでも転職活動をスムーズに行うことはできます。しかし、複数登録することでキャリアアドバイザーの比較や求人情報が多く集まります。

そのため、千葉でも複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。ただし、同じ求人に異なる転職エージェントから応募するのはNGなので注意しましょう。

転職エージェントの5つのメリット

1. 無料で利用可能
2. 非公開の求人情報がたくさんある
3. 自分にあった就職先が見つけやすい
4. 書類審査のノウハウを聞ける
5. 面談から出社までのスケジュールを組んでくれる

無料で利用可能

転職エージェントは、基本的に無料で利用可能です。利用者側には金銭的負担がなく、企業側から紹介手数料を報酬にしているため、就職先が決まっても決まらなくても、最初から最後まで無料です。

非公開の求人情報がたくさんある

転職エージェントは、企業のホームページや転職サイトでは掲載されていない非公開の求人情報が多数あります。就活時に募集がなかった企業の求人があったりと、就職先の幅が広いです。

自分にあった転職先に出会いやすい

転職エージェントは、年収や勤務地、職種など様々な希望条件に沿って転職先を提示してくれます。就職のプロからの紹介なので、自分にあった転職先に出会いやすく、就活に対するモチベーションが上がりやすいです。

書類審査や合格するためのノウハウを聞ける

転職エージェントは、書類審査や面接などの方法論や戦略を教えてくれます。各業界の風習や傾向、様々な分野から合格事例を駆使したプロの教えは、就職する際の武器になります。

面談から出社までのスケジュールを組んでくれる

就職したい企業と求職者の面談スケジュールや、内定後の出社までのスケジュールなどを転職エージェントが組んでくれます。過密な就職活動で手間を掛けずにスケジュールを調整できるため、精神的余裕が生まれます。

転職エージェントの5つのデメリット

1. 希望しない求人を勧められる
2. 応募までの時間が長い
3. 質の悪い転職エージェントや担当者もいる
4. サポート期間が決まっていることがある
5. 自分のペースで進めにくい

希望しない求人を勧められる

転職エージェントは、内定すると企業側から成果報酬を貰えるため、エージェントによっては希望の就職先ではなく、求職者が内定しやすい企業を優先的に勧めてくるケースがあります。

自分でも求人票をよく確認し、希望と異なる求人ばかり紹介されるなら担当者に確認したり、場合によっては担当者の変更をお願いしましょう。

応募までの時間が長い

転職エージェントは、求職者とのヒアリングをしっかりとこなしてから企業紹介を行うため、応募までの時間が長いです。

さらに、転職エージェントの社内選考が行われる場合もあるため、もっと時間がかかり選考次第で希望の企業を紹介してもらえない可能性もあります。

転職サイトなどは、ワンタップで応募ができたりするので、気になった企業にサクッと応募するといった気軽さは転職エージェントでは難しいです。

質の悪い転職エージェントや担当者もいる

現在日本には2万以上の転職エージェントがあり、中には質の悪い転職エージェントやキャリアアドバイザー(担当者)も存在します。

大手だから安心というわけでもないので、利用時は複数併用して、自分に合う担当者を見つけましょう。

サポート期間が決まっていることがある

転職エージェントの中には、リクルートエージェントやdodaのように利用期間は3ヶ月といった、サポート期間が限定されています。

利用する転職エージェントによっては、短期的な転職を促され、納得のいく転職につながらない恐れがあります。

自分のペースで進めにくい

転職エージェントを利用した転職活動は、やり取りや求人紹介を担当者が代行してくれる反面、自分のペースで転職活動を進めにくいというデメリットがあります。

転職エージェントの登録方法と利用の流れ

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  

  転職エージェントには、スマホやパソコンから無料で登録できます。希望する職種や年収、転職時期などを入力することで登録が完了します。

• STEP2

  エージェントから連絡

  

  登録が完了すると、おおよそ5営業日以内に面談の日程調整連絡が来ます。

  希望する条件にぴったりの企業があれば、同時に日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

• STEP3

  キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

  

  キャリアアドバイザーと面談を行います。キャリアアドバイザーは、志望業界や職種に精通したコンサルタントのことで、企業紹介だけでなく、今後どのような業種業界、会社にアプローチするかの戦略を一緒に立ててくれる力強い存在です。

  面談では、希望条件の確認や、その場で求人の紹介、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  

  キャリアアドバイザーとの面談内容から、希望条件にあう企業を少なくても1～3社、多いときは5～6社紹介してくれます。

  紹介してくれた企業を全てと面談を行う必要はなく、改めて自分にあっているかどうかを確認し、自分で選考を受けるか決められます。

  また、選考を受ける企業に合わせて、職務履歴書の添削や面接の対策を行ってくれます。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  

  志望した企業の選考に進んだ後も、面接の日程調整や書類選考の代行など、エージェント企業は常にバックアップしてくれます。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  

  内定を獲得した後も、求職者の希望に従って、入社日の設定や、円満退職できるようにアドバイスをしてくれます。

退職が難しい場合は退職代行を検討

退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。

中でも、退職代行Jobsを利用するのがおすすめです。退職代行Jobsは、退職が完了するまで追加料金・期間制限なしでサポートを受けられ、有給の申請や社宅からの引っ越しサポートも行っています。

退職を代行してくれるだけではなく、退職サポートが豊富な退職Jobsを、ぜひこの機会に試してみましょう。

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退職代行おすすめ3選

退職代行	特徴
Jobs	・労働組合と連携しているから安心 ・基本料金27,000円で利用可能 ・無料の転職サポートあり
辞めるんです	・退職代行サービス初の後払い制 ・27,000円の定額で追加料金なし ・最短即日退職が可能
ニコイチ	・退職代行実績16年の老舗 ・27,000円の定額で追加料金なし ・退職後2ヶ月間のアフターフォロー

おすすめの退職代行サービスは、上記3社です。いずれも弁護士監修を受けているサービスなので安心して利用でき、100％の確率で退職できます。

また、料金は3社とも一律27,000円で利用可能です。退職代行Jobsのみ、より円満な退職を希望する方向けに、労働組合が交渉に入る「安心パックプラン(29,000円)」も提供しています。

3社ともLINEで無料相談が可能なので、退職代行を依頼する前にまずは気軽に相談してみましょう。

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千葉の転職に関するよくある質問

よくある質問　目次
▼在住が千葉ではなくても千葉への転職は可能？ ▼未経験でも転職エージェントを使って転職できる？ ▼転職エージェントを通して年収交渉できるって本当？ ▼転職エージェントに登録したら必ず転職しなきゃいけない？

千葉での転職は難しい？転職事情まとめ

求人倍率は全国平均を下回る

地域	公開求人数	非公開求人数	有効求人倍率
千葉	約5,000件	約6,000件	0.84倍
全国	約160,000件	約240,000件	1.15倍

出典：求人情報｜リクルートエージェント、有効求人倍率｜厚生労働省

千葉の有効求人倍率は、全国平均よりやや低いです。現状は求職者には、厳しい転職市場が続いています。

千葉労働局の調査によると、千葉県は「サービスの職業」「専門的・技術的職業」「建設・採掘の職業」の求人倍率が高いので、転職活動の際の参考にしてください。

千葉県の給与はやや低め

地域	平均給与(月)
千葉	約30.2万円
東京	約37.4万円
関東	約31.3万円
全国	約30.7万円

出典：厚生労働省

千葉の平均給与は全国の平均をやや下回っています。関東圏は全体的に給与水準が高いことを考えると、給与面のデメリットは大きいです。

年収アップを重視したい人は「ビズリーチ」などハイクラスの求人に特化した転職エージェントを利用しましょう。

千葉は人材業界の求人が多い

業界	公開 求人数	非公開求人数
IT・通信業界	約1,300件	約700件
人材業界	約1,500件	約1,000件
Web・インターネット業界	約200件	約500件
不動産・建設業界	約1,300件	約700件
機械・電気業界	約500件	約500件
コンサルティング業界	約100件	約100件
金融・保険業界	約20件	約100件
小売・卸売・サービス業界	約700件	約600件
医療・医薬業界	約200件	約350件
インフラ・官公庁・その他	約200件	約1,350件
化学・素材業界	約200件	約550件
商社	約200件	約150件
物流･運輸業界	約200件	約650件
マスコミ･広告業界	約100件	約50件
旅行・エンタメ業界	約30件	約30件

出典：求人情報｜リクルートエージェント

千葉の求人情報を業界別にみると、人材業界の求人が多いです。特に、東葛地域では高い技術力を持つものづくりの中小企業・ベンチャー企業や大学などが集まっていることもあり、ITエンジニアの派遣の求人が多いです。

未経験者でIT業界に挑戦したい人は、無料でプログラミングを受けられる「ワークポート」がおすすめです。

千葉に本社・支社がある大手企業一覧

企業名	業界	総合評価	平均年収	平均年齢
イオンリテール	小売	2.96	440万円	44.5歳
オリエンタルランド	レジャー	3.35	629万円	42.1歳
イケア・ジャパン	小売	3.51	376万円	36.0歳
マツモトキヨシ	小売	3.14	490万円	45.8歳
ミニストップ	小売	2.95	538万円	41.6歳
キッコーマン	食品	3.72	681万円	43.6歳
フジフーズ	食品	2.63	421万円	36.7歳

上記のデータは、有価証券報告書等を用いて人数が1,000名以上の企業の一部を独自に集計したものです。転職の際に参考にしてください。

千葉の転職なら転職サイトを併用すべき

千葉で転職するなら、転職エージェントと合わせて転職サイトにも登録しましょう。転職エージェントだけでも、1人で転職活動を行うより、はるかにスムーズに内定まで事が進みます。

しかし、転職エージェントは求人情報を紹介してくれるサービスなので、世にはどのような求人があるのか把握することが難しいでしょう。

そのため、転職エージェントの穴をカバーするために、転職サイトに登録することで、情報集めや自分の価値がどれぐらいあるのかを把握でき、更に有利に転職活動を行えるでしょう。

まとめ

千葉での転職活動を成功させるためには、転職エージェントの利用をおすすめします。完全無料で使えるうえ、求人提案・面接対策・年収交渉など、あらゆる転職サポートを受けられます。

20～30代の転職に強い「マイナビエージェント」、ハイクラス向けの「ビズリーチ」、地域密着型の「ちばキャリ」に登録しておけば間違いないでしょう。また、転職エージェントと合わせて転職サイトにも登録しましょう。

転職サイトにも登録することで、転職エージェントではできない求人探しや転職市場の情報集めなどを自分のペースで進めやすくなります。是非、転職サービスを活用して、千葉での転職活動を成功させてください。

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