type女性の転職エージェントの評判は良い悪い？口コミから転職に使うべきかを解説

「type女性の転職エージェントの口コミを知りたい」

「type女性の転職エージェントは質が悪いと聞いた」

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した転職エージェントです。しかし、口コミでは悪い評判もあり、本当に良い転職エージェントかわからない…

そこで、転職エージェントに関する評判を1,000件以上調査し、業界の裏側も知り尽くした筆者の実体験を活かして、type女性の転職エージェントの真実をお届けします。

メリットやデメリットも記載しているので、type女性の転職エージェントを転職に使うべきか判断できます。

結論：type女性の転職エージェントは20代～30代前半の転職者におすすめ

おすすめ年代	20代～30代前半
公開求人数	9,558件(2024年5月現在)
非公開求人数	7,504件(2024年5月現在)
料金	0円
拠点数	1拠点(東京都港区赤坂)

※現職が事務・教育・食品・医療系の方はマッチが難しい場合があります。ご了承ください。

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した転職エージェントです。女性に特化した転職エージェントの中ではトップクラスとなる、2万件近い求人数を保有しています。

また、女性中心のキャリアアドバイザーが、女性の立場に立ったカウンセリングと求人提案を行うため、「ワークライフバランスを重視したい」「キャリアアップを目指したい」といった相談にも乗ってくれます。

面接前には、転職希望先企業に合わせた想定質問などを用意し、面接向けのメイク講座などのサポートを行い、高い評価を得ています。

type女性の転職エージェントの総合評判

おすすめ年代	公開求人数	非公開求人数
◯20代～30代前半	◯9,558件	◯7,504件
ヒアリング力	提案力	サポート
◯3.2/5点	◯3.1/5点	△2.8/5点
拠点
1拠点(東京都港区赤坂)

type女性の転職エージェントを他社の転職エージェントと比較すると、掲載求人数は少ないものの、非公開求人が多く一般には知られていない質の高い求人を紹介してもらえます。

また、年間5,000人以上のカウンセリングにより、毎年数百人以上の女性を転職成功に繋げています。

type女性の転職エージェントと他社比較​

転職サービス	評価	特徴	公開求人数	対応エリア
type女性の 転職エージェント	★★★★☆	25年以上続く女性向け転職サービス	17,062件	東京
type 転職エージェント	★★★★★	関東圏の転職支援に強い	26,621件	一都三県
ビズリーチ	★★★★★	ハイクラス転職に特化	116,059件	全国
リクルート エージェント	★★★★★	実績が豊富で誰にでもおすすめできる	739,331件	全国
マイナビ エージェント	★★★★★	20～30代の転職に強い	非公開	全国
doda エージェント	★★★★★	転職に迷っている段階でも面談可能	236,603件	全国
ハタラクティブ	★★★★★	未経験OKの求人多数	非公開	全国
アクシス コンサルティング	★★★★☆	コンサル転職支援実績No.1	非公開	全国
レバテックキャリア	★★★★☆	IT/web業界最大手の転職サービス	25,193件	全国
ワークポート	★★★★☆	IT/web業界の未経験求人多数	96,405件	全国
アサイン	★★★★☆	若手ハイクラス向けのキャリア支援	非公開	全国
リクルート ダイレクトスカウト	★★★★☆	ハイキャリア向けのスカウト	275,237件	全国
ギークリー	★★★★☆	IT・Web・ゲーム業界に特化	22,602件	全国
マイナビエージェント 女性の転職	★★★★☆	女性向け求人に特化したマイナビエージェント	非公開	全国

※2024年5月現在

type女性の転職エージェントのメリット

女性の転職に強い

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した転職エージェントです。女性向け転職エージェントの中でもトップクラスの求人数で、未経験からキャリアアップを目指せる求人まで幅広く対応しています。

キャリアアドバイザーも女性が多く、女性ならではの転職活動を熟知しており、転職への不安や悩みにも丁寧に対応してくれます。

一人ひとりに手厚いサポートが充実

type女性の転職エージェントは、年間5,000名以上のキャリアカウンセリングを行っており、女性転職者への手厚いサポート力に定評があります。

また、ライフステージの変化が起きやすい20代女性に向けた年齢別の転職ポイントなど、独自の転職ノウハウ記事も豊富に掲載しているため、自身と重ねて転職と向き合うことができます。

女性のための面接メイクアップ講座

type女性の転職エージェントでは、面接時のメイクやスーツなどの服装といった身だしなみに迷う女性に向けて、メイクアップ講座サービスを行っています。

プライベート用のメイクしかわからない方、面接時に合うメイクを知りたい方へ、面接対策を行う中で、転職活動後も使えるビジネスメイク方法を伝授します。

業界に精通したアドバイザーを指名できる

type女性の転職エージェントには、20名以上のキャリアアドバイザーが在籍しています。販売・サービス・事務関連やIT業界、営業職など、各業界に精通したキャリアアドバイザーたちなので、希望する業界や職種に関して安心して相談ができます。

また、キャリアアドバイザー紹介ページでは得意領域で絞って検索することができ、気に入ったキャリアアドバイザーがいれば、転職サポートの指名依頼が可能です。

type女性の転職エージェントのデメリット

地方での転職には弱い

type女性の転職エージェントは、一都三県の求人を中心とした転職エージェントです。東京・神奈川・千葉・埼玉の求人が中心のため、利用者の85%近くが一都三県在住者です。

首都圏以外の地方での転職を考えている方などは、紹介できる求人がないと言われることもあるので、業界最大手のマイナビエージェントのように、全国を網羅した総合型の転職エージェントへの登録をおすすめします。

職種や業種に偏りがある

type女性の転職エージェントは、全求人の約50%以上を営業職やエンジニア職の求人が占めています。

女性に人気の事務職や販売職を希望する方にとっては、選択肢が狭く職種が偏っていると感じる人も多いでしょう。現職が事務・教育・食品・医療系の人は、求人を見つけるのが難しい場合があります。

事務職や販売職などを中心に転職を考えている方は、希望職種に特化したサイトや、マイナビエージェントなど求人数の多い大手転職エージェントへの登録をおすすめします。

紹介された求人にしか応募できない

type女性の転職エージェントは、求人検索で見つけた求人票に自分から応募することができません。掲載されている求人は、自己応募向けではなくキャリアアドバイザーが紹介する形で応募する求人です。

基本的にキャリアアドバイザーが随時確認し、マッチするものがあれば提案しているので、気になる企業を見つけた場合は、応募できるかどうかMYページ内の専用フォームから問い合わせが必要です。

無料転職個別相談会が魅力

type女性の転職エージェントでは、転職者の悩みや疑問に合わせて、さまざまな転職相談会を無料で開催しています。

転職相談会は「転職活動をしたいが、なにから始めたらいいのかわからない」「キャリアの方向性に悩んでいる」「年収アップを目指したい」など、転職活動に関して不安を抱えている方におすすめです。

転職のプロが1対1で個別相談を行いますので、どんなことでも気軽にキャリアアドバイザーへ相談してください。

無料相談会開催日程

無料転職相談会は、毎週平日・土曜日に開催しており、時間帯も5つから選ぶことが出来るため、空いた時間で参加を調整しやすいメリットがあります。

また、相談会は面接ではないので私服などリラックスした格好で参加して構いません。

現在は、新型コロナウイルス対策として、電話でも相談を受け付けているので、来社が難しい方も安心です。

無料相談会の内容を一部紹介

キャリアプランや業種・職種それぞれで、幅広い転職相談会が開催されています。相談会はすべて無料なので、自身の悩みに合った相談会があれば、気軽に申込んで相談していきましょう。

type女性の転職エージェントの良い評判・口コミ

〇良い口コミ	・担当が親切だった ・希望する求人を沢山紹介してくれた ・サポートが手厚い

最後に、働きながらの転職は大変だからエージェント使おうとしたら、5つ登録して断られなかったの #type転職エージェント さんだけでした????応募も楽だし聞きにくいことや給与交渉も、本当ありがたかったです。
おわり。

— かぴん@エンジニアになりました (@capin89141804) September 16, 2021

10/4 type転職エージェント　面談

大手でも会社によって全然違うんだなと思いました。マイナビが全般的なのに対し、typeさんは結構絞ってくれてるのかなと思いました。実際、いくつか興味のある会社もあったりしました。
最初だからという可能性もありますが、とても好印象でした。

— 転職はじめました (@tenshokutaihen) October 5, 2021

type転職エージェントやばい。めっちゃよい。マ○ナビなんか行かないで初めからここくれば良かった????

— ゆっ@ (@lionsdena) July 20, 2018

type女性の転職エージェントの悪い評判・口コミ

✘悪い口コミ	・希望の求人を紹介してもらえない ・エージェントの対応が悪かった

殆どの項目の入力がまだ済んでない、type転職エージェントから「アンタに紹介出来る仕事なんかねーよ笑」的なメールがきた汗。

うひー、まだ職歴とか何も入れてないからそりゃそうなんだけど、それでも悲しくなるからやめちくれー泣。

項目の入力が済んでも大きく変わらない気がするけどね・・・・汗

— 昼行灯 (@tmthUbBVVCuRlcP) September 6, 2021

type転職エージェントも合わないかもな。前回担当してくれたエージェントさんが全然見当違いで話し合わないし。レベルが高すぎると本人がわかってんのにそれしか投げてこなくて、とにかく応募してくれの一点張り
→面接してくれたところ一社だけだった→合否結果1ヶ月後に連絡してきたじゃん

— color (@puresummerscent) May 21, 2020

悪い評判のウソホント調査

1.キャリアアドバイザーに当たり外れがある

「type女性の転職エージェントはひどい。希望業界に全く詳しくない担当がアドバイザーになった」

悪い評判の1つに担当の質が悪い、というものがあります。この評判は概ねホントです。type女性の転職エージェントに限らず、転職エージェント会社には多くの担当が所属しています。

新人に近い人が担当についたり、希望する業界に詳しくない人がキャリアアドバイザーになることもあるため、合わない場合は担当を切り替える、他の転職エージェントに登録するなど対策するべきです。

2.求人を紹介してくれない

「type女性の転職エージェントは冷たい。登録したのに求人を紹介してもらえなかった。」

type女性の転職エージェント登録したのに、求人が紹介されなかったという評判も見受けられます。この評判はホントです。type女性の転職エージェントは、求人案件を紹介することを前提に面談を行います。

そのため、紹介できる求人案件がなければ、キャリアアドバイザーからの連絡が入りません。同時にマイナビエージェントなど、幅広い層の求人を扱う大手転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

3.求人レベルが低い

「type女性の転職エージェントの求人レベルは低い。良い企業がなかった」

type女性の転職エージェントの求人レベルが低いという評判はウソです。type女性の転職エージェントは、保有求人の約40%が非公開求人のため、好条件の優良企業など、質の高い求人がそろっています。

求めているレベルの求人を紹介してもらえないのは、厳しいようですが転職者が企業レベルに追いついていないのが主な理由です。求人レベルが低いと感じたら、自分のキャリアを上げるための会社を探すような方向転換が必要かもしれません。

4.地域が限られている

「type女性の転職エージェントは地方に優しくない」

type女性の転職エージェントが、地方での転職が難しいという口コミはホントです。type女性の転職エージェントは、一都三県を中心とした転職エージェントのため、その地域以外での求人はほとんどありません。

一都三県以外に住む方や、地方での転職を考えている方は、マイナビエージェントなどの全国を網羅した大手転職エージェントに登録して、希望する地域での転職活動を行うことをおすすめします。

5.内定辞退にしつこい対応をされた

「内定をもらったけど他企業のほうが魅力的に感じて断ったら、粘り強く連絡がきた」

内定辞退を渋られるケースは、転職エージェントのビジネスモデル上しかたないことであり、ホントでしょう。

転職エージェントのビジネスモデル解説

転職エージェントは、求職者から一切お金をもらわない代わりに、「内定」をもらうタイミングで企業からお金をもらいます。内定辞退されるとお金が入らないため、できるだけ入社してもらえるように求職者を説得する場合もあります。

転職エージェント側もボランティアではないことを汲み取り、他エージェントでも転職活動を並行して行ったり、転職サイトに登録して、自分の力で納得行く企業探しを行っておくことが大切です。

転職成功率を上げる5つのコツ

1. 転職時期は最短日程を伝える
2. 経歴書で嘘をつかない
3. 同じ求人に複数箇所から応募しない
4. 口コミサイト『OpenWork』で調査
5. 複数の転職サイトと転職エージェントを併用

1.転職時期は最短日程を伝える

転職に成功するにはエージェントに転職時期を最短で伝えるのが重要です。転職時期がおそかったり、転職意思があまり強くなかったりすると、転職エージェントからのサポートを後回しにされてしまう可能性があるからです。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。

2.経歴書で嘘をつかない

転職で成功率を上げるには経歴書で嘘をつかないことも重要です。なぜなら、仮に転職できたとしても職務経歴書上の実績やスキルと実務内容に乖離が生まれ、不信感を与えてしまうことになるからです。

また、転職エージェント側にも「嘘をついた人を紹介した」として、クレームが発生する可能性があります。

3.同じ求人に複数箇所から応募しない

同じ求人に複数箇所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

実際、トラブル調整に1か月かかりその間に応募が終わってしまったという例もありました。複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、エクセルなどを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です。

4.口コミサイト『OpenWork』で調査

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。そのため、実際に働いている社員の生の声が確認できる「OpenWork」を活用することをおすすめします。

「OpenWork」では、公式サイトには記載のない企業の裏話もみられるので、事前調査に活用しましょう。

5.複数の転職エージェントと転職サイトを併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。総合型の『エージェント』に登録しておくと、幅広く求人を紹介してもらえます。

転職サイトは、エージェントとの面談調整がしにくい繁忙期でも別軸で転職を進めることができます。転職サイト『DODA』は、転職サイトで最も求人数が多いので登録することをおすすめします。

• ▶マイナビエージェント公式サイトで詳細を見る
• ▶doda転職公式サイトで詳細を見る

type女性の転職エージェントの登録方法と内定までの流れ

type女性の転職エージェントの登録方法

• STEP1

  転職支援サービス登録フォームから申込み

  

  新規会員登録フォームを開くと、まず現在の就業状況を入力し、申し込みに進みます。入力項目はすべて必須ですが、選択式なので手間を取りません。

• STEP2

  直近の就業形態と経験社数を入力

  

  正社員や契約社員など、最も近い期間の就業形態を選択します。選択して「次へ」へ進んだら、経験社数も選択して進みます。

• STEP3

  転職希望期間を入力

  

  どのぐらいの期間で転職をしたいのか、いつごろまでに転職をしたいかの目安を選択します。

• STEP4

  直近の経験職種と年収を入力

  

  直近で働いていた職種を、プルダウンで選択して入力します。入力して「次へ」へ進んだら、直近の年収入力に進みます。

• STEP5

  名前と性別を入力

  

  自身の名前を、漢字とカタカナで入力します。入力して「次へ」へ進んだら、性別を選択して進みます。

• STEP6

  最終学歴と都道府県の入力

  

  高卒から大学院卒まで、最終学歴に当てはまるものを選択します。選択して「次へ」へ進んだら、お住まいの都道府県を選んで進みます。

• STEP7

  生年月日と電話番号の入力

  

  自身の生年月日を、プルダウンで選択して入力します。入力して「次へ」へ進んだら、電話番号の入力に進みます。

• STEP8

  メールアドレスの入力

  

  確認のできるメールアドレスを入力します。転職活動用に、フリーのメールアドレスを新しく作成しておくことをおすすめします。

• STEP9

  ログインパスワードを入力して設定

  

  マイページに入るためのパスワードを設定したら、オレンジの登録ボタンを押して完了です。

内定(入社)までの流れ

• STEP1

  キャリアアドバイザーから連絡が入り面談をする

  type女性の転職エージェントの登録後、当日から7日程度でサービス内容の確認や面談日程調整の連絡がきます。面談時には、キャリアアドバイザーと、これまでのキャリアの確認や強み弱みを洗い出す面談をします。

  現在は、新型コロナウイルス感染拡大予防のため、主に電話面談を案内しています。時間は1時間半ほどで、平日夜間や土日にも対応しています。

• STEP2

  転職先の候補を紹介してもらう

  面談で転職の方向性を明確に出来たら、企業紹介が始まります。面談中に紹介することもあれば、話した内容をもとに後日電話やメールで紹介する場合もあります。

  type女性の転職エージェントが保有する求人情報の中には、一般に公開されていない非公開求人も含まれます。

• STEP3

  エージェントを通して企業に応募する

  応募したい企業を数社ピックアップし、キャリアアドバイザーが企業に推薦します。

  応募は求職者の意思ですが、面接の日程調整や条件交渉はキャリアアドバイザーにお任せすることが可能です。

• STEP4

  面接対策・書類作成サポートを受ける

  実際の面接をする前に、面接対策や書類の添削サポートなどを無料で受けることが可能です。type女性の転職エージェントが培ったノウハウを活かして、内定を貰いやすいアドバイスを受けられます。

  応募する企業に対して不安なこと、転職に対する漠然とした不安など、どんなことでもキャリアアドバイザーに相談できます。

• STEP5

  企業との面接

  面接の日程調整は、キャリアアドバイザーが窓口となり、すべて任せることができます。事前に想定される質問を入手したり、模擬面接なども面接対策を行えるので、安心して面接本番に臨めます。

• STEP6

  内定通知を受け取る

  企業面談に合格した場合、内定通知はtype女性の転職エージェントを通して受け取ります。

  内定受諾に関しては雇用条件が希望とあっているかアドバイザーと確認してから行います。選考や内定の辞退は、企業に直接連絡せず、必ず転職エージェントを通じて行いましょう。

• STEP7

  雇用条件の確認をする

  入社の意思が固まったら企業と雇用契約を結びます。求人情報や面接時に提示された情報と乖離がないか、提示した条件と異なっていないかなどは契約前に確認します。

  もし、相違があったり、条件交渉や年収交渉などが発生する場合は、エージェントに相談できます。

• STEP8

  内定を承諾し入社日を決定

  労働条件や給与などに問題がなければ、内定を承諾する旨を伝えます。内定承諾の際は、口頭だけでなく必ずメールなど形に残すようにします。

  在職中の方は、内定が決まった旨を会社に伝えて、退職に向けたスケジュールを確認します。

  退職日が決まったらエージェントへ報告し、入社日と退職日が問題ないか企業とすり合わせをおこないます。

• STEP9

  入社手続きを行う

  在職中の場合は退職日を決めて、転職先と入社日の調整を行います。type女性の転職エージェントでは、入社日調整や円満退社のためのサポートも行っているので安心です。

  最後に入社手続きの準備を行い、新しい生活が始まります！入社手続きには「年金手帳」や「源泉徴収票」、「雇用保険非保険証」等が必要ですが、企業毎に必要書類が変わる可能性があるので、エージェントに確認しておきましょう。

type女性の転職エージェント退会方法

type女性の転職エージェントの退会手順

• STEP1

  公式サイトから退会の手続きを行う

  公式サイトの、マイページへログインする。

• STEP2

  退会処理を行う

  マイページ画面の一番下にある「サービスの退会」をクリックします。表示された画面で「退会する」ボタンを押せば、退会処理完了となります。

type女性の転職エージェントと女の転職typeの違い

比較項目	type 女性の転職エージェント	女の転職type
サポート	◎ 転職活動を全サポート	△ 全て自分で行動
求人件数	〇 非公開求人がある	◎ 多種多様な求人が掲載
気軽さ	△エージェント介入あり	◎エージェント介入なし
成功率	◎転職ノウハウが豊富	〇自分次第
面接対策	◎企業毎に対策可能	〇自分次第
年収UP	〇条件交渉してくれる	△自分次第
手間	◎エージェントと二人三脚	△一人で行う
マッチ率	◎表にでない情報を入手	〇情報が少ない

キャリア相談・サポート

type女性の転職エージェントは、転職のプロが相談にのってくれ、転職成功へのプランを一緒に考えてくれます。それに対して、女の転職typeでは全ての転職活動を自分一人で行わなければなりません。

求人の紹介

type女性の転職エージェントの場合は、キャリア面談の結果を踏まえて、自分にぴったりの求人をアドバイザーが選んで紹介してくれます。一方、女の転職typeは自分で検索して求人を探すのが一般的です。

さらに、転職サイトには掲載のない非公開求人の情報ももっているため、リクナビNEXTでは見つけられなかった新しい求人に出会える可能性もあります。

履歴書・職務経歴書の添削

type女性の転職エージェントでは、企業毎に必要とされる情報などをアドバイスしつつ、履歴書などの添削を行ってくれます。女の転職typeでは書類の一切を、自分自身で作っていく必要があります。

面接調整と面接対策

type女性の転職エージェントでは、転職者の希望に合わせて、担当者が企業と面接の日程調整を行ってくれます。一方、女の転職typeでの転職活動は、企業とメッセージを複数回やりとりして面接日の調整を行うことになります。

type女性の転職エージェントは、面接を通るためのアドバイスを行ってくれたり、模擬面接などを行うことで内定率を高めてくれるので、転職が初めての方はエージェントの利用が必須です。

年収交渉

type女性の転職エージェントをはじめとする「転職エージェント」では、年収交渉まで代行してくれます。女の転職typeを通して自分で転職する場合は、企業側に年収交渉するのは難易度が高いです。

type女性の転職エージェントのQ&A

まとめ：type女性の転職エージェントはこんな人におすすめ

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した転職エージェントサービスです。女性の立場を理解しているキャリアアドバイザーが、一人ひとり丁寧にカウンセリングを行います。

また、面接対策時には身だしなみが不安な方へメイク講座などを行っており、他の転職エージェントとは違って女性特有の悩みや不安を解消しながら転職活動できるようなサービスも充実しています。