「20代大卒の平均年収はいくら？」
「将来年収がどれくらい上がるか知りたい」
20代で、自分の年収が思ったより少ないと感じる人は多いです。上司や先輩にも聞き辛く、今後どれくらい年収が上がるのか不安に感じている人もいるでしょう。
そこでこの記事では、20代の大卒の平均年収をまとめました。他にも学歴や業界毎の平均年収も紹介しているので、是非参考にしてください。
転職で年収アップを目指すなら、サポートが手厚い「マイナビエージェント」には必ず登録しましょう。また、高収入の求人が集まる「ビズリーチ」も併用すれば、効率よく転職活動を進められ、転職の成功率も大幅に上がります。
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目次
20代大卒の平均年収を比較
20代大卒の平均年収は388万円
| 20代大卒 | 平均年収 |
|---|---|
| 男性 | 402万円 |
| 女性 | 372万円 |
| 全体 | 388万円 |
20代大卒の平均年収は388万円です。男性の平均年収は402万円、女性は372万円で30万円の差がありました。平均年収は、厚労省のデータを基に、ボーナスや残業代を含めて当サイトで推計しています。
平均年収は、年齢が上がると差が大きくなります。将来的に年収を上げたいなら、平均年収が高い企業規模や業界を狙うことが重要です。
また、自分の年収と比較して低いと感じたら、転職も視野に入れておきましょう。まずは、初めての転職でも安心のサポートがあるマイナビエージェントには必ず登録することをおすすめします。
20代大卒の平均月収は32.3万円｜手取り25.6万
| 20代収入 | 平均年収 | 平均月収 | 手取り |
|---|---|---|---|
| 20代大卒 | 388万円 | 32.3万円 | 25.6万円 |
| 20代全体 | 365万円 | 30.4万円 | 24.3万円 |
20代大卒の平均年収388万円だと、平均月収は32.3万円で手取りは25.6万円でした。20代大卒の平均賞与56万円を含めて考えると、月給が27.6万円で手取りは22.1万円になります。
ちなみに、月収は賞与や時間外手当などを含めた年収を12で割ったもので、月給は基本給に毎月固定の手当などを加えた、月単位の賃金のことです。
20代全体と比較すると、月収では約2万円、手取りでは約1万円多いです。20代では、月の手取りの差はそこまで大きくありません。
20代大卒の年収中央値は340万円
| 年収(賞与除く) | 284万円 |
|---|---|
| 平均賞与額 | 56万円 |
| 計 | 340万円 |
※年収中央値は標準労働者のデータを使用
| 【平均値と中央値の違い】 ・平均値：対象者の年収計を対象者数で割ったもの ・中央値：年収を順に並べた際に、ちょうど順番が真ん中になる値 |
20代大卒の年収中央値は、340万円です。20~29歳の賞与を除く中央値を基に算出し、賞与額については中央値のデータがないため、20～29歳の平均額から代用しています。賞与額を除いた年収中央値は284万円です。
大卒初任給の平均は21万円
| 男性 | 21.3万円 |
|---|---|
| 女性 | 20.7万円 |
| 全体 | 21万円 |
大卒初任給の平均は21万円で、手取りでは17.8万円です。1年目は住民税が引かれない分、手取りが多くなっているので、注意しましょう。
2年目からは住民税が引かれるので、同じ月給21万円だとしたら、手取りは17万円になります。
20代の年齢別平均年収｜大卒と全体の平均を比較
| 年齢 | 大卒 | 全体 |
|---|---|---|
| 22歳 | 340万円 | 327万円 |
| 23歳 | 351万円 | 338万円 |
| 24歳 | 374万円 | 360万円 |
| 25歳 | 391万円 | 362万円 |
| 26歳 | 415万円 | 384万円 |
| 27歳 | 436万円 | 404万円 |
| 28歳 | 452万円 | 419万円 |
| 29歳 | 467万円 | 432万円 |
20代大卒と全体の、年齢別平均年収です。厚労省のデータでは、各年齢ごとのデータはない為、当サイトが推計しています。
年齢が上がるごとに平均年収は上がっており、大卒と全体の差が大きくなっています。大卒と全体の差は、22歳では13万円ですが、29歳では35万円です。
【年代別】大卒と全体の平均年収を比較
| 年代 | 大卒平均年収 | 全体平均年収 |
|---|---|---|
| 20代 | 388万円 | 365万円 |
| 30代 | 545万円 | 483万円 |
| 40代 | 670万円 | 552万円 |
| 50代 | 787万円 | 589万円 |
| 60代 | 512万円 | 403万円 |
各年代ごとの大卒と全体の平均年収です。年齢が上がるごとに、大卒と全体の平均年収の差は大きくなっており、特に50代では約200万円の差があります。
キャリアアップをして年収を上げていくなら、大卒の方が有利ですが、最終的に必要なのは実績や専門的なスキルです。年収を上げていきたいなら、社会人としての成長を心がけましょう。
年収アップは転職エージェントに相談するのがおすすめ
年収を上げたいなら、転職エージェントのサービスに登録して、チャンスがあれば転職してみるのがおすすめです。
特におすすめのサービスは「マイナビエージェント」です。無料で書類・面接対策などのサポートや非公開求人の紹介を受けられます！
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【条件別】20代大卒の平均年収一覧
【学歴別】20代の平均年収
| 院卒 | 414万円 |
|---|---|
| 大卒 | 388万円 |
| 高専/短大卒 | 353万円 |
| 専門卒 | 343万円 |
| 高卒 | 347万円 |
| 中卒 | 322万円 |
20代の学歴別の平均年収です。院卒が最も高く、次いで大卒となっています。院卒と大卒の差は26万円です。大卒と高専/短大卒以下で見ると差は大きく、35万円以上の差があります。
学歴で見れば、大卒以上の方が平均以上の収入を得られる可能性は高いでしょう。
【都道府県別】20代大卒の平均年収
| 地域 | 大卒平均年収 | 全体平均年収 |
|---|---|---|
| 東京 | 408万円 | 382万円 |
| 神奈川 | 404万円 | 379万円 |
| 愛知 | 404万円 | 379万円 |
| 大阪 | 395万円 | 371万円 |
| 福岡 | 370万円 | 347万円 |
| 北海道 | 353万円 | 332万円 |
| 沖縄 | 309万円 | 290万円 |
| 全国 | 388万円 | 365万円 |
20代の地域ごとの平均年収です。厚労省のデータでは、地域ごとの学歴のデータが無いため、大卒の平均年収は当サイトで推計しています。
平均年収は、地域によっても差があります。東京や愛知などは全国平均と比べて高い年収ですが、北海道や沖縄などの平均年収は低いです。
人口が集中している大都市がある地域は、平均年収が高くなります。その他にも経済規模や大企業の有無などの要因がありますが、高い年収を求めるなら東京などの平均年収が高い場所で、転職先を探してみると良いでしょう。
【企業規模別】20代大卒の平均年収
| 大企業 | 425万円 |
|---|---|
| 中企業 | 371万円 |
| 小企業 | 340万円 |
20代大卒の企業規模別の平均年収です。平均年収は、企業規模によっても大きな差があり、大企業と小企業で比べると、85万円の差になっています。
企業規模による平均年収の差は年齢が上がればより大きくなるので、年収を上げたいなら企業規模が大きい会社への転職を考えておきましょう。
【業界別】20代大卒の平均年収
| 電気・ガス・水道 | 432万円 |
|---|---|
| 金融業 | 403万円 |
| 学術研究 専門サービス |
401万円 |
| 建設 | 397万円 |
| 医療・福祉 | 386万円 |
| 不動産 | 385万円 |
| 情報通信業 | 385万円 |
| 運輸・郵便 | 377万円 |
| 製造業 | 365万円 |
| 教育 | 358万円 |
| 卸売業・小売業 | 355万円 |
| サービス | 302万円 |
| 宿泊・飲食 | 301万円 |
平均年収は業界毎でも差があります。20代時点での平均年収の差はそれほど大きくはありませんが、将来的に年収を上げたいなら、年収が高い業界を選ぶべきです。
どの業界でも、20代なら未経験採用の可能性が高いので、早めにキャリアチェンジをするのがおすすめです。
また、同じ仕事でも、業界によって収入が変わります。人事や経理など、同じ仕事内容でも業界が変わるだけで収入が大きく変わるので、同じ職種で業界を変えるだけで収入を伸ばすこともできるでしょう。
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20代大卒で高収入が期待できる業界・職種
金融
| 業種 | 20代平均年収 |
|---|---|
| 投信/投資顧問 | 476万円 |
| 証券会社 | 458万円 |
※出典：doda 平均年収ランキング
20代で高収入を得たいなら、金融業界がおすすめです。金融業界と言っても、銀行、証券会社、保険会社、投資銀行など業種は多岐に渡ります。その中でも投資銀行や証券会社は高収入を得られる可能性が高いです。
dodaの平均年収ランキングによると、投信/投資顧問会社の20代の平均年収は476万円、証券会社は458万円で、20代大卒の平均年収388万円より70万円以上高いです。
特に外資系金融であれば、部署によっては20代で年収1,000万円を目指せます。活躍するにはスキルや専門知識で、業務は激務と言われていますが、高給を稼げる職業です。
コンサルタント
コンサルタントも、高い収入が期待できる職業です。コンサルタントを含む専門職の平均年収は1,030万円(厚労省のデータ)で、コンサルタントに限ったデータではないものの、高い給与を得られるのは間違いありません。
コンサルタントについては、資格などが必要な仕事ではありませんが、入社難易度が高いことで有名です。コンサルタントになるには高い問題解決能力や地頭の良さが求められ、他専門職でも多くの専門知識が必要とされます。
コンサルへの転職を目指すなら、コンサルに特化した転職エージェントを利用しましょう。コンサル転職でNo.1のアクシスコンサルティングがおすすめです。
営業
営業は、実績が上がれば稼げるのが魅力です。不動産や金融など高単価商材は、高額なインセンティブが設定されていることも多く、億レベルの収入を得ている人もいます。
商材・業界の知識や、商材によっては資格が必要になりますが、求められる経験は少なく挑戦しやすい仕事です。経験を活かして他業職種にも転職しやすく、営業スキルがあれば転職に有利になります。
営業職の仕事を探すには、求人数の多いマイナビエージェントがおすすめです。求人だけでなく営業への転職ノウハウも豊富で、無料で書類・面接対策も相談できるので、使わなければ損です。
ITエンジニア
ITエンジニアは、未経験採用をしている企業も多く、20代なら転職は難しくありません。実力次第で収入が上がっていくので、早いうちからスキルを成長させていけば、20代でも高収入が期待できます。
IT/webエンジニアの転職を考えているなら、まずはエンジニア特化のレバテックキャリアと転職サイトのビズリーチには最低でも登録しましょう。エンジニア業界に強いエージェントが多数在籍しているのでおすすめです。
また、転職ノウハウと手厚い支援が魅力のマイナビITエージェントや、未経験者向けのワークポートなども併用して登録しておくと転職成功率が上がります。
20代大卒が年収アップするためにおすすめの方法
昇進昇格をする
年収を上げるなら、昇進・昇格を目指すのが現実的です。直接上司や先輩の年収を聞くのは難しいので、目標年収を提示して、どの程度で達成できるか聞いてみましょう。
また、昇進・昇格や昇給の条件についても上司に確認しておくことが重要です。実績を上げても評価されなかったり、年功序列で上がっていくような会社も存在します。
日本の会社は昇給条件などが曖昧なこともあるので、上司に条件を確認し約束してもらうことで、確実に年収アップできるようにしてください。
資格やスキルを習得する
資格やスキル取ることでも、収入アップが期待できます。会社によっては特定の資格を取ることで、資格手当がもらえたり昇進・昇格に有利になることもあるでしょう。
直接現職に関係するスキル以外にも、汎用的なスキルを学ぶことで転職や副業に活かすこともできます。語学なら活かせる場所は多いですし、簿記などの資格は身に付けておいて損はありません。
資格の習得でおすすめなのは、ユーキャンです。通学不要で手軽に資格の勉強ができるので、仕事をしながらでも資格の取得が目指せます。
副業を行う
収入を増やす方法としては副業もあります。副業を行うのは、必然的に仕事に充てる時間が増えるため、一見ハードルが高いように思われるかもしれません。
しかし、既に本業で得たスキルを生かすことができれば、効率的に所得を増やすことができます。副業には様々な方法があるので、既に持っているスキルを活かせる副業をするのがおすすめです。
会社によっては副業を禁止している場合もあるので、就業規則を確認しておきましょう。また、副業が忙しくて、本業がおろそかにならないようにすることも大切です。
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起業する・フリーランスとして働く
収入アップの方法として、起業やフリーランスで稼ぐ方法もあります。起業やフリーランスは、自分の成果が収入になるのが大きなメリットですが、その分リスクも大きいです。
起業の場合は、自己資金の調達や事業計画の作成等、実行まのハードルが大きく、事業が失敗すれば負債を抱えることもあり得ます。フリーランスは実務に関するスキル以外に、事務的なスキルも必要です。
リスクを最小限に抑えるため、まずは副業としてビジネスを始めたり、小さい規模での起業をおすすめします。
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転職する
手早く収入を増やすなら転職がおすすめです。同じ仕事でも、業界や企業規模が変われば収入アップが期待できるので、今までのスキルや経験を活かせると転職成功率が高まります。
また、20代ならポテンシャルを活かした未経験転職も可能です。年収が高い業界や職種へのキャリアチェンジをすれば、将来的な年収アップを目指せます。
転職を成功させるためには、在職中に転職活動を行い、マイナビエージェントなどの転職エージェントを活用しましょう。
20代大卒におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
| マイナビ エージェント |
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 ビズリーチ |
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 レバテックキャリア |
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 アクシスコンサルティング |
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マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
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若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
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マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
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マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
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男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
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レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
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| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
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ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
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ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
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ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
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ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査によると、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
20代大卒の転職で知っておきたいこと
ポテンシャルを重視してもらえる
20代ならポテンシャルが重視してもらえます。特に社会人としての経験が少ない20代前半は、特筆するような実績があることの方が少ないです。
企業側も実績が無い事を理解しているので、即戦力になる実力よりも今後の成長性に期待しています。
20代後半では、経験とポテンシャルの両面を活かせます。熱意を伝えつつ、前職までの経験を活かせることをアピールできれば、選考は有利に進められるでしょう。
未経験の職種でも挑戦しやすい
20代なら、未経験の職種でも挑戦しやすいです。未経験でもポテンシャルを見てもらえるので、転職できる可能性は高くなります。
基本的に、転職する場合はスキルや経験を活かすことが重要です。年齢を重ねるにつれ職種の専門性は磨かれその分採用基準も上がるので、未経験への転職のハードルは高まります。
新卒で入社したものの、職種が適正と合っていないという人は、惰性的に仕事を続けるよりも20代前半のうちに他の職種を考えてみましょう。
第二新卒枠を設ける会社が増えている
企業によっては新卒とは別に第二新卒枠を設けている場合もあります。第二新卒は、新卒入社後3年以内の人を指すことが多く、場合によっては1社目で3年以内なら、20代後半でも第二新卒とされる場合もあります。
企業側が第二新卒を採用する理由としては、一定のビジネススキルを身に付けていることや、新卒と比較して入社意欲が高くミスマッチが少ないと考えられているためです。
20代で転職を考えるなら、第二新卒の応募も検討してみるべきです。企業研究や、ビジネススキルの見直しについては、マイナビエージェントなどの転職エージェントを利用して、アドバイスを受けると良いでしょう。
入社3年以内の転職は少なくない
入社3年以内の転職は少なくありません。厚生労働省の調査によると、新規大卒就職者の1年以内の離職率は11.6%、3年以内では31.2%です。
もちろん、企業にとっては「すぐに辞めるんじゃないか」と思われてしまう事も事実なので、ハードルは高くなります。その企業でどういったキャリアを築きたいかを具体的に考えておきましょう。
また、転職活動は働きながら行うことが重要です。働きながらの転職活動は、サポートが受けられる転職エージェントの利用をおすすめします。
転職は1月~3月のタイミングがおすすめ
第二新卒として転職するなら、1月～3月がおすすめです。入社早期に辞めてしまった新卒の補充を行うため、第二新卒の求人は1~3月に増えていきます。
また、4月に入社できれば、新卒と一緒に新人研修が受けられるのもメリットです。
現状がブラックすぎる等で、急いで転職をしたいというわけではないなら、1月~3月のタイミングに合わせて転職活動を進めておきましょう。
よくある質問
上場企業の20代の平均年収は？
上場企業の20代の平均年収は399万円程度と考えられます。東京商工リサーチの調査では、2021年度の上場3213社の平均年間給与は605.5万円なので、厚労省のデータを比較し当サイトで推計しています。
20代で平均年収以下なら転職するべき？
将来的に収入が上る見込みがないようなら、転職するべきです。しかし、昇進・昇格で収入が上がるなら、転職は慎重に考えましょう。
まとめ
20代大卒の平均年収は388万円です。自分の年収が低いのかわからない方は、是非参考にしてください。現状の年収が低いと感じ、転職をすべきか悩んでいる人は、20代のうちに転職に挑戦してみるべきです。
まずは転職エージェントに相談してみましょう。具体的なアドバイスを聞きたければ、マイナビエージェントがおすすめです。豊富な転職ノウハウを基に転職をサポートしてもらえます。
